- A propuesta de CCOO, el día de libranza por San Raimundo de Peñafort se podrá disfrutar entre los días 2 y 20 de enero de 2017, ambos inclusive
- CCOO, en solitario, denunció el tratamiento que se está dando en el calendario laboral a los días de permiso por asuntos particulares, a los que la administración no computa como trabajo efectivo y convierte, en la práctica, en permisos recuperables
- Mientras que para la administración, en 2017, nos faltarán 34,50 horas para completar la jornada mínima exigida por la Resolución de 16 de septiembre de 2015 (1642 horas en cómputo anual), para CCOO habrá un exceso de jornada de 10,50 horas, lo que debería servir para concedernos, al menos, un día de los que venimos reclamando como permisos en concepto de formación, en tanto no se nos devuelva el resto de "moscosos" que nos robaron
El pasado viernes, 11 de noviembre, tuvieron lugar sendas reuniones consecutivas para la elaboración del calendario laboral, para 2017, del personal al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria y para finalizar la negociación del Plan Específico de Formación de ese año cuya convocatoria, como hemos anunciado, se publicará en el BOC el próximo viernes, 18 de noviembre
Adjuntamos hoja informativa sobre lo tratado en las reuniones y las posiciones de CCOO, junto con los borradores de las resoluciones de aprobación del Calendario Laboral y de convocatoria del Plan específico de Formación para 2017
