Reproducimos la comunicación recibida de la Dirección General de Justicia del Gobierno de La Rioja sobre una próxima convocatoria de comisiones de servicio
Próxima convocatoria de comisiones de servicio en La Rioja
22 mar 2023
Archivado en: Comisiones de Servicio, La Rioja
Reproducimos la comunicación recibida de la Dirección General de Justicia del Gobierno de La Rioja sobre una próxima convocatoria de comisiones de servicio
Adjudicación de comisiones de servicio en Aragón
Archivado en: Aragón, Comisiones de Servicio
Se ha publicado en la página web del Gobierno de Aragón la adjudicación de las comisiones de servicio ofertadas en la convocatoria extraordinaria 2/2003 de 14 de marzo de 2023
CCOO insiste: el examen oral de la promoción interna de Gestión a LAJ tiene que ser eliminado
Archivado en: Letrados de la Administración de Justicia, Negociación, Oposiciones, Promoción Interna
- Hemos vuelto a exigirlo al Ministerio de Justicia, que no puede sostener el clasismo imperante hasta ahora, siendo este caso el único de todas las administraciones públicas españolas en el que se exige un examen oral para la promoción interna desde el grupo A2 al A1
En la actualidad, el acceso por promoción interna desde el cuerpo de Gestión al cuerpo de LAJ es el único caso de todas las administraciones públicas españolas en el que se exige un examen oral para el acceso desde el grupo A2 al grupo A1, lo que para CCOO es una muestra más, absolutamente injustificada, del clasismo con el que se desarrolla la política de personal del cuerpo de LAJ y una discriminación inaceptable del cuerpo de Gestión respecto al resto de cuerpos funcionariales del grupo A2 en sus expectativas de promoción profesional, que debe corregirse de inmediato
CCOO, POR UN VERDADERO
CONCURSO-OPOSICIÓN
En otro orden de cosas, el sistema de concurso-oposición fijado como sistema de acceso en el turno de promoción interna, tal y como se ha venido desarrollando hasta ahora y se mantiene en las bases de convocatoria propuestas, no es un concurso-oposición real, sino una oposición “pura y dura” en la que la fase de concurso solo sirve para reordenar a las personas que superen la fase de oposición, al ser imposible que haya un número de personas aprobadas en esta fase de oposición superior al número de plazas convocadas, para que así pueda operar que la fase de concurso sea también selectiva
El motivo de esta disfunción no es otro que el sistema de establecimiento de las llamadas “notas de corte” en los ejercicios de la fase de oposición, que se fija a posteriori, permitiendo al tribunal elegir el número de personas que pueden superar esta fase del proceso, siempre inferior o igual al número de plazas convocadas
Para que el sistema selectivo sea un concurso-oposición real, y no ficticio, deben establecerse en las bases las notas mínimas concretas para superar cada ejercicio de la fase de oposición, de forma que también sea selectiva la fase de concurso y no un mero trámite para la reordenación en base a sus méritos de las personas aprobadas. Así se ha hecho en la última convocatoria de promoción interna del resto de cuerpos de la Administración de Justicia, estableciéndose el 50% de la nota máxima posible como nota mínima para superar cada ejercicio, y no se entiende que se haga de forma distinta para el cuerpo de LAJ, en una nueva muestra de clasismo y discriminación
Por último, señalar que el mencionado Acuerdo de promoción interna de la Mesa General de la AGE establece también que la celebración de las pruebas selectivas se hará de forma descentralizada, lo que tampoco se contempla en la propuesta de bases de convocatoria de LAJ que se nos ha remitido
Este extremo debe vincularse a la doctrina fijada por el Tribunal Supremo en la sentencia 1427/2021 de la Sala Cuarta de lo Contencioso-Administrativo, en el sentido de que los y las empleadas públicas tienen derecho a dietas por asistir a exámenes de promoción interna previos a los cursos selectivos
Por todo lo expuesto, CCOO
hemos solicitado por escrito al Ministerio de Justicia:
1.- La eliminación del examen oral en la fase de oposición o su sustitución por un ejercicio escrito de desarrollo
2.- Incremento de la valoración del mérito de antigüedad en la fase de concurso hasta el 60% del total de puntuación, estableciéndose un máximo de 30 puntos por la antigüedad y 1,2 puntos por cada año de servicios previos en el cuerpo de gestión (en lugar de los 10 y 0,4 propuestos, respectivamente)
3.- Establecimiento de un 50% de la nota máxima posible como nota mínima para la superación de los ejercicios de la fase de oposición
4.- Establecimiento de sedes de examen en todas las poblaciones que sean sede de TSJ cuando haya más de diez personas aspirantes
5.- Inclusión de las bases de convocatoria del abono de dietas de manutención, desplazamiento y alojamiento para las personas que hayan de desplazarse a otra localidad distinta de la de su residencia para la realización de los exámenes de la fase de oposición
Convocatoria de concursos para provisión de puestos de trabajo en el Tribunal Constitucional, cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa y Subgrupo C2
Archivado en: Concurso de méritos, Tramitación, Tribunal Constitucional
Convocatoria de sustitución vertical
20 mar 2023
Archivado en: Cantabria, Sustituciones
Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la Resolución de 20 de marzo de 2023, del Director General de Justicia, por la que se convoca la provisión temporal de puestos de trabajo mediante sustitución
