Tras la recepción del informe del CGPJ, hoy se ha publicado en el BOC la Resolución de 22 de febrero de 2021 por la que se aprueba el calendario laboral, para el año 2021, del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia que presta sus servicios en los órganos judiciales y fiscales que tienen su sede en la Comunidad Autónoma de Cantabria
En la negociación del calendario laboral, en la Comisión Técnica del pasado 27 de octubre de 2020, CCOO insistió nuevamente, entre otras cuestiones, en que al no computarse los días de permiso por asuntos particulares como trabajo efectivo, y, por consiguiente, al no computarse a efectos de la integración de la jornada mínima anual legalmente exigible, se está desnaturalizando dicho permiso, convirtiéndolo, en la práctica, en un permiso recuperable, pues sin no se alcanza, en la "liquidación" final de horas anuales, la jornada mínima legal, las horas equivalentes a los días de permiso por asuntos particulares se convierten en horas que hay que compensar con trabajo efectivo o formación, para alcanzar la jornada mínima anual
Si bien en una ocasión anterior el CGPJ respaldó el criterio de la Dirección General de Justicia en su informe, aunque sin argumentación jurídica alguna, en este último informe el CGPJ se declara expresamente incompetente para pronunciarse sobre la cuestión, lo que deja a la Dirección General de Justicia sin argumentos, por lo que esperamos que cambie definitivamente de criterio para los ejercicios futuros
Adjuntamos enlace a la Resolución publicada y también nuevo enlace a la información sobre la sesión de la Comisión Técnica de 27 de octubre de 2020 en la que se negoció el calendario laboral para 2021
