sumarios

Convocatoria de sustituciones verticales


17 may. 2019


Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la Resolución de 17 de mayo de 2019, del Director General de Justicia, por la que se convocan varios puestos de trabajo a provisión temporal mediante el sistema de sustitución

Plazo de solicitud: tres días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución. El plazo finaliza el 22 de mayo de 2019

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Adjudicación definitiva de comisiones de servicio en la Administración de Justicia en Cantabria







Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la adjudicación definitiva de las comisiones de servicio ofertadas por resolución del Director General de Justicia de 2 de mayo de 2019


Las comisiones de servicio adjudicadas serán efectivas desde el día 23 de mayo de 2019


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Publicado en la web de Mugeju: Comienzo del Programa de cribado de cáncer colorrectal




Comienzo del Programa de cribado de cáncer colorrectal

PROGRAMA DE CRIBADO DE CÁNCER DE COLORRECTAL PARA MUTUALISTAS ADSCRITOS A LAS ENTIDADES DE SEGURO PRIVADAS

Ha dado comienzo el Programa de cribado de cáncer de colorrectal a través de las entidades privadas. Su despliegue se verificará con arreglo a los criterios y el cronograma que se indican a continuación.

Criterios para los Programas de detección del cáncer colorrectal

  1. POBLACIÓN: Hombres y mujeres de edades comprendidas entre 50 y 69 años
  2. PRUEBA: detección de sangre oculta en heces
  3. INTERVALO ENTRE EXPLORACIONES: dos años
  4. REQUISITOS A DEFINIR POR LA ENTIDAD MÉDICA :
  • Actuaciones en el ámbito de atención primaria y especializada
  • Medios asignados al programa
  • Fórmulas de información a los beneficiarios
  • Calendario, direcciones y horarios de los centros
     5. ACCIONES A DESARROLLAR
  • Envío de carta de invitación
  • Fórmula de aceptación a participar en el programa
  • Envío de Kit o acceso a Kit de análisis de sangre oculta en heces
  • Forma de entrega de muestra al laboratorio
  • Comunicación de resultados al paciente y remisión a consulta de especialista
  • Realización de la prueba diagnóstica: Colonoscopia

Cronograma de implantación

Hasta el 31 de julio de 2019:
  • ENTREGA EN MUGEJU DEL PROGRAMA DE CRIBADO DE CÁNCER COLORRECTAL. El programa deberá contener como mínimo los requisitos mencionados en el punto 4 anterior y las acciones a desarrollar mencionados en el punto 5 anterior.
Hasta el 30 de noviembre 2019:
  • 1ª fase de implantación al 20% del colectivo (población objetivo) adscrito a la Entidad.
Hasta el 30 de abril 2020:
  • 2ª fase de implantación al 50 % del colectivo (población objetivo) adscrito a la Entidad.
Hasta el 31 de julio de 2020:
  • 3ª fase de implantación al 30% restante del colectivo (población objetivo) adscrito a la Entidad.

Esta reclamación que ahora se lleva a la práctica es consecuencia, en gran medida, de la actuación de los que, en representación democrática de la personas mutualistas, fuimos expulsados como miembros de la comisión permanente de Mugeju (tras el autoritario giro dado por la Gerente de Mugeju con el apoyo de la ministra de Justicia y el cambio organizativo impuesto).
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Convocatoria de sustitución vertical


15 may. 2019


Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la Resolución de 14 de mayo de 2019, del Director General de Justicia, por la que se convoca un puesto de trabajo a provisión temporal mediante el sistema de sustitución

Puesto de trabajo ofertado: Tramitación Procesal y Administrativa, Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria

Plazo de solicitud: tres días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución. El plazo finaliza el 20 de mayo de 2019

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IML de Galicia: convocatoria para provisión de puestos de trabajo por libre designación




Se ha publicado en el BOE de 15 de mayo:

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA
Cuerpo de Médicos Forenses

Resolución de 9 de abril de 2019, de la Dirección General de Justicia, por la que se convoca la provisión puestos de trabajo por el sistema de libre designación, en el Instituto de Medicina Legal de Galicia.

PDF (BOE-A-2019-7251 - 6 págs. - 256 KB)    Otros formatos


"Los interesados deberán presentar sus solicitudes según el anexo II, en las cuales harán constar sus datos personales, su puesto de trabajo actual y el puesto al que aspiran, en el plazo de diez días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Las solicitudes irán dirigidas a la Dirección General de Justicia, de la Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, calle Madrid 2-4, 2.ª planta, polígono de As Fontiñas, 15781, Santiago de Compostela, y deberán presentarse en el Registro General de la Xunta de Galicia o en las oficinas a las que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas."
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Nueva subida salarial gracias a los acuerdos firmados por CCOO


14 may. 2019



CCOO INSTA AL GOBIERNO A APROBAR LA SUBIDA SALARIAL DEL 0,25% ADICIONAL PARA EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS

Esta subida adicional, que se empezará a cobrar a partir del 1 de julio, eleva el incremento salarial de 2019 al 2,5%.

CCOO le ha recordado al Gobierno en funciones que tiene pendiente la aprobación de la subida salarial adicional del 0,25% a partir del 1 de julio. Esta subida adicional, condicionada por el avance de incremento del PIB, se conoce desde el 31 de enero pero el Gobierno todavía no la ha aprobado. Comparado con el dato del IPC de abril del 1,5% publicado esta mañana, supone que el personal público sigue ganando poder adquisitivo, si bien es necesario recuperar todo el que se perdió durante los años de crisis.

En esta misma línea, el Área Pública de CCOO presenta hoy una nueva fase de su campaña #RecuperarLoArrebatado a las empleadas y empleados públicos, en la que incide en lo conseguido, como las subidas salariales o las más de 330.000 plazas convocadas en las OEP, y destaca las reivindicaciones pendientes: que la jornada de 35 horas se desvincule del cumplimiento de los objetivos de déficit, el desarrollo de los planes de igualdad o el acceso a la jubilación parcial, entre otras medidas.

“Vamos a recuperarlo todo”

CCOO ya ha planteado su intención de negociar un III Acuerdo sobre empleo público que siga devolviéndonos derechos, además de mejorar la calidad de los servicios públicos a través de la eliminación de las tasas de reposición para que se pueda recuperar el empleo perdido y avanzar en la estabilización del empleo, para acabar con las altas tasas de temporalidad y precariedad.

Exigimos además el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), en todo lo relativo a la mejora para el acceso al empleo público, la agilización de los procesos, carrera profesional, evaluación del desempeño, clasificación profesional, etc.

Aumento del gasto público en los servicios esenciales para la ciudadanía

Asimismo CCOO también demanda un aumento del gasto público en los servicios esenciales para la ciudadanía, que permita, además de garantizar la financiación de los servicios públicos como sanidad, servicios sociales, educación, justicia y dependencia, inversiones en materia de logística e infraestructura, cohesión social y territorial y una mayor apuesta por la inversión en I+D+i, digitalización, formación y cualificación de las y los empleados públicos.

Para CCOO España debe recuperar el gasto social anterior a la crisis para ir acercándonos a los países de nuestro entorno y, sobre todo, garantizar los derechos de ciudadanía que la crisis ha puesto en riesgo, como copagos o dificultades de acceso a los servicios públicos, entre otros.


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Cursos CEARC semana 27 de mayo



Se han publicado en la página web del CEARC los listados definitivos de admitidos a las acciones formativas que comenzarán en la semana del 27 de mayo de 2019

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Acuerdo del Tribunal de Facultativos que eleva la propuesta de aprobados al Ministerio de Justicia





Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

FACULTATIVOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE TOXICOLOGÍA Y CIENCIAS FORENSES. ORDEN JUS/1167/2017, DE 24 DE NOVIEMBRE (BOE DE 30 DE NOVIEMBRE).


Acuerdo de 13 de mayo del Tribunal Calificador por el que se eleva propuesta de aprobados a la autoridad competente del Ministerio de Justicia con la relación de aprobados para ingreso en el Cuerpo de Facultativos del INTCF.
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CCOO y el resto de sindicatos de ámbito estatal remitimos al Ministerio una propuesta conjunta para la valoración de méritos en los procesos selectivos de los cuerpos generales



  • OEP 2017-2018, turno libre, cuerpos generales

CCOO Y EL RESTO DE SINDICATOS DE ÁMBITO ESTATAL REMITIMOS AL MINISTERIO UNA PROPUESTA CONJUNTA PARA LA VALORACIÓN DE MÉRITOS EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LOS CUERPOS GENERALES
Instamos al Ministerio de Justicia a la convocatoria urgente de la mesa para cerrar la negociación de las bases y a su publicación inmediata en el BOE

CCOO junto con CSIF, STAJ y UGT, hemos pactado una propuesta para la valoración de los méritos de la fase de concurso de las próximas convocatorias del turno libre de Gestión, Tramitación y Auxilio, y el Ministerio de Justicia debe aceptar esta propuesta en una próxima reunión que le exigimos que convoque con la máxima urgencia para poder, así, proceder a la convocatoria en el BOE en el mes de junio, como se había comprometido.

Estando ya pactado y aprobado en las bases comunes que el 60% de la puntuación total se corresponderá a la fase de oposición y el 40% a la fase de concurso, y que dentro de esta fase de concurso la mitad de los méritos valorables se corresponderán con la experiencia previa, queda por determinar el peso de otros méritos valorables (titulaciones académicas, cursos de formación y exámenes de anteriores convocatorias), así como la concreción, dentro de estos bloques, de la cada uno de los méritos.

Tras negociar entre los cuatro sindicatos nuestras propuestas de partida hemos llegado al siguiente acuerdo común para los tres cuerpos que hemos propuesto hoy mismo al Ministerio de Justicia, exigiéndole que convoque de inmediato la mesa de negociación:
  • Fase de oposición, máximo 100 puntos.
  • Fase de concurso, máximo 67 puntos.


  • Experiencia previa, máximo 33,5 puntos.
  • Exámenes de anteriores convocatorias, máximo 14 puntos.
  • Titulaciones académicas, máximo 12 puntos. Cursos de formación, máximo 7,5 puntos
La concreción que proponemos de los puntos por cada uno de los méritos es la siguiente:

Títulos y grados académicos

La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 12 puntos, con la siguiente baremación:
  • 12 puntos por Licenciatura en Derecho o grado en Derecho con máster
  • 10 puntos por Grado en Derecho
  • 8 puntos Diplomatura en Derecho
  • 6 puntos otras Licenciaturas o Grados de contenido jurídico
  • 3 puntos otras Diplomaturas de contenido jurídico
  • 2 puntos otras Licenciaturas, o Grados no jurídicos e ingenierías
  • 1 punto otras Diplomaturas

Solo para Gestión: Se valorarán todos los títulos y grados válidos aportados, a excepción de la titulación exigida para participar en el proceso selectivo, salvo en el caso de las titulaciones de Derecho y otras de contenido de jurídico que se valorarán en todo caso.

Solo para Auxilio: 1 punto por el título de bachillerato o equivalente

Historial profesional

La puntuación máxima a otorgar en este apartado, independientemente de si la formación es jurídica o informática, será de 7,5 puntos, con la siguiente baremación:

La formación con contenido de carácter jurídico o informático impartida u homologada, en los últimos diez años y hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de cada convocatoria, por el Ministerio de Justicia, por las Consejerías de Justicia, por el sistema universitario español, por el Instituto Nacional de la Administración Pública o por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo, incluidos los del portal Aula Mentor y los del Ministerio y Consejerías de Educación.

Los cursos deberán estar directamente relacionados con las funciones del Cuerpo al que se accede o con el programa que establezca la respectiva convocatoria y además se valorarán los cursos de Igualdad y Salud Laboral.

    • Entre 11 y 29 h: 0,5 puntos
    • Entre 30 y 59 h: 1 punto
    • Entre 60 y 119 h: 1,5 puntos
    • Entre 120 o más h: 2 puntos

Ejercicio de convocatorias OEPs 2015 y 2016 de Cuerpos de la Administración de Justicia: máximo 14 puntos

Por las calificaciones obtenidas en las pruebas del mismo Cuerpo:
  • 5 puntos por nota del 50%
  • 5,5 puntos por nota del 55%
  • 6 puntos por nota de 60%
  • 6,5 puntos por nota de 65%
  • 7 puntos por nota de 70%
  • 7,5 puntos por nota de 75%
  • 8 puntos por nota de 80%
  • 8,5 puntos por nota de 85%
  • 9 puntos por nota de 90% o superior

Por cada examen aprobado de otros Cuerpos Generales, Especiales y Letrados de la Ad. Justicia:
  • Si es de un Cuerpo inferior o especial el 25% de la anterior puntuación.
  • Si es de un Cuerpo superior el 50% de la anterior puntuación.

Servicios prestados

Servicios prestados a partir del 1 de enero de 2004 como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración: máximo 33,5 puntos.

  • Por cada mes completo de servicios prestados como sustituto o interino en el mismo cuerpo: 0.30 puntos.
  • Por cada mes completo de servicios prestados como titular, interino o sustituto en el resto de los Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia: 0.20 puntos.
  • Por cada mes completo de servicios prestados en el resto de los Cuerpos de la Administración de Justicia: 0.10 puntos.
  • Por cada mes de servicios prestados como personal laboral de la Administración de Justicia fijo o temporal: 0.05 puntos.


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Nuevas ediciones de cursos de "Vereda" para aspirantes a las nuevas bolsas de interinos de la Administración de Justicia en Cantabria


13 may. 2019


Se han publicado en la página web del Gobierno de Cantabria los llamamientos para dos ediciones del curso sobre la aplicación "Vereda" dirigidos a aspirantes a integrar las nuevas bolsas de interinos de la Administración de Justicia en Cantabria, ediciones de 20 y 27 de mayo de 2019

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Adjudicación provisional de comisiones de servicio en la Administración de Justicia en Cantabria



Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la adjudicación provisional de las comisiones de servicio ofertadas por Resolución del Director General de Justicia de 2 de mayo de 2019

Contra la adjudicación provisional se podrán realizar alegaciones en el plazo de tres días hábiles a contar desde la publicación de la Resolución en la Sede Electrónica del Gobierno de Cantabria. El plazo finaliza el 16 de mayo de 2019

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El Ministerio de Justicia ya no asegura que el concurso de traslados de cuerpos generales se convoque en mayo




El Ministerio de Justicia es incapaz de asegurar su compromiso para que se convoque y publique en el mes de mayo, por lo que podría retrasarse hasta el mes de junio

CCOO ha reiterado que el concurso debe convocarse de forma inmediata

CCOO se ha vuelto a dirigir al Ministerio de Justicia exigiendo que la convocatoria del concurso de traslado de cuerpos generales, correspondiente a 2019, no se retrase más, pues lo que ha ocurrido estos dos últimos años, en que se han convocado en el mes de julio y resuelto en febrero del año siguiente, no puede volver a ocurrir

El Ministerio de Justicia había asegurado, en la Mesa Sectorial celebrada el pasado 29 de abril, que dicha convocatoria se realizaría no más tarde de finales del mes de mayo, lo que en estos momentos no son capaces de asegurar, más bien estiman que la convocatoria se llevaría a cabo en el mes de junio


CCOO ha insistido en que el concurso 2019 debe convocarse con la máxima urgencia, pues los concursos de traslado deben convocarse y resolverse, como muy tarde, en el mismo año, y no es tolerable, y así lo hemos manifestado a la Administración de nuevo, lo que ha venido sucediendo los dos últimos años
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Publicada resolución de concurso de libre designación de Letrados de la Administración de Justicia




Se ha publicado en el BOE de 13 de mayo:

MINISTERIO DE JUSTICIA
Destinos

Orden JUS/534/2019, de 25 de abril, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, efectuada por Orden JUS/206/2019, de 21 de febrero.

PDF (BOE-A-2019-7023 - 2 págs. - 171 KB)    Otros formatos
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Convocatoria de sustitución vertical


9 may. 2019


Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la Resolución de 9 de mayo de 2019, del Director General de Justicia, por la que se convoca un puesto de trabajo a provisión temporal mediante el sistema de sustitución

Puesto de trabajo ofertado: Gestión Procesal y Administrativa, Juzgado de Instrucción nº 5 de Santander

Plazo de solicitud: tres días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución. El plazo finaliza el 14 de mayo de 2019


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Escalafones



En la Intranet de la Administración de Justicia en Cantabria se han publicado los escalafones de los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, cerrados a fecha 31 de diciembre de 2018
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