sumarios

Nota aclaratoria indicando que el personal aprobado que ya solicitó destino no tiene que volver a hacerlo


31 jul 2026





Inmediatamente después de esta publicación en el BOE, CCOO ha reclamado al Ministerio de Justicia aclaración ya que se recoge en las órdenes publicadas que las personas aprobada tienen que elegir destino, sin diferenciar entre quien ya lo había hecho y las nuevas incorporaciones a los listados y, ante este requerimiento de CCOO, en la página web del Ministerio de Justicia (Auxilio - Tramitación - Gestión) se ha publicado la siguiente nota aclaratoria:

31 de julio de 2026

NOTA INFORMATIVA

​Publicada la ​Orden PJC/794/2026, de 22 de julio, por la que se modifica la Orden PJC/91/2025, de 24 de enero, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso oposición, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre. se comunica que las personas aspirantes que ya han presentado la solicitud de destino no tienen ni deben volver a hacerlo.

2.- ADJUDICACIONES LIBRE DESIGNACIÓN

II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Destinos


COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA

Destinos

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Escrito presentado ante la Inspección de Trabajo por parte de CCOO ante la inacción de la DG en relación con las altas temperaturas






Denuncia de CCOO ante la inspección de trabajo sobre las condiciones laborales de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria.


Publicamos el escrito presentado ante la Inspección de Trabajo ante la inacción de la DG en relación con las altas temperaturas que se soportan en todas las oficinas judiciales.


https://drive.google.com/file/d/1odKqMEhDpyBz_pB84Lxbn3zFpPYaVOVK/view?usp=sharing

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Relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario por concurso oposición para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa



 

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Orden PJC/796/2026, de 22 de julio, por la que se modifica la Orden PJC/93/2025, de 24 de enero, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso oposición, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.


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Relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa por concurso oposición




MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Orden PJC/795/2026, de 22 de julio, por la que se modifica la Orden PJC/92/2025, de 24 de enero, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso-oposición, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.


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Relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso en concurso oposición, por el turno libre, al Cuerpo de Auxilio Judicial




 MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES


Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia


Orden PJC/794/2026, de 22 de julio, por la que se modifica la Orden PJC/91/2025, de 24 de enero, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso oposición, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.


PDF (BOE-A-2026-16689 - 13 págs. - 815 KB)


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Sexta reunión sobre Carrera Profesional: CCOO exige que se acabe el paripé y se negocie lo que realmente importa


30 jul 2026


 


SEXTA REUNIÓN SOBRE CARRERA PROFESIONAL:
CCOO EXIGE QUE SE ACABE EL PARIPÉ Y SE NEGOCIE LO QUE REALMENTE IMPORTA

 

◆ El Ministerio vuelve a negarse a hablar de cuantías, encuadramiento inicial y efectos retroactivos de la carrera profesional, alegando ahora, tras más de un año mareando la perdiz en el grupo de trabajo, que antes debe “cerrarse” el texto de Real Decreto. CCOO denunciamos que el orden debe ser exactamente el contrario

◆ Exigimos nuevamente la convocatoria inmediata de la Mesa Sectorial en septiembre, con presencia de responsables con capacidad decisoria de los Ministerios de Justicia, Hacienda y Función Pública

A esta sexta reunión del Grupo de Trabajo celebrada el 29 de julio acudió el subdirector general adjunto, tras la jubilación de quien hasta ahora había sido el Subdirector General y había dirigido tanto esta como la mayoría de negociaciones. Nos informó de que había asistido a una reunión con la Secretaria de Estado de Justicia y que la voluntad del Ministerio era “cerrar ya el documento”

Sin embargo, acto seguido volvió a plantear el mismo bloqueo que CCOO llevamos meses denunciando: según el Ministerio, no pueden hablar ni de las cantidades económicas ni del encuadramiento inicial hasta que el resto del documento esté cerrado, obviando además otra cuestión fundamental: la retroactividad del complemento de carrera profesional

CCOO fuimos contundentes: la cuestión debe abordarse justo al revés. No se puede negociar seriamente un modelo de carrera profesional sin conocer previamente qué derecho económico se está ofreciendo, cómo se reconocerán los años ya trabajados y desde cuándo producirá efectos. Porque además, y tal y como recordamos al Ministerio por millonésima vez, la cuantía inicial del complemento inicial de carrera profesional es un requisito imprescindible que según el artículo 519 LOPJ debe establecerse con carácter básico en el RD que la regule

La postura ministerial carece de toda lógica negociadora: pretende que las organizaciones sindicales cerremos primero el envoltorio normativo y sólo después sepamos de qué contenido económico tiene. CCOO no va a otorgar un cheque en blanco al Ministerio

UN GRUPO DE TRABAJO CONVERTIDO EN TÁCTICA DILATORIA

Tal y como venimos denunciando desde hace ya demasiados meses, el Ministerio está utilizando este espacio como una táctica dilatoria para eludir y retrasar su obligación de regular con carácter básico la carrera profesional del personal al servicio de la Administración de Justicia

No estamos ante una aspiración nueva, ni ante una concesión graciosa de la Administración, ni -aunque algunos así lo quieran hacer creer- ante el fruto de ningún reciente Acuerdo cuyas “magníficas” consecuencias estamos sufriendo tras la implantación de los Tribunales de Instancia. La carrera profesional figura en la LOPJ desde la reforma de 2018. Y esto siendo condescendientes, pues nos podríamos retrotraer a la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público del año 2007. Han transcurrido ocho años y el Ministerio continúa acumulando reuniones, borradores parciales y debates instrumentales sin dar respuesta a lo esencial

CCOO lleva exigiendo desde febrero que la Administración se deje de tonterías con tanto grupo de trabajo, que no está sirviendo absolutamente para nada, y convoque de una vez la Mesa Sectorial de Negociación. Es allí donde debe poner encima de la mesa lo que realmente importa al personal: cuánto se va a cobrar, cómo se va a producir el encuadramiento inicial y qué retroactividad se reconocerá

Afortunadamente, en esta ocasión otras organizaciones sindicales han reconocido que tenemos razón y han exigido esto mismo al ministerio. Les ha costado demasiados meses darse cuenta de que nos están tomando el pelo, pero como dice el refranero popular nunca es tarde si la dicha es buena

Pero no basta con cambiar el nombre de la reunión; hemos exigido que a esa Mesa Sectorial acudan directamente personas con capacidad decisoria del Ministerio de Justicia y responsables de los ministerios de Hacienda y de Función Pública, pues lo contrario sería poco más que cambiar una táctica dilatoria por otra... No aceptaremos otra negociación en la que Justicia aparente acercar posiciones para que, semanas o meses después, alegue que Hacienda o Función Pública le imponen recortes, cambios o vetos. Si esos ministerios condicionan las cuantías, el encuadramiento o los efectos económicos, deben estar presentes desde el principio, dar la cara y asumir sus decisiones

EN CUANTO AL CONTENIDO CONCRETO DEL ÚLTIMO DOCUMENTO

Podemos resumirlo en que pocas novedades y varios retrocesos:
  • Como novedad más importante el Ministerio amplía el número de grados de 4 a 6 (recordemos que comisiones exigíamos 7). En esta cuestión, y para que no se intente manipular y tergiversar la propuesta de comisiones, hemos dejado claro que en nuestra intención es que la carrera profesional no finalice con veintipocos años de servicios efectivos y que debe prolongarse durante toda la vida laboral. Pero esto será así siempre y cuando el Ministerio no esté planteando una “cuantía máxima total” para toda la carrera profesional, sino una cuantía por cada grado, de forma que a más grados mayor cuantía final. Este es uno de los motivos por lo que es imprescindible conocer de cuánto dinero estamos hablando antes de cerrar ningún documento
  • A pesar de que hemos vuelto a insistir en que la carrera profesional debería basarse únicamente en servicios prestados y formación el ministerio insiste en incorporar la evaluación del desempeño. Pero no solo eso: cuando ya teníamos prácticamente consensuado tras la última reunión que, si la evaluación del desempeño era un requisito sine qua non para la Administración esta consistiría tan solo en una autoevaluación del propio funcionario, el Ministerio se desdice y vuelve a presentarnos una evaluación del desempeño a la vieja usanza dónde poco menos que el superior jerárquico ahora también “ordena y manda” sobre nuestras retribuciones...
TRAS ESTE ÚLTIMO CLARO E INAUDITO RETROCESO POCO MÁS VALE LA PENA MENCIONAR

Podéis consultar toda la información generada hasta el momento en los siguientes enlaces:

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Proceso selectivo de Facultativos del INTCF, acceso libre y promoción interna: relación de personas aspirantes aptas y no aptas primer ejercicio




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, acceso libre y promoción interna, PJC/1534/2025, de 17 de diciembre (BOE de 29 de diciembre)

30 de julio de 2026

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LOS LISTADOS DE PERSONAS ASPIRANTES APTAS Y NO APTAS DEL PRIMER EJERCICIO









Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, promoción interna, PJC/1534/2025, de 17 de diciembre (BOE de 29 de diciembre)

30 de julio de 2026

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO

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Adjudicación de Comisiones de Servicio del cuerpo de Letrados/as de la Administración de Justicia




Resolución a la Oferta de Comisiones de Servicio del día 5 de Junio de 2026 para el Cuerpo de Letrados y Letradas de la Administración de Justicia

Recibidas las propuestas correspondientes, se acuerda la Concesión de las Comisiones de Servicio indicadas en el Anexo adjunto


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Convocado concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de La Rioja




Se ha publicado en el BOE de 30 de julio de 2026:

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA

Cuerpo de Médicos Forenses

Resolución 1098/2026, de 27 de julio, de la Dirección General de Justicia e Interior, de la Consejería de Salud y Políticas Sociales, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de La Rioja


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Anticipación de la jubilación de las personas trabajadoras con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento




Se ha publicado en el BOE de 30 de julio de 2026:

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Seguridad Social

Real Decreto 632/2026, de 29 de julio, por el que se modifica el anexo del Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en cuanto a la anticipación de la jubilación de las personas trabajadoras con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.



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Últimas informaciones del Ministerio de Justicia sobre procesos selectivos y concursos de traslados


29 jul 2026



El Ministerio de Justicia vuelve a retrasar, sin justificación alguna, la publicación de adjudicaciones y de las ofertas de destinos de algunos procesos selectivos, anula su propia información del concurso de traslado y es incapaz de precisar una fecha para la publicación de las 35 horas en el BOE, que sigue retrasando como si no fuera su responsabilidad

CCOO acusa al Ministerio de vulnerar los derechos de miles de personas opositoras y de retrasar de manera intencionada la publicación de las 35 horas, conquistadas tras años de reivindicarlas, para que ahora el Ministerio, una vez conseguidas, retrase su publicación sin ningún argumento

Esta es la información que ha transmitido el Ministerio de Justicia hoy, en la reunión sobre la carrera profesional (de la que informaremos en nota aparte), en la que se han producido escasos avances

Concurso oposición 1327/2022, estabilización

Según el Ministerio de Justicia, la adjudicación de destinos de los tres cuerpos, Gestión, Tramitación y Auxilio, se publicará en el BOE del 24 agosto. La fecha de la Orden de nombramiento será 31 de julio

Promoción interna 104/2024 y 150/2024

Según el Ministerio de Justicia se publicará en el BOE de 10 de agosto, siendo la fecha del nombramiento el próximo 31 julio.

Tras nuestra insistencia afirman que intentarán adelantarnos las adjudicaciones de promoción interna del ámbito Ministerio, como ya han hecho en otros ámbitos territoriales. Esperemos que así sea

En cuanto a Cataluña, que aún ni siquiera ha sacado su oferta de plazas, manifiestan que intentarán hacer las adjudicaciones durante el mes de agosto para que también tomen posesión en septiembre. No obstante descartan que el nombramiento en Cataluña pueda tener fecha de 31 julio como en el resto de territorios. No han definido todavía qué opción tomarán para que las personas que hayan promocionado por Cataluña no salgan perjudicadas en relación al resto, cosa que para CCOO sería absolutamente inaceptable

Estabilización discapacidad concurso de méritos

El Ministerio de Justicia sigue pendiente de dar información precisa sobre este proceso. Manifiestan que no tienen aún previsión de fechas concretas, en una nueva demostración de falta de respeto a las personas, cuando son los únicos responsables de no prever que cualquier convocatoria de proceso selectivo incluya las plazas que la ley obliga de reserva de discapacidad

Ello a pesar de que ya saben las plazas que tienen que ofrecerles, puesto que son exactamente las mismas que ofertaron a las personas aprobadas por el cupo general de concurso de méritos. Siguen manteniendo que se les adjudicarán plazas bis y se les dará un número de escalafón también bis

Turno libre OEP 2023 (Orden PJC/64/2024, de 25 de enero)

Su intención es hacer la oferta en septiembre y las tomas de posesión en octubre

Tramitación 1288/2022, ámbito Andalucía

Denegada la medida cautelar solicitada por la organización sindical recurrente, se publicará en el BOE de 4 de agosto

Sobre las OEP 2024

Manifiestan su deseo de tener resuelta también la resolución de los procesos correspondientes a la OEP de 2024 antes de finalizar este año. Pero al parecer, al menos en el ámbito Ministerio, tienen el problema de la insuficiencia de plazas del cuerpo de Auxilio Judicial

Dudan entre terminar el proceso con adscripciones provisionales para las plazas que falten (lo que genera una importante desigualdad entre personas) o retrasarlo hasta que se resuelva el concurso de traslado, que aún no se ha convocado ni se sabe la fecha de esta convocatoria

Concurso de traslados de cuerpos generales

A pesar de llevar todo el año jurando y perjurando que saldría convocado antes del verano (o incluso durante el mes de agosto) ahora dicen que no pueden hacerlo a la vez que todas las adjudicaciones de los procesos selectivos. ABSOLUTAMENTE INACEPTABLE

CCOO les hemos vuelto a recordar que, según el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo, debería convocarse en el primer trimestre de cada año, que el año pasado ya no hubo concurso de traslado (puesto que los convocados en el 2025 correspondían a las plazas del 2024). La dejadez y desidia del Ministerio en perjuicio de nuestros derechos no tiene límites

Concurso de traslado de Facultativos del INTCF y de Médicos Forenses

El Ministerio de Justicia ha afirmado hoy que se convocarán en el mes de septiembre los concursos de Facultativos y de Médicos Forenses

Sobre la publicación en el BOE de las 35 horas semanales, que debería haberse publicado, o, al menos, haberse dictado una instrucción que la hiciera efectiva mientras se publicaba en el BOE, desde el 15 de abril de este año no han sido capaces de contestar nada concreto, por lo que seguimos sin saber cuándo se publicará

CCOO acusa al Ministerio de Justicia de continuar vulnerando las normas legales, como determina la LOPJ
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Adjudicación del puesto de Subdirector/a General de Justicia y Víctimas del Terrorismo del Gobierno de Cantabria




Se ha publicado en el
BOC de 29 de julio de 2026:

Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa

Resolución de 22 de julio de 2026, por la que se adjudica el puesto de trabajo número 8212 subdirector/a general de Justicia y Víctimas del Terrorismo

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Gestión Procesal y Administrativa, acceso por promoción Interna: publicación de la relación de aspirantes que superan el proceso selectivo



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CCOO reclama la incorporación de los permisos de fuerza mayor al Estatuto Básico del Empleado Público y que se consoliden estos derechos para todas las empleadas y empleados público


28 jul 2026



CCOO reclama la incorporación de los permisos de fuerza mayor al Estatuto Básico del Empleado Público

El sindicato considera que es imprescindible consolidar este derecho en el marco normativo básico para asegurar la igualdad de trato de todas las empleadas y empleados públicos, con independencia de la Administración en la que presten servicio

Madrid, 28 de julio de 2026

El Área Pública de CCOO valora positivamente que el Gobierno haya reconocido expresamente que las situaciones de fuerza mayor justifican las ausencias del personal al servicio de las Administraciones Públicas. “Este avance responde a una reivindicación que nuestra organización ha defendido siempre, al considerar que los derechos reconocidos a las personas trabajadoras en el Estatuto de los Trabajadores deben tener su reflejo en el empleo público”, afirman

La disposición aprobada supone un paso importante al extender estos permisos al personal de las Administraciones Públicas. Sin embargo, desde CCOO entienden que este reconocimiento no puede quedar limitado a una disposición adicional, sino que debe incorporarse de forma expresa y permanente al Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), garantizando así seguridad jurídica y una aplicación homogénea en todas las Administraciones Públicas

El sindicato considera que el empleo público no puede depender de interpretaciones diferentes ante situaciones de emergencia o fuerza mayor. “Es imprescindible consolidar este derecho en el marco normativo básico para asegurar la igualdad de trato de todas las empleadas y empleados públicos, con independencia de la Administración en la que presten servicio”

El Área Pública de CCOO, en línea con lo recogido en el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía, seguirá insistiendo en la modificación del EBEP para que este tipo de permisos por fuerza mayor formen parte de manera estable del régimen jurídico del empleo público, consolidando un derecho que hoy da un paso adelante, pero que todavía necesita una regulación definitiva
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Proceso selectivo de Tramitación Procesal y Administrativa, promoción interna (Orden PJC/1436/2024): resultados de la prueba de catalán




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Tramitación Procesal y Administrativa, acceso por promoción interna, Orden PJC/1436/2024, de 4 de diciembre (BOE de 19 de diciembre)

28 de julio de 2026

RESULTADOS PRUEBA DE CATALÁN 23 DE JULIO DE 2026

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