sumarios

Información actualizada sobre la fecha de publicación de las adjudicaciones definitivas del concurso de traslado y de las relaciones definitivas de méritos de Auxilio Judicial


14 ene 2022



INFORMACIÓN ACTUALIZADA SOBRE LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LAS RELACIONES DEFINITIVAS DEL CONCURSO DE TRASLADO DE CUERPOS GENERALES Y SOBRE LAS RELACIONES DEFINITIVAS DE MÉRITOS DE AUXILIO JUDICIAL

1.- RELACIONES DEFINITIVAS DEL CONCURSO DE TRASLADO DE CUERPOS GENERALES

Según el Ministerio de Justicia, la publicación de las relaciones definitivas del concurso de traslado 2021 no se producirá antes del 21 de febrero

En estos momentos el Ministerio de Justicia no ha informado aún de las fechas de toma de posesión de los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial


2.- RELACIONES DEFINITIVAS DE MÉRITOS DE AUXILIO JUDICIAL (proceso selectivo pendiente de finalizar de la OEP 2017-2018)

Según el Ministerio de Justicia, se publicarán probablemente a finales del mes de enero, sin concretar fecha exacta de publicación dado el alto número de alegaciones presentadas a los listados provisionales de méritos

Al ser informaciones del Ministerio de Justicia no es nuestra responsabilidad si las fechas que se nos trasladan se cumplen o no
Leer más...

El Concierto sanitario de la MUGEJU para los años 2022-2024 recorta los medios de atención especializada con que deben contar las entidades médicas privadas


13 ene 2022



El Concierto sanitario de la MUGEJU para los años 2022-2024 recorta los medios de atención especializada con que deben contar las entidades médicas privadas, que los concentrarán en las capitales y otros grandes municipios

Las mismas compañías firman el concierto. El plazo para cambiar de entidad este año es hasta el 28 de febrero

El Concierto de MUGEJUno recoge algunas de las mejoras que sí contiene el de MUFACE, con una redacción idéntica en la mayoría de apartados

Se introduce un procedimiento abreviado para reclamar a las entidades privadas, así como la posibilidad de atención domiciliaria en menos de 72 horas en municipios de menos de 20.000 habitantes que no cuenten con medios para la atención primaria

Una vez más se aprueba el Concierto sin permitir la participación de los representantes de los y las mutualistas en su redacción para su mejora

Aun sin publicar en el Boletín Oficial del Estado, la MUGEJU hizo público el pasado 3 de enero, en su página web, el Concierto con entidades privadas para la asistencia sanitaria durante los años 2022 a 2024 para los y las mutualistas de la Administración de Justicia (personal titular) que opten por recibir la asistencia sanitaria por medios privados y no por los servicios públicos de salud de cada Comunidad Autónoma. Dicho concierto ha sido suscrito, según informa en su web la MUGEJU, por las siguientes compañías: ASISA, DKV, MAPFRE, NUEVA MUTUA SANITARIA, SEGURCAIXA ADESLAS Y SANITAS

El Concierto actualiza sus prestaciones a las contenidas en la Cartera de Servicios del Sistema Nacional de Salud, aprobada por Real Decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, con el contenido, cuanto menos, que determina la normativa sanitaria de aplicación en el mismo. Las actualizaciones o modificaciones futuras de dicha Cartera son de obligado cumplimiento para las entidades médicas. No se aprecian mejoras en las prestaciones que ofrece la MUGEJU, más allá de las derivadas de las últimas actualizaciones de dicha Cartera de Servicios (por tal motivo se incluye la prestación de la ayuda para morir, o se actualiza la prestación sobre reproducción asistida)

En materia de reproducción asistida no es cierto, tal y como anuncia la página web de la MUGEJU, que “se incorporan al Concierto la prestación de reproducción humana asistida a mujeres solas, parejas de mujeres lesbianas y transexuales”, más allá de lo que pueda resultar de la aplicación directa de la cartera del SNS. Dichos colectivos no son mencionados en el concierto y de hecho la Inseminación artificial con gameto de donante requiere de “existencia de indicación terapéutica”

El Concierto es básicamente idéntico al de MUFACE, si bien, tal y como luego se expone, existen cuestiones, algunas muy importantes para los y las mutualistas, que sí se incluyen en el Convenio de MUFACE, incluso en el ISFAS, pero no en el MUGEJU

Los puntos más destacables del nuevo concierto son los siguientes:


Atención médica especializada

El Concierto incluye un recorte importante en los municipios y agrupaciones de municipios donde debe ofrecerse atención especializada en función del Nivel de atención (existen 4 niveles), lo que implicará en definitiva que los y las mutualistas tengan que desplazarse para recibir atención especializada en numerosos supuestos en que antes no tenían dicha necesidad, o era para una población más cercana. Las tres mutualidades permiten a las entidades médicas la concentración de medios de atención especializada en capitales y grandes municipios, lo que obligará al desplazamiento de los y las mutualistas que vivan en otras localidades para recibir su atención

Conforme el Anexo 3 del Concierto numerosos municipios y agrupaciones de municipios que anteriormente debían tener atención médica especializada en régimen de régimen de consultas externas o ambulatorias (nivel 1) la pierden, y otros que antes tenían urgencias hospitalarias (nivel 2) pierden ésta

Dentro del Nivel I de atención especializada, desaparecen los siguientes municipios y agrupaciones de municipios: Adra, Nijar, Vicar (Almeria), Pineda de Mar, San Pere de Ribas, y Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona); Basauri, Durango, Erandio, y Galdakao (Vizcaya),  Barbate y San Roque (Cádiz),  Onda (Castellón), Baena y Palma del Rio (Córdoba), Palafrugell y San Feliu de Guixols (Girona) , Arrasate/Mondragón, Eibar y Zarautz, (Gipuzkoa),  Almonte, Isla Cristina, Lepe, Moguer (Huelva), Pajara y La Oliva (Isla de Fuerteventura), Tias (Isla de Lanzarote), Calahorra (La Rioja), Algete, Mejorada del Campo, Ciempozuelos (Madrid), Alhaurín el Grande, Nerja (Málaga), Mazarrón, Molina de Segura-Torres de Cotillas y Torrepacheco (Murcia), Barañain (Navarra) , Ponteareas (Pontevedra), Guía de Isora, Icod de los Vinos (Isla de Tenerife), Calafell (Tarragona), Alfafar, Moncada, Picassent  (Valencia). Por el contrario, pasan a Nivel I los siguientes municipios o agrupaciones de municipios que antes no tenían atención especializada: Cumbre (A Coruña), Sestao-Santurzi-Portugalete; Banyoles (Girona), Las Gabias (Granada), Aljaraque (Huelva), Ciempozuelos-Seseña (Madrid-Toledo), Güimar (Isla de Tenerife), Arroyo de la Encomienda (Valladolid)

Pasan al Nivel I de atención especializada (antes eran del Nivel II, perdiendo por tanto las urgencias hospitalarias) los siguientes municipios y agrupaciones de municipios: Igualada (Barcelona), Barakaldo (Bizkaia),  Arcos de la Frontera (Cádiz) Camargo, Castro Urdiales (Cantabria), Vall d’Uixó (Castellón), Blanes-Lloret de Mar (Girona), Azuqueca de Henares (Guadajalara), Irún-Errenteria (Gipuzkoa), Llucmajor (Isla de Mallorca), Aguilas, (Murcia), Palacios y Villafranca (Sevilla). Pasan a Nivel II, con urgencias hospitalarias, los siguientes municipios y agrupaciones de municipios que antes no la tenían: Burjassot-Manises-Mislata-Paterna-Quart de Poblet (Valencia), Benicarló-Vinaròs (Castellón)

CCOO recomienda a todos los y las mutualistas que opten por recibir la asistencia sanitaria por medio de las entidades privadas que revisen los cuadros médicos de sus localidades y provincias para optar por la entidad médica que mayor cobertura les puedan proporcionar. Se recuerda que la MUGEJU ha ampliado hasta el mes de febrero inclusive el plazo en que se puede cambiar de una entidad médica privada a otra, siempre y cuando no se haya hecho en enero


Novedades en el Concierto

Las novedades incluidas en el Concierto, algunas de las cuales podemos considerar positivas, son :

El establecimiento de un procedimiento de reclamación abreviado, a resolver directamente por el Gerente de la MUGEJU y que evita las comisiones mixtas, para los supuestos de incumplimiento por parte de la Entidad de la obligación de reembolso de los gastos derivados del uso de medios ajenos por falta de disponibilidad de medios, en los supuestos de denegación y de incumplimiento por parte de la Entidad de la obligación de reintegro de gastos al beneficiario en el plazo de diez días, en el caso de que la Entidad haya reconocido un supuesto de urgencia vital, que son los supuestos más corrientes de reclamación de los y las mutualistas. En estos casos, si tras la primera comunicación no hay acuerdo con la Entidad Médica, resolverá directamente el Gerente de la MUGEJU sin tener que convocarse Comisión Mixta Provincial. No obstante, a juicio de CCOO, debería haberse articulado un trámite de contestación por parte del mutualista a la justificación del incumplimiento por parte de la entidad médica

- La regulación, contenida en el Anexo 11, sobre los Consultorios de la MUGEJU para la prestación de asistencia primaria en los edificios judiciales para la atención de mutualistas, que hasta ahora quedaba fuera del Concierto y basado en un acuerdo cuya última modificación era de 2007. Esta asistencia se limita a los y las mutualistas en activo, y deja en manos de la Gerencia la decisión de su creación futura (o cierre de los actuales), sujetos entre otros requisitos a su ubicación en las capitales de provincia y a que el número de mutualistas en activo destinados en órganos judiciales de la capital de la provincia en cuestión sea igual o superior a 250, pudiendo haber sólo uno por capital de provincia salvo en Barcelona y Madrid

La ampliación a un año (antes 6 meses) del periodo máximo de continuidad asistencial para el caso de baja de centro sanitario o servicio hospitalario; este periodo se amplía a 24 meses en caso de especialidades de oncología y psiquiatría, así como de los servicios de diálisis

Se abandona la preferencia por medios privados cuando la Entidad no tenga facultativos o centros dentro del nivel correspondiente de atención especializada, pudiendo acudir a los correspondientes servicios públicos o a los privados en igualdad de condiciones

En los municipios de menos de 20.000 habitantes pertenecientes a comunidades autónomas con las que no se hayan formalizado convenios de colaboración entre MUGEJU y sus servicios públicos de salud, o éstos sólo tengan por objeto la asistencia sanitaria de urgencias, con el fin de facilitar el servicio de Atención Primaria, posibilidad de asistencia a domicilio por médico general o de familia y diplomado en enfermería en régimen domiciliario a solicitud de los beneficiarios mediante cita previa, garantizando una respuesta asistencial en una plazo no superior a 72 horas desde que se efectuó el aviso a la Entidad. En su defecto se mantiene el acceso de los beneficiarios a los servicios de Atención Primaria dependientes de la correspondiente Comunidad Autónoma, tanto para la asistencia ordinaria como de urgencia, asumiendo la Entidad directamente los gastos que puedan facturarse

La Isla de la Gomera pasa a tener atención especializada Nivel I, con consultas externas que antes no tenía


Prestaciones y servicios no incluidos en el Concierto de MUGEJU pero sí en el de MUFACE

De forma incomprensible, pues es evidente que la elaboración de los Conciertos parten de una misma base con idéntica redacción, el Concierto de MUGEJU no contiene mejoras o regulación que sí que tiene MUFACE y en muchos casos ISFAS. Entre otros, y a diferencia de MUFACE que sí establece y regula todos estos supuestos, para la MUGEJU:

No forman parte de las prestaciones que deben dar las entidades médicas privadas aquellos servicios, técnicas o procedimientos no detallados en la Cartera Común de Servicios del SNS pero que se estén realizando en al menos un tercio (6) de los Servicios Públicos de Salud de las Comunidades autónomas

- No pone a disposición de los y las mutualistas un comparador de medios en la Web que les ayude a elegir de manera responsable la Entidad para la prestación de su asistencia sanitaria

