- Excusándose en una supuesta defensa de la legalidad que esconde una actitud clasista inaceptable para CCOO, las asociaciones de LAJ están recurriendo las convocatorias de procesos selectivos de promoción interna y estabilización prefiriendo el acceso de personal de nuevo ingreso (de los que los y las mismas LAJ son preparadores en muchos casos) o incluso que las plazas vacantes se queden sin cubrir, antes de facilitar que personal de Gestión con experiencia pueda acceder al cuerpo de LAJ
Los tribunales de justicia a los que han recurrido les han dado la razón de forma cautelar, suspendiendo provisionalmente, primero, el proceso selectivo de estabilización por concurso de méritos y, ahora, la OEP de 2023 de LAJ en el turno de promoción interna
Estos recursos, así como la intransigencia del Ministerio de Justicia para aceptar en la negociación las propuestas de CCOO que faciliten de forma legal los procesos de promoción interna (en todos los cuerpos, pero también de Gestión a LAJ) están provocando la paralización de Ofertas de Empleo Público para el acceso al cuerpo de LAJ en aquellos procesos selectivos que favorecen el ingreso desde el cuerpo de Gestión, a la vez que más de 200 plazas vacantes de LAJ se eternizan sin poder ser cubiertas por personal de nuevo ingreso
La OEP de estabilización de 2022 contenía 84 plazas de LAJ que iban a ser cubiertas por concurso de méritos. CCOO ya advirtió al Ministerio de Justicia que podría ser recurrida esta disposición, ya que la LOPJ no contempla el sistema de concurso para el acceso a LAJ, siendo solo la oposición y, de forma excepcional, el concurso-oposición, los procedimientos aceptados. Por este sistema de concurso de méritos podrían haber accedido una gran cantidad de compañeros y compañeras del cuerpo de Gestión que habían adquirido experiencia previa realizando sustituciones en el cuerpo de LAJ
El Ministerio siguió adelante sin modificar la LOPJ y las asociaciones de LAJ (ávidas por preservar sus chiringuitos clasistas y corporativos) aprovecharon inmediatamente la ocasión y presentaron recurso contencioso-administrativo, con solicitud de suspensión cautelar, contra la convocatoria de este proceso selectivo por concurso de méritos, a la que la Audiencia Nacional accedió estando aun pendiente la resolución definitiva de este recurso
Algo similar ha ocurrido recientemente con la aprobación de la OEP de 2023 en lo referente a la promoción interna al cuerpo de LAJ
Se aprobaron 127 plazas para este turno, el 50% de la totalidad de las plazas de LAJ convocadas. CCOO llevamos años exigiendo al Ministerio de Justicia que se modifique la LOPJ y se recupere este 50% de plazas de promoción interna en todos los cuerpos, también en el de LAJ. El Ministerio se ha negado a hacerlo y, sin embargo, ha aprobado (con el visto bueno de Función Pública) un número de plazas superior al 30% de las convocadas en la OEP que dispone la LOPJ
Nuevamente, las asociaciones de LAJ han visto la oportunidad de dificultar al máximo las opciones del personal de Gestión para su promoción interna y no la han dejado pasar recurriendo esta convocatoria; esta vez ha sido el Tribunal Supremo el que ha accedido a la solicitud de suspensión cautelar y el proceso se encuentra provisionalmente suspendido en espera de resolución definitiva
Mientras tanto, en un alarde de cinismo inaudito, las asociaciones profesionales de la LAJ celebran en sus webs estos “éxitos” de su acción asociativa a la vez que se dan golpes de pecho con afirmaciones como “Lamentamos profundamente esta desilusión a los opositores de promoción interna, ocasionada por el flagrante incumplimiento de la LOPJ por parte del MJU que actuó rendido a las presiones sindicales” (Web del Colegio Nacional de LAJ). Absolutamente impresentables. Ojalá el ministerio hubiera escuchado más a CCOO
Adjuntamos enlaces a la publicación, en el BOE de hoy, del auto que suspende cautelarmente la ejecución de la OEP para 2023 del cuerpo de Letrados por el turno de promoción interna
TRIBUNAL SUPREMO
Autos
Auto de 3 de octubre de 2023, de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, que declara suspender cautelarmente la ejecución de la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2023 referida al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia en la modalidad de «Promoción interna», aprobada por el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2023
PDF (BOE-A-2023-21160 - 1 pág. - 188 KB)
LA SALA ACUERDA:
1.º SUSPENDER CAUTELARMENTE LA EJECUCIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL EJERCICIO 2023 REFERIDA AL CUERPO DE LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN LA MODALIDAD DE «PROMOCIÓN INTERNA», APROBADA POR EL REAL DECRETO 625/2023, DE 11 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2023
2.º ESTAR RESPECTO DE LAS COSTAS AL ÚLTIMO DE LOS RAZONAMIENTOS JURÍDICOS
3.º ORDENAR LA PUBLICACIÓN DE ESTE AUTO EN EL «BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO».
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