- A decenas de funcionarios y funcionarias de los cuerpos generales que se encuentran destinados fuera de su residencia tras su primer destino como personal de nuevo ingreso se les está hurtando la posibilidad de optar a plazas de su localidad a pesar de que se encuentran vacantes
El Ministerio de Justicia sigue incumpliendo los acuerdos que firma con CCOO y la normativa vigente, en esta ocasión para negociar la convocatoria de un concurso de traslado extraordinario y los plazos para la convocatoria del concurso ordinario anual en el primer trimestre de cada año
Tras las presiones de CCOO conseguimos alcanzar en marzo de 2022 un Acuerdo en la Mesa Sectorial que textualmente recogía:
- Serán objeto de negociación colectiva las fechas de convocatoria y las plazas que serán convocadas en los procedimientos de movilidad, así como la posibilidad de una convocatoria extraordinaria de concurso de traslado, dado el carácter también extraordinario de los procesos de estabilización
Y el artículo 44.1 del reglamento para la provisión de puestos de trabajo determina:
El Ministerio de Justicia y los órganos correspondientes de las comunidades autónomas con traspasos recibidos convocarán, dentro del primer trimestre de cada año natural y en la misma fecha, concurso de ámbito estatal para la provisión de puestos de trabajo vacantes en todo el territorio del Estado
Ignorando los acuerdos y la normativa reglamentaria, el Ministerio de Justicia ni ha negociado las fechas de convocatoria, ni las plazas que se convocan, ni la posibilidad de una convocatoria extraordinaria, mientras sigue incumpliendo, año tras año, su obligación de convocar los concursos en el primer trimestre de cada año
El incumplimiento de estos acuerdos y normativas tiene su efecto más pernicioso para gran cantidad de trabajadores y trabajadoras en la imposibilidad de optar a numerosas plazas en sus propias localidades de residencia que el Ministerio y las CCAA con competencias van a reservar para el personal de nuevo ingreso de los procesos selectivos pendientes
Así, el ejemplo más sangrante de esta inaceptable situación lo constituye el personal del cuerpo de Auxilio Judicial que tomó posesión en junio de 2022 tras superar las pruebas selectivas convocadas en la Orden JUS/60/2020
Esta convocatoria se correspondía con la Oferta de Empleo Público de 2017-2018, que sufrió un importante retraso, en parte justificado por la pandemia del Covid-19 pero también por la ineficiencia del Ministerio: se retrasó dos años la convocatoria, un año más los exámenes y un año añadido las tomas de posesión
A pesar de estos retrasos, para nada imputables a las personas que superaron este proceso selectivo, en la oferta de plazas para su destino (que tampoco se negociaron) no se incluyó la totalidad de las plazas desiertas, lo que en muchos casos les obligó a pedir y obtener destino fuera de su localidad, provincia o comunidad autónoma de residencia (en muchas ocasiones separados de sus familias y haciendo frente a gastos inasumibles de alquiler), quedando “congelados/as” para la siguiente convocatoria de concurso que se produjo en 2023 y, siendo la única promoción que no pudo concursar por escaso tiempo, el Ministerio tampoco quiso permitir su “descongelación extraordinaria”
CCOO exigió al Ministerio una convocatoria extraordinaria de concurso con todas las plazas vacantes y sin congelación al hilo del acuerdo pactado en 2022 en la Mesa Sectorial, lo que el Ministerio se negó a negociar
Aun así, todo el personal “congelado” habría podido optar a todas las plazas si el concurso de 2024 se hubiese convocado, como obliga el reglamento, en el primer trimestre del año y con todas las plazas vacantes y desiertas, con tiempo para que ya estuviese resuelto, estando todo el personal titular ubicado en el destino de su preferencia y habiendo quedado desiertas las plazas que ahora podrían ofrecerse al personal de nuevo ingreso que supere los procesos selectivos actualmente en curso. En su lugar, a este personal de nuevo ingreso se les va a ofertar un número importante de plazas a las que nunca ha podido optar un alto número de personal titular afectado por los retrasos injustificados en la convocatoria del concurso ordinario de traslados y en el también no del todo justificado retraso en el desarrollo de los procesos selectivos y, lo que es más inaceptable para CCOO, por el incumplimiento flagrante de acuerdos y disposiciones normativas por parte de la administración
CCOO EXIGIMOS AL MINISTERIO DE JUSTICIA UNA SOLUCIÓN A ESTA VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA MOVILIDAD, DEL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, DEL DERECHO A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR, EN FIN, DE DERECHOS BÁSICOS DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS QUE UNA Y OTRA VEZ SIGUE SIN TENER EN LA MÁS MÍNIMA CONSIDERACIÓN
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