No regula los tratamientos de terapias avanzadas autorizados en el Sistema Nacional de Salud ni establece que sean a cargo de la Entidad (ISFAS sí lo hace)

No regula las prestaciones en caso de COVID (ISFAS sí lo hace)

No regula un Protocolo de actuación, identificación y manejo de casos y contactos de COVID-19. Las tres mutualidades exigen autorización previa para las Pruebas diagnósticas de infección aguda (PDIA) por COVID 19

No regula la garantía de tiempo máximo de acceso a la atención médica, la telemedicina, el establecimiento de incentivos para la mejora de la atención, la receta electrónica, la calidad de la asistencia sanitaria, la documentación clínica del paciente, etc. (ISFAS sí lo hace)

- No considera denegación injustificada de medios por la entidad el incumplimiento por la entidad de la garantía de tiempo máximo de acceso a la atención médica

No obliga de oficio a la Entidad médica a informar sobre el derecho a la continuidad asistencial en procesos patológicos graves en caso de baja de médicos o centros sanitarios u hospitalarios, sino que lo deja a petición del mutualista, sin establecer además plazo alguno para su respuesta (ISFAS sí lo hace)

- No considera como urgencia vital, a los efectos de utilizar medios de otras entidades o medios públicos, cuando en el marco de una emergencia sanitaria decretada por la autoridad sanitaria correspondiente, el beneficiario haya utilizado recursos sanitarios públicos por orden de aquella (ISFAS sí lo hace). Tampoco la asistencia que precisen los y las mutualistas, con motivo de lesiones o daños corporales sufridos en el ejercicio de las funciones propias de la actividad del Cuerpo, como sí sucede para la Policía Nacional

- No se establecen compensaciones económicas por incumplimiento parcial de las Entidades Médicas obligaciones definidas en el Concierto (ISFAS sí lo hace) salvo en dos supuestos concretos y menores

Exige autorización previa precisa para tratamientos con fórmulas completas para nutrición enteral domiciliaria y módulos nutricionales para trastornos congénitos del metabolismo de los hidratos de carbono, aminoácidos y lípidos (ni MUFACE ni ISFAS la exigen)

- No establece Unidades/equipos multidisciplinares/Consejo Genético, todos desde Nivel II de Atención especializada en MUFACE. En MUGEJU, ninguno en nivel II, y Cuidados paliativos y Unidad de dolor en nivel III; todos los demás en Nivel IV

- No establece un sistema de asignación de incentivos a la calidad de la asistencia y deducciones por fallos de disponibilidad (ISFAS sí lo hace)

- No incluye una Guía para la gestión de los procedimientos de incapacidad temporal al objeto de servir de ayuda a los facultativos concertados con la Entidad en la gestión de los procesos de Incapacidad Temporal (IT)


Qué desaparece del nuevo concierto

En el nuevo Concierto, sin embargo y pese a que estas prestaciones serán obligatorias si se incluyen dentro de la Cartera Nacional de Salud, NO SE MENCIONA, como sí hacía el Concierto anterior, entre otros lo siguiente:

- Dentro de la atención primaria, las atenciones y servicios específicos relativos a las mujeres, que incluirán la detección y tratamiento de las situaciones de violencia de género; la infancia; la adolescencia; la atención a los adultos; la tercera edad; los grupos de riesgo y los enfermos crónicos. Y ello pese a estar incluido dentro de la atención primaria en la Cartera de Servicios del Sistema Nacional de Salud.

- Que cualquier nueva técnica de diagnóstico o tratamiento que aparezca después de la firma del Concierto constituya medio obligatorio para la Entidad cuando la misma se aplique a pacientes del Sistema Nacional de Salud en algunos de los centros propios o concertados de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o INGESA

- La cobertura de los trasplantes de todo tipo: de órganos, de tejidos y de células de origen humano, así como los injertos óseos

- Dentro del transporte en medios ordinarios a cargo de la entidad, los desplazamientos a servicios del nivel IV y servicios de referencia ubicados en un municipio dentro de la misma provincia que diste más de 25 km del lugar de residencia

- Qué patologías, a título puramente indicativo y no exhaustivo, se consideran de urgencia vital y está autorizado por tanto el uso de medios ajenos a la entidad médica, antes contenidas en un Anexo del Concierto

Una vez más, CCOO reprueba a la Gerencia de Mugeju porque haya aprobado el Concierto Sanitario, sin permitir de nuevo la participación, al menos, de las miles de personas mutualistas, a través de sus representantes, en la redacción para su mejora

Leer más...

Reunión informativa antes del comienzo de las negociaciones de las próximas convocatorias de Ofertas de Empleo Público




El Ministerio de Justicia convoca una primera reunión de la Mesa Sectorial para abordar el impacto de la Ley 20/2011 de medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público en los procesos selectivos de la OEP pendientes de convocar en la Administración de Justicia
  • CCOO ha denunciado la publicación de la convocatoria del proceso selectivo de LAJ acumulando las OEP de 2019, 2020 y 2021, incumpliendo el Acuerdo de diciembre de 2018 y vulnerando la negociación colectiva
CCOO ha reclamado al Ministerio la convocatoria de la oferta extraordinaria de promoción interna pendiente del acuerdo de 2018 y la urgente modificación de la LOPJ para que el acceso por promoción interna no sea más dificultoso que el acceso por el turno libre

A la reunión de Mesa Sectorial de Negociación celebrada ayer, por el Ministerio de Justicia asistieron el nuevo Secretario de Estado de Justicia y el nuevo secretario general para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, ambos nombrados tras la dimisión de los anteriores tras el escándalo por el engaño e incumplimiento del Acuerdo que se había alcanzado en el mes de septiembre sobre incremento del complemento específico del ámbito no transferido

En relación con el impacto de la Ley 20/21 de reducción de la temporalidad en el empleo público, en los procesos selectivos de las OEPs pendientes de convocatoria en la Administración de Justicia, la reunión ha sido meramente informativa. El Ministerio formuló únicamente varias dudas y reflexiones y prácticamente no formuló propuestas concretas, argumentando que están elaborando el documento que será objeto de negociación y hablando con todas las Comunidades Autónomas, dado que situación de tasa de temporalidad es muy dispar entre ellas, la permanencia en los puestos de forma temporal tampoco responde a los mismo criterios y no tiene la misma duración y ello les complica la relación y armonización de los datos

Las cuestiones planteadas por el Ministerio, asegurando que no tienen tomada ninguna decisión, han sido las siguientes:

- Convocar la OEP DE 2019 de forma independiente, no acumulada a otras OEPs pero debiendo matizar algunos extremos del Acuerdo de 4 de diciembre de 2018 de la Mesa Sectorial relativo a los procesos selectivos de las Ofertas de Empleo Público de 2017, 2018 (acumuladas y ya finalizadas salvo la del cuerpo de Auxilio Judicial aún pendiente de resolución definitiva) y la de 2019

- Que de las plazas de la OEP de 2019 habría que desagregar aquéllas que, en cada ámbito territorial, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016 y que deberán ser convocadas, con carácter excepcional y por una sola vez, mediante el sistema de concurso (sistema incorporado en la tramitación parlamentaria por los grupos parlamentarios y que CCOO no ha propuesto ni ha negociado)

- Mantener, como establece el Acuerdo de 4 de diciembre de 2018, el concurso-oposición para la OEP de 2019, pero plantean, para agilizar los procesos selectivos, la posibilidad de eliminar la baremación de las titulaciones académicas y sobre todo, de la formación porque, además de retrasar la resolución definitiva de las oposiciones, se presentan disparidad de cursos de todo tipo sobre los que hay disparidad de valoraciones por los tribunales y ello podría afectar al principio de igualdad

- Plantean que la promoción interna no está afectada por los procesos de estabilización y que se mantendría sin modificación como en la última convocatoria

- Mantener en el proceso selectivo de la OEP de 2019 la reserva de nota de los ejercicios de la anterior convocatoria aunque han planteado, injustificada e inexplicablemente,  como si fuera un problema la reserva de la nota, el elevadísimo número de opositores/as que han superado la fase de oposición en el último proceso selectivo convocado (OEP 2017-2018) y no han obtenido plaza (según los datos del Ministerio, en Gestión el número ha sido ajustado a las plazas convocadas pero, en Tramitación, superaron la oposición sin obtener plaza 6.344 participantes y en Auxilio, con datos provisionales, serían unos 7.790

- Negociar más adelante las bases de las convocatorias de las OEP 2020 y 2021 que, afirman, no estarían afectadas por el proceso extraordinario de estabilización aunque, sin ninguna explicación, plantean que sí estaría afectada la OEP de 2022

- En el proceso de estabilización por concurso-oposición plantean la posibilidad de acumular todos los ejercicios en una sola prueba sin que ninguno sea eliminatorio, aunque sí sería eliminatoria la fase de oposición para pasar al concurso en función de la nota de corte que se negocie

- El Ministerio no ha dado ningún dato (ha reconocido que nos los tiene y que los incorporará al documento que se negocie) sobre el número e identificación concreta de las plazas que se convocarán por el sistema extraordinario de concurso (las ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016) ni sobre los criterios de desarrollo que deben ser negociados ni sobre fechas de convocatoria, aunque son conscientes de que deben convocarse antes del día 1 de junio de 2022. Tampoco han  facilitado los datos sobre las plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020 que se convocarán en el concurso –oposición

- Plantean que debe modificarse la LOPJ para acomodarla a la Ley 20/2021 de reducción del empleo temporal en la Administración de Justicia en cuanto a los sistema de provisión de puestos y procesos selectivos

Ante las contradicciones, inconcreción e incertidumbre del Ministerio de Justicia, a la espera de la presentación del documento que, según ha afirmado, está elaborando para su negociación en Mesa Sectorial, desde CCOO hemos planteado:

1º) Con carácter previo hemos denunciado el ataque, una vez más,  del Ministerio de Justicia al personal funcionario de la Administración de Justicia y, en concreto, a su derecho a la promoción interna, así como el incumplimiento de los acuerdos firmados. Ataque que se ha demostrado en la publicación de la convocatoria de los procesos selectivos de Letrados de la Administración de Justicia correspondientes a las OEPs 2019, 2020 y 2021, de forma unilateral y sin negociación previa. Dicha publicación incumple además el Acuerdo firmado por CCOO y resto de sindicatos de la Mesa Sectorial el 4 de diciembre de 2018 en relación con el modo de desarrollo del proceso selectivo como en cuanto a la convocatoria de una oferta extraordinaria de promoción interna, también para el cuerpo de LAJ

CCOO ha anunciado que los Servicios Jurídicos del sindicato están estudiando los recursos a que hubiera lugar contra esta convocatoria

2º) En aplicación del citado acuerdo debe negociarse y convocarse sin demora una oferta extraordinaria de PROMOCIÓN INTERNA de los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio, que incluya, al menos, el 60% de las plazas ofertadas en el turno libre en la OEP de 2019. Además hemos exigido:
  • La modificación urgente de la LOPJ para que se reponga, con carácter ordinario, el 50% de las plazas convocadas por el turno libre para su convocatoria por promoción interna
  • Que las plazas que no se cubran en el proceso de promoción interna incrementen el número de plazas convocadas por el turno libre
  • Que se permita, al menos excepcionalmente, el acceso por promoción interna a través de un concurso, sin fase de oposición, pudiendo así evitarse la discriminación que supondría que, para determinadas plazas, pudiese accederse por concurso en el turno libre y fuese necesario aprobar los exámenes de la oposición para acceder por promoción interna, algo que para CCOO resulta inadmisible
3º) Que la convocatoria de la OPE de 2019 está pactada en el Acuerdo Administración-Sindicatos de diciembre de 2018 que es de obligado cumplimiento para el Ministerio de Justicia, salvo que de forma también pactada se puedan establecer algunas modificaciones. Es decir, que el Ministerio de Justicia no debe hacer ninguna modificación unilateral que no esté pactada con las organizaciones sindicales

4º) Que es urgente, imprescindible y obligatorio que el Ministerio de Justicia facilite los datos concretos de cuántas y cuáles son las plazas afectadas por los procesos de estabilización y con referencia, plaza a plaza, de la causa y fecha de la cobertura temporal. Ese dato debe ser público antes de comenzar las negociaciones para la convocatoria del proceso de concurso que afecta a las plazas ocupadas ininterrumpidamente con carácter temporal con anterioridad a 1 de enero de 2016 y para la convocatoria del concurso-oposición que afecta al resto de plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, tanto las incluidas en las plantillas y las RPTs como las de refuerzo

5º) En estos dos procesos de estabilización debe negociarse si las plazas ocupadas temporalmente por personal de carrera en comisión de servicio o sustitución, en los plazos señalados en el punto anterior, deben formar parte también de la estabilización, además de las plazas ocupadas por personal interino

El Ministerio de Justicia ha asegurado que remitirá por escrito sus propuestas a los sindicatos representativos (aunque no ha asegurado ninguna fecha porque plantea complejidad en la elaboración del documento, pues debe contar con las CCAA) y que convocará nueva reunión de la Mesa Sectorial para comenzar realmente las negociaciones de estos procesos selectivos

Por último el Ministerio ha ANUNCIADO SU COMPROMISO DE NEGOCIAR, CON CARÁCTER BÁSICO, LAS COMISIONES DE SERVICIO Y LAS SUSTITUCIONES, añadiendo también que sería necesaria la revisión de todos los mecanismos de provisional temporal de los puestos de trabajo, incluido el nombramiento de personal interino

Como venimos reclamando desde hace años, CCOO ha planteado al Ministerio que también las comisiones de servicio y las sustituciones deben regirse por los principios de libre concurrencia, publicidad, igualdad, mérito y capacidad, y que deben eliminarse las exigencias de informes de los LAJ que, en la regulación actual de las comisiones de servicio, impiden que todo el personal funcionario esté en condiciones de igualdad para acceder a puestos de trabajo a los que podrían tener derecho

Además, desde CCOO hemos vuelto a exigir que en la regulación de las sustituciones se garantice la percepción del 100% de las retribuciones por todos los conceptos retributivos del cuerpo superior (sueldo, trienios, complementos fijos y variables) y de las cotizaciones sociales (que en el caso el personal funcionario adscrito a clases pasivas no tienen ningún tipo de reconocimiento)

Aunque CCOO ha ganado varias sentencias reconociendo el derecho del personal que sustituye en el cuerpo superior a percibir el 100% de las pagas extraordinarias del cuerpo superior, el sindicato sigue luchando en los tribunales por el reconocimiento de los trienios y de las cotizaciones sociales. Y lo ha hecho interponiendo un recurso de casación ante el Tribunal Supremo que está pendiente de resolución
Leer más...

Convocatoria de comisiones de servicio en la Administración de Justicia en Cantabria




Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la Resolución de 12 de enero de 2022, del Director General de Justicia, por la que se ofertan puestos de trabajo vacantes para su provisión temporal, mediante el otorgamiento de una comisión de servicio, por funcionarios de carrera de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria

Puestos de trabajo ofertados: los relacionados en el Anexo I

Plazo de solicitud: tres días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución. El plazo finaliza el 18 de enero de 2022


Leer más...

Euskadi: convocatoria de comisiones de servicio y adscripción provisional


12 ene 2022



Se ha publicado una nueva convocatoria de comisiones de servicio y adscripción provisional para la cobertura temporal de puestos de trabajo en la Administración de Justicia en Euskadi

Plazo de presentación de solicitudes: 13 a 19 de enero de 2022, ambos inclusive

Enlace CONVOCATORIA

Enlace NORMATIVA

Enlace IMPRESO SOLICITUD

Leer más...

Publicada en el BOE la resolución provisional del concurso de traslado de cuerpos generales 2021




SE PUBLICA EN EL BOE DE 12 DE ENERO DE 2022 LA RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE TRASLADO DE CUERPOS GENERALES CONVOCADO EN 2021

Se abre el plazo de diez días hábiles para presentar alegaciones, para lo cual se deberá solicitar su corrección mediante el Anexo IV (Modelo de Alegaciones)

En el BOE de hoy se ha publicado la Orden del Ministerio de Justicia por la que se aprueba la relación provisional del concurso de traslado de cuerpos generales, convocado en 2021 (BOE de 13 de octubre de 2021)

Enlace al BOE de 12 de enero de 2022:

MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

Orden JUS/1525/2021, de 29 de diciembre, por la que se resuelve provisionalmente, se aprueba la relación de excluidos y se anuncian los lugares donde están a disposición de los interesados los anexos III, del concurso de traslado para cubrir plazas vacantes entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1099/2021, de 30 de septiembre, y Resoluciones de 30 de septiembre de 2021, de las Comunidades Autónomas



En la citada orden se determina:

Poner a disposición de los/las interesados/as en la página web del Ministerio de Justicia (www.mjusticia.gob.es), la documentación que se indica a continuación:

- La relación de excluidos/as, con las causas de exclusión

- El aplicativo informático a través del que podrán visualizar los Anexos III con los datos personales de los/las concursantes, la baremación realizada, el destino de origen, los puestos solicitados y la plaza adjudicada provisionalmente, en su caso

- La relación en orden alfabético de adjudicaciones

Los funcionarios/as interesados/as expresarán en un plazo de diez días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación de esta orden en el “Boletín Oficial del Estado”, su disconformidad con los datos obrantes en dicho Anexo III, para lo cual deberán solicitar su corrección mediante el Anexo IV (Modelo de Alegaciones), publicado en la Orden JUS/1099/2021, de 30 de septiembre y en la página web del Ministerio de Justicia, aportando la prueba documental oportuna, de acuerdo con lo establecido en el artículo 73 de la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas

Una vez cumplimentado el Anexo IV, deberán firmarlo, acompañando la documentación que crean oportuna, en su caso. Todo ello se escaneará y se enviará en un único fichero, a través del correo electrónico concursos.admonjusticia@mjusticia.es, indicando en el mensaje, en el apartado “Asunto”: APELLIDO1_APELLIDO2_NOMBRE_ALEGACIONES

Leer más...

Publicada la convocatoria del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia


11 ene 2022



BOE DE 11 DE ENERO DE 2022: SE PUBLICA LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO DE LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA CORRESPONDIENTE A LAS OEP 2019, 2020 Y 2021

EL MINISTERIO DE JUSTICIA CONSUMA DE NUEVO LA VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EL DESPRECIO A LOS DERECHOS DE LAS MILES DE PERSONAS OPOSITORAS DE LOS TURNOS DE PROMOCIÓN INTERNA Y LIBRE

MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

Orden JUS/1523/2021, de 3 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

PDF (BOE-A-2022-404 - 46 págs. - 488 KB)

Otros formatos

En la Orden publicada se dispone, entre otras cuestiones, lo siguiente

"...Bases de la convocatoria

1. Descripción de las plazas

1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 306 plazas del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, de las comprendidas en el anexo II, apartado «Personal de la Administración de Justicia», del Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo (BOE de 2 de abril), en el anexo II, apartado «Personal de la Administración de Justicia», del Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre (BOE de 29 de octubre), y en el anexo II, apartado «Personal de la Administración de Justicia» del Real Decreto 636/2021, de 27 de julio (BOE 28 de julio), a través de los sistemas generales de acceso libre y de promoción interna

Del total de estas plazas, se reservarán veintidós para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 %

1.2 La distribución por turnos de acceso de las 306 plazas convocadas es la siguiente:

– Para el acceso libre: 214 plazas, de las cuales dieciséis constituyen el cupo de reserva de personas con discapacidad

– Para el acceso por promoción interna: 92 plazas, de las cuales seis constituyen el cupo de reserva de personas con discapacidad

Las plazas reservadas en promoción interna para personas con discapacidad que queden desiertas, se acumularán a las del turno ordinario de promoción interna

Las plazas convocadas para el sistema general de promoción interna que queden vacantes se acumularán a las de acceso libre, sistema general, antes de la realización del curso de prácticas

En el turno libre, las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas se acumularán al turno general

1.3 Los aspirantes solo podrán participar en uno de los turnos: Turno libre o promoción interna..."

"...5. Solicitudes

5.1 Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar electrónicamente la solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Administración de Justicia (modelo oficial 790-Código 007, en cuya parte superior figura «Solicitud de admisión a pruebas selectivas de la Administración Pública y liquidación de la tasa de derechos de examen»), que estará disponible a través del Punto de Acceso General en la siguiente URL: http://administracion.gob.es/PAG/ips en castellano y en las demás lenguas oficiales de las Comunidades Autónomas

5.2 La presentación de solicitudes se realizará en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y se dirigirá al Secretario de Estado de Justicia. La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante

5.3 De acuerdo con el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, la presentación de la instancia de solicitud deberá realizarse por vía electrónica, a través del servicio de Inscripción en Procesos Selectivos del punto de acceso general, http://administracion.gob.es/PAG/ips, al que se puede acceder directamente o a través del portal web del Ministerio de Justicia, www.mjusticia.gob.es (Empleo público-Oposiciones y procesos selectivos). Una vez identificado, deberá elegir la convocatoria de acceso al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, pulsar en «inscribirse» y a continuación elegir la opción «realice la inscripción online, siguiendo las instrucciones que se indican en el anexo III..."

Leer más...

Publicada la convocatoria de las bolsas de trabajo de Personal Interino de la Administración de Justicia en Cantabria


10 ene 2022



PUBLICADA LA CONVOCATORIA DE LAS BOLSAS DE TRABAJO DE PERSONAL INTERINO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CANTABRIA


PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: 20 DÍAS HÁBILES


Hoy se ha publicado en el Boletín Oficial de Cantabria la Resolución por la que se convoca la constitución de las bolsas de trabajo de funcionarios interinos de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia de Médicos Forenses, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial en el ámbito gestionado por la Comunidad Autónoma de Cantabria


En la Resolución publicada se dispone, entre otras cuestiones:

"...Primero. Convocatoria

Se convoca la constitución de las bolsas de trabajo para cada uno de los siguientes Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia:
 
a) Médicos Forenses
b) Gestión Procesal y Administrativa
c) Tramitación Procesal y Administrativa
d) Auxilio Judicial


La información relativa a esta convocatoria estará a disposición de los interesados en el teléfono 012 si llama desde Cantabria, o el 942 39 55 63 si llama desde otra Comunidad Autónoma. Asimismo, se anunciará en la sede electrónica del Gobierno de Cantabria y en la intranet de Justicia

Segundo. Condiciones de las bolsas

Cada aspirante solo podrá formar parte de una bolsa de trabajo. En caso de que un aspirante, tras la valoración de méritos, sea incluido en las listas provisionales de varias bolsas de trabajo, deberá elegir la bolsa en la que desee formar parte. La elección deberá realizarse en el plazo de 10 días naturales para subsanar o formular alegaciones establecido en el artículo 14.2 de la Orden PRE/48/2018, de 21 de agosto. En caso de que el aspirante no realizara la elección en plazo, será incluido de oficio en la bolsa de trabajo del Cuerpo en el que ocupe mejor puesto según el orden numérico correlativo

La pertenencia a las bolsas de trabajo de la Administración de Justicia en Cantabria será incompatible con la pertenencia a otras bolsas de trabajo de funcionarios interinos al servicio de la Administración de Justicia..."

"...Quinto. Requisitos de los aspirantes

1. Para ser incluidos en las bolsas de trabajo, los aspirantes deberán cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, los requisitos generales y específicos que se establecen en los siguientes apartados. Estos requisitos han de seguirse cumpliendo durante toda la vigencia de las bolsas y durante el período de prestación de los servicios 

2. Los aspirantes a ser incluidos en las bolsas de trabajo deberán reunir los siguientes requisitos generales:
a) Tener la nacionalidad española
b) Ser mayores de dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa. Se exceptúan aquéllos casos en que se establezca una edad mínima de dieciocho años en la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo correspondiente, al amparo de lo dispuesto en el artículo 56.3 del TREBEP
c) Estar en posesión del título exigido para acceder a cada Cuerpo de acuerdo con lo que establezca la respectiva convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se debe estar en posesión de la documentación que acredita la homologación
d) Haberse presentado al primer ejercicio de la última convocatoria del proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo en cuya bolsa de trabajo aspire ser incluido, con independencia de su ámbito territorial
e) No haber sido condenados por delito doloso a penas privativas de libertad de más de tres años, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación
f) No haber sido separados mediante procedimiento disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
g) No estar incursos en causa de incompatibilidad de las señaladas en el artículo 498 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial
h) No haber sido sancionados por falta grave o muy grave en los tres últimos años
i) No haber sido excluido de forma definitiva de la bolsa de trabajo a la que pretende acceder por manifiesta falta de capacidad o de rendimiento en los últimos tres años
j) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del Cuerpo al que aspiren

3. Los aspirantes a ser incluidos en las bolsas de trabajo deberán, además, reunir los siguientes requisitos específicos: 

a) Para el Cuerpo de Médicos Forenses: Licenciado o Graduado en Medicina
b) Para el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa: Diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente
c) Para el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa: Bachiller o equivalente
d) Para el Cuerpo de Auxilio Judicial: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
e) Para ocupar plazas para cuyo desempeño sea requisito necesario poseer determinada titulación conforme a las relaciones de puestos de trabajo, la titulación correspondiente..."

"...4. Además, los aspirantes a la bolsa del Cuerpo de Tramitación Procesal y administrativa deberán acreditar conocimiento y práctica en procesamiento de textos 

El conocimiento y práctica en procesamiento de textos se acreditará por certificación, expedida por centro oficial u homologado para impartir formación por las administraciones públicas, en la que, en todo caso, deberá constar que el aspirante es capaz de alcanzar un resultado mínimo de doscientas veinte pulsaciones por minuto

No obstante, se considera acreditación suficiente, a tal efecto:

a) El desempeño durante tres meses en los últimos dos años, de puestos de funcionario interino en el citado cuerpo de la Administración de Justicia
b) El desempeño durante tres meses en los últimos dos años, de puestos de trabajo en cualquier otra administración pública de los grupos A1, A2, B, C1 o C2 que impliquen la realización habitual de tareas administrativas con uso de medios ofimáticos
c) La superación de pruebas de mecanografía o de manejo de medios ofimáticos en procesos selectivos para el ingreso en las administraciones públicas celebrados en los últimos dos años

5. Las personas que formen parte de una bolsa de trabajo deberán acreditar que se han presentado a los procesos selectivos del Cuerpo al que pertenece la correspondiente bolsa que se convoquen durante su vigencia. A estos efectos, finalizado el primer ejercicio del proceso selectivo para ingreso en cada Cuerpo, la Dirección General con competencias en materia de Justicia fijará un plazo para proceder a la debida acreditación del indicado extremo..."

"...Sexto. Lugar y plazo de presentación de solicitudes

Los aspirantes deberán formular su solicitud utilizando el modelo de instancia que se encuentra a su disposición en la web de la Dirección General de Justicia 


La solicitud deberá cumplimentarse empleando medios informáticos pudiendo imprimirse y presentarse en la Dirección General de Justicia, en Santander, calle Castilla nº 1, entresuelo, código postal 39002 o en los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas

También podrá presentarse la solicitud directamente a través de la sede electrónica del Gobierno de Cantabria. https://sede.cantabria.es/ empleando certificado electrónico

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Cantabria

Séptimo. Documentación a acompañar junto con la solicitud

Será necesario para la valoración de la solicitud:
a) Identificación del solicitante a través del documento nacional de identidad (salvo presentación a través de la sede electrónica empleando certificado electrónico)
b) Titulación exigida para el ingreso en cada cuerpo o acreditación de haberla solicitado
c) Documentación acreditativa de haberse presentado al primer ejercicio de la última convocatoria del proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo en cuya bolsa de trabajo aspire ser incluido, con independencia de su ámbito territorial
d) Documentación acreditativa de los méritos a que se refiere la presente Orden
e) Declaración responsable de no estar inscrito en otras bolsas de trabajo de funcionarios interinos al servicio de la Administración de Justicia, que se incluye en la solicitud 

Inexcusablemente, el día en que se tome posesión por primera vez en virtud de nombramiento efectuado en aplicación de las bolsas de trabajo aprobadas como consecuencia de la presente convocatoria, el candidato deberá exhibir los originales de la documentación exigida en este apartado para su debida comprobación y cotejo. Si no lo hiciera, el candidato perderá el derecho al nombramiento para el que fue seleccionado y será excluido de la bolsa de trabajo

Todos los integrantes de las bolsas podrán ser llamados para prestar servicio en puestos de trabajo de los partidos judiciales de Santander, Torrelavega, Medio Cudeyo, Santoña y Laredo, estando obligados a aceptarlos salvo que concurra alguna de las causas de renuncia justificada previstas en el artículo 19 de la Orden PRE/48/2018, de 21 de agosto

Además, los aspirantes podrán indicar en su instancia, marcando la casilla correspondiente, su disposición a cubrir puestos de trabajo en las localidades pertenecientes a los partidos judiciales de Castro Urdiales, San Vicente de la Barquera o Reinosa, expresando el orden de preferencia entre dichos partidos, en caso de designar más de uno. En este caso, cuando hubiera necesidad de nombrar un funcionario interino para alguno de los citados partidos judiciales, serán elegidos los candidatos que hayan indicado dicha disposición

El aspirante que no haya marcado en su instancia todas o alguna de las casillas indicadas, no será llamado para ocupar puestos de trabajo ubicados en los partidos judiciales no marcados. No obstante, si no hubiera ningún candidato preferente o todos ellos estuvieran trabajando, se seguirá con el orden normal de la bolsa correspondiente

Octavo. Autobaremación

Los aspirantes procederán a la autobaremación de méritos en la correspondiente instancia

La autobaremación resultará vinculante para el aspirante, por lo que no se tendrán en cuenta otros méritos distintos a los consignados en ella. Cada aspirante será responsable de que la autobaremación se corresponda con la documentación acreditativa de sus méritos y, en caso de inexistencia o inexactitud, podrá dar lugar a la exclusión de la bolsa, previa audiencia del interesado. Todo ello sin perjuicio de la oportuna corrección que, en su caso, efectúe la Comisión de Valoración..."

"...Undécimo. Listas provisionales

Una vez valorados por la comisión de valoración los méritos acreditados por los aspirantes, por la Dirección General con competencias en materia de Justicia se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, y se ordenará su publicación en la sede electrónica del Gobierno de Cantabria y en la intranet de Justicia. La lista provisional de admitidos enumerará los aspirantes por orden alfabético y la puntuación obtenida por cada uno de ellos tras la valoración de sus méritos. La lista provisional de excluidos también se ordenará alfabéticamente e indicará las causas de exclusión en que haya incurrido cada aspirante

Los interesados dispondrán de un plazo de diez días naturales desde la publicación de las listas de aspirantes admitidos y excluidos para subsanar o formular alegaciones sobre los datos contenidos en las mismas. Las reclamaciones no podrán comportar la invocación ni acreditación de otros méritos distintos a los alegados en la solicitud. La comisión de valoración no tendrá en cuenta ningún documento presentado en el plazo de subsanación que suponga ampliación de méritos

Duodécimo. Aprobación definitiva y publicación de las bolsas de trabajo

Transcurrido el indicado plazo de diez días naturales, la comisión de valoración informará las alegaciones formuladas por los interesados y elevará al titular de la Consejería con competencias en materia de Justicia la propuesta de resolución por la que se aprobarán definitivamente las bolsas de trabajo para el nombramiento de interinos, que se ordenarán conforme a la puntuación obtenida por cada candidato

Las bolsas de trabajo serán publicadas en la sede electrónica del Gobierno de Cantabria y en la intranet de Justicia. Entrarán en vigor el día siguiente al de su publicación, quedando sin efecto las bolsas hasta entonces vigentes

Décimo tercero. Curso básico de formación

Los candidatos incluidos en las bolsas de trabajo de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial que no hayan trabajado con la aplicación de gestión procesal VEREDA o lo hayan hecho por un período de menos de seis meses en los últimos dos años en destinos donde se utilice dicha aplicación, estarán obligados a realizar, antes de ser nombrados como funcionarios interinos, un curso básico de formación sobre dicha aplicación de gestión procesal

El curso básico de formación, que será organizado por la Dirección General con competencias en materia de Justicia, se adaptará a las funciones a desarrollar por cada Cuerpo y se evaluará mediante una prueba de carácter obligatorio en la que se calificará al aspirante como apto o no apto. La no asistencia al mismo sin causa justificada supondrá la expulsión del candidato de la bolsa de trabajo en la que estuviera incluido. El candidato que no haya superado el curso básico de formación no podrá ser llamado para cubrir un puesto de trabajo como funcionario interino. Si tras realizar dos cursos básicos de formación el candidato no ha sido declarado apto, será excluido de la bolsa de trabajo

El curso básico de formación será gratuito sin que, en ningún caso, la asistencia al mismo origine indemnización alguna a favor de los participantes. Los gastos de locomoción y similares correrán a cargo de los propios participantes

En ningún caso el haber superado este curso básico de formación se tendrá en cuenta como mérito para bolsas de trabajo posteriores..."
Leer más...

Se modifica el “permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave”


7 ene 2022



Se modifica, en la LPGE para 2022, el “permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave” establecido en el EBEP en su artículo 49

En la recientemente aprobada Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022 se ha introducido, en la Disposición final 26, una modificación del artículo 49-e del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que afecta al “permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer o enfermedad grave”

La nueva redacción queda como sigue:

«e) Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave: el funcionario tendrá derecho, siempre que ambos progenitores, guardadores con fines de adopción o acogedores de carácter permanente trabajen, a una reducción de la jornada de trabajo de al menos la mitad de la duración de aquélla, percibiendo las retribuciones íntegras con cargo a los presupuestos del órgano o entidad donde venga prestando sus servicios, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del hijo menor de edad afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas o carcinomas) o por cualquier otra enfermedad grave que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente acreditado por el informe del servicio público de salud u órgano administrativo sanitario de la comunidad autónoma o, en su caso, de la entidad sanitaria concertada correspondiente y, como máximo, hasta que el hijo o persona que hubiere sido objeto de acogimiento permanente o de guarda con fines de adopción cumpla los 23 años. En consecuencia, el mero cumplimiento de los 18 años de edad del hijo o del menor sujeto a acogimiento permanente o a guarda con fines de adopción, no será causa de extinción de la reducción de la jornada, si se mantiene la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente

Cuando concurran en ambos progenitores, guardadores con fines de adopción o acogedores de carácter permanente, por el mismo sujeto y hecho causante, las circunstancias necesarias para tener derecho a este permiso o, en su caso, puedan tener la condición de beneficiarios de la prestación establecida para este fin en el Régimen de la Seguridad Social que les sea de aplicación, el funcionario tendrá derecho a la percepción de las retribuciones íntegras durante el tiempo que dure la reducción de su jornada de trabajo, siempre que el otro progenitor o guardador con fines de adopción o acogedor de carácter permanente, sin perjuicio del derecho a la reducción de jornada que le corresponda, no cobre sus retribuciones íntegras en virtud de este permiso o como beneficiario de la prestación establecida para este fin en el Régimen de la Seguridad Social que le sea de aplicación. En caso contrario, sólo se tendrá derecho a la reducción de jornada, con la consiguiente reducción de retribuciones

Asimismo, en el supuesto de que ambos presten servicios en el mismo órgano o entidad, ésta podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones fundadas en el correcto funcionamiento del servicio

Cuando la persona enferma contraiga matrimonio o constituya una pareja de hecho, tendrá derecho a la prestación quien sea su cónyuge o pareja de hecho, siempre que acredite las condiciones para ser beneficiario

Reglamentariamente se establecerán las condiciones y supuestos en los que esta reducción de jornada se podrá acumular en jornadas completas.»
Leer más...