Unai
Sordo: “El Gobierno desprecia el diálogo social con el personal
que atiende los servicios públicos”
CCOO
afirma que, excepto el Ministerio de Trabajo y el de Seguridad
Social, el resto de los ministerios no cumplen adecuadamente con el
mandato constitucional del derecho a la negociación colectiva,
especialmente el de Función Pública, pero tampoco el de Educación
o el de Sanidad
Además,
los servicios públicos guardan una relación directa con la
seguridad de las personas a través de los cuerpos y fuerzas de
seguridad, en la distribución de la correspondencia a través del
sistema de Correos universal, en la investigación a través de los
institutos públicos, en la gestión de las pensiones, en los
servicios penitenciarios, justicia y de suministro de agua. Lo
público es un sistema general que hoy carece de la necesaria
interlocución en el marco del diálogo social con el Gobierno, lo
que debe corregirse de forma inmediata, tal como han defendido
siempre desde CCOO
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, denuncia los problemas de interlocución con los ministerios con los que se negocian las condiciones laborales del personal que atiende los servicios públicos. “Más de tres millones de trabajadoras y trabajadores, entre ellos el personal sanitario, el docente o el que atiende las prestaciones en el SEPE o en la Seguridad Social, exigen negociar el refuerzo de las plantillas, la modernización de los equipos o las medidas de protección de la salud, pero se encuentran con muchas dificultades para dialogar. A excepción del Ministerio de Trabajo y el de Seguridad Social, el resto de los ministerios del Gobierno desprecian el diálogo social con el personal que atiende los servicios públicos, más esenciales si cabe desde que comenzó la pandemia”
Mientras con el Ministerio de Trabajo se han alcanzado seis acuerdos este año, entre los que destacan los relativos a los ERTE o el teletrabajo, otros adoptan medidas unilaterales. El ejemplo más reciente es la aprobación del Real Decreto-Ley 29/2020, que regula cuestiones que deberían haber pasado por el ámbito de negociación del personal estatutario de los servicios de salud, sin que este foro haya sido ni siquiera convocado a tal efecto. La Federación de Sanidad de CCOO ha elevado una queja al Defensor del Pueblo por la aprobación de dicho decreto
Respecto a Educación, la Federación de Enseñanza de CCOO denuncia que el Ministerio da la callada por respuesta ante la demanda de negociación por parte del sindicato
Algo similar ocurre con el resto de los servicios públicos, como los gestionados por la Administración General del Estado. Para CCOO, el sindicato mayoritario en todas las Administración Públicas, es evidente que hay que negociar el refuerzo de las plantillas, como en el caso urgente del SEPE o la Seguridad Social, pero también todas las condiciones que pueden llevar a un III Acuerdo sobre empleo público, que aborde, desde la negociación, el refuerzo de los servicios públicos y la mejora de sus condiciones laborales y salariales. A su vez, CCOO defiende la necesidad de negociar cómo canalizar los fondos europeos para la digitalización y modernización de las Administraciones
Desde CCOO entendemos que los servicios públicos son un sistema muy amplio que afecta a toda la población, y que no solo se trata de asistir a las personas en cuanto a su salud, formación, cuidados y protección en las diversas etapas, sino que están directamente relacionados con el funcionamiento de las Administraciones Públicas que hacen posible la vida en todas las esferas de la sociedad, gestionando necesidades que se requieren para ejercer el derecho constitucional a la ciudadanía. Están presentes, también, en el transporte público, tanto en sus ámbitos ferroviario, marítimo o de gestión concesional pública, como puede ser en la carretera o el sector aéreo
El Ministerio de Justicia está también entre los departamentos de la administración central que se niegan a profundizar en la mejora de las condiciones de trabajo a través de la negociación colectiva. Hasta ahora, ha rechazado la propuesta del Sector de Justicia de CCOO para negociar mejoras retributivas, carrera profesional o planes de igualdad, junto a otros importantísimos aspectos laborales y de mejoras del servicio público
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