En el BOE de hoy se ha publicado, la Orden JUS/1721/2014, de 18 de septiembre, por la que se amplía la Oficina Judicial de Murcia y se modifica la Orden JUS/1741/2010, de 22 de junio, por la que se determina la estructura y se aprueban las relaciones de puestos de trabajo de las oficinas judiciales y de las secretarías de gobierno incluidas en la primera fase del Plan del Ministerio de Justicia para la implantación de la Nueva Oficina Judicial.
Orden que como ha expresado CCOO en reiteradas ocasiones, nace conculcando los derechos de los trabajadores, no sólo por la forma en que se ha llevado a cabo, pues la ampliación de la NOJ a los órganos judiciales de Instrucción, Vigilancia, Mercantil, Violencia sobre la Mujer y Menores se ha producido sin la preceptiva negociación en la Mesa más allá de un mero intercambio de papeles entre el Ministerio y las organizaciones sindicales, sino que además esta ampliación sólo se produce en cuanto a la implantación de las UPADs en dichos órganos judiciales, con la única intención de legalizar lo que era una absoluta ilegalidad al pretender incluir a los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial en el Servicio Común General para imponer la movilidad funcional absoluta y evitar retribuir las sustituciones entre el cuerpo de Auxilio, lo que ha sido denunciado por CCOO como un auténtico golpe a los derechos de los trabajadores
Así, de la manera que se publica hoy esta ampliación en las RPTs de Murcia, el Ministerio, en connivencia con los cargos judiciales de esta comunidad - más preocupados por la implantación de la NOJ a toda costa y los réditos publicitarios que esto les supone que por un buen funcionamiento de los órganos judiciales de la ciudad - modifica de un plumazo los centros de destino de estos órganos judiciales en los que unifican en una sola UPAD por órgano judicial de la misma clase las plantillas de Tramitación y Gestión, acabando con multitud de plazas ofertables en los concursos de traslados, incluida la posibilidad de concursar de un Juzgado de Instrucción a otro ó de un Juzgado de Violencia a otro, etc
CCOO estudiará todas las acciones a llevar a cabo, incluyendo la interposición de los recursos correspondientes ante tal atentado a la seguridad jurídica de los trabajadores y a los derechos de los mismos
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