CCOO exige el acceso al cuerpo de LAJ sin realizar el examen oral, además de la histórica reivindicación de mejora significativa del acceso por promoción interna
- El Ministerio de Justicia convoca la mesa de negociación para las bases de convocatoria de la OEP 2025 (turnos libre y de promoción interna) y para el proceso de estabilización de la OEP 2022 por concurso-oposición
Para la fase de oposición del proceso selectivo de estabilización el Ministerio propone un solo ejercicio, tipo test, y CCOO vamos a volver a exigir lo mismo, sin examen oral, para la promoción interna
En la reunión de la mesa negociación celebrada hoy se han tratado dos convocatorias diferenciadas:
A) Orden por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia
1. Acceso libre, por el sistema de oposición: 119 plazas, de las cuales 12 constituyen el cupo de reserva de personas con discapacidad
- Primer ejercicio, examen tipo test
- Segundo ejercicio, examen oral
- Tercer ejercicio, examen práctico
2. Acceso por promoción interna, por el sistema de concurso-oposición: 60 plazas, de las cuales 6 constituyen el cupo de reserva de personas con discapacidad
- Fase de oposición:
- Primer ejercicio, examen tipo test
- Segundo ejercicio, examen oral
- Fase de concurso
B) Orden por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para acceso por el turno libre al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia por el sistema de concurso-oposición derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
Acceso libre, por el sistema de concurso-oposición, 96 plazas, de las cuales 5 constituyen el cupo de reserva de personas con discapacidad. No hay turno de promoción interna
- Fase de oposición. Único ejercicio, examen tipo test
- Fase de concurso
Según informan los responsables del Ministerio presentes en la reunión, por parte de la Función Pública había una intención inicial de publicar estas convocatorias antes del día 31 de diciembre, cosa que ellos ven harto difícil
CCOO hemos exigido, entre otras cuestiones:
- Reserva de plazas para el turno de promoción interna también en la convocatoria de estabilización, con reducción del temario sobre el aplicado al turno libre
- Que se establezca en las bases que la nota de corte no podrá superar en ningún caso el 50% de la nota máxima posible, y no quede esto al libre albedrío del Tribunal
- Eliminación del examen oral también en la promoción interna de la convocatoria ordinaria
- Exención del pago de la tasa de examen para la promoción interna
- Que se incremente la puntuación de cada año de experiencia previa en el cuerpo de Gestión y de LAJ, Juez/Jueza o Fiscal sustituto/a, para que la puntuación máxima de este apartado se alcance con diez años de experiencia en lugar de con veinticinco años como plantea el borrador
- Mayor puntuación también por cada año de experiencia en el cuerpo de Tramitación y de Auxilio, 1,125 puntos en lugar de los 0,45 que plantea la Administración
- Que se reserve la nota de los ejercicios de la fase de oposición de las personas “aprobadas sin plaza” de la anterior convocatoria
- Que la sede de examen no sea solo la de Madrid sino que se amplíe a todas las sedes de los TSJ
- Que se abonen las dietas correspondientes de manutención, alojamiento y desplazamiento desde su localidad de residencia hasta la sede del examen a las personas que concurran por el turno de promoción interna
- Que las personas que acrediten el desempeño de sustituciones de LAJ durante un período igual o superior a 180 días queden exentas de la realización del curso selectivo teórico-práctico otorgándoles la puntuación máxima de 20 puntos en este apartado del proceso
- Que la enfermedad grave, hospitalización u otra causa de fuerza mayor, así como el fallecimiento o la hospitalización de familiares al segundo grado sean incorporadas junto al embarazo de riesgo o parto como motivos para la realización del examen de incidencias
Imprimir artículo
