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EL MINISTERIO DE JUSTICIA INCUMPLE LA LEY Y LOS COMPROMISOS CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y NOMBRA “A DEDO” A PERSONAL DE LA FISCALÍA EUROPEA
La provisión de puestos de trabajo está sometida a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, que el Ministerio parece ignorar, por lo que CCOO lo ha denunciado ante la Dirección General para el Servicio Público de Justicia
CCOO ha tenido conocimiento de que se ha nombrado "a dedo" personal de los cuerpos generales de la Administración de Justicia que ya está prestando sus servicios en la nueva Fiscalía Europea con sede en la calle Luis Cabrera de Madrid
En la Mesa Sectorial se negoció la orden por la que se aprueba la estructura organizativa de soporte-oficina de la Fiscalía Europea en España. Ignoramos los motivos por lo que dicha orden no ha sido publicada, pero en su articulado se recoge que la provisión de puestos de trabajo se efectuará mediante concurso específico, cuya convocatoria tampoco ha sido publicada
Como era previsible que la Fiscalía Europea entrase en funcionamiento antes de que estuviese resuelto el concurso específico para la provisión de sus plazas, se acordó en la misma Mesa Sectorial que, entretanto, se efectuaría una convocatoria pública para que dichos puestos de trabajo fuesen cubiertos en comisión de servicio
A pesar de ello, los puestos de trabajo han sido asignados discrecionalmente, sin que conozcamos de qué resolución y de qué autoridad proceden estos nombramientos, incumpliéndose los principios legales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad para la provisión de puestos de trabajo que establece el art. 78.1 del TREBEP o el art. 81.3, también del TREBEP, que establece que, en caso de urgente e inaplazable necesidad, los puestos de trabajo podrán proveerse con carácter provisional, debiendo procederse a su convocatoria pública dentro del plazo que señalen las normas que sean de aplicación
CCOO considera gravísima la asignación "a dedo" de destinos en el ámbito de la Administración de Justicia, favoreciéndose a personas concretas en detrimento de los derechos del resto, así como el incumplimiento de lo que se acuerda en la mesa de negociación, por lo que hemos exigido por escrito a la Directora General para el Servicio Público de Justicia la inmediata rectificación y la inmediata convocatoria pública de los puestos de trabajo de los cuerpos generales de la Administración de Justicia en la Fiscalía Europea
El anteproyecto de ley contempla el traspaso de la investigación de los delitos desde los juzgados de instrucción a las fiscalías y el Ministerio de Justicia tiene que comprometerse con CCOO, y el resto de sindicatos representativos, a garantizar las retribuciones actuales por guardias de quién actualmente las percibe ni suponga el traslado forzoso de ningún/a trabajador/a
El Gobierno ha dado luz verde a la tramitación del Anteproyecto de Ley de Enjuiciamiento Criminal que, como aspecto que más puede afectar a nuestras condiciones de trabajo, asigna al Ministerio Fiscal la investigación de los delitos que ahora tienen encomendada los juzgados de instrucción. Aun no se conoce el texto completo del anteproyecto pero las líneas fundamentales de su contenido pueden deducirse de la referencia del Consejo de Ministros (y de Ministras) celebrado ayer
Sin perjuicio de otras novedades que puedan contenerse en el texto de esta Ley, este nuevo modelo de proceso penal va a influir de forma muy significativa en el trabajo que desarrollamos en los Juzgados de Instrucción y en la Fiscalías y, por tanto, va a afectar a nuestras condiciones de trabajo. Fundamentalmente nos preocupa:
- Quién hará y, por tanto, cobrará las guardias. Sería intolerable para CCOO cualquier decisión unilateral que disminuya las retribuciones actuales
- Cuáles serán las futuras plantillas de las fiscalías y de los juzgados de instrucción o mixtos. Para CCOO es igualmente inaceptable que se pudiera pretender la movilidad forzosa
POR ELLO, DESDE CCOO HEMOS SOLICITADO AL MINISTERIO DE JUSTICIA LA CONVOCATORIA URGENTE DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN
√ EN CUMPLIMIENTO DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO QUE OBLIGA A NEGOCIAR LAS MODIFICACIONES ORGANIZATIVAS QUE AFECTEN A LAS CONDICIONES DE TRABAJO
√ PARA GARANTIZAR LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL Y QUE NO HABRÁ PROCESOS DE MOVILIDAD FORZOSA NI PÉRDIDA DE PUESTOS DE TRABAJO
NEGOCIACIÓN ¡¡YA!! DE LA NUEVA LEY DE ENJUICIAMIENTO CRIMINAL
En otro orden de cosas, CCOO hacemos la siguiente valoración de esta medida:
1.- El traspaso de la investigación criminal al Ministerio Fiscal en el proceso penal no es una prioridad ante los gravísimos problemas que afectan a la Administración de Justicia. Para atender la sobrecarga de trabajo actual en multitud de órganos judiciales, fiscalías y servicios no jurisdiccionales lo urgente es
2.- El Ministerio Fiscal no es una institución independiente en la actualidad: es el Gobierno quien nombra a su titular “a dedo”; éste, a su vez, nombra “a dedo” a los cargos de mayor responsabilidad de las fiscalías, y éstos, a su vez, también “a dedo” nombran a los puestos intermedios de dichas fiscalías. Y todo el personal de la carrera fiscal está obligado a actuar acatando las directrices de la Fiscalía General del Estado
El ministro Campo ha anunciado que la nueva Ley de Enjuiciamiento Criminal obligará a una modificación del Estatuto del Ministerio Fiscal y, para garantizar la independencia de los y las fiscales en la investigación de los delitos respecto a los gobiernos de turno, es imprescindible modificar el sistema de nombramiento del/la Fiscal General del Estado y que no sea la discrecionalidad, sino el mérito y la capacidad, los que determinen los nombramientos en las jefaturas y puestos intermedios de las fiscalías. De lo contrario, este nuevo modelo de proceso penal estará abocado al más rotundo fracaso.
