CCOO da la bienvenida al nuevo Ministro de Justicia, Félix Bolaños, y le exige la convocatoria inmediata de negociaciones para el reconocimiento de las reivindicaciones que nos llevaron a la huelga de dos meses y medio
- Que los trabajadores y las trabajadoras de la Administración de Justicia estamos manteniendo desde los últimos meses un enconado conflicto laboral motivado por la falta de reconocimiento profesional y retributivo de nuestro trabajo en los juzgados, tribunales, fiscalías y servicios no jurisdiccionales de esta administración
- Que el conflicto sigue latente desde hace más de un año porque se nos negó el derecho a la negociación colectiva del Proyecto de Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia, que se remitió por sus predecesores al frente del Ministerio a las Cortes sin haber sido negociado con las organizaciones sindicales a pesar de afectar de forma muy directa a nuestras condiciones de trabajo
- Que desde el 17 de abril pasado nos vimos abocados a la convocatoria de movilizaciones que se incrementaron hasta la huelga general desde el mes de mayo y hasta la celebración de las últimas elecciones generales, siendo la espita definitiva de este profundo descontento del personal de la Administración de Justicia la subida retributiva pactada para el cuerpo de Letrados y Letradas de la Administración de Justicia con sus asociaciones profesionales y al margen de las organizaciones sindicales que somos sus únicos representantes legales
- Que con posterioridad se acordó también una subida retributiva a Jueces, Juezas y Fiscales mientras se seguían dejando desatendidas las reivindicaciones de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia a los que representamos
Los trabajadores y las trabajadoras de la Administración de Justicia nos sentimos injustamente atacados por el equipo saliente del Ministerio de Justicia y esperamos de la etapa que ahora comienza un cambio radical de actitud, respetando la legalidad, cumpliendo los acuerdos que ya están pactados y eliminando los tintes clasistas del último período, impropios de un gobierno progresista que, por fortuna, sí se ha comportado como tal en otros sectores y actividades de la vida pública pero no en lo referente a la política de personal en la Administración de Justicia
La huelga general se interrumpió respetando el período electoral pero el conflicto no ha terminado ni terminará hasta que no se atiendan nuestras justas demandas que, señalando solo las más significativas, son las siguientes:
1.- Un tratamiento en materia retributiva equivalente al acordado con las asociaciones profesionales de LAJ, Jueces y Fiscales, incrementándose en términos equiparables las retribuciones del resto de cuerpos y categorías profesionales en todos los ámbitos territoriales, sean gestionados directamente por el Ministerio de Justicia o por las Comunidades Autónomas con competencias transferidas
2.- El inicio de las negociaciones de las normas que vayan a afectar a nuestras condiciones de trabajo antes de su aprobación como Reales Decretos o de su remisión a las Cortes como proyectos de Ley
3.- El cumplimiento de la Ley Orgánica del Poder Judicial en lo referente a la carrera profesional, desarrollándose este derecho de forma inmediata
4.- La eliminación al alza de las diferencias retributivas derivadas de los llamados grupos de población
5.- El cumplimiento de los Acuerdos pactados en la Mesa Sectorial de Negociación e incumplidos por el Ministerio de Justicia en materia de teletrabajo, promoción interna y movilidad voluntaria
6.- La aprobación negociada y sin demora de los Planes de Igualdad en la Administración de Justicia
Exigimos para todo ello al ministro Bolaños la inmediata convocatoria de la Mesa de Negociación con una oferta del Ministerio de Justicia a las organizaciones sindicales que pueda servir de inicio a la finalización del conflicto
