CCOO insiste en exigir que se implanten las 35 horas, la clasificación profesional y la jubilación parcial en las administraciones públicas
Son materias pendientes del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que expiró en 2024, por lo que este sindicato demanda una solución ya
El Área Pública de CCOO demanda a la Secretaría de Estado de Función Pública la plena implantación de la jornada de 35 horas, la clasificación profesional y la jubilación parcial
Una vez firmado el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, para el Área Pública de CCOO la prioridad debe estar en la culminación del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que, entre otras materias, pasa por la implantación de la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado, comprometida para el mes de febrero y la implantación de la jubilación parcial de personal funcionario y estatutario
Del mismo modo, para este sindicato resulta indispensable recuperar de manera inmediata la jubilación parcial de personal laboral, hoy por hoy paralizada por la exigencia de un contrato indefinido de relevo, hecho que no ha tenido en cuenta la singularidad del sector público en el acceso al empleo público. CCOO reclama una solución ya. De lo contrario tomaremos las acciones que este sindicato considere necesarias para recuperar este derecho
Por último, una vez conseguido el cobro de los incrementos retributivos de 2025 -la mayoría de las administraciones públicas los han abonado ya o tienen previsto hacerlo este mes de enero-, CCOO ha trasladado a Función Pública sus prioridades para el desarrollo del nuevo acuerdo: la actualización de indemnizaciones por razón de servicios, pluses de residencia e insularidad, los permisos, la revisión de clases pasivas o las mejoras en los procesos selectivos, la promoción y carrera profesional o el empleo público, entre otras materias
Imprimir artículo
