El pasado viernes, 6 de febrero, se ha alcanzado, en la Dirección General de Justicia, un Acuerdo para el levantamiento de la suspensión del Acuerdo Sectorial de 2008 para el personal al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria, que será suscrito en una próxima reunión de la Mesa Sectorial de Justicia.
Antes de la reunión del viernes, y la vista del último borrador de Acuerdo facilitado por la administración, puesto que la administración se negaba a entrar en la materia de los descuentos retributivos por Incapacidad Temporal que padecemos, y por ello las negociaciones parecían haber entrado en dique seco, CCOO tomó la iniciativa de hablar con el resto de organizaciones sindicales con representación en el ámbito de la Administración de Justicia en Cantabria a fin de consensuar una postura unitaria
Tras las conversaciones, las organizaciones sindicales convinimos en considerar como irrenunciable, para firmar el Acuerdo, que, o bien en el texto, o bien en un acta adicional, se hiciera referencia al inicio de negociaciones conducentes a la eliminación de la discriminación creada con los descuentos por situaciones de Incapacidad Temporal, y esa es la postura que las cuatro organizaciones sindicales llevamos a la mesa de negociación
En la sesión, a la que acudió la Directora General de Función Pública, la administración accedió a recoger en acta el inicio de negociaciones sobre descuentos por Incapacidad Temporal. Dicha cuestión se incluirá, junto con la firma del acuerdo alcanzado, en el orden del día de una próxima reunión de la Mesa Sectorial de Justicia de Cantabria, y el compromiso de la administración se recogerá en el acta, cumpliéndose, por tanto, la condición impuesta por las cuatro organizaciones sindicales
Además la Directora de Función Pública ofreció consignar, también en el acta, algo que en el momento de la reunión aún no se había hecho público: el abono de la cantidad pendiente de devolución de la paga extra de diciembre de 2012, en 2016, en dos tramos, a percibir en los dos semestres de este año, por el momento sin más concrección
Por lo demás, el apartado más destacable del acuerdo alcanzado es el inicio del abono del último plazo del incremento del complemento específico transitorio pactado en marzo de 2008 (80 euros mensuales), desde enero de 2017, íntegramente (no en tres tramos anuales a percibir en 2017, 2018 y 2019, lo que, como recordaréis, era la oferta con la que la administración abrió las negociaciones). Asimismo, consolida el día de libranza profesional de San Raimundo de Peñafort, que se incluirá en el calendario laboral de cada año
Los ochenta euros, tal y como se dispuso en el suspendido acuerdo de 2008 para los incrementos en el complemento específico transitorio, se consolidarán, se les aplicarán los incrementos que se establezcan en las leyes de presupuestos, y no serán absorbibles en cualquier otro incremento retributivo derivado de mesas de negociación estatales o autonómicas
Y también, de modo análogo a lo que se recogió en el reciente acuerdo del ámbito no transferido, el acuerdo incluye una cláusula de salvaguardia en la que consta que los sindicatos firmantes no renunciamos, por el hecho de suscribir este acuerdo, a la reivindicación de cualquier otro recorte de derechos o condiciones de trabajo derivados de normativa estatal o autonómica, ni a la reivindicación de mejoras en los derechos y condiciones de trabajo en el futuro
Queremos reiterar una vez más que este proceso de negociación ha sido posible porque CCOO nunca ha dado nada por perdido desde el mismo momento de la suspensión del acuerdo de 2008 hasta la actualidad, nunca ha dado nada por olvidado, y se ha encargado de que la injusta suspensión del acuerdo de 2008 tampoco cayera en el olvido de la administración, a la que se lo hemos recordado sin descanso. Y así lo hicimos, en solitario, en todas las reuniones de la Mesa Sectorial celebradas durante el gobierno regional del Partido Popular, en las reuniones mantenidas con el actual Consejero de Presidencia y Justicia y su equipo durante las elecciones regionales y tras las mismas, etc
Y, repetimos nuevamente y tampoco nos cansaremos de repetirlo, en este proceso se han involucrado los afiliados, afiliadas y simpatizantes de CCOO, que le han recordado al Consejero de Presidencia y Justicia, al Director General de Justicia y al resto de cargos de la Dirección General de Justicia, cuando todos o alguno de ellos han acudido a visitar los centros de trabajo, que había derechos recortados pendientes de devolución. Gracias. El éxito es de todos y de todas
Sigue habiendo recortes pendientes de devolución y derechos y condiciones de trabajo pendientes de mejora.
!!! LA LUCHA SIGUE !!!
