Se ha publicado en la página web del Gobierno de Asturias el listado de adjudicaciones de plazas del Cuerpo de Auxilio Judicial, turno libre, correspondientes a las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/60/2020, de 15 de enero
Oposiciones Auxilio Judicial: adjudicación de destinos Asturias
31 may 2022
Archivado en: Asturias, Auxilio, Auxilio Judicial, Oposiciones
Se ha publicado en la página web del Gobierno de Asturias el listado de adjudicaciones de plazas del Cuerpo de Auxilio Judicial, turno libre, correspondientes a las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/60/2020, de 15 de enero
El Ministerio de Justicia confirma a CCOO que la publicación en el BOE del nombramiento de las personas aprobadas de Auxilio Judicial y sus destinos se efectuará el 9 de junio
Archivado en: Auxilio, Auxilio Judicial, Madrid, Oposiciones
A pesar de la decisión de la Comunidad de Madrid, que retrasa hasta el 17 de junio la publicación en el BOE de la adjudicación de destinos de las personas aprobadas de su ámbito,
EL MINISTERIO DE JUSTICIA CONFIRMA A CCOO QUE LA PUBLICACIÓN EN EL BOE DEL NOMBRAMIENTO DE LAS PERSONAS APROBADAS DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL Y LA ADJUDICACIÓN DE SUS DESTINOS SERÁ EL 9 DE JUNIO
Con objeto de que el personal afectado no pierda retribuciones por una mala gestión de la que solo es responsable la Comunidad de Madrid, CCOO EXIGE QUE LAS PERSONAS APROBADAS POR EL ÁMBITO DE LA COMUNIDAD DE MADRID, QUE SON ACTUALMENTE PERSONAL INTERINO, PUEDAN PERMANECER EN SUS PUESTOS DE TRABAJO COMO INTERINOS, SI LO DESEAN, HASTA SU TOMA DE POSESIÓN COMO PERSONAL DE CARRERA
La Comunidad de Madrid retrasa hasta el día 17 de junio las tomas de posesión de los/las funcionarios/as de nuevo ingreso del Cuerpo de Auxilio Judicial
Archivado en: Auxilio, Auxilio Judicial, Madrid, Oposiciones
A pesar de que, según el Ministerio de Justicia, las adjudicaciones y plazos de toma de posesión de los funcionarios/as de nuevo ingreso del Cuerpo Auxilio Judicial se publicarán en el BOE el día 9 de junio, la Comunidad de Madrid, ha comunicado que retrasará hasta el día 17 de junio, la publicación las tomas de posesión en su ámbito territorial
En un correo remitido a los sindicatos por la Consejería de Justicia (Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia), argumenta como motivo de ese retraso sobre la fecha prevista por el Ministerio “ el cierre del sistema de gestión de personal durante esta semana en toda la Comunidad de Madrid que impide realizar las adjudicaciones de destino de los funcionarios de nuevo ingreso, al no poder comprobar en los órganos y servicios judiciales con varios funcionarios afectados, qué interino es el que tiene que cesar”
Informa que “ los funcionarios serán nombrados funcionarios de carrera el día 9, mediante Resolución del Ministerio de Justicia y su toma de posesión en la Comunidad de Madrid se realizará por tanto a partir del día hábil siguiente al de la publicación de la Resolución de la Comunidad de Madrid del día 17 de junio”
Oposiciones Auxilio Judicial: adjudicación de destinos Cantabria
Archivado en: Auxilio, Auxilio Judicial, Cantabria, Oposiciones
Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria:
NOTA INFORMATIVA - ADJUDICACIÓN PLAZAS AUXILIO JUDICIAL
Fecha de publicación: 31/05/2022
Adjunto se publica, a título informativo, el Anexo I de adjudicación de plazas del Cuerpo de Auxilio Judicial, turno libre, correspondiente a las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/60/2020, de 15 de enero
ANEXOS:
Adjudicación provisional de comisiones de servicio en la Administración de Justicia en Cantabria
Archivado en: Cantabria, Comisiones de Servicio
Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la adjudicación provisional de las comisiones de servicio ofertadas por Resolución del Director General de Justicia de 16 de mayo de 2022
Contra la adjudicación provisional se podrán realizar alegaciones en el plazo de tres días hábiles a contar desde su publicación en la Sede Electrónica del Gobierno de Cantabria. El plazo finaliza el 2 de junio de 2022
Oposiciones Auxilio Judicial: adjudicación de destinos, Asturias
30 may 2022
Archivado en: Asturias, Auxilio, Auxilio Judicial, Oposiciones
La Viceconsejería de Justicia del Gobierno del Principado de Asturias ha remitido el listado de adjudicaciones de destinos a las personas que han superado el proceso selectivo de acceso al Cuerpo de Auxilio Judicial (turno libre) en las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/60/2020, de 15 de enero
Según informan desde la Viceconsejería la resolución de adjudicación de destinos será publicada en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial del Principado de Asturias con fecha 9 de junio de 2022
Por razón de protección de datos no podemos reenviar ni publicar el listado de adjudicaciones, pero quedamos a disposición de las personas legítimamente interesadas para información
Si te vas a presentar a procesos selectivos de promoción interna, o lo has hecho en los últimos 4 años, esto te interesa
Archivado en: Oposiciones, Promoción Interna
SI TE VAS A PRESENTAR A PROCESOS SELECTIVOS DE PROMOCIÓN INTERNA O LO HAS HECHO EN LOS ÚLTIMOS 4 AÑOS, ESTO TE INTERESA
Ponte en contacto con las Secciones Sindicales de CCOO de Justicia para reclamar el pago de los gastos derivados de asistencia a los exámenes de Promoción Interna
¿SABÍAS QUÉ?
- Tras varias sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia de diversas Comunidades Autónomas se ha obtenido una reciente sentencia en la Sala de lo Contencioso - Administrativo del Tribunal Supremo que ha venido a pronunciarse en Casación en unificación de doctrina
- El Tribunal Supremo establece “que la asistencia a las pruebas selectivas previas a los cursos selectivos de promoción interna, debe ser indemnizada como indemnización por residencia eventual”
- Afecta al personal de carácter funcionarial o laboral
¿EN QUÉ CASOS PUEDO SOLICITARLO?
- Asistencia a exámenes de promoción interna, así como indemnización por residencia eventual en el caso de cursos selectivos
- Participación en cursos que tienen como fundamento la "capacitación, especialización o ampliación de estudios y, en general los de perfeccionamiento"
- Si en los cuatro últimos años te has desplazado a localidad distinta de la de residencia oficial para realizar pruebas selectivas de promoción interna, siempre que no se haya superado dicho plazo
¿QUÉ DEBO HACER?
- Solicitud de la comisión de servicio, si se deniega, ya sea expresamente o por silencio administrativo, interponer recurso de reposición (potestativo). Si también se deniega, se podrá acudir a la vía contenciosa
- Ponte en contacto con tú delegado/a sindical en tu centro de trabajo
Oposiciones Auxilio Judicial: adjudicación de destinos, Cantabria
Archivado en: Auxilio, Auxilio Judicial, Cantabria, Oposiciones
La Dirección General de Justicia del Gobierno de Cantabria nos ha remitido el listado de adjudicaciones de destinos a las personas que han superado el proceso selectivo de Auxilio Judicial, OEP 2017-2018, en el ámbito territorial de Cantabria
Reproducimos el correo recibido:
"Buenos días:
Para vuestro conocimiento os adelanto las plazas adjudicadas a los auxilios judiciales de nuevo ingreso como consecuencia de la OPE 2017-2018
Con la toma posesión de los auxilios judiciales de nuevo ingreso, cesarán todos los interinos que estuvieran ocupando los puestos de trabajo adjudicados, aunque aquéllos pidan la excedencia por estar en servicio activo en otro Cuerpo. Cuando esto ocurra, se sacarán las plazas afectadas a comisión de servicio, al tratarse de puestos vacantes. En aquellos órganos donde sólo haya un auxilio judicial en plantilla, se nombrará un nuevo interino mientras se tramitan y resuelven las comisiones
Un saludo
Joaquín de la Serna Bosch
Subdirector General de Justicia
Dirección General de Justicia
Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior
Gobierno de Cantabria"
Por razón de protección de datos no podemos reenviar ni publicar el listado de adjudicaciones, pero quedamos a disposición de las personas legitimamente interesadas para información
Prórroga de la Resolución sobre Teletrabajo
27 may 2022
Archivado en: Cantabria, Teletrabajo
Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la prórroga, hasta el 30 de junio de 2022, del apartado primero número 3, donde se establece la realización de funciones mediante teletrabajo, de la Resolución de 7 de junio de 2020, por la que se adaptan los criterios de aplicación de la Fase 3 contenidos en el Anexo de la Orden JUS/504/2020, de 5 de junio, por la que se activa la Fase 3 del Plan de Desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19
Próxima reunión informativa sobre el despliegue del nuevo Registro Civil
Archivado en: DIGIREG, Registro Civil
El Ministerio de Justicia accede por fin a convocar una reunión para informar a los sindicatos sobre el despliegue del nuevo Registro Civil y DICIREG
- La reunión tendrá lugar en el Ministerio de Justicia el próximo día 7 de junio
- CCOO había exigido por escrito esta reunión (ver nota informativa) en la que el Ministerio no puede limitarse a dar información, sino que tiene que afrontar y poner solución a los gravísimos problemas que hemos venido denunciando tras el despliegue que se ha iniciado en Barcelona y Madrid
CCOO va a exigir la paralización de la implantación prevista en breve para los actuales Registros Civiles exclusivos hasta que no sean solucionados estos problemas, se apruebe el nuevo Reglamento del Registro Civil y se negocien las RPT de las nuevas oficinas
Este es el calendario de despliegue previsto por el Ministerio de Justicia
Convocatoria de sustitución vertical
26 may 2022
Archivado en: Cantabria, Sustituciones
Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la Resolución de 26 de mayo de 2022, del Director General de Justicia, por la que se convoca la provisión temporal de puesto de trabajo mediante sustitución
Puesto de trabajo ofertado: Tramitación Procesal y Administrativa, Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº1 de Castro Urdiales
Plazo de presentación de solicitudes: tres días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución. El plazo finaliza el 31 de mayo de 2022
Información sobre las plazas y calendario de los procesos selectivos pendientes en la Administración de Justicia
Archivado en: estabilización, Ministerio de Justicia, OEP 2019, OEP 2020, OEP 2021, OEP 2022, Oposiciones, Promoción Interna, Turno Libre
CCOO informa de las fechas aproximadas de los procesos selectivos y de la distribución provisional de las plazas de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia tras la aprobación de la OEP de 2022
El Ministerio de Justicia informa a CCOO que no está definida la distribución definitiva en los territorios transferidos de las plazas de cada comunidad autónoma en las futuras convocatorias, por lo que la información que se facilita en esta nota es solo provisional y aproximativa, pendiente de confirmación o rectificación
Publicadas en el BOE las OEP ordinaria y de estabilización de 2022
25 may 2022
Archivado en: estabilización, Movilizaciones, Oferta de Empleo Público, Oposiciones, Promoción Interna
CCOO convocará contundentes acciones de protesta contra la OEP de Justicia aprobada hoy por el Gobierno
En el BOE de hoy, 25 de mayo, se ha publicado:
Oferta de empleo público
Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022
Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
La OEP publicada hoy confirma las peores previsiones de las que CCOO ya habíamos informado, incluyendo menos plazas de promoción interna de las que legalmente corresponden y con un número de plazas absolutamente discrecional que no están basadas en la realidad del empleo público en la Administración de Justicia que abocará, sin duda, a un periodo de recursos administrativos y judiciales de efectos imprevisibles para el futuro de estas OEP que serán responsabilidad exclusiva del Ministerio de Justicia
- El número de plazas convocadas ha sido impuesto por el Ministerio de Justicia, negándose a su identificación
- El porcentaje de plazas de Promoción Interna sobre el total de plazas convocadas es del 11,5% frente al 32,43% que este mismo Gobierno ha pactado con CCOO para la Administración General del Estado
- La decisión de no convocar plazas del turno de personas discapacitadas en el acceso por concurso ni plazas de promoción interna en los procesos de estabilización ha sido impuesta por la Administración
Con la acción sindical y con todos los medios a nuestro a nuestro alcance, incluidos los recursos judiciales que procedan, CCOO vamos a seguir defendiendo la legalidad y el cumplimiento de los acuerdos y, por ello,
vamos a realizar el 14 de junio a las puertas del Ministerio de Justicia una concentración de delegados y delegadas sindicales, de afiliados y afiliadas, de trabajadores y trabajadores, de opositores y opositoras reclamando:
- Que se incluyan todas las plazas vacantes y desiertas (genéricas y singularizadas) en un concurso de traslado extraordinario sin congelación
- Que se apruebe y publique una nueva OEP en la que:
- Se negocie el número de plazas de la oferta extraordinaria de promoción interna derivada del acuerdo de 2018 (el 60% de las convocadas en el turno libre en 2019) que son 1.058 plazas y no las 565 que se han convocado así como su distribución por cuerpos
- Se incluya un 30% de plazas para la promoción interna en las convocatorias de estabilización como obliga la LOPJ y ya aceptó la administración en los anteriores procesos de estabilización de 2017, 2018 y 2019
- Las 2.547 plazas del turno libre de la OEP de 2019 (aprobada y no convocada) se incorporen al proceso de concurso-oposición de la OEP de estabilización, garantizándose así la reserva de nota de la convocatoria anterior a quienes aprobaron exámenes y no obtuvieron plaza
- Se incremente la oferta de plazas de tasa de reposición aumentándose las derivadas de jubilaciones y otros motivos que han generado vacantes en 2021 con las correspondientes a los órganos de nueva creación que han entrado en funcionamiento en ese año
- Se haga pública la identificación de las plazas de todos los cuerpos y territorios afectadas por los procesos de estabilización diferenciando las que se han convocado por concurso de las que se han convocado por concurso-oposición
- Negociar de inmediato la modificación de la LOPJ para recuperar el 50% de las plazas en la promoción interna, para que ésta pueda hacerse por el sistema de concurso (sin fase de oposición) y para que, cuando haya fase de oposición, sus ejercicios puedan no ser eliminatorios
- Incorporar a las plantillas o RPTs los refuerzos con una antigüedad superior a tres años, como obliga la LOPJ e incluirlas como plazas vacantes en el concurso de traslado que debe convocarse de inmediato
Instamos a todos los sindicatos de la Administración de Justicia a participar en las movilizaciones para reponer la legalidad y el cumplimiento de los acuerdos en materia de acceso, promoción interna y movilidad en la Administración de Justicia
CCOO convocará contundentes acciones de protesta contra la OEP de Justicia aprobada hoy por el Gobierno
24 may 2022
Archivado en: estabilización, Oferta de Empleo Público, Oposiciones, Promoción Interna
- Pedimos al resto de sindicatos y las asociaciones de opositoras y opositores del turno libre que se unan a la movilización y, en concreto, al sindicato CSIF que deje de hacer el ridículo descalificando a CCOO con absurdos e infantiles comunicados en lugar de cargar contra la intolerable actuación del Ministerio de Justicia
- No es de recibo que un sindicato supuestamente serio colabore con el Ministerio de Justicia, fomentando la división sindical, sin ofrecer propuestas alternativas viables, sin realizar ninguna acción que pueda modificar la posición de la administración y escondiendo su absoluta incapacidad a través del intento de engañar a los trabajadores y a las trabajadoras de Justicia culpando a otros de lo que ellos, que son el sindicato mayoritario, son incapaces de lograr
La OEP aprobada hoy confirma las peores previsiones de las que CCOO ya habíamos informado, incluyendo menos plazas de promoción interna de las que legalmente corresponden y con un número de plazas absolutamente discrecional que no están basadas en la realidad del empleo público en la Administración de Justicia que abocará, sin duda, a un período de recursos administrativos y judiciales de efectos imprevisibles para el futuro de estas OEP que serán responsabilidad exclusiva del Ministerio de Justicia
Oposiciones Letrados de la Administración de Justicia, promoción interna: publicadas las plantillas correctoras del primer ejercicio
Archivado en: Letrados de la Administración de Justicia, Oposiciones, Promoción Interna
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:
LETRADOS DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA. Turno Promoción Interna
Acuerdo del Tribunal N.º Uno de publicación de las plantillas correctoras del primer ejercicio de promoción interna celebrado el 21 de mayo
23 de mayo de 2022
Documentos Asociados
CCOO y UGT anuncian movilizaciones en la Función Pública si no hay convocatoria para un nuevo acuerdo en materia salarial, empleo y derechos
23 may 2022
Archivado en: Carrera Profesional, Clases Pasivas, Empleo Público, Igualdad, Jubilación, movilidad, Negociación, Promoción Interna, Retribuciones
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Reunión con la secretaria de Estado de Función Pública, a instancias de ambas organizaciones, para retomar cuanto antes las negociaciones para un nuevo Acuerdo en la función pública
La secretaria de Estado se ha comprometido a convocar la mesa de negociación una vez se cierre la negociación de la Oferta de Empleo Público y de Estabilización en la Administración General del Estado
Igualmente, se ha comprometido a convocar la Comisión de Igualdad para impulsar el necesario cambio normativo y la negociación de planes de igualdad en las administraciones públicas y el sector público empresarial
Desde ambos sindicatos le hemos trasladado que no estamos dispuestos a consentir que los más de tres millones de empleadas y empleados públicos se queden sin revisión salarial. En este sentido exigimos la negociación de un acuerdo plurianual que recupere poder adquisitivo
También le hemos trasladado que este nuevo Acuerdo debe incluir otras materias como la mejora de la promoción interna, movilidad, jubilación anticipada, carrera profesional, haberes reguladores para clases pasivas, así como la mejora y desarrollo del Estatuto Básico del Empleo Público, entre otros
El Ministerio de Justicia decide unilateralmente no convocar plazas de promoción interna en la OEP de estabilización y sigue sin aceptar la inclusión de todas las plazas vacantes y desiertas en el próximo concurso de traslado
Archivado en: Concurso de traslados, estabilización, Oferta de Empleo Público, Promoción Interna, Refuerzos
- Las plazas de la OEP de la Administración de Justicia de 2022 (de tasa de reposición y de estabilización) serán aprobadas mañana, día 24, en el Consejo de Ministros tras la única reunión negociadora del pasado 12 de mayo, sin atenderse ninguna de las exigencias de CCOO
CCOO volvemos a denunciar que la injustificada e inaceptable decisión del Ministerio de Justicia y su negativa a negociar de inmediato la reforma de la LOPJ va a provocar que el acceso por el turno libre a las casi 5000 plazas a las que se accederá por concurso de méritos sea menos dificultoso que el acceso por promoción interna
Recordamos las propuestas que CCOO hemos planteado en la Mesa Sectorial que el Ministerio de Justicia ha rechazado de plano, negándose siquiera a negociarlas:
- Convocar todas las plazas vacantes y desiertas (genéricas y singularizadas) a concurso de traslado o específico
- Que se negociase antes de su aprobación definitiva el número de plazas de la oferta extraordinaria de promoción interna derivada del acuerdo de 2018 (el 60% de las convocadas en el turno libre en 2019) que son 1.058 plazas y no las 565 que se van a convocar (cifra que, “como mínimo”, el Ministerio aceptó en el acuerdo de 22 de marzo, y que se ha negado a negociar) así como su distribución por cuerpos que tampoco ha querido negociar
- Que se incluyese un 30% de plazas para la promoción interna en las convocatorias de estabilización como obliga la LOPJ y ya aceptó la administración en los anteriores procesos de estabilización de 2017, 2018 y 2019
- Negociar de inmediato la modificación de la LOPJ para recuperar el 50% de las plazas en la promoción interna, para que ésta pueda hacerse por el sistema de concurso (sin fase de oposición) y para que, cuando haya fase de oposición, sus ejercicios puedan no ser eliminatorios
- Que se facilitase de forma inmediata y antes de la aprobación de las OEP la identificación de las plazas afectadas por los procesos de estabilización diferenciando las que han de convocarse por concurso de las que han de convocarse por concurso-oposición
- Que las 2.547 plazas del turno libre de la OEP de 2019 (aprobada y no convocada) se incorporasen al proceso de concurso-oposición de la OEP de estabilización, garantizándose así la reserva de nota de la convocatoria anterior a quienes aprobaron exámenes y no obtuvieron plaza
- Que se incrementase la oferta de plazas de tasa de reposición aumentándose las derivadas de jubilaciones y otros motivos que han generado vacantes en 2021 con las correspondientes a los órganos de nueva creación que han entrado en funcionamiento en ese año
- Incorporar a las plantillas o RPTs los refuerzos con una antigüedad superior a tres años, como obliga la LOPJ e incluirlas como plazas vacantes en el concurso de traslado que debe convocarse de inmediato
El Ministerio de Sanidad publica el protocolo para la detección precoz y manejo de casos ante la alerta de viruela de los monos (monkeypox) en España
Archivado en: salud
Adjuntamos el protocolo actualizado a fecha 20 de mayo y reproducimos literalmente las medidas preventivas en casos de contactos estrechos
A tenor de la información disponible en estos momentos se hace patente la importancia, de prestar una especial atención a la población afectada sin descartar la posibilidad de aparición de nuevos casos en otros grupos de población. De particular relevancia es abordar el estudio de estos casos evitando cualquier estigmatización del colectivo LGTBI+
3.2. Manejo de contactos estrechos
Ante cualquier caso sospechoso se iniciará la búsqueda e identificación de posibles contactos estrechos tanto entre el personal sanitario como entre convivientes, laborales o sociales, especialmente los contactos sexuales. No se iniciará el seguimiento hasta la confirmación del caso
3.2.1. Definición de los contactos estrechos
Se clasificarán como contacto estrecho aquellas personas que hayan estado en contacto con un caso confirmado desde el comienzo del periodo de transmisibilidad, que se considera desde el momento de aparición de los primeros síntomas (que habitualmente precede entre uno y cinco días a la aparición del exantema) en las siguientes circunstancias:
— Contacto cercano (inferior a 1 metro en la misma habitación) con un caso confirmado, sin EPI (o con incidencias en su utilización). Se tendrá que valorar a los convivientes, el personal sanitario que ha atendido al paciente, contactos en el ámbito laboral y social. Se hará especial hincapié en recabar información sobre las personas que haya podido mantener relaciones sexuales en contextos de riesgo con el caso
— Contacto directo con ropas, ropa de cama o fómites usados por un caso confirmado de MPX durante el periodo infeccioso, sin el EPI adecuado (o con incidencias en su utilización)
— Herida percutánea (por ejemplo, con una aguja) o exposición de las mucosas a fluidos corporales, tejidos, o muestras de laboratorio de un caso confirmado
— Manejo de muestras de un caso confirmado por personal de laboratorio sin el EPI apropiado (o con incidencias en la utilización del mismo)
— Contacto con el cadáver de una persona fallecida por MPX o con ropa o fómites del cadáver, sin el EPI apropiado (o con incidencias en su utilización)
3.2.2. Actuaciones sobre los contactos estrechos
Seguimiento
Se informará a todos los contactos estrechos acerca de los síntomas de MPX y se les indicará autocontrol de su temperatura una vez al día durante 21 días tras la exposición. Los contactos estrechos no realizarán cuarentena, aunque deben extremar las precauciones y reducir todo lo posible las interacciones sociales utilizando de forma constante la mascarilla. Esto incluye la indicación de abstención de mantener contactos sexuales durante el periodo de seguimiento
Las autoridades de salud pública de las CCAA proporcionarán a los contactos estrechos información sobre la estrategia de seguimiento que hayan implementado. La persona/institución responsable hará seguimiento activo a los contactos estrechos tal y como se haya establecido para detectar de forma precoz la presencia de cualquier signo o síntoma relacionado con la enfermedad. Los contactos deben estar localizables a lo largo del periodo de seguimiento
Si alguno de los contactos presenta fiebre o cualquier otro síntoma compatible con la clínica de la enfermedad, deberán hacer autoaislamiento domiciliario inmediato, y contactar de forma urgente con el responsable del seguimiento que le indicará las actuaciones a seguir
Publicadas las adjudicaciones de comisiones de servicio en la Fiscalía Europea
21 may 2022
Archivado en: Comisiones de Servicio, Fiscalía Europea
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia el listado de personas adjudicatarias de los puestos de trabajo en la Fiscalía Europea en régimen de comisión de servicio (convocatoria publicada el 22 de marzo en la web del Ministerio de Justicia)
CCOO vuelve a acusar al Ministerio de Justicia de total falta de transparencia: tampoco se publican, junto a listado de personas adjudicatarias, las baremaciones completas de cada aspirante, como es obligatorio
Esta es la adjudicación de las comisiones de servicio publicadas en la web del Ministerio de Justicia el viernes, 20 de mayo, y el listado de solicitantes de las plazas también publicado:
OFERTA COMISIONES SERVICIO 03 2022
Última modificación: 20/05/2022
Adjudicación
20 de mayo de 2022
Documentos Asociados
Listado solicitantes com. serv. 03_2022
17 de mayo de 2022
Documentos Asociados
Según lo publicado en la web del Ministerio de Justicia, queda sin adjudicar la plaza de Auxilio Judicial, sin ninguna explicación de los motivos por los que no se ha adjudicado
Corrección de errores en la resolución del concurso de traslado, ámbito Comunitat Valenciana
20 may 2022
Archivado en: Comunitat Valenciana, Concurso de traslados
Hoy se ha publicado en el BOE:
COMUNITAT VALENCIANA
Destinos
Resolución de 13 de mayo de 2022, de la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se corrigen errores en la de 2 de marzo de 2022, por la que se resuelve el concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 30 de septiembre de 2021
Publicada en la página web del Ministerio de Justicia la lista de solicitantes de comisiones de servicio en la Fiscalía Europea
19 may 2022
Archivado en: Comisiones de Servicio, Fiscalía, Fiscalía Europea
Según las informaciones del Ministerio de Justicia, las adjudicaciones se publicarán en los próximos días
Listado solicitantes com. serv. 03_2022
17 de mayo de 2022
Documentos Asociados
Adjudicación comisiones de servicio MUGEJU 1/2022 (convocadas el pasado marzo)
Archivado en: Comisiones de Servicio, MUGEJU, Mutualidad
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:
ADJUDICACIÓN COMISIONES SERVICIO MUGEJU 1 2022
19 de mayo de 2022
Documentos Asociados
La convocatoria de estas comisiones de servicio han incumplido gravemente el sistema de provisión de puestos de trabajo, y así lo denunciábamos desde CCOO cuando se realizó la convocatoria en marzo pasado:
Oposiciones Letrados de la Administración de Justicia: corrección de errores en la relación definitiva de admitidos y excluidos
Archivado en: Letrados de la Administración de Justicia, Oposiciones
Hoy se ha publicado en el BOE:
MINISTERIO DE JUSTICIA
Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia
Orden JUS/439/2022, de 13 de mayo, por la que se corrigen errores en la Orden JUS/348/2022, de 20 de abril, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia
Reunión de la Mesa Sectorial (Cantabria), 17 de mayo de 2022
18 may 2022
Archivado en: Cantabria, digi, Gestión Incapacidad temporal, Igualdad, INTCF, Médicos Forenses, Mesa Sectorial, MUGEJU, Negociación, Oficina Judicial, Oficinas de Asistencia a las Víctimas, Retribuciones, RPT, Teletrabajo
REUNIÓN DE LA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA (CANTABRIA): MODIFICACIÓN DE LA RPT DEL IMLCF, OFICINA DE ASISTENCIA A LAS VÍCTIMAS, MODIFICACIÓN DEL RÉGIMEN DE GUARDIAS DE LOS/LAS MÉDICOS FORENSES E IMPLANTACIÓN DE LA OFICINA JUDICIAL
El martes 17 de mayo de 2022 ha tenido lugar una reunión de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia en Cantabria presidida por la Consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción exterior, con el siguiente orden del día:
Proyecto de Decreto por el que se modifica la relación inicial de puestos de trabajo del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Cantabria
Proyecto de Orden por la que se crea la Oficina de Asistencia a las Víctimas del Delito de Cantabria
Resolución sobre las guardias de los Médicos Forenses
Propuesta de acuerdo para la implantación de la Oficina Judicial en el marco de la futura Ley de Eficiencia Organizativa
Puesta en marcha del Juzgado de lo Mercantil nº2 de Santander
Nuevas unidades judiciales para el año 2022
Ruegos y preguntas
Salvo el borrador de Resolución sobre las guardias de los Médicos Forenses, a la convocatoria se adjuntaron los mismos documentos presentados por la administración en la Mesa Sectorial de 22 de julio de 2021, a los que solo se incorporaron las enmiendas total o parcialmente asumidas por la administración tras la presentación de las alegaciones de las organizaciones sindicales y su exposición en la Mesa Técnica de 4 de noviembre de 2021, enmiendas sobre la Orden de creación de la Oficina de Asistencia a las Víctimas del delito de Cantabria y sobre la modificación de la RPT del INMLCF de Cantabria. No obstante, no se incluyeron en la convocatoria de esta nueva sesión de la Mesa Sectorial otros proyectos presentados en la Mesa de julio de 2021, que son los siguientes
Proyecto de Decreto por el que se determina la estructura y Organización de la Oficina Fiscal de Cantabria, que se presentó junto con el borrador del Manual de puestos de trabajo de la Oficina Fiscal y el borrador de la RPT correspondiente
Regulación del Teletrabajo en la Administración de Justicia en Cantabria
Desde entonces CCOO dispone de alegaciones a todos estos proyectos, a la espera de que la administración tenga por bien retomar la negociación de estos temas
Resumimos a continuación lo tratado en la sesión de la Mesa Sectorial
BORRADOR DE DECRETO POR EL QUE SE MODIFICA LA RPT INICIAL DEL IMLCF DE CANTABRIA
Dado que, como ya informamos en su momento, CCOO considera que la RPT del IMLCF de Cantabria está afectada por la Sentencia del Tribunal Supremo de 21 de mayo de 2019, dictada en Recurso de Casación 331/2017, que anuló una relación de puestos de trabajo de la Administración de Justicia por falta de negociación individualizada del complemento específico de cada puesto de trabajo, exigiendo una valoración de las condiciones particulares de los puestos de trabajo al efecto, y, que la RPT del IMLCF de Cantabria se implantó sin negociación alguna, seguimos exigiendo, y así lo dijimos en la Mesa Sectorial de Julio de 2021, en la Mesa Técnica de noviembre de 2021, y lo hemos reiterado en esta nueva sesión de la Mesa Sectorial, una negociación completa de las RPTs del IMLCF de Cantabria, con el detalle que la jurisprudencia exige y no limitada únicamente a las pretensiones de la administración, consistentes en una modificación mínima para aclarar la distinción entre requisitos y méritos para la provisión de puestos singularizados
Por el momento la administración se ha limitado a plasmar en el texto las mencionadas aclaraciones sobre requisitos y méritos, a “traducir” conceptualmente y distribuir las retribuciones de los Médicos Forenses, adaptando los conceptos retributivos a la Ley de Presupuestos Generales del Estado, y adaptando también el formato de la RPT, que no se ajustaba a los requisitos mínimos actualmente exigibles
No nos extendemos sobre el contenido de las alegaciones globales de CCOO, de las que ha hemos informado holgadamente
BORRADOR DE LA ORDEN DE CREACIÓN DE LA OFICINA DE ASISTENCIA A LAS VÍCTIMAS DEL DELITO DE CANTABRIA
De las amplias alegaciones presentadas por CCOO la administración solo asumió, y muy parcialmente, en la Mesa Técnica de noviembre de 2021, recoger en el texto la referencia al Real Decreto 1109/2015, de 11 de diciembre, por el que se desarrolla la Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la Víctima del Delito y se regulan las Oficinas de Asistencia a las Víctimas del Delito, pero sin detallar los artículos en los que se concretan las funciones de la oficina, la mención expresa a la posibilidad de creación de nuevas oficinas o delegaciones en Cantabria así como a la posibilidad de la adscripción del personal a una Unidad Administrativa, con la RPT correspondiente y la expresión de que la administración se obliga a garantizar la formación específica especializada y continuada en materia de atención a las víctimas. Tampoco nos extenderemos aquí sobre el conjunto de las alegaciones de CCOO, de las que ya hemos informado
El Director General de Justicia hizo balance de los cambios operados en la oficina, haciendo referencia a la ampliación del espacio físico y a la implantación de Vereda
Ya hace once años desde que CCOO presentó un escrito en la Dirección General de Justicia apoyando una propuesta del Consejo de Dirección del IMLCF de Cantabria para la implantación del sistema de guardias de 24 horas, a fin de dar adecuado cumplimiento a la Directiva 2003/88 CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003, pues el sistema originalmente implantado no garantizaba el derecho al descanso diario, como así lo confirmó una sentencia del TSJ de Cantabria. Sin embargo, la Dirección General de Justicia prefirió adoptar un sistema de guardias mixto, de permanencia y disponibilidad
Como era previsible, y así lo advirtió CCOO en su momento, la solución no era tal solución, pues no quedaba bien cubierta la protección de este derecho, lo que también fue corroborado por el Servicio Central de Prevención de Riesgos Laborales del Gobierno de Cantabria al realizar la evaluación de riesgos del Instituto
Desde entonces todos los ámbitos territoriales han adelantado a Cantabria en la búsqueda e implantación de soluciones, dejándonos en una situación vergonzosa y vergonzante
Al respecto, hemos hecho las siguientes consideraciones
La garantía del derecho al descanso no puede omitirse pretextando dificultades presupuestarias. Siempre debe sufragarse el cumplimiento de la legalidad
La garantía del derecho al descanso tampoco puede excusarse por limitaciones de plantilla, que ha de ser al menos la suficiente para cumplir la normativa
La garantía del derecho al descanso, en el servicio de guardia, es inversamente proporcional, como la realidad ha demostrado, al período de periodo de permanencia en ella. Prácticamente nula en las guardias de disponibilidad y muy baja en las de permanencia, siendo las guardias de 24 horas el mecanismo más apto a tal efecto
Para una orientación comparativa hemos buscado modelos de solución similares que se han implantado en otros IMLCF del Estado (y nos hemos limitado a las propuestas oficiales de las distintas administraciones, siempre más cicateras que las propuestas sindicales.) El método es más complejo de lo que pudiera parecer al principio. Aún reduciendo la búsqueda a provincias de población similar a la de Cantabria, el número de partidos judiciales a los que cada IMLCF sirve es de lo más variable, como lo son las plantillas de dichos institutos, o la carga de trabajo, la densidad de población y su distribución territorial, circunstancias de tipo geográfico y socioeconómico diversas, etc. Hay demasiadas variables. Sin embargo, si, suponemos que la dotación de cada IMLCF está más o menos adecuada a la carga de trabajo de cada IMLCF, tal vez sea la plantilla de médicos forenses de cada instituto el criterio más seguro con el que abordar la comparación de modelos, y cómo se han ajustado a esas plantillas los tipos de guardia y la dotación de cada guardia
Con estas premisas, en la Mesa Sectorial CCOO presentó la siguiente propuesta
Seguimos reivindicando un sistema de tres guardias simultáneas de 24 horas
Subsidiariamente, si la administración insiste en optar por un sistema mixto, pedimos que este sea de dos guardias de 24 horas más una de permanencia, debiendo valorarse la reducción del período de permanencia, en esta última, a 72 horas
PROPUESTA DE ACUERDO PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA NUEVA OFICINA JUDICIAL EN EL MARCO DE LA FUTURA LEY DE EFICIENCIA ORGANIZATIVA
La Consejera manifestó que, al haber entrado en el Parlamento los proyectos de Ley de Eficiencia Organizativa y de Medidas de Eficiencia Procesal del Servicio Público de Justicia urge, dados los plazos de implantación previstos en el primero, la elaboración del modelo para la Administración de Justicia en Cantabria, y que el nuevo modelo supone un cambio sustancial para el Personal al Servicio de la Administración de Justicia, razón por la que aspira a alcanzar un amplio consenso antes de su implantación
Por su parte, el Director General de Justicia participó su opinión de que el Ministerio de Justicia no está valorando adecuadamente el impacto del cambio, pero que, por mucho que ahora exista un “totum revolutum” en la mente de los impulsores del nuevo modelo y en el Proyecto de Ley, hay que atenerse a los plazos de implantación que en el mismo figuran, en previsión de que no haya variaciones, añadiendo que ya ha trasladado una previsión presupuestaria. Finalmente anunció que convocará una Mesa Sectorial después del verano, en la que nos presentará un proyecto, en la que espera que se alcance un acuerdo sobre las funciones de los puestos de trabajo
CCOO reiteró su posición, la misma que estamos trasladando a la administración desde hace años:
Las implantación del nuevo modelo de oficina judicial, y las RPTs correspondientes, suponen un cambio sustancial en las condiciones de trabajo de todo el personal que debe tener como contrapartida un incremento en el complemento específico de todos los puestos de trabajo, incluidos los genéricos
El Acuerdo Sectorial de 2008 se suscribió para un período de cuatro años. Estamos en 2022 y dicho acuerdo aún no ha sido renegociado
Entre la suspensión del Acuerdo Sectorial de 2008, y el Acuerdo por el que se levantó la suspensión, el Gobierno de Cantabria dejó de abonar una cantidad de más de 5.000 euros por trabajador/a que nunca se reintegraron
El aluvión de fondos europeos que se vienen recibiendo en Cantabria, aunque sean ingresos finalistas, cubren unas necesidades que, a falta de esos fondos, Cantabria habría tenido que afrontar con partidas de su propio presupuesto
Por todo ello, CCOO ha pedido a la Administración que su proyecto venga acompañado de una oferta de incremento en el complemento específico que nos anime a sentarnos a negociar. Frente al habitual pretexto de falta de presupuesto, que la administración esgrime cada vez que insistimos en estas reivindicaciones, entendemos que dinero hay y de sobra. También argumentan habitualmente, cuando preguntamos por el destino de los ingresos recibidos y generados en la Administración de Justicia, la disciplina presupuestaria de “caja única” del Gobierno de Cantabria, pero para el personal de la Administración de Justicia la susodicha caja no debe confundirse con un “agujero negro” en el que las cosas entran sin que se vuelva a tener noticias de ellas, incluidas las retribuciones que indignamente nos “amputaron” en el pasado. Por tanto, y antes de que la caja única eclosione ante la proximidad de las elecciones regionales, que no se olviden del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria
PUESTA EN MARCHA DEL JUZGADO DE LO MERCANTIL Nº 2 DE SANTANDER
El Director General de Justicia anunció que se mantienen las previsiones sobre su instalación en el Edificio Europa, con la realización de las obras pertinentes en el segundo semestre del año en curso y su entrada en funcionamiento prevista para el 31 de diciembre de 2022 y que su plantilla se equiparará a la del Juzgado de lo Mercantil nº 1 tras una reordenación de efectivos en la que una plaza del Cuerpo de Tramitación se trasladará del Juzgado de lo Mercantil nº 1 al nº 2
NUEVAS UNIDADES JUDICIALES PARA 2022
Hemos apoyado la demanda institucional de dos nuevas plazas de magistrado/a en las Secciones Civiles de la Audiencia Provincial de Cantabria y la creación del Juzgado de lo Social nº 7 y del Juzgado de Primera Instancia nº 13 de Santander
CCOO ha insistido en la necesidad de equiparación, al alza, dela plantilla de juzgados de igual jurisdicción y localidad (especialmente los juzgados de Primera Instancia 9 y 11 de Santander)
Nuevamente pedimos una plaza adicional del Cuerpo de Gestión en el Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 2 de Laredo (plaza correspondiente al Registro Civil, previamente amortizada)
Insistimos en el aumento de la plantilla del Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción de San Vicente de la Barquera con, al menos, una plaza de Gestión y otra de Tramitación
Incremento de plantilla en el Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción de Reinosa con un Gestor o, subsidiariamente, un Tramitador
Volvemos a solicitar incremento en una plaza del Cuerpo de Auxilio de la plantilla de cada uno de los juzgados de Medio Cudeyo
Asimismo, hemos pedido incremento de plantilla en el Juzgado de Paz de Piélagos. Transitoriamente, constitución de un refuerzo
Dotación de unidades para videoconferencias
RUEGOS Y PREGUNTAS
Como venimos manifestando en todas las mesas sectoriales, hemos requerido una vez más la recuperación de los programas de Acción Social
También hemos solicitado nuevamente un régimen transitorio de Carrera Profesional, mientras se elabora la regulación básica por el Ministerio de Justicia, mediante programas de actuación o figura similar, algo que ya propusimos a la Consejera antes de su toma de posesión
Hemos demandado la implantación de un régimen de guardias en los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo por procedimientos electorales, como ya existen en algunos ámbitos
Suscripción de convenio MUGEJU - Servicio Cántabro de Salud para la asistencia sanitaria en zonas rurales, convenio del que, un año más, carecemos. La Consejera manifestó que han trasladado el problema el nuevo Consejero de Sanidad, que se ha comprometido a responder en unos días
Hemos reiterado nuestra denuncia por la falta de un Plan de Igualdad en el ámbito de la Administración de Justicia en Cantabria. Recordamos que CCOO presentó denuncia en la Inspección de Trabajo por la falta de este plan en nuestro ámbito. Asimismo, precisamos un protocolo de acoso laboral
Aunque se haya omitido como punto del orden del día, a diferencia de la Mesa Sectorial del año pasado, hemos vuelto a insistir en la necesidad urgente de regulación del Teletrabajo en nuestro ámbito
Volvemos a pedir la recuperación de la retribución para tutores de los cursos de adaptación al puesto de trabajo
Aunque ya habíamos dado cuenta a las personas responsables en materia preventiva, hemos informado de los recientes problemas de climatización, tanto en forma de exceso de calor como de frío, que se han suscitado en varios órganos judiciales, especialmente en Torrelavega, donde se rebasaron las temperaturas reglamentarias máximas durante varios días y donde urge apertura de ventanas para ventilación natural
Oficina de notificaciones de “El Dueso”. La Consejera se anticipó a nuestra pregunta aclarando que ya se han recibido todos los informes favorables necesarios, los de los Ministerios de Justicia y de Interior, y que solo falta la autorización de la Secretaría General Técnica del Ministerio de Hacienda. El Director General de Justicia añadió que, cuando esa autorización se reciba, y el Centro Penitenciario de “El Dueso” facilite el el espacio necesario, se procederá a ocupar ese espacio
Hemos preguntado sobre el estado del problema de la revisión de Incapacidades, pues se nos había informado de que se iban a concretar los procedimientos a revisar y se iban a determinar los programas de actuación en una Conferencia Sectorial. No hubo respuesta
También hemos preguntado si desde la última reunión ha habido algún avance en el asunto de la digitalización de los registros civiles de las futuras oficinas municipales sufragada con fondos europeos. El Director General de Justicia manifestó que no hay novedades
Por último, hemos preguntado si se ha hecho algo en lo referente a la designación, por la CCAA, de la cuota que le corresponde de los integrantes de los cinco grupos de trabajo que, junto con la empresa pública de Defensa, el gestor del cambio y el consultor, intervendrán en la aplicación de la Ley de Eficiencia Organizativa. La respuesta fue negativa
