CCOO hace un llamamiento a participar en las movilizaciones del 8M

Igualdad, camino sin retorno 

CCOO hace un llamamiento a participar en la movilización social y paros laborales, convocados en el conjunto de las empresas y Administraciones Públicas para el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, para denunciar la persistente discriminación, la desigualdad y brechas de género que siguen impactando duramente sobre las mujeres, y para dar respuesta a las demandas de las trabajadoras de este país. Una jornada de movilización que tiene también por objetivo denunciar las violencias machista y la insuficiencia de medidas en todos los ámbitos, especialmente en el laboral, para la prevención y protección de las víctimas de violencia de género.

Movilízate 

• Contra la desigualdad, la discriminación, y precariedad laboral que sufren las mujeres

• Porque sigue imparable la feminización del paro

• Porque las mujeres que acceden a un empleo soportan mayor precariedad

• Porque perciben menores salarios por realizar trabajos de igual valor, con una brecha salarial del 29%

• Contra las violencias machistas y el acoso sexual y acoso por razón de sexo

• La violencia de género y, en general, todas las formas de violencia contra las mujeres son el resultado extremo y más dramático de la discriminación y la desigualdad estructural entre hombres y mujeres 

DESDE CCOO HICIMOS, HACEMOS Y HAREMOS DE LA IGUALDAD UN CAMINO SIN RETORNO

HICIMOS

Desde CCOO hemos:

• Participado en la elaboración de leyes fundamentales para la igualdad y la erradicación de las violencias machistas.

• Trabajado en el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (PEIO) 2014-2016, a pesar de su deficiente aplicación

• Convocado las sucesivas huelgas generales, la última en 2012

• Confluido con los movimientos sociales, en las calles, formando parte de las llamadas “mareas”, y en las movilizaciones feministas estatales e internacionales.

HACEMOS

Desde CCOO hacemos posible:

• La subida del SMI, llegando a los 12.000 euros al año.

• La firma del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que recoge avances y mejoras en igualdad

• Participamos, con propuestas específicas, en el Pacto de Estado en materia de violencia de género y el Convenio de Estambul.

HAREMOS

Desde CCOO exigimos:

• Una ley de igualdad retributiva para la eliminación de la brecha salarial de género.

• Protección social igualitaria y una renta mínima garantizada.

• Equiparación de permisos iguales, intransferibles y remunerados de maternidad y paternidad. Infraestructuras y servicios de cuidados públicos, gratuitos y de calidad

• Que se cumplan las medidas del Pacto de Estado en materia de violencia de género.

• Negociación colectiva con perspectiva de género (planes y medidas de igualdad) en todas las empresas, administraciones y sectores públicos

• Aprobación del convenio internacional de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo.

• Que se cumpla el Convenio de Estambul y se ratifique el Convenio 189 de la OIT sobre trabajo doméstico

Imprimir artículo