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Reunión de la Mesa de Negociación para la aplicación de los fondos adicionales correspondientes a 2020


22 dic 2020



En el día de hoy, como habíamos anunciado, se ha celebrado, en formato videoconferencia, la reunión de la Mesa de Negociación para la aplicación de los fondos adicionales correspondientes al ejercicio 2020, cantidad equivalente a un 0,30% de la masa salarial (que podría haberse elevado hasta el 0,55% si se hubieran alcanzado los objetivos de déficit para 2020, lo que, por razones obvias, no se ha verificado) en cumplimiento del II Acuerdo para la mejora de empleo público y las condiciones de trabajo, firmado en marzo de 2019 entre el Gobierno y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF, que permitía en cada Administración pública, previa negociación, destinar un porcentaje adicional de la masa salarial para implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad o eficiencia, revisión de complementos específicos entre puestos con funciones equiparables, homologación de complementos de destino o aportación a fondos de pensiones, en cuyo cumplimiento ya percibimos, de forma consolidada y lineal, las cantidades correspondientes a 2018 y 2019, quedando pendiente la aplicación del 0, 30% de la masa salarial correspondiente al año 2020, que es lo que hemos negociado en esta sesión

El Director General de Justicia inició su intervención subrayando que la cantidad que corresponde aplicar son 79.548,12 euros equivalentes a un 0,30% de la masa salarial, según cálculo de Función Pública, que no procede la elevación de esta cantidad hasta el 0,55% de la masa salarial, toda vez que ya se ha recibido la certificación de Hacienda sobre el incumplimiento del objetivo de déficit para 2020, añadiendo que, según su criterio, las cantidades deben consolidarse en la nómina pero que no pueden articularse, según su interpretación del acuerdo, en una subida lineal para todos los trabajadores y trabajadoras, sino que deben aplicarse a objetivos estratégicos, de los que citó varios ejemplos en los que incluso se incluían incrementos de plantilla

Frente a la postura de la administración, la oposición de CCOO y del resto de las organizaciones sindicales ha sido firme y unánime: no solo hemos exigido que el reparto de esos fondos adicionales sea lineal y consolidable en el complemento específico (lo que equivale, aproximadamente, a 9,50 euros por persona y mes), sino que además hemos manifestado que no renunciamos al abono retroactivo a fecha 1 de enero de 2020 (unos 108 euros) de estos fondos adicionales, ya que estas cantidades, aunque se cobren desde enero de 2021, corresponden al ejercicio 2020. En suma, la misma postura que mantuvimos en la aplicación de los tramos de fondos adicionales que ya estamos cobrando. CCOO manifestó que esos "objetivos estratégicos" deben ser objeto de un esfuerzo presupuestario específico y no es de recibo que pretendan sufragarse con una cantidad pactada para las retribuciones de todos los EEPP

Y una vez más, lo hemos conseguido: tras un breve receso solicitado por el Director General de Justicia para consultas, propuso la aplicación de estos fondos para "Formación y mejora en el uso adecuado de las Nuevas Tecnologías en el ámbito de la Administración de Justicia", pero la cantidad mensual será la misma para todos los trabajadores y trabajadoras y se consolidará en las nóminas. No ha accedido en cambio, como en la anterior negociación, al abono retroactivo a 1 de enero de 2020

El acuerdo se formalizará por escrito y será elevado, probablemente, al Consejo de Gobierno que se reunirá el próximo 30 de diciembre. El resto de la reunión se ha dedicado a concretar cuestiones técnicas para el cómputo de la cantidad final (cuantificación de la plantilla orgánica, número de interinos/as que no cubren vacantes sino bajas y ausencias reglamentarias, que hay que adicionar a la plantilla orgánica, fecha de referencia para la cuantificación de esta magnitud, forma de computar los refuerzos, etc) sobre las que no vamos a extendernos, si bien ha quedado pendiente cuadrar los datos que maneja la administración con aquellos de los que disponemos las organizaciones sindicales

Por último, y en el apartado de Ruegos y Preguntas, CCOO ha insistido, por enésima vez, en que se eleve a la Consejera nuestra demanda de recuperación de los programas de Acción Social, para acabar con la discriminación existente en esta materia, en las oficinas judiciales de Cantabria, entre personal transferido y no transferido y cubrir, al menos, las urgencias sociales más apremiantes

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