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CCOO ante los hechos ocurridos en Ceuta


3 ago 2026



CCOO ante los hechos ocurridos en Ceuta

Después de unos días de tensión y cuando la situación en la Ciudad Autónoma de Ceuta ha recuperado una cierta normalidad, CCOO quiere hacer algunas valoraciones, relacionadas con los hechos acontecidos.

En primer lugar, queremos expresar nuestro pésame y consternación ante las personas fallecidas en el mar (67 de forma provisional) en el intento de llegar a la costa española. Trabajadores y trabajadoras en busca de un futuro mejor que, seguramente inducidos por mafias y/o por otras formas y estructuras de persuasión, engaños y falsedades sobre lo que iban a encontrar si “saltaban” la frontera a través del mar, arriesgaron su vida y encontraron la muerte.


En segundo lugar, queremos trasladar nuestro apoyo y consideración al pueblo ceutí. Sin duda sometido a una situación de enorme tensión, con antecedentes en otros episodios similares, que han puesto a prueba su civismo y su templanza, así como la de sus instituciones. Salvo algún conato aislado, y pese a algún irresponsable llamamiento al enfrentamiento civil, los incidentes acontecidos han sido menores, y no han derivado en situaciones dramáticas ni de violencia generalizadas. Somos conscientes de la sensación de abandono que temporalmente ha sentido la ciudadanía ceutí, y no es de recibo que un movimiento de personas de estas características no se hubiera previsto para haber tomado las medidas oportunas con anticipación.


En tercer lugar, incluso en las situaciones más difíciles, la observancia de la ley y el cumplimiento de los derechos humanos de todas las personas debe guiar la acción de cualquier país. Desde CCOO valoramos que la respuesta dada se ha ajustado al marco normativo internacional priorizando en todo momento la vida y la integridad física de las personas. Quienes demandan una acción más contundente de las fuerzas del orden, deben aclarar si están solicitando que se impida a personas que están en el mar alcanzar la costa, es decir, ahogar a hombres, mujeres o niños en una situación extrema.

Agradecemos y valoramos expresamente la profesionalidad y la reacción de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Su actuación fue determinante para evitar situaciones de pánico que habrían derivado en una tragedia aún mayor, huyendo de dinámicas represivas como las que el Gobierno marroquí propició años atrás en la ciudad autónoma de Melilla. Igualmente, otras dotaciones públicas, el personal de los centros de acogida, de los CETI, personal sanitario que, pese a verse desbordados por una situación sobrevenida, han actuado con una profesionalidad y también con una humanidad inmensa.

Dicho esto, para hacer frente a estas situaciones con eficacia y humanidad, CCOO exige al Gobierno central que proporcione de manera urgente los medios materiales y humanos necesarios a la Administración autonómica de Ceuta, garantizando una atención digna y eficaz, con especial atención a la protección de los niños, niñas y adolescentes migrantes no acompañados. Igualmente es necesario que la población ceutí se sienta segura y acompañada en momentos de incertidumbre, que pudieran volver a repetirse, y tomar todas las precauciones para evitar un conflicto social. De forma paralela, y al margen de lo vivido estos días, reiteramos la necesidad de establecer medidas de promoción económica para las dos ciudades autónomas, que sin duda tienen una situación geográfica excepcional que las justifica.

En otro orden de cosas, es evidente que los hechos acontecidos y las reacciones nacionales e internacionales que los han sucedido, hacen que este grave episodio trascienda del propio de una crisis migratoria convencional y tenga derivadas políticas y geopolíticas, que conviene señalar.

Es impensable que un movimiento de decenas de miles de personas en un espacio reducido como es el tránsito desde Marruecos hasta Ceuta se haya podido realizar sin la aquiescencia, al menos, del país africano. Resultan indignantes episodios que hemos vivido a lo largo de los años, en los que el régimen marroquí utiliza a su propia población, sus situaciones de pobreza y necesidad, para provocar escenarios de inestabilidad que utiliza para negociar o chantajear en diversas cuestiones políticas o comerciales.

La estrategia política de la UE externalizando el control de fronteras a través de acuerdos con países ribereños del Mediterráneo sin una homologación democrática mínima, tiene unas debilidades evidentes. Cuando estos países configuran alianzas estratégicas con terceros, como puedan ser EEUU o Israel, lo que está en juego es la propia estabilidad de la UE. CCOO no va a entrar en valoraciones especulativas sobre qué “hay detrás” de esta actitud en este momento, pues no tenemos información contrastada, pero es evidente que la UE, sus sociedades y su clase trabajadora, están siendo amenazadas en varios frentes. En sus fronteras (sur, este, o Groenlandia) y en su propio riesgo de implosión interna, mediante el creciente papel de fuerzas eurófobas de carácter ultra en los propios gobiernos de distintos estados, y en las propias instituciones europeas.

Las políticas de apaciguamiento ante gobiernos beligerantes como el marroquí o el estadounidense no están dando los resultados que esperan quienes promueven la contemporización, y tiene pinta más bien de que están debilitando y quebrando las posiciones europeas. Entre otras cosas, por el indudable uso partidista y ventajista que “desde dentro” están utilizando determinadas fuerzas políticas ante retos estructurales como es el de la inmigración. Esa falta de lealtad da alas a terceros países, que saben leer la manera de azuzar conflictos que nos debilitan como sociedad.

En ese sentido, queremos denunciar la injerencia de algunos países como Italia, y responsables políticos como Manfred Weber (Presidente del Grupo Parlamentario y del Partido Popular Europeo) en la política española. Vincular lo sucedido en Ceuta al proceso de regularización de personas migrantes en España, sin ni siquiera mencionar críticamente a Marruecos es una deslealtad y una traición al mínimo principio de solidaridad entre países que configuran un espacio común. La tramposa petición de suspender temporalmente el régimen de libre circulación previsto por el tratado de Schengen reintroduciendo los controles fronterizos, es elevar a la categoría de política de estado el uso de bulos, desinformaciones y mentiras. Propio de una representante del neofascismo más explícito, como es Meloni, pero que debe ser duramente contestado desde instancias europeas.

Compartimos la posición de nuestro sindicato hermano, la CGIