La Viceconsejería de Justicia del Gobierno del Principado de Asturias ha remitido los listados de las plazas que se ofertarán en la Orden PJC/64/2024 para los tres cuerpos
Plazas de Asturias que se ofertarán a las personas que han superado los procesos selectivos de la Orden PJC/64/2024 (OEP 2023)
12 nov 2026
Archivado en: Auxilio, Auxilio Judicial, Gestión, OEP 2023, Oposiciones, Tramitación
La Viceconsejería de Justicia del Gobierno del Principado de Asturias ha remitido los listados de las plazas que se ofertarán en la Orden PJC/64/2024 para los tres cuerpos
Nota informativa sobre la solicitud de inclusión en las bolsas de personal interino de la Administración de Justicia en Cantabria
Archivado en: Cantabria, Interinos, Personal Interino
NOTA INFORMATIVA -SOLICITUD DE INCLUSIÓN EN BOLSAS DE TRABAJO PARA LOS CUERPOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Fecha de publicación: 12/11/2026
Se informa de que el acceso para presentar las solicitudes de inclusión en las bolsas de trabajo de funcionarios interinos de la Administración de Justicia debe realizarse exclusivamente a través del siguiente enlace de la sede electrónica del Gobierno de Cantabria:
Se recomienda seguir las instrucciones contenidas en la sede electrónica para la correcta cumplimentación y presentación de su solicitud
Dirección General de Justicia y Víctimas del Terrorismo
Gobierno de Cantabria
El éxito de la huelga general culmina con multitudinarias manifestaciones por toda España
El éxito de la huelga general culmina con multitudinarias manifestaciones por toda España
- Las adversas condiciones climatológicas no han impedido que miles de personas se movilicen para exigir vivienda y salarios dignos por todas las capitales de provincia
Una multitudinaria manifestación ha recorrido las calles de Madrid, sin dejarse amedrentar por la lluvia. Se trata del colofón de un paro laboral exitoso, tal como ha señalado en declaraciones previas a la manifestación el secretario general de CCOO, Unai Sordo. A partir de este momento, recalcó, “coge el relevo la movilización en la calle” y llega al movimiento social, vinculado a las organizaciones sindicales. Así lo ha declarado junto a Paloma López, secretaria general de CCOO Madrid
La manifestación ha sido masiva en España, no solo en Madrid, sino en cada una de las capitales de provincia. Momentos de protesta que han trascendido las militancias de los sindicatos para ir mucho más allá. En la cabecera de la manifestación en la capital, CCOO ha estado representada por la secretaria general de Educación de CCOO Madrid, Aída San Millán
Las reivindicaciones que las organizaciones convocantes de la huelga general han puesto encima de la mesa han logrado seguimientos muy relevantes del paro laboral, como es el caso de Catalunya, región en la que se ha alcanzado el 84% de seguimiento de la huelga. En Madrid, Andalucía y Aragón se ha registrado un seguimiento de alrededor del 70%, mientras que en Valencia y Castilla-La Mancha, de cerca de un 60%
Por sectores, en educación se ha registrado un seguimiento de cerca del 90% en el sector público -con adhesión menor en la educación privada-; en salud y servicios sociosanitarios, del 38%; administración local, 35,54%, mientras que en el sector postal y Administración General del Estado, 31%, respectivamente. En los sectores de comercio, hostelería y turismo, el seguimiento ha sido mayoritario con una participación de más del 60%
Unai Sordo ha emplazado a los partidos políticos que expliquen qué quieren hacer con la problemática de la vivienda, más allá de insultos y descalificaciones. “Pedimos que digan si van a movilizar recursos públicos para que tengamos entre un millón y medio y dos millones de viviendas a precios protegidos”, recalcó Sordo, quien advirtió de que “esto es lo que tienen que llevar como propuestas electorales los partidos políticos”
A las 20:00 horas, la manifestación en Madrid aún no llegaba a la mitad del recorrido, que partió en Atocha y acaba en Plaza de España
Incidencia territorial
Catalunya registra uno de los datos más destacados, con un seguimiento del 84%, que alcanza el 92% en sectores como la automoción y transporte industrial y el 90% en logística y transporte por carretera. También es importante el seguimiento en las universidades públicas y privadas, donde ha llegado al 100%, mientras que el metal registra un 89% y los servicios y la hostelería, un 80%. La secretaria general de CCOO de Catalunya, Belén López, ha recordado que “este país sin las personas trabajadoras, sin producir, no funciona"
En Andalucía, el seguimiento se sitúa en el 70%. El sector de limpieza ha parado un 90% y la industria química, un 65%. El Puerto de Algeciras también registra una importante incidencia. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha calificado la jornada de “éxito rotundo” y ha destacado que las personas trabajadoras están respondiendo a una convocatoria que pone sobre la mesa problemas que afectan directamente a sus condiciones de vida, como el precio de la vivienda y la pérdida de poder adquisitivo
Asturias es otro de los territorios donde los paros están teniendo una incidencia muy importante. En palabras de la responsable de Organización de CCOO de Asturias, Esther Barbón, el seguimiento ha estado en torno al 70% y ha señalado la práctica paralización de empresas como ArcelorMittal, Thyssenkrupp, Fertiberia y Rioglass. También ha destacado la repercusión en los servicios urbanos, la limpieza viaria y la recogida de basuras. Barbón ha manifestado que el problema de la vivienda está llegando a los centros de trabajo y condicionando la vida de las plantillas, porque, como ha señalado, “la vivienda se come los salarios”
En Aragón, el seguimiento ha estado por encima del 70%, como ha señalado el secretario general de CCOO Aragón, Manuel Pina, que ha valorado la respuesta de las personas trabajadoras al tiempo que ha mencionado los paros registrados en empresas como Exide, Tudor, CAF, Saica y Valeo, donde la actividad se ha visto prácticamente paralizada. Pina ha insistido en que la movilización debe servir también para reclamar avances en la negociación colectiva y conseguir que la mejora de la situación económica se traduzca en salarios más altos
En Galicia, la convocatoria está teniendo especial repercusión en la industria y en la actividad portuaria. Entre los datos sectoriales trasladados por el sindicato destaca el seguimiento del 100% en la planta de Alcoa, en Lugo, y en proveedores de automoción de Vigo. También el puerto de A Coruña ha registrado una paralización total
En la Comunitat Valenciana, la actividad portuaria ha sido igualmente uno de los principales focos de la huelga, con una participación muy elevada y una incidencia del 70% en la industria, según los datos que ha aportado la secretaria general de CCOO, Ana García Alcolea, que también ha destacado el respaldo de la juventud y de las personas que trabajan en empleos más precarios, y ha defendido que la convocatoria está siendo una jornada de movilización social que va más allá de los centros de trabajo
En Madrid, la repercusión de la huelga se ha hecho visible en el transporte público y en los piquetes informativos. Los datos de movilidad reflejan una caída del 54% de los usuarios de Metro en hora punta y del 63% en los autobuses de la EMT. La secretaria general de CCOO Madrid, Paloma López, ha denunciado las actuaciones policiales contra los piquetes durante la madrugada y ha anunciado que el sindicato estudiará posibles acciones legales
Publicada la convocatoria de las bolsas de personal interino de la Administración de Justicia en Cantabria
11 nov 2026
Archivado en: Cantabria, Interinos, Personal Interino
Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa
Dirección General de Justicia y Victimas del Terrorismo
Resolución de 9 de noviembre de 2026, por la que se convoca la constitución de bolsas de trabajo para Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia
Plazo de presentación de solicitudes: 15 días hábiles
De la Resolución publicada destacamos lo siguiente:
Convocatoria
"Se convoca la constitución de las bolsas de trabajo para los Cuerpos de funcionarios al
servicio de la Administración de Justicia:
Médicos Forenses
Gestión Procesal y Administrativa
Tramitación Procesal y Administrativa
Auxilio Judicial
La convocatoria se regirá por lo establecido en la presente Resolución, así como por lo
dispuesto en la Orden PRE/140/2026, de 25 de septiembre, reguladora de la selección,formación, nombramiento y cese de los funcionarios interinos al servicio de la Administraciónde Justicia en Cantabria "
Condiciones de las bolsas
"Cada aspirante podrá formar parte de manera simultánea de varias bolsas de trabajo,
siempre que cumpla los requisitos de cada una de ellas. No obstante, cuando sean nombrados
para prestar servicio en un cuerpo determinado, permanecerán en situación de no disponibles
en las bolsas de trabajo de los demás cuerpos. Una vez cesen en el puesto que estuvieran
ocupando, pasarán a estar disponibles en todas las bolsas de las que formen parte hasta que
se produzca un nuevo nombramiento
En caso de solicitar formar parte de más de una bolsa, se deberá cumplimentar una solicitud
por cada uno de los Cuerpos a cuya bolsa se aspira"
Lugar y plazo de presentación de las solicitudes
"Los aspirantes deberán cumplimentar su solicitud directamente a través de la sede
electrónica del Gobierno de Cantabria (https://sede.cantabria.es/sede/catalogo-de-tramites/
tramite/1860) empleando certificado electrónico
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir del día
siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Cantabria"
Documentación a acompañar junto con la solicitud
"Será necesario para la valoración de la solicitud:
a) Documentación acreditativa de cumplir los requisitos exigidos en la convocatoria
b) Documentación acreditativa de los méritos a que se refiere la presente Orden"
Autobaremación
"Los aspirantes procederán a la autobaremación de méritos en la correspondiente instancia
La autobaremación resultará vinculante para el aspirante, por lo que no se tendrán en
cuenta otros méritos distintos a los consignados en ella. Cada aspirante será responsable de
que la autobaremación se corresponda con la documentación acreditativa de sus méritos y, en
caso de inexistencia o inexactitud, podrá dar lugar a la exclusión de la bolsa, previa audiencia
del interesado. Todo ello sin perjuicio de la oportuna corrección que, en su caso, efectúe la
Comisión de Valoración"
Servicios mínimos y esenciales para la Huelga General en Cantabria
10 nov 2026
Se ha publicado en el BOC de 10 de noviembre de 2026:
Consejo de Gobierno
Decreto 80/2026, de 5 de noviembre, por el que se establecen los servicios mínimos que habrán de regir la jornada de huelga convocada para el día 11 de noviembre de 2026
Designación de la comisión de valoración del concurso específico para la provisión de puesto singularizado en Torrelavega
9 nov 2026
Archivado en: Cantabria, concurso específico
DESIGNACIÓN COMISIÓN VALORACIÓN CONCURSO ESPECÍFICO MÉRITOS TORRELAVEGA
Fecha de publicación: 09/11/2026
Anexos:
HUELGA GENERAL 11N, TAMBIÉN EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
7 nov 2026
Archivado en: Huelga
CCOO LLAMA AL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA A SECUNDAR LA HUELGA GENERAL DEL 11 DE NOVIEMBRE Y A PARTICIPAR EN LAS MANIFESTACIONES
- NO HAY JUSTICIA DE CALIDAD SIN PLANTILLAS SUFICIENTES, SALARIOS JUSTOS Y DERECHOS LABORALES!
- ¡POR LOS SALARIOS, POR LA VIVIENDA, POR LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y POR NUESTROS DERECHOS LABORALES!
¡¡ EL 11N NO TE QUEDES AL MARGEN: EN JUSTICIA TAMBIÉN PARAMOS !!
...MISMA REALIDAD, MISMA LUCHA...
El próximo 11 de noviembre tenemos una cita con nuestros derechos. CCOO hace un llamamiento a los trabajadores/as de la Administración de Justicia de toda España para secundar la Huelga General y participar en una jornada de movilización que defiende cuestiones que afectan directamente a nuestras condiciones de vida y de trabajo: salarios dignos, acceso a una vivienda asequible, control del encarecimiento de los precios, servicios públicos de calidad y negociación colectiva efectiva
Puede que aún te preguntes qué tiene que ver esta huelga con los problemas concretos que sufrimos en la justicia. La respuesta es muy sencilla: tiene que ver con todos ellos. Porque nuestras reivindicaciones específicas forman parte de las mismas demandas que motivan la Huelga General
1. POR LOS SALARIOS:
El encarecimiento de la vivienda, la alimentación, la energía, los suministros y los gastos cotidianos están reduciendo nuestra capacidad para llegar a fin de mes. Tener un empleo público no nos hace inmunes a esta realidad
En la Administración de Justicia, además, llevamos años reclamando una mejora de nuestras retribuciones que reconozca el trabajo que realizamos y las condiciones en las que lo desarrollamos. La implantación de las nuevas Oficinas Judiciales ha incrementado las funciones, las responsabilidades, la movilidad funcional y las exigencias organizativas han modificado nuestras condiciones laborales, sin que exista compensación económica alguna
Arrastramos desde 2023, el agravio comparativo de la subida exclusiva a Jueces, Juezas, Fiscales y LAJ por la implantación de la Ley de Eficiencia de entre 400 y 500 euros mensuales mientras que al resto no se nos reconoce el esfuerzo que estamos realizando
Y miles y miles de compañeros y compañeras, sufrimos también la discriminación que suponen las diferencias retributivas por grupos de población
Por eso, CCOO llevamos reclamando un incremento sustancial de nuestras retribuciones en el complemento general de puesto, que, como sabes, es el concepto estatal que afecta a todas las trabajadoras y trabajadores de la Administración de Justicia de todos los ámbitos, y retribuye las características y condiciones de los puestos de trabajo. No podemos aceptar que se nos exija cada vez más mientras nuestro reconocimiento retributivo sigue sin estar a la altura de las nuevas condiciones de trabajo
Y qué decir de la productividad; sí, esa que solo perciben quienes más cobran (1.970.560,22€ para el cuerpo de LAJ en este segundo semestre de 2026), y no quienes soportamos las inasumibles cargas de trabajo
E igual de sangrante la carrera profesional, complemento retributivo implantado en la LOPJ desde 2018, miles de euros que, año tras año, nos niega la administración
La defensa de los salarios dignos que reclama la Huelga General es también nuestra defensa de una retribución justa en Justicia
2. POR LA VIVIENDA:
La vivienda se ha convertido en uno de los principales problemas económicos y sociales: alquileres desorbitados, dificultades para acceder a una vivienda y precios que absorben una parte cada vez mayor de los ingresos afectan también al personal de Justicia
No basta con tener un empleo estable si el coste de la vivienda y de las necesidades básicas impide desarrollar un proyecto de vida digno. En general, en toda España el precio ha crecido de forma exponencial, y en especial en varias CCAA donde el precio de la vivienda es tan alto que a la clase trabajadora le es imposible acceder, hay compañeras/os de nuestro ámbito, como en todos, que se han visto obligados a renunciar a un puesto de trabajo porque lo que cobran no les permite pagar el alojamiento. Y, en general, casi uno de cada tres empleados públicos (el 31,5%) ha tenido que renunciar a una plaza o a un ascenso profesional por el elevado precio de la vivienda en el destino asignado
La cobertura de los puestos de trabajo de la justicia depende también de que el trabajador/a pueda vivir en la localidad o localidades próximas a su centro de trabajo. Si el sueldo no alcanza, las plazas se quedan vacías
Defender salarios suficientes y medidas que garanticen el acceso a una vivienda asequible es defender nuestras condiciones de vida. No son reivindicaciones ajenas al personal de justicia: son derechos que afectan a todos los trabajadores/as
3. POR UNOS SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD:
La defensa de los servicios públicos no puede quedarse en una declaración de intenciones. Exige inversión, plantillas suficientes, medios materiales y condiciones laborales dignas para quienes los hacen funcionar
En la Administración de Justicia estamos sufriendo precisamente lo contrario. El Ministerio de Justicia y las CCAA en su ámbito de competencias mantienen decenas de plazas y puestos de trabajo vacantes sin cubrir, pese a estar presupuestados (a lo que se suman las IT y otras licencias con reserva de puesto), mientras aumenta el volumen de asuntos y se exige a las plantillas que asuman más trabajo con menos efectivos disponibles. Crean plazas de Jueces y Fiscales y se niegan a crear plantilla. El abuso es de unas dimensiones insoportables
CCOO reclama, además, la creación de decenas de nuevos puestos de trabajo para responder a las necesidades reales de las Oficinas Judiciales, Fiscalías, Registros Civiles, Oficinas de Justicia en los Municipios, INTCF e IML, tanto de personal funcionario, como de personal laboral (afectado, éste último por decenas de vacantes sin cubrir mientras se privatizan los servicios)
La consecuencia de mantener plantillas insuficientes no es solamente una mayor sobrecarga para quienes trabajamos en Justicia. También supone más retrasos, más dificultades para tramitar los procedimientos y una peor capacidad de respuesta a las necesidades de la ciudadanía
No podemos defender una Justicia ágil y de calidad mientras se mantienen cientos de plazas sin cubrir y se deterioran las condiciones de quienes deben prestar ese servicio. La calidad de los servicios públicos empieza por garantizar condiciones de trabajo dignas a sus empleados públicos
4. POR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA:
La negociación colectiva es una herramienta fundamental para defender y mejorar nuestras condiciones laborales. Sin negociación no hay garantías suficientes, ni participación de los trabajadores y trabajadoras en las decisiones que afectan a su trabajo
En Justicia conocemos bien las consecuencias de que la Administración imponga sus decisiones sin negociación real: grandes centros de destino que incrementan la movilidad funcional y reducen las posibilidades de movilidad voluntaria; asignación de funciones, tareas o a unidades, negociados ú equipos sin criterios homogéneos y suficientemente garantizados; nuevas funciones y responsabilidades sin reconocimiento ni compensación; servicios de guardia impuestos y, en ocasiones, mal pagados o en condiciones laborales y retributivas inaceptables; negativa a negociar el teletrabajo, etc
La implantación de las nuevas Oficinas Judiciales ha cambiado radicalmente nuestras condiciones de trabajo. Sin embargo, la Administración, Ministerio y CCAA, sigue negándose a negociar su regulación, situándonos en la más absoluta indefensión
Por eso exigimos desde CCOO la convocatoria inmediata de las Mesas de Negociación, con la presencia del ministro o consejeros/as, para negociar todas las cuestiones pendientes (retribuciones, grupos de población, productividad, carrera profesional, teletrabajo, situación de las plantillas que deben crearse, adaptación de la jornada de trabajo a las medidas de conciliación de la vida familiar, la regulación objetiva y transparente y en condiciones de igualdad de las sustituciones y comisiones de servicio…)
Lo que reclamamos en Justicia es exactamente lo que defendemos con la Huelga General: negociación, derechos, reconocimiento y participación de los trabajadores y trabajadoras en las decisiones que les afectan.
5.- POR UNA VIDA DIGNA DENTRO Y FUERA DEL TRABAJO
Hay una contradicción que no podemos aceptar: se nos pide más productividad, más flexibilidad, más funciones y más responsabilidades, pero no se garantizan los medios personales necesarios, no se mejoran suficientemente las retribuciones y se bloquea la negociación de nuestras condiciones laborales. La Administración de Justicia no puede seguir funcionando gracias al sobreesfuerzo permanente de sus plantillas
No es eficiencia exigir más con menos. No es modernización recortar derechos. No es calidad del servicio público sobrecargar a quienes lo sostienen
La lucha por una vivienda digna, por unos salarios que permitan vivir, por el control de los precios, por unos servicios públicos fuertes y por la negociación colectiva no está separada de nuestra lucha diaria en Justicia. Es la misma defensa de unas condiciones de vida y de trabajo dignas
El 11 de noviembre tenemos la oportunidad de unir nuestras reivindicaciones específicas a las del conjunto de la clase trabajadora. De hacer visible que los problemas de Justicia no son problemas aislados y que nuestros derechos laborales también forman parte de los derechos sociales que esta huelga defiende
Publicada en el BOE la relación de personas aprobadas en los procesos selectivos extraordinarios de estabilización por concurso de méritos, cupo de reserva de discapacidad (Orden PJC/1357/2024)
Archivado en: Auxilio, Auxilio Judicial, Concurso de méritos, Discapacidad, estabilización, Gestión, Oposiciones, Tramitación
Se ha publicado en el BOE de 7 de noviembre de 2026:
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Orden PJC/1175/2026, de 29 de octubre, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso por el sistema general de acceso libre, por el sistema de concurso de méritos, reservado a personas con discapacidad, al Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1357/2024, de 19 de noviembre
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
Orden PJC/1176/2026, de 29 de octubre, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso por el sistema general de acceso libre, por el sistema de concurso de méritos, reservado a personas con discapacidad, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1357/2024, de 19 de noviembre
Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
Orden PJC/1177/2026, de 29 de octubre, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso por el sistema general de acceso libre, por el sistema de concurso de méritos, reservado a personas con discapacidad, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1357/2024, de 19 de noviembre
Tal y como avanzamos ayer, ante las numerosas reclamaciones por incumplimiento de lo establecido tras las sentencias se aplaza la publicación de la oferta de destinos
- CCOO ya nos habíamos dirigido por escrito al Ministerio de Justicia hasta en dos ocasiones reclamando que no se vulnerara la Resolución de 4 de octubre de 2024 de Función Pública y el segundo párrafo de la base 10 de la Orden PJC/1357/2024
- Tras su anuncio, ayer mismo nos volvimos a dirigir por escrito a la Administración exponiéndole alguna casuística concreta y real (ya no en abstracto), a ver si de una vez por todas toman consciencia del enorme perjuicio que podrían causar y que, sin duda, sería causa de nuevos recursos
Como ya os trasladamos en hoja informativa de ayer, CCOO nos habíamos dirigido con anterioridad al Ministerio de Justicia exponiendo la ilegalidad de las decisiones adoptadas en relación con la oferta de plazas en este proceso, pues limitar -como pretende o pretendía la administración- la oferta solo a determinadas plazas desiertas vulneraria flagrantemente tanto la Resolución de 4 de octubre de 2024 de la Secretaría de Estado de Función Pública como la Orden PJC/1357/2024, de 19 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para acceso por el sistema general de acceso libre, por el sistema de concurso de méritos, reservado a personas con discapacidad
Ambas disposiciones establecen que «Para garantizar el principio de igualdad en la elección de plazas (...) las personas aspirantes que los hayan superado podrán escoger entre todos los destinos que se ofertaron en los procesos del turno ordinario de la Orden JUS1288/2022 y que o bien quedaron desiertos, o bien fueron escogidos por personas con menor puntuación»
Pero no contentos con incumplir este extremo, la desfachatez de la administración va aún más allá. Según denunciamos en escrito presentado ayer, la oferta de plazas que pretendía ofrecer la Administración no contenía ni tan siquiera la totalidad de las que se habían quedado sin cubrir tras la toma de posesión de las personas aprobadas por el cupo general !!!!!...
Esperamos e instamos al Ministerio una pronta respuesta, que subsanen este desaguisado que ellos mismos han causado empeñándose en vulnerar incluso su propia normativa, y de manera urgente procedan a publicar la oferta de plazas tanto a este proceso selectivo como al correspondiente a la OEP 2023
Nuevo aplazamiento la publicación de la oferta de destinos a las personas aprobadas del proceso selectivo de la Orden PJC/1357/2024, de estabilización por discapacidad
6 nov 2026
Archivado en: Discapacidad, Ministerio de Justicia
El Ministerio de Justicia se ve obligado a aplazar la publicación de la oferta de destinos a las personas aprobadas del proceso selectivo de la Orden PJC/1357/2024, de estabilización, cupo de reserva de discapacidad, ante las numerosas reclamaciones por incumplimiento de lo establecido tras las sentencias
- CCOO se había dirigido al Ministerio de Justicia reclamando que no se vulnerara la Resolución de 4 de octubre de 2024 de Función Pública y el segundo párrafo de la base 10 de la Orden PJC/1357/2024
Un nuevo error del Ministerio de Justicia (y van…) en la gestión de los procesos selectivos que está provocando gravísimos retrasos que CCOO ha venido denunciado y que perjudican gravemente al personal que los ha superado desde hace meses y años
El Ministerio de Justicia acaba de remitir un correo con este texto que reproducimos íntegramente:
DE: SG ACCESO Y PROMOCION DEL PERSONAL
9:39
Por causas sobrevenidas, se ha acordado paralizar la publicación de la oferta de plazas para las personas aspirantes aprobadas en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, correspondiente al proceso selectivo convocado por la Orden PJC/1357/2024, cuya publicación estaba prevista para el próximo 7 de noviembre
No obstante, sí se publicará en la fecha prevista la relación de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo
En cuanto a la publicación de la oferta de destinos, se informará de la nueva fecha a la mayor brevedad posible
Lamentamos las molestias que esta situación pueda ocasionar
CCOO se había dirigido con anterioridad al Ministerio de Justicia exponiendo la ilegalidad de las decisiones adoptadas en relación con la oferta de plazas en este proceso, con el siguiente escrito:
El Sector de la Administración de Justicia de Comisiones Obreras nos dirigimos a este Ministerio ante la información recibida el pasado 29 de octubre de que a las personas que han superado el proceso selectivo reservado a personas con discapacidad convocado por Orden PJC/1357/2024 únicamente se les van a ofertar determinadas plazas desiertas
Tal y como manifestamos en nuestro correo electrónico ese mismo día, esta limitación resultaría en principio, incompatible con las garantías expresamente previstas en las disposiciones que fundamentan y regulan la convocatoria
En primer lugar y como ya les mencionamos en el dicho escrito, la Resolución de 4 de octubre de 2024 de la Secretaría de Estado de Función Pública por la que, en ejecución de sentencias, se dictan instrucciones para establecer una reserva de discapacidad en los procesos selectivos convocados por el sistema de concurso derivados del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público establece en su apartado cuarto que:
«Para garantizar el principio de igualdad en la elección de plazas para las personas aspirantes del cupo de reserva de discapacidad, una vez finalizados los procesos de las convocatorias extraordinarias, las personas aspirantes que los hayan superado podrán escoger entre todos los destinos que se ofertaron en los procesos del turno ordinario y que o bien quedaron desiertos, o bien fueron escogidos por personas con menor puntuación. En caso de que se escojan destinos ya adjudicados en los procesos del turno ordinario, la Dirección General de la Función Pública autorizará la creación de plazas con las mismas características. La creación de plazas deberá financiarse con amortización de plazas vacantes de forma que no se produzca incremento de gasto.»
Asimismo, y dando estricto cumplimiento a esta previsión contenida en el la Resolución de 4 de octubre de 2024 de la Secretaría de Estado de Función Pública, la Orden PJC/1357/2024, de 19 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para acceso por el sistema general de acceso libre, por el sistema de concurso de méritos, reservado a personas con discapacidad, a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, publicada en el BOE de 2 de diciembre de 2024, incorpora en el segundo párrafo de su base 10, «Norma final», la siguiente previsión literal:
«Para garantizar el principio de igualdad en la elección de plazas para las personas aspirantes del cupo de reserva de discapacidad, una vez finalizado este proceso, las personas aspirantes que los hayan superado podrán escoger entre todos los destinos que se ofertaron en los procesos del turno ordinario de la Orden JUS1288/2022 y que o bien quedaron desiertos, o bien fueron escogidos por personas con menor puntuación. En caso de que se escojan destinos ya adjudicados en dicho proceso se autorizará la creación de plazas con las mismas características. »
Así pues, las previsiones transcritas contemplan dos supuestos: los destinos que quedaron desiertos y los escogidos por personas con menor puntuación, estableciendo además el mecanismo para hacer efectiva la elección de destinos ya adjudicados mediante la creación de plazas con las mismas características; mecanismo además, que -y dicho sea de paso- se ha estado manteniendo y reiterando por este ministerio que así se ejecutaría hasta el pasado 29 de octubre
Las previsiones normativas mencionadas son, a nuestro entender, meridianamente claras. A juicio de CCOO, y salvo existencia de otra previsión legal jerárquicamente superior que nosotros aún desconocemos, limitar la oferta exclusivamente a determinadas plazas desiertas vaciaría de contenido una parte esencial de esta garantía de igualdad
Por todo ello, solicitamos:
1. Que se expliquen los motivos concretos, el fundamento jurídico y el órgano responsable de adoptar ese criterio, facilitando copia de las instrucciones, resoluciones e informes que lo sustenten
2. Que se justifique cómo se considera compatible esa restricción con el apartado cuarto de la Resolución de 4 de octubre de 2024 y con el segundo párrafo de la base 10 de la Orden PJC/1357/2024, con respecto a los destinos escogidos por personas con menor puntuación
Rogamos una respuesta escrita, expresa y motivada a este escrito con carácter urgente, antes de que se produzcan adjudicaciones que puedan perjudicar los derechos de las personas afectadas
Actualización a 5 de noviembre: adjudicación de sustituciones verticales
5 nov 2026
Archivado en: Cantabria, Sustituciones
Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la adjudicación de las sustituciones verticales ofertadas por Resolución del Director General de Justicia y Víctimas del Terrorismo de 27 de octubre de 2026
Plazas del ámbito no transferido que se ofertarán a las personas que han superado el proceso selectivo extraordinario de estabilización por concurso, cupo de discapacidad (Orden PJC/1357/2024)
Archivado en: Ámbito no transferido, Auxilio, Auxilio Judicial, Concurso de méritos, Discapacidad, estabilización, Gestión, Oposiciones, Tramitación
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:
Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización concurso, PJC/1357/2024, de 19 de noviembre (BOE de 2 de diciembre)
3 de noviembre de 2026
OFERTA PLAZAS AUXILIO 1357 AMBITO MINISTERIO
Orden de 29-10-2026 por la que se ofertan plazas de Auxilio Judicial
Fecha de publicación en el BOE: 7-11-2026
Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, estabilización concurso, PJC/1357/2024, de 19 de noviembre (BOE de 2 de diciembre)
4 de noviembre de 2026
OFERTA PLAZAS TRAMITACION 1357 AMBITO MINISTERIO
Orden de 29-10-2026 por la que se ofertan plazas de Tramitación
Fecha de publicación en el BOE: 7-11-2026
Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, estabilización concurso, PJC/1357/2024, de 19 de noviembre (BOE de 2 de diciembre)
3 de noviembre de 2026
OFERTA PLAZAS GESTION 1357 AMBITO MINISTERIO
Oferta de plazas de Gestión del proceso Orden PJC/1357/2024, de 19 de noviembre
Fecha de publicación en el BOE: 7-11-2026
Andalucía: modificación de la Orden sobre la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo de Tramitación Procesal y Administrativa, estabilización, concurso (Orden JUS/1288/2022) y oferta de plazas
Archivado en: Andalucía, Concurso de méritos, estabilización, Oposiciones, Tramitación
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
Orden PJC/1164/2026, de 22 de octubre, por la que se modifica la Orden PJC/1329/2025, de 5 de noviembre, en relación a la publicación de la relación de aspirantes que por el ámbito de Andalucía han superado el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema general de acceso libre, por el sistema de concurso, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA
Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
Resolución de 22 de octubre de 2026, de la Dirección General de Infraestructuras Judiciales y Recursos Humanos, de la Consejería de Turismo, Justicia, Desregulación y Administración Local, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de Andalucía que se ofrecen a las personas aprobadas en el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre
La oferta de destinos de la OEP 2023, turno libre, se publicará en el BOE del 17 de noviembre, según el Ministerio de Justicia
4 nov 2026
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TRAS INSISTENTES RECLAMACIONES DE CCOO, EL MINISTERIO DE JUSTICIA ACABA DE INFORMAR QUE LA OFERTA DE DESTINOS DEL TURNO LIBRE DE LA OEP 2023 DE GESTIÓN, TRAMITACIÓN Y AUXILIO SE PUBLICARÁ EN EL BOE DEL 17 DE NOVIEMBRE, SEGÚN SUS PREVISIONES
El Ministerio de Justicia nos acaba de informar que, en relación con el proceso selectivo convocado por la Orden PJC/64/2024, de 25 de enero, correspondiente a los procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre, a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, ese Ministerio por fin está llevando a cabo los trabajos necesarios con el fin de culminar la tramitación de las plazas que han resultado desiertas
El objetivo, dicen, es remitir al Boletín Oficial del Estado todas las resoluciones correspondientes para su publicación el próximo 17 de noviembre de 2026, relativa al anuncio de plazas desiertas para los aspirantes a ingreso en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, en las oposiciones convocadas por la citada Orden, al objeto de dar la debida publicidad y continuidad al procedimiento
Esperemos que esta vez sí que cumplan...
Plazas de Asturias para la oferta de destinos del proceso extraordinario de estabilización por concurso para personas con discapacidad
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La Viceconsejería de Justicia del Gobierno del Principado de Asturias ha trasladado las plazas que se ofrecerán para el turno de personas con discapacidad del proceso selectivo de estabilización por concurso. Informan que "se trataba de plazas específicas, pero consideramos que deberíamos incluir también las que quedaron pendientes de los procesos de estabilización del turno libre."
En concreto:
3 plazas de Tramitación: SCT de Cangas del Narcea; SCT de Grado y Registro Civil de Lena
2 plazas de Auxilio: SCT de Cangas del Narcea y Registro Civil de Cangas de Onís
Plazas de Andalucía que se ofertarán a las personas que han superado el proceso selectivo extraordinario de estabilización por concurso (Orden PJC/1357/2024), cupo de reserva por discapacidad
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Adjuntamos la relación de plazas a ofertar a las personas que han superado el proceso selectivo extraordinario de estabilización por concurso de méritos, cupo de reserva de discapacidad, en el ámbito de Andalucía (Orden PJC/1357/2024)
