El CEJ mantiene para 2018, pero con un
cierto retraso, las cuatro ediciones de los primeros cursos que impartirá
dirigidos al personal de la Administración de Justicia de los niveles A-2, C-1
y C-2
EL CEJ RETRASA, HASTA EL
12 DE MARZO, EL PRIMER CURSO QUE IMPARTIRÁ DIRIGIDO A LOS CUERPOS GENERALES DE
GESTIÓN, TRAMITACIÓN Y AUXILIO, PERO SOLO DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO, CON LA
PRIMERA EDICIÓN DEL CURSO ON LINE SOBRE IGUALDAD (60 alumnos)
CCOO rechaza el modo
en que se ha hecho la selección de los alumnos, y vuelve
a reclamar al CEJ, y al Ministerio de Justicia, que la selección tiene que
realizarse según los criterios fijados en la comisión de formación de la mesa
sectorial para que se garantice la igualdad de derechos de todos los
interesados/as y no existan privilegios.
CCOO también exige que esta formación debe extenderse a todos los
ámbitos territoriales
CCOO reitera al CEJ que estas cuatro ediciones
solo deben ser el comienzo de una programación dirigida a los cuerpos generales
y especiales de la Administración de Justicia, y en los que se hagan
convocatorias públicas para que la selección respete los criterios de
publicidad e igualdad en el acceso
Según la información que nos ha trasladado
el Centro de Estudios Jurídicos (CEJ), se confirma que las cuatro ediciones
(dos de cada curso: Igualdad y Firma Electrónica) de las que hemos venido
informado CCOO desde
el mes de noviembre pasado, se van a impartir en 2018. Si bien, informa el CEJ
que se ha producido un retraso, y la primera edición comenzará el próximo 12 de
marzo (curso on line sobre Igualdad)
A partir del mes de abril, se realizarían
las tres ediciones restantes (2 ediciones del curso on line de Firma
Electrónica y el segundo de Igualdad, con 60 alumnos por edición)
CCOO
lleva años luchando para lograr que el CEJ sea un centro de formación de ámbito
estatal, que no se limite a impartir formación a los niveles A-1 de la
Administración de Justicia, sino que convierta en ordinaria la formación
dirigida a todo el personal de la Administración de Justicia de todos los
cuerpos generales (Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial) y cuerpos
especiales (Facultativos, Técnicos Especialistas y Ayudantes de Laboratorio) a
cargo del Centro, e independientemente de la
CCAA en las que se encuentren destinados
Por eso, la realización de estos primeros
cursos si bien significa una ruptura con lo sucedido hasta ahora (el CEJ negaba
hasta ahora que fuera un centro de formación para todo el personal, no solo
para los niveles A-1), no puede quedarse aquí, porque siguen sin cumplir con
muchas de las reclamaciones de las y los trabajadores y de CCOO sobre la
formación del CEJ:
1. - En primer lugar, la selección de los
alumnos de los cursos del CEJ se debe realizar siguiendo los criterios de convocatoria
pública, y la selección debe hacerse cumpliendo con lo acordado en la
comisión de Formación de la mesa sectorial de la Administración de Justicia,
que garantiza los principios de igualdad en el acceso para todo el personal
2. - La Formación del CEJ debe dirigirse a
todos los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia sin
distinción del ámbito territorial en el que se encuentra destinado el
personal, pues el CEJ es un centro de formación nacional y está financiado por
los presupuestos del Estado
3. - La programación debe ser pública
y conocida por el personal de la Administración de Justicia por si estuviera
interesado en acceder a la misma
Según también información del CEJ, éste
tiene intención de impartir cursos en 2018 dirigidos a personal de la
Administración de Justicia que realiza funciones administrativas, para lo que
se ha puesto en contacto con la Gerencia de Mugeju y el INTCF que cuenta con
personal que realiza estas tareas. La dirección del CEJ manifiesta que desea
cubrir el vacío que deja el INAP para el personal de Administración de Justicia
que realiza tareas administrativas y no judiciales.