Listados de interinidad de la Administración de Justicia en Navarra: aprobación definitiva y publicación de la Relación I para la contratación temporal
Se ha publicado en la página web del Gobierno de Navarra la Resolución 72/2023, de 16 de marzo, del Director General de Justicia, por la que se aprueba y publica la relación definitiva de aspirantes (Relación I) a ocupar temporalmente puestos de trabajo al servicio de la Administración de Justicia en Navarra en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial convocada por Resolución 166/2022, de 10 de junio, del Director General de Justicia
Gaceta Sindical. Reforma de Pensiones
Archivado en: #PensionesDignas, Acuerdos, CCOO, Gaceta Sindical, Negociación, Pensiones
Publicamos un nuevo número de Gaceta Sindical, editado tras la firma del Acuerdo de la Segunda Fase de la Reforma de Pensiones (conseguido en la mesa de diálogo entre CCOO, UGT y el Gobierno, sin respaldo de la patronal), en el que se recogen medidas de gran calado para el futuro de las pensiones públicas en España
Convocatoria de concurso para provisión de plaza de Letrado/a del Gabinete Técnico al servicio del Tribunal Supremo
Archivado en: CGPJ, Concurso de méritos, Letrados de la Administración de Justicia, Tribunal Supremo
La Gerencia de Órganos Centrales se ve obligada a modificar la relación definitiva de la bolsa de personal interino de Cuerpos Generales
17 mar 2023
Archivado en: Ámbito no transferido, Interinos, Órganos Centrales, Personal Interino
LA GERENCIA DE ÓRGANOS CENTRALES SE VE OBLIGADA A MODIFICAR LA RELACIÓN DEFINITIVA DE LA BOLSA DE PERSONAL INTERINO DE CUERPOS GENERALES POR LOS NUMEROSOS ERRORES QUE CONTIENE, COMO LE HA EXIGIDO CCOO (Nota de la Gerencia de OOCC publicada en la web 17.03.2023, tras la reunión con las organizaciones sindicales)
- Deben excluirse con carácter previo a todas las personas aprobadas del proceso selectivo de 2017-2018, pues la orden de convocatoria y las bases establecen claramente como requisito:
“Figurar inscritos en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo como demandantes de empleo o mejora del mismo, a excepción de quienes se encuentren trabajando como interinos en la Administración de Justicia”
- Deben excluirse de los listados definitivos a todas las personas que han renunciado expresamente, pues su inclusión distorsiona el resultado final
Fecha definitiva de publicación de la nueva bolsa de personal interino de la Administración de Justicia en Cantabria: 23 de marzo
Archivado en: Cantabria, Interinos, Personal Interino
Reproducimos la comunicación recibida de la Dirección General de Justicia del Gobierno de Cantabria
Buenos días,
Ayer a última hora la Consejera firmó la resolución definitiva de las bolsas de interinos
Me confirman que la publicación en el BOC será el próximo jueves 23 de marzo, de modo que los nombramientos que deban realizarse el viernes 24 ya se harán con la nueva bolsa
Saludos
CCOO exige al Ministerio de Justicia la convocatoria de un concurso de traslado extraordinario
Archivado en: CCOO, Concurso de traslados, movilidad, Negociación
CCOO volvemos a exigir al Ministerio de Justicia la negociación y convocatoria de un concurso de traslado extraordinario con la totalidad de las plazas vacantes y sin congelación
- Serán objeto de negociación colectiva las fechas de convocatoria y las plazas que serán convocadas en los procedimientos de movilidad, así como la posibilidad de una convocatoria extraordinaria de concurso de traslado, dado el carácter también extraordinario de los procesos de estabilización
Es por ello que CCOO hemos solicitado por escrito al Secretario de Estado de Justicia el desarrollo de este punto del Acuerdo de 22 de marzo de 2023 y la convocatoria inmediata de un concurso de traslado extraordinario con todas las plazas vacantes y desiertas (incluidas las producidas por el concurso de traslado de cuerpos generales recientemente resuelto) eliminándose, también de forma extraordinaria, la obligación de llevar dos años en el destino regulada para los concursos de traslado ordinarios
Convocatoria de sustituciones verticales
Archivado en: Cantabria, Sustituciones
Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la Resolución de 16 de marzo de 2023, del Director General de Justicia, por la que se convoca la provisión temporal de puestos de trabajo mediante sustitución
- Juzgado de lo Penal nº4 de Santander
- Juzgado de Paz de Santillana del Mar
- Juzgado de Primera Instancia nº3 de Santander
Convocatoria de comisiones de servicio en la Administración de Justicia en Cantabria
Archivado en: Cantabria, Comisiones de Servicio
Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la Resolución de 17 de marzo de 2023, del Director General de Justicia, por la que se ofertan puestos de trabajo vacantes para su provisión temporal, mediante el otorgamiento de una comisión de servicio, por funcionarios de carrera de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia
Publicado el Real Decreto Ley de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones
Archivado en: Pensiones
CCOO. Bolsas de personal interino Justicia Euskadi. Publicación de listados definitivos y nota informativa en EIZU
16 mar 2023
Archivado en: Euskadi, Interinos, Personal Interino
Desde la Dirección de la Administración de Justicia nos han informado que previsiblemente publicarán, en los lugares habituales, las listas definitivas de personal candidato de las bolsas de personal interino de Justicia Euskadi mañana, viernes 17 de marzo, y por dicho motivo se ha publicado en Eizu la siguiente nota informativa: