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Negociación sobre el "complemento" de Violencia sobre la Mujer: razones para un desacuerdo


27 mar. 2019






Reuniones de negociación sobre el “complemento” de Violencia sobre la Mujer

CCOO NO COMULGA CON RUEDAS DE MOLINO

En la información difundida por los firmantes es falso hasta el titular
 
Los pasados días 25 y 26 de marzo han tenido lugar sendas reuniones en la Dirección General de Justicia, supuestamente para negociar un complemento para los Juzgados con competencia en materia de violencia sobre la mujer. Nada de esto es lo que han acordado la administración y el sindicato firmante, por mucho que se empeñen en adornarlo:

-          No es un complemento. Es un Programa de Actuación de retribución variable, según módulos de carga de trabajo y de duración limitada y prorrogable. Por consiguiente, las cantidades a percibir no son consolidables en la nómina. Además implica la extensión de la jornada hasta las 40 horas semanales
 
-          Se aplica, única y exclusivamente, al Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Santander

-          La administración solo se ha comprometido a mantener dicho programa hasta el 31 de diciembre de 2019
 
-          El resto de lo que se ha “vendido” (extensión al resto de juzgados con competencias en la Comunidad Autónoma, consolidación en el complemento específico o en un complemento de violencia), no es más que un desiderátum de la administración sin ningún valor, por dos motivos: primero, porque la administración sólo se ha comprometido a “plantearse” la extensión del Programa de Actuación al resto de la comunidad autónoma cuando finalice el refuerzo, esto es, el próximo 24 de mayo (de hecho, es con el dinero que se ahorrará con la supresión del refuerzo con lo que la administración cuenta para financiar el  Programa de Actuación del Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Santander); segundo, porque tanto la extensión como la conversión en complemento dependerá de la voluntad del nuevo gobierno que surja de la inminentes elecciones autonómicas
 

La posición defendida por CCOO en la mesa de negociación, extensamente argumentada en las alegaciones previamente registradas en la Dirección General de Justicia es la siguiente:
 
- Es una propuesta de incremento del complemento específico. Queremos un reconocimiento de la labor que ya vienen realizando los compañeros y compañeras destinados/as en los Juzgados con competencias en la materia, no una retribución, variable y no consolidable por mayor trabajo y por trabajar más horas
 
- Nos parece completamente erróneo el criterio de la de vincular la retribución única y exclusivamente al número de asuntos registrados, porque no se pueden comparar sencillamente las cargas de trabajo de un juzgado especializado con las de los que comparten esa materia con otras, y porque así no se contemplan los aspectos cualitativos de la carga de trabajo, la penosidad inherente en la tramitación de estos asuntos independientemente de su volumen, por múltiples factores que hemos argumentado

- La propuesta de CCOO postula una retribución consolidable para todos los trabajadores destinados en todos los juzgados con competencias en materia de Violencia sobre la Mujer, no solo el de Santander
 
- Por si fuera poco lamentable la propuesta de la Administración, las cantidades que se abonarán a los compañeros y compañeras del Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Santander por el programa de actuación, incluso si alcanzan el módulo más elevado, son inferiores a las reclamadas por CCOO
 
- Las retribuciones que CCOO ha revindicado para los compañeros y compañeras destinados/as en todos los juzgados con competencias, el especializado y los mixtos, están clara y nítidamente razonadas en nuestra propuesta: queda claro lo que pedimos y por qué lo pedimos, sin necesidad de comparaciones con otros ámbitos territoriales ni de elegir las cantidades al azar
 
- La propuesta de CCOO no se limita a incrementos retributivos, sino que además recordamos a la administración la necesidad de incrementos de plantilla para absorber las variaciones estructurales de las cargas de trabajo y la necesidad de formación especializada, entre otras medidas.  No puede la Administración usar los programas de actuación como pretexto para no afrontar estas necesidades y para suprimir refuerzos, que a nuestro entender son estructurales
 
La Administración intentó justificar su postura alegando que no pueden disponer de las cantidades asignadas a Cantabria derivadas del Pacto de Estado en materia de Violencia de Género para incrementar el complemento específico y que el momento presupuestario actual, al final de la legislatura, no permite otra cosa que lo que ha ofrecido, argumentos que no son de recibo para CCOO porque la capacidad económica de la Consejería no está limitada a ese capítulo y porque después de los once años que CCOO lleva exigiendo esta medida no nos pueden decir que ahora es demasiado tarde. Efectivamente, CCOO no ha dejado de insistir en estas reivindicaciones, en mesas técnicas y sectoriales, desde 2008. No hacemos como algunos que se reinventan su pasado ante la proximidad de unas elecciones sindicales




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