CCOO RECLAMA, EN LA COMISIÓN
PERMANENTE, ACTUACIONES DE LA GERENCIA DE MUGEJU PARA QUE LAS PERSONAS JUBILADAS
DE MUGEJU PAGUEN LO MISMO POR MEDICAMENTOS QUE LAS DE SEGURIDAD SOCIAL
Las
insistentes reclamaciones de CCOO en la comisión
permanente permiten que la Gerencia de Mugeju se comprometa a presentar un
borrador de resolución para fijar los criterios para el establecimiento de los
consultorios médicos en los centros de trabajo en toda España
CCOO
logra por fin que el Gerente adquiera su compromiso para aprobar una resolución
sobre la urgencia vital
que impida las interpretaciones tendenciosas actuales de las entidades médicas
privadas (EEMM), que solo buscan su beneficio económico y no los derechos de
las personas mutualistas
En
la comisión permanente de Mugeju, celebrada en el día de ayer (os recordamos
que dicha comisión se reúne cada tres meses, reuniones de cuyo contenido
venimos informando puntualmente; la anterior tuvo lugar el 20 de febrero de
este año), el representante de CCOO ha planteado, entre otras cuestiones:
v La
realización de actuaciones urgentes de la Gerencia de Mugeju para que las
personas jubiladas de Mugeju paguen lo mismo por medicamentos que las jubiladas
de Seguridad Social.
Tal y como expresábamos en nuestra carta, remitida al Gerente de Mugeju el
pasado 23 de mayo de 2018, “la Asamblea
de la Mutualidad (celebrada el 24 de noviembre de 2017) aprobó una resolución,
a propuesta de las y los compromisarios avalados por CCOO, por la que se exigía la
reforma del artículo 102 del Real Decreto Legislativo 1/2015 de 24 de julio,
con el fin de que las aportaciones de las personas pensionistas de la
Mutualidad General Judicial y sus beneficiarios sea la misma que la de los de
la Seguridad Social y sus beneficiarios”. En ese sentido, tras una
exposición en la carta de la situación actual y las diferencias inaceptables
entre unas personas y otras, solo por pertenecer a regímenes distintos, CCOO
volvía a reclamar que: “se aborde esta
cuestión en la primera reunión de la comisión permanente, y se adopten las
iniciativas, junto a las otras dos mutualidades, a fin de que las aportaciones
por medicamentos de las y los pensionistas de la Mugeju sean las mismas que la
de los de la Seguridad Social”. Además, reclamamos se mantenga informada a
la comisión permanente de las actuaciones y resultados.
Esta es una reclamación que CCOO
viene realizando desde hace más de 15 años, que estuvo a punto de lograrse en
2006, pero fue rechazada finalmente por el Ministerio de Hacienda.
CCOO
va a perseverar en este objetivo hasta lograrlo. Para ello, nos mantenemos en
contacto permanente con las compañeras/os de CCOO en Muface trabajando de forma
coordinada en aras a lograr este objetivo.
v La
reclamación de CCOO sobre la aprobación de una
resolución pública sobre la urgencia vital (que CCOO
ha venido reclamando desde hace años),
que evite interpretaciones tramposas de las EEMM y que impida además que las
entidades médicas privadas nieguen ese carácter buscando solo su beneficio a la
vez que vulneran los derechos de las personas mutualistas, logra por fin que el Gerente adquiera su compromiso para aprobarla en
breve.
Para
CCOO esta resolución debe incluir también la
defensa por Mugeju de las personas mutualistas que viven o se desplazan al
medio rural (poblaciones
de menos de 20.000 habitantes) con el fin de que no haya interpretaciones
interesadas de las EEMM cuando es imprescindible acudir a un centro de salud
(especialmente del Servicio Público de Salud) que no se encuentra en el
catálogo de la entidad.
v Hemos
vuelto a reclamar en la reunión que se elabore la Carta de Derechos y Deberes
de las personas beneficiarias de Mugeju ante las Entidades Médicas Privadas, como medio por el que se dé a
conocer a éstas los derechos y obligaciones que les asisten por la utilización
de los servicios que las mismas les presten, similar a las que existen en
numerosas CCAA para las personas usuarias de los servicios públicos de salud.
Insistimos de nuevo que dicha
Carta debe recoger lo establecido en: Convenio de Protección de los derechos
humanos y la dignidad del ser humano con respecto a las aplicaciones de la
Biología y la Medicina (hecho en Oviedo el 4 de abril de 1997), la Carta
Europea de los Derechos de los Pacientes (hecha en Roma en noviembre de 2002),
la Ley 4/2002 de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del
paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación
clínica, la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de
Carácter Personal y normativa europea en esta materia que acaba de entrar en
vigor el 25 de mayo de este año.
v Aprobación
de la normativa que regule la Incapacidad Temporal y permanente del personal
funcionario de la Administración de Justicia. CCOO rechaza que desde el año 2004 y siguientes, a
pesar de la aprobación de sendas resoluciones en la Asamblea de
compromisarios/as a propuesta de las personas compromisarias avaladas por CCOO, el
Ministerio de Justicia haya sido incapaz de elaborar la norma que lo regule.
CCOO
exige de nuevo: Regulación sobre la expedición de modelos de partes médicos y
de baja por IT, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia;
Competencia y procedimiento para el reconocimiento, control y seguimiento.
Posibilidad de revisión de las altas; Competencia y procedimiento para la
determinación y revisión de las contingencias comunes, o profesionales, y
reconocimiento de los derechos derivados de la enfermedad profesional y de
accidente en acto de servicio; Competencia y procedimiento para la declaración
de la jubilación por Incapacidad Permanente o por reconocimiento de una pensión
de Incapacidad Permanente absoluta o total.
v
CCOO
ha vuelto a solicitar la recuperación de las prestaciones suprimidas desde
2012, con un
incremento del presupuesto, además de que las partidas deficitarias tengan un
presupuesto acorde con las peticiones reales que se producen por las y los
mutualistas (los incrementos de algunas partidas en la LPGE 2018 –subsidio de
jubilación, Gran Invalidez, Invalidez Permanente, Hijos a cargo discapacitados
e inversiones- de los que informamos en la reunión de la comisión permanente del
26 de septiembre de 2017, no están asegurados por el incierto panorama político
cuando escribimos esta nota). Además, hemos reclamado la aprobación de un
sistema en Mugeju que impida, como hasta ahora, que algunas pruebas médicas y/o
tratamientos avanzados sobre enfermedades muy graves, no se abonen, con la
justificación de no estar recogidos en el concierto o de no haberse incluido
aún en la Cartera del Sistema Nacional de Salud.
v El
Gerente de Mugeju ha recogido una iniciativa de CCOO
para que se regule de una vez y con criterios objetivos el establecimiento de
consultorios médicos de Mugeju en los centros de trabajo. CCOO viene demandando que se abran
en todos los centros de trabajo de más de 250 trabajadores/as y en aquellos
centros que tengan una situación de especial riesgo como los INTCF e IML. Se ha
comprometido a presentar un borrador de resolución de manera inmediata.
v Receta
electrónica: CCOO ha
insistido en que las actuaciones para su establecimiento tiene que constituir
una tarea prioritaria de Mugeju, en coordinación con las otras dos
mutualidades. No ha habido avances sustanciales. Salvo en Aragón, en donde en 2018
pudiera ponerse en marcha para el Sistema Público de Salud.
v Convenios
de Asistencia en el medio rural:
El Gerente ha informado que además de los convenios con Andalucía, Asturias,
Baleares, Madrid, Castilla La Mancha, Castilla y León, se han publicado los de
Cataluña y Galicia. El resto o están atascados como el La Rioja o no hay avance
ninguno. Afirma ser optimista para 2019 con la posible firma de Aragón. Afirma
que se han creado grupos de trabajo de todas las Mutualidades. CCOO
exige que no puede haber ninguna discriminación en la atención sanitaria de
ninguna persona, y tampoco por su lugar de residencia.
v RPT
de Mugeju: CCOO ha
reiterado que es imprescindible la negociación inmediata de todos los puestos
de trabajo de la Mutualidad, tal y como llevamos demandando desde hace ya
demasiado tiempo. Nos hemos dirigido de nuevo también, y por escrito, al
Ministerio de Justicia para que se desbloquee la negociación, y no exista
justificación alguna para no hacerlo. Esperamos que la hipocresía acabe de una
vez, y tanto el nuevo Gerente de Mugeju como el Ministerio de Justicia cumplan
con sus obligaciones legales y garanticen que todos los puestos de trabajo de
la Administración de Justicia tengan la misma regulación y se ajusten sin excepción
a los principios de igualdad, mérito y capacidad en su cobertura. La Gerencia
ha dado algunos pasos, como la convocatoria de comisiones de servicio de varios
puestos vacantes, ante la presión perseverante de CCOO, importantes pero aún
insuficientes, y se ha comprometido a impulsar esta negociación.
Os recordamos que, en las próximas semanas, se celebrará el juicio en la
Audiencia Nacional sobre la demanda presentada por CCOO con el objeto de que las plazas
vacantes de Mugeju se incorporen a los concursos de traslado. Lamentamos desde
aquí ser la única organización sindical que lo ha hecho.
Además de lo expuesto, el Gerente de Mugeju ha trasladado en la reunión:
1. El Gerente ha informado de las diferentes resoluciones y convenios publicados en la web de Mugeju (
https://www.mugeju.es/) y en el BOE estas últimas semanas, de las que ya hemos venido informando:
- Resolución sobre designación miembros de la mesa de contratación;
- Regulación de la base de cotización y determinación de la cuota;
- Resolución sobre Delegación de Competencias.
2. El Gerente ha facilitado un teléfono sin tarificación especial que faltaba de las EEMM, de los que ya informamos de la reunión anterior SANITAS: 91 752 28 52 y 93 362 34 49
3. Hormona del crecimiento: En todos los casos, se manda a la Comisión de Sanidad para su aprobación. Siempre, según afirma el Gerente, es la entidad médica privada la que lo abona.
4.El Gerente afirma, ante las exigencias de nuevo de CCOO, que es partidario de recuperar prestaciones suprimidas o recortadas, y de introducir nuevas ayudas como la de cirugía refractaria o el alquiler de camas articuladas.
5.Sobre el retraso en la tramitación de las ayudas que produce tener que presentar los originales de las facturas, a pesar de que la tramitación haya sido hecha por el/la mutualista de forma electrónica, el Gerente afirma que el impedimento de hacerlo mediante fotocopias o el escaneo de los originales, proviene del Interventor de Hacienda, que considera que una factura no original puede haberse utilizado anteriormente.
Os trasladamos de nuevo los números de teléfono del resto de Entidades Médicas Privadas (además de Sanitas), sin tarificación especial:
