sumarios

MUGEJU: se publica en el BOE la licitación del concierto sanitario para los años 2022 a 2024


23 oct 2021



CCOO
vuelve a denunciar la opacidad del nuevo Gerente de MUGEJU y del Ministerio de Justicia porque siguen sin informar a la representación de las personas mutualistas

La contestación del Gerente de MUGEJU, justificando lo injustificable para no haber informado, previamente a su aprobación, a la representación de las miles de personas mutualistas, es intolerable y constituye una vuelta hacia el pasado, un retroceso hacia un estilo antidemocrático que parecía que habíamos logrado superar en la Mutualidad


MINISTERIO DE JUSTICIA

Anuncio de licitación de: Mutualidad General Judicial MUGEJU. Objeto: Concierto de la Mutualidad General Judicial con entidades de seguro para el aseguramiento del acceso a la asistencia sanitaria en territorio nacional a los beneficiarios de la misma durante 2022 y 2024. Expediente: CON SANIT 2022-2023


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El Ministerio de Justicia publica un nuevo listado de adjudicaciones de destinos de Tramitación, turno libre, del ámbito no transferido, con algunos cambios y sin comunicarlo a las organizaciones sindicales, al menos a CCOO


22 oct 2021



Según hemos podido comprobar, el Ministerio de Justicia acaba de publicar un nuevo listado de adjudicaciones de destinos del proceso selectivo de Tramitación, turno libre, del ámbito no transferido, en el que se han producido cambios sobre la lista publicada el 20 de octubre pasado, sin comunicación previa a las organizaciones sindicales ni explicación sobre los mismos ni a cuántas personas y destinos afectan

Cambios de los que no han sido informadas por el Ministerio de Justicia las organizaciones sindicales, al menos CCOO, y ni siquiera se han publicado en la web con una nota aclaratoria sobre los cambios producidos y a cuántas personas afectan

Si bien hemos comprobado que se han producido cambios en las adjudicaciones, no hemos podido comprobar a cuántos destinos y personas afectan

En la web sigue apareciendo lo mismo que en la publicación del 20 de octubre, con el nuevo listado y fecha de la publicación y sin advertir siquiera que es un nuevo listado ni a cuántas personas afecta el cambio y sin expresar tampoco el número de destinos modificados:

ADJUDICACIÓN DE DESTINOS TRAMITACIÓN, TURNO LIBRE OEP 2017-2018

20 de octubre de 2021

Se publica la adjudicación de destinos en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, turno libre, referidos a la OEP 2017-2018.

Fecha de publicación prevista en el BOE: 29-10-2021

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Convocatoria de sustituciones verticales




Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la Resolución de 22 de octubre de 2021, del Director General de Justicia, por la que se convoca la provisión temporal de puestos de trabajo mediante sustitución

Puestos de trabajo ofertados:

Gestión Procesal y Administrativa
  • Juzgado de Paz de Potes
  • Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 1 de Laredo
Tramitación Procesal y Administrativa
  • Juzgado de lo Social nº 1 de Santander
  • Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 1 de Medio Cudeyo
  • Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 2 de Torrelavega
  • Juzgado de lo Social nº 6 de Santander
  • Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 3 de Torrelavega
Plazo de solicitud: tres días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución. El plazo finaliza el 27 de octubre de 2021

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BOE de 22 de octubre: convenios del colaboración del Ministerio de Justicia con la Comunidad Autónoma de Cantabria




Hoy se ha publicado en el BOE:

MINISTERIO DE JUSTICIA

Comunidad Autónoma de Cantabria. Convenio

Resolución de 19 de octubre de 2021, de la Secretaría de Estado de Justicia, por la que se publica el Convenio con el Gobierno de Cantabria para la creación de la "Comisión Mixta de los Letrados de la Administración de Justicia y la Comunidad de Cantabria"



Resolución de 19 de octubre de 2021, de la Secretaría de Estado de Justicia, por la que se publica el Convenio entre el Centro de Estudios Jurídicos y la Comunidad Autónoma de Cantabria para la colaboración en materia de cursos selectivos y actividades formativas de Médicos Forenses


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Cursos de "Vereda" para integrantes de la bolsa de reserva de Auxilio Judicial




La Dirección General de Justicia ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la siguiente nota de servicio:

AVISO IMPORTANTE
BOLSA DE INTERINOS AUXILIO JUDICIAL RESERVA

Los días 28 de octubre, 2 y 8 de noviembre de 2021, en horario de 9 a 14 horas se impartirán tres ediciones del curso VEREDA, en la sala de formación de la planta 1ª del Edificio Europa, sito en la calle Gutiérrez Solana s/n, de Santander

Los aspirantes interesados pueden reservar plaza indicando el día concreto de su elección a la siguiente dirección de email: justiciapersonal@cantabria.es Asunto: BOLSA INTERINOS AUXILIO JUDICIAL RESERVA

Santander, a fecha de la firma electrónica
LA JEFA DE SERVICIO DE PERSONAL

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Corrección de errores en la convocatoria del concurso de traslado, ámbito de Canarias


21 oct 2021



Hoy se ha publicado en el BOE:

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

Resolución de 13 de octubre de 2021, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por la que se corrigen errores en la de 30 de septiembre de 2021, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia


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Publicada en el BOE la relación de fiestas laborales para 2022




Hoy se ha publicado en el BOE la
Resolución de 14 de octubre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2022


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Plazas que se ofrecerán a Letrados de la Administración de Justicia de nuevo ingreso


20 oct 2021



Publicamos el listado de plazas desiertas de Letrados de la Administración de Justicia que se ofrecerán para el personal que se encuentra en la actualidad en periodo de prácticas tras haber superado las pruebas selectivas de la OEP 2018
Según nuestra información la elección de plazas tendrá lugar el próximo día 5 de noviembre

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Oposiciones Tramitación Procesal y Administrativa, turno libre: adjudicación de destinos ámbito no transferido




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, TURNO LIBRE, OEP 2017-2018: adjudicación de destinos ámbito no transferido

ADJUDICACIÓN DE DESTINOS TRAMITACIÓN, TURNO LIBRE OEP 2017-2018
20 de octubre de 2021

Se publica la adjudicación de destinos en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, turno libre, referidos a la OEP 2017-2018

Fecha de publicación prevista en el BOE: 29-10-2021

Documentos Asociados


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El Consejo de Ministros aprueba el Anteproyecto de Ley de Eficiencia Digital del Servicio Público de Justicia (19 de octubre de 2021)




El Consejo de Ministros aprueba el Anteproyecto de Ley de Eficiencia Digital del Servicio Público de Justicia

Adjuntamos enlace a lo publicado en las páginas web del Ministerio de Justicia y del Consejo de Ministros ayer, 19 de octubre de 2021



Compromiso del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Componente 11. ACUERDO por el que se autoriza la tramitación administrativa urgente prevista en el artículo 27.1, letras a) y b), de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, del Anteproyecto de Ley de Eficiencia Digital del Servicio Público de Justicia, por la que se transpone al ordenamiento jurídico español la Directiva (UE) 2019/1151 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, por la que se modifica la Directiva (UE) 2017/1132 en lo que respecta a la utilización de herramientas y procesos digitales en el ámbito del Derecho de sociedades

Compromiso del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Componente 11. INFORME sobre el Anteproyecto de Ley de Medidas de Eficiencia Digital del Servicio Público de Justicia, por la que se transpone al ordenamiento jurídico español la Directiva (UE) 2019/1151 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, por la que se modifica la Directiva (UE) 2017/1132 en lo que respecta a la utilización de herramientas y procesos digitales en el ámbito del Derecho de sociedades, a los efectos previstos en el artículo 26.4 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno
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Oposiciones Tramitación, turno libre: adjudicación de destinos, ámbito Comunitat Valenciana


19 oct 2021



Se ha publicado en la página web de la Consejería de Justicia de la Generalitat Valenciana:

TRAMITACION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, Orden JUS/903/2019, de 9 de agosto (BOE de 31)


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Oposiciones Tramitación, turno libre: adjudicación de destinos, ámbito de Andalucía




Se ha publicado en el Portal Adriano:

CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA

Anexo I de la adjudicación de destinos del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa del ámbito de Andalucía, turno libre, correspondiente a las oposiciones convocadas por Orden JUS/903/2019, de 9 de agosto.La Orden de adjudicación se publicará en el Boletín Oficial del Estado en fecha que se comunicará oportunamente

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Corrección en la adjudicación de destinos del proceso selectivo de Tramitación, turno libre, ámbito de Cataluña




El Departament de Justícia de la Generalitat de Cataluña ha enviado dos comunicaciones sobre la publicación, en la página web de la Generalitat, del listado definitivo de adjudicaciones del proceso selectivo de Tramitación Procesal y Administrativa, turno libre

Se ha adjudicado nuevo destino tras alegaciones recibidas a los números 108, 172, 279, 305, 373, 385, 420, 422, 432, 479, 490, 504, 507, 548, 551, 559, 565, 568, 622

Adjuntamos enlace al listado de adjudicaciones

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Convocatoria de concursos de méritos en la Escuela Judicial y en el Gabinete Técnico del Tribunal Supremo




Hoy se ha publicado en el BOE:

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL

Funcionarios del Subgrupo A1

Acuerdo de 14 de octubre de 2021, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo en la Escuela Judicial



"Las instancias deberán presentarse dentro de los quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»"


Letrados al servicio del Tribunal Supremo

Acuerdo de 14 de octubre de 2021, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de plaza de Letrado/a del Gabinete Técnico al servicio del Tribunal Supremo



"...presentarán sus solicitudes según modelo adjunto en anexo I en el Registro General del Consejo General del Poder Judicial en (...) el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del presente acuerdo en el «Boletín Oficial del Estado»"
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Es el momento de exigir al Gobierno y a los partidos políticos la mejora de las pensiones de Clases Pasivas



 


CCOO CONTINÚA RECLAMANDO EL INCREMENTO SUSTANCIAL DE LA CUANTÍA DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CLASES PASIVAS, INJUSTAMENTE MUY INFERIOR A LA CUANTÍA DE LA PENSIÓN DE LOS FUNCIONARIOS/AS DEL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

 

En los últimos años, CCOO hemos venido planteando a los sucesivos gobiernos y a los grupos parlamentarios propuestas para una importante mejora de la pensión del Clases Pasivas, pero han hecho caso omiso.

 

ES EL MOMENTO. Partidos políticos y Gobierno deben modificar su posición: LAS PROPUESTAS DE CCOO GARANTIZAN UN NOTABLE INCREMENTO DE LA PENSIÓN a todo el personal funcionario de Clases Pasivas, sin excepción alguna. 

SITUACION ACTUAL 

Para el personal titular funcionario de todas las Administraciones Públicas, incluida la Administración de Justicia, coexisten dos sistemas de jubilación, en función de la fecha de acceso a la función pública:

 1)   Régimen de Clases Pasivas (RCP): Personal funcionario de carrera ingresado antes del día 1 de enero de 2011.

2)  Régimen de la Seguridad Social (RGSS): Personal funcionario de carrera ingresado con posterioridad al 1 de enero de 2011. También se aplica a todo el personal interino.

 

Existen DIFERENCIAS notables entre uno y otro A LOS EFECTOS DE DETERMINAR LA CUANTÍA DE LA PENSIÓN:

 

1) EN EL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS (RCP) 

Para el cálculo de la pensión se utilizan los denominados “HABERES REGULADORES” cuyo importe se fija cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada Grupo de Titulación (A1, A2, C1, C2,)*, de acceso para cada cuerpo y que están totalmente desvinculados de la retribución real del personal.

Es una cantidad fija para cada uno de los grupos de titulación, con independencia de las retribuciones concretas que cada mes perciba el funcionario; es decir, todos los funcionarios de cada grupo tienen el mismo haber regulador. 

La cotización para la jubilación es un porcentaje del 3,86% del haber regulador. Es decir, dos funcionarios/as de un mismo cuerpo, pero con retribuciones completamente distintas, cotizan por la misma cantidad. 

Para la pensión se tienen en cuenta los mejores 35 años de la vida laboral, por lo que la pensión final disminuye, y mucho, si ha estado varios años en cuerpos de titulación inferior (caso de una persona que haya trabajado 10 años en Auxilio, 15 en Tramitación y otros 10, en Gestión). 

En éste Régimen, la Administración no hace aportación alguna a la pensión del funcionario o funcionaria. 

El importe de la pensión del RCP se calcula aplicando un porcentaje sobre el haber regulador asignado al grupo al que pertenezca el/la funcionario/a. 

En este caso la horquilla del porcentaje oscila entre el 26,92% con 15 años de servicios prestados y el 100% con 35 años.

 

2) EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (RGSS) 

Para el cálculo de pensión se utiliza la base reguladora que se determina en función de las bases de cotización durante los últimos 25 años de su vida laboral. 

Dicha base de cotización se obtiene en función de la retribución mensual percibida por el funcionario incrementada por el prorrateo de dos pagas extraordinarias, más las retribuciones de vencimiento superior al mensual, si las hubiere. Es decir, la base de cotización está en función de las retribuciones brutas que perciba cada funcionario/a, por lo que funcionarios del mismo grupo pueden tener diferente base de cotización. 

La base de cotización tiene un tope máximo fijado por la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio, que en 2021 es 4.070,10 € mensuales, de tal forma que, aunque sus retribuciones sean superiores a este importe, la base de cotización será la máxima establecida.  

La cotización del trabajador/a es un 4,7 % de sus retribuciones brutas, lo que supone una aportación mayor que en clases pasivas y está directamente vinculada al salario: a mayor salario, mayor cotización, y más pensión futura. 

La Administración, como empleadora, cotiza para pensiones el 23,6 % de las retribuciones totales por todos los conceptos. 

El importe de la pensión en el RGSS se calcula aplicando un porcentaje a la base reguladora. Dicho porcentaje está en función de los años cotizados

En éste caso, la horquilla oscila entre el 50%, cuando se acreditan 15 años de cotización, y el 100%, con 36 años cotizados (en el 2022).

 

CONCLUSIÓN. Ejemplo: Un funcionario del Régimen General, con 15 años de cotización percibiría de pensión el 50% de la base reguladora, mientras que uno del Régimen de Clases Pasivas percibiría un 26,92% de su haber regulador, porcentaje claramente inferior al del Régimen General.

La mayor cotización en el RGSS, y la limitación del incremento de los haberes reguladores, que suben año a año lo mismo que las pensiones (no más que el IPC) implica que la pensión del personal incluido en Clases Pasivas es ostensiblemente inferior a la del personal incluido en el RGSS 

La excepción son los funcionarios y funcionarias del Grupo A1 (en la Administración de Justicia, Jueces, Fiscales, LAJS, Facultativos del INT y Médicos Forenses), que con una cotización ostensiblemente inferior a la de otras profesiones con similares retribuciones acogidas al RGSS cobrarán la pensión máxima, beneficiándose de paso las Administraciones, que se ahorran el 23,6 % de cotización respecto del salario bruto de su personal. 

PROPUESTAS DE CCOO PARA MEJORAR LA CUANTÍA DE LAS  PENSIONES DE CLASES PASIVAS
(a iniciativa del sector de Justicia de CCOO fueron aprobadas en el Congreso de la Federación de Servicios a la Ciudadanía).
 

Desde CCOO venimos reivindicando históricamente, y fundamentalmente desde el día 1 de enero de 2011, fecha de la entrada en vigor del Real Decreto por el que se acuerda la integración del personal funcionario que ingrese en la función pública desde esa fecha, en el Régimen General de la Seguridad Social y, por tanto, la declaración de Clases Pasivas como régimen a extinguir, medidas para mejorar las cuantías de las pensiones de los/as funcionarios/as de Clases Pasivas. 

Para ello desde CCOO defendemos las siguientes propuestas: 

1º).- Posibilidad de cambio voluntario desde Clases Pasivas al RGSS.

Para que el personal hoy adscrito a Clases Pasivas pueda, voluntariamente, solicitar su inclusión en el RGSS, con todas sus ventajas (mayor pensión) e inconvenientes (mayor aportación, penalización de la jubilación voluntaria). 

Esta propuesta podría ser de utilidad para personas con una larga carrera todavía por delante, pues su mayor cotización durante un periodo largo de tiempo implicará una mejora muy sustancial en la cuantía de su pensión. 

2º).- Establecimiento de subtramos de cotización en clases pasivas, vinculados a la retribución.

Para que la cotización a Clases Pasivas no sea igual para todos los funcionarios y funcionarias de un mismo grupo de titulación, sino que existan al menos dos subtramos de forma que quien mayor retribución reciba pueda cotizar por algo más, y consecuentemente, mejorar su pensión de jubilación. El tramo superior sería de aplicación a aquellas personas cuya retribución anual supere la cuantía establecida del haber regulador de su Grupo de titulación. 

3º).- Incremento de los haberes reguladores, a fin de establecer una proporción entre sueldo anual por cuerpo o carrera y los haberes reguladores.

Para que se vayan incrementando los haberes reguladores, a fin de que no sean inferiores al triple del salario anual correspondiente a cada cuerpo, en función del Grupo de Clasificación. Esta medida supondría un incremento de la cuota que se paga por Clases Pasivas entre 10 y 15 € pero sobre todo un incremento anual de la pensión de jubilación de unos 3.000 € al año en los Grupos A2 a E. 

4º).- Cuantificación de la pensión teniendo en cuenta los últimos 25 años trabajados, y no toda la carrera laboral.

Para que, al igual que sucede en el RGSS, para el cálculo de la pensión de jubilación en Clases pasivas se tomen en cuenta los cuerpos y carreras a los que se ha pertenecido los últimos 25 años, que son para la inmensa mayoría los de mayor titulación, y no toda la vida laboral del funcionario o funcionaria, lo que en la práctica está penalizando la cuantía de la pensión de jubilación. 

 Y ello manteniendo la salvaguarda actual de que si estos últimos 25 años no fueran los de mayor cotización se escogerían los de cotización más elevada de toda la vida laboral. 

Los partidos políticos y el Gobierno tienen que modificar su posición a aprobar la mejora de las pensiones del personal funcionario integrado en el Régimen de Clases Pasivas (a extinguir desde el día 1 de enero de 2011). 

Para ello CCOO sigue defendiendo sus propuestas que permiten, sin excepción, que el personal integrado en dicho régimen mejore las cuantías de sus pensiones futuras.

  

ANEXO: EJEMPLO PENSIONES CLASES PASIVAS / RÉGIMEN GENERAL SEGURIDAD SOCIAL

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