- El Ministerio tiene que cumplir ya su compromiso de negociación que CCOO consiguió en el acuerdo del 22 de Marzo
- Hay dos proyectos de Ley para modificar la LOPJ que se están tramitando en el Congreso y el Ministerio de Justicia no tiene excusa para demorar la recuperación del 50% de plazas de la OEP para el turno de Promoción Interna
50% de plazas, posibilidad de acceso por concurso de méritos, ejercicios y fase de oposición no eliminatorios y turno de promoción interna para el acceso de LAJ a las carreras judicial y fiscal siguen siendo las propuestas de CCOO para recuperar y mejorar los derechos del personal titular de la Administración de Justicia
El pasado 22 de Marzo CCOO, junto a STAJ y CIG (CSIF, UGT y ELA no firmaron) alcanzamos un acuerdo con el Ministerio de Justicia en el que CCOO conseguimos incluir:
“A la firma de este acuerdo, se negociarán en la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia que se convoque, los siguientes puntos:
(…)
3. De forma preferente se negociará la modificación de los artículos 442 y 490 de la LOPJ para mejorar las condiciones de la promoción interna…”
CCOO exigimos al Ministerio de Justicia el inicio inmediato de estas negociaciones y hemos reiterado nuestras propuestas de modificación de estos artículos de la LOPJ, que son las siguientes (en negrita y cursiva las modificaciones que CCOO proponemos):
A.- Modificar el punto 2 del art. 442 con la siguiente redacción
2. Se reservará el cincuenta por ciento de las plazas de la Oferta de Empleo Público para su provisión, previa autorización por parte del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, por promoción interna mediante el sistema de concurso-oposición por los funcionarios de carrera del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa que lleven, al menos, dos años de servicios efectivos en el mismo. A estos efectos se computarán los servicios prestados en el Cuerpo de Oficiales de la Administración de Justicia del que, en su caso, procedan. Tanto la fase de oposición en su conjunto como los diferentes ejercicios de la misma podrán tener carácter no eliminatorio si así se determina en la negociación colectiva
B.- Modificar el punto 1 del art. 490 con la siguiente redacción
1. Se garantiza la promoción interna, mediante el ascenso desde un cuerpo para cuyo ingreso se ha exigido determinada titulación a otro cuerpo para cuyo acceso se exige la titulación inmediata superior o, en el caso del cuerpo de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, mediante la posibilidad de acceder por promoción interna a otra especialidad diferente o desde el cuerpo de Médicos Forenses. Se podrá acceder también por promoción interna al cuerpo de Médicos Forenses desde los cuerpos especiales de Facultativos y Técnicos Especialistas de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses
C.- Modificar el punto 2 del art. 490 con la siguiente redacción
2. Se reservará el cincuenta por ciento de las plazas de la Oferta de Empleo Público para su provisión, previa autorización por parte del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, por promoción interna por el personal funcionario de carrera que lleve, al menos, dos años de servicios efectivos en el cuerpo de origen
Las plazas convocadas por el turno de promoción interna que no resulten cubiertas, acrecerán las convocadas por turno libre
Con independencia de lo señalado en el párrafo anterior, el Ministerio de Justicia, con carácter extraordinario y previa autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, podrá convocar procesos de promoción interna específicos cuando las circunstancias en la Administración de Justicia lo aconsejen
D.- Modificar el punto 3 del art. 490 con la siguiente redacción
3. La promoción interna se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición o por el sistema de concurso según se determine en la negociación colectiva para cada convocatoria en los términos que se establezcan en el Real Decreto por el que se apruebe el reglamento de ingreso, provisión de puestos y promoción profesional. En todo caso, se respetarán los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
En caso de convocatoria extraordinaria de Oferta de Empleo Público con el sistema de concurso para el turno libre, el sistema selectivo para la promoción interna será obligatoriamente el concurso
Cuando el sistema selectivo sea el concurso-oposición tanto la fase de oposición en su conjunto como los diferentes ejercicios de la misma podrán tener carácter no eliminatorio si así se determina en la negociación colectiva para cada convocatoria
CCOO también proponemos, en relación con el acceso a la carrera judicial, añadir nuevos párrafos en el punto 3 del art. 301 de la LOPJ con la siguiente redacción:
Se reservará el cincuenta por ciento de las plazas convocadas para su provisión por promoción interna mediante el sistema de concurso-oposición por el personal funcionario de carrera del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia que lleven, al menos, dos años de servicios efectivos en el mismo
Las restantes vacantes, acrecentadas por las que no se cubran por promoción interna, si las hubiere, se cubrirán en turno libre
1. Proyecto de Ley Orgánica de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, en materia de Juzgados de lo Mercantil (finalizado el plazo de enmiendas pueden incorporarse las propuestas de CCOO en el Senado)2. Proyecto de Ley Orgánica de eficiencia organizativa del servicio público de Justicia, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, para la implantación de los Tribunales de Instancia y las Oficinas de Justicia en los municipios (en plazo de presentación de enmiendas hasta el 11 de mayo que, muy posiblemente será ampliado)
