Escrito de CCOO
a la Ministra de Justicia para que se negocie la RPT de la MUGEJU
CCOO
INSTA A LA MINISTRA DE JUSTICIA PARA QUE RECTIFIQUE LA INACEPTABLE
ACTITUD DE LA GERENTE DE LA MUGEJU Y DEL SUBDIRECTOR GENERAL DE
PERSONAL DEL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE SE NIEGAN A CUMPLIR CON SU
OBLIGACIÓN LEGAL DE NEGOCIAR LA RPT
En base a la reiterada jurisprudencia del Tribunal Supremo y a la doctrina del Tribunal Constitucional, para CCOO, esta negativa a negociar supone una vulneración flagrante del derecho fundamental a la libertad sindical que la Ministra Delgado no puede amparar
En base a la reiterada jurisprudencia del Tribunal Supremo y a la doctrina del Tribunal Constitucional, para CCOO, esta negativa a negociar supone una vulneración flagrante del derecho fundamental a la libertad sindical que la Ministra Delgado no puede amparar
El pasado día 21 de
enero de 2019 CCOO y el resto de
sindicatos con representación en la mesa de negociación de la
Administración de Justicia fuimos convocados a una reunión en la
Mutualidad General Judicial cuyo único punto del orden del día
estaba referido a la Relación de Puestos de Trabajo de la
Administración de Justicia en dicho organismo
La
reunión fue presidida por la Gerente de la MUGEJU y a la misma
asistió el subdirector General de Medios Personales al Servicio de
la Administración de Justicia
Al
comenzar la reunión y ante el estupor de CCOO
y el resto de sindicatos allí presentes, la Gerente expuso que era
una mera reunión informativa y solo para conocer nuestra opinión y
que no se trataba de una negociación de la RPT, dado que, a su
juicio, no hay ninguna obligación legal de negociarla con las
organizaciones sindicales
Ante
tamaño disparate, CCOO
requerimos su apoyo al representante del ministerio, el Subdirector
General, quien, en su propio nombre y en el de todos sus superiores
en el Ministerio de Justicia (según manifestó), afirmó también
rotundamente que esta RPT no se iba a negociar, argumentando que la
misma no afectaba a las condiciones laborales de los y las
trabajadoras (¡¡¿¿??!!)
Es
sabido y la Ministra debe ser conocedora de este extremo, que existe
una rica y abundante jurisprudencia de la Sala de lo Contencioso
Administrativo del Tribunal Supremo a través de múltiples
sentencias que han decretado la nulidad de pleno derecho de las
Relaciones de Puestos de Trabajo que no han pasado el trámite previo
de la negociación colectiva
Asimismo,
la doctrina del Tribunal Constitucional tiene establecido que el
derecho a la negociación colectiva forma parte sustancial e
intrínseca del derecho fundamental a la libertad sindical amparado
por la CE por lo que en CCOO
entendemos que, caso de no producirse una rectificación inmediata de
la posición mostrada por la Gerente de la MUGEJU y apoyada por el
representante del Ministerio de Justicia, se estaría vulnerando a
sabiendas un derecho fundamental de los trabajadores y las
trabajadoras, lo que sería difícilmente explicable y entendible en
cualquier caso, y máxime en un gobierno que dice ser progresista
Así
se lo hemos hecho saber por escrito a la Ministra de Justicia, a la
que hemos solicitado que dé las oportunas instrucciones, tanto a la
Gerencia de la Mutualidad General Judicial como a la Subdirección
General de Medios Personales al Servicio de la Administración de
Justicia, para que depongan su actitud y para que sea convocada la
Mesa de Negociación de la Administración de Justicia a fin de
comenzar las negociaciones para la elaboración de la Relación de
Puestos de Trabajo
Imprimir artículo
