Actualización inmediata de las
retribuciones al personal en caso de IT
A
PARTIR DEL 28 DE ENERO ENTRA EN VIGOR LA REFORMA DEL ART. 504 DE LA LOPJ,
APROBADA A PROPUESTA DE CCOO, PARA QUE LOS TRIENIOS Y DEMÁS INCREMENTOS
RETRIBUTIVOS SE HAGAN EFECTIVOS DURANTE LA BAJA O LICENCIA POR ENFERMEDAD SIN
TENER QUE ESPERAR A LA REINCORPORACIÓN
CCOO, único
sindicato que propuso esta medida a los grupos políticos, ha presentado
escritos al Ministerio de Justicia y a las Comunidades Autónomas con
competencias transferidas para que esta actualización retributiva sea efectiva
desde la nómina de este mismo mes de Enero
Esta iniciativa de CCOO,
aprobada por las Cortes y publicada ya en el BOE, modifica sustancialmente la
situación que existe hasta la fecha en la que el personal que se encuentra de
baja o licencia por enfermedad no percibe hasta su reincorporación, y sin
efectos retroactivos, los incrementos retributivos de carácter individual (el
cumplimiento de nuevos trienios) ni los de carácter general como el incremento retributivo
anual del sector público (2,25% en este mes de enero de 2019, más 0,25 % en
julio si el PIB crece el 2,5 %) o las subidas de
los complementos específicos acordadas para 2019 con diferentes comunidades
autónomas con competencias en materia de justicia como Andalucía, Aragón, Asturias,
Galicia, Madrid y Navarra
Se pone fin así, gracias a CCOO, a
esta injusta situación en la que, además, el importante número de compañeros y
compañeras que pasaban directamente desde la situación de IT a la de jubilación
por edad o por incapacidad nunca llegaban a percibir estos incrementos
retributivos, ya que no se reincorporaban a su puesto de trabajo. Pero si se
incorporaban de la baja, tampoco percibían los incrementos
con carácter retroactivo, lo que ha constituido una agresión laboral sin
precedentes y que CCOO
ha combatido desde su origen con todos los medios posibles hasta lograr
esta modificación legal de la máxima importancia
La entrada en vigor de la reforma
de la LOPJ que contiene esta propuesta de CCOO se producirá veinte días después de su
publicación en el BOE, es decir, el 28 de Enero próximo, y es por eso que hemos
remitido escrito al Ministerio de Justicia y a las Consejerías con competencias
en el que indicamos que “el pasado día 29 de diciembre de 2018 se ha publicado en el Boletín Oficial
del Estado la Ley Orgánica 4/2018 de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de
1 de julio, del Poder Judicial. Dicha modificación supone entre otros la
modificación del artículo 504, apartado 5, en uno de cuyos párrafos se recoge:
“Durante el tiempo de duración de la licencia por enfermedad se aplicará
al personal funcionario cualquier incremento retributivo, incluido el abono del
perfeccionamiento de los trienios, que le pudiera corresponder si no se
encontrase en esa situación de incapacidad temporal.”
Esta nueva regulación entrará en vigor el próximo día 28 de Enero y, por
tanto, debe ser aplicada en la nómina de este mismo mes para el personal que se
encuentre de baja o licencia por enfermedad
Por todo ello, y a tenor de
la nueva redacción de dicho precepto, desde CCOO solicitamos que de forma
inmediata se proceda a actualizar y a abonar todos los incrementos
retributivos, incluidos los nuevos trienios, a todos los compañeros y
compañeras en situación de incapacidad temporal
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