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La Dirección General de Justicia publica una Resolución prorrogando el régimen de teletrabajo y un documento con pautas para hacer frente a la pandemia COVID-19 en las sedes judiciales de Cantabria


20 oct 2020



Se han publicado en la página web del Gobierno de Cantabria:

- Resolución de 20 de octubre de 2020, del Director General de Justicia, por la que se prorroga hasta el 30 de noviembre de 2020 el apartado primero número 3, donde se establece la realización de funciones mediante teletrabajo, de la Resolución de 7 de junio de 2020, por la que se adaptan los criterios de aplicación de la Fase 3 contenidos en el Anexo de la Orden JUS/504/2020, de 5 de junio, por la que se activa la Fase 3 del Plan de Desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19. Esta Resolución establece un régimen transitorio, toda vez que el Real Decreto-ley 29/2020, de 29 de septiembre, de medidas urgentes en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas y derecursos humanos en el Sistema Nacional de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19 , fruto del acuerdo logrado por CCOO del que ya hemos informado, añade un nuevo artículo 47 bis al texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en su disposición final segunda establece que las Administraciones Públicas que deban adaptar su normativa de teletrabajo a lo previsto en este Real Decreto-Ley dispondrán de un plazo de seis meses a contar desde la entrada en vigor del mismo. CCOO le ha recordado a la Dirección General de Justicia que ese deber de adaptación implica, entre otras cuestiones, el deber de la administración de proveer al teletrabajador de los medios materiales precisos para el desempeño de sus funciones en esa modalidad de trabajo

- El documento "Indicaciones COVID-19 en Sedes Judiciales de Cantabria", que contiene un llamamiento de la administración al uso del teletrabajo (lo que, insistimos, es un tanto descarado si no se proporcionan los medios precisos), recordatorio sobre la obligatoriedad del uso de mascarillas, mantenimiento de las distancias de seguridad y lavado de manos y normas sobre ventilación. Al respecto, CCOO recordó ayer a la administración, por enésima vez, que mal se puede ventilar donde no existen ventanas que abrir o donde no pueden abrirse, pero no hay peor ciego que el que no quiere ver
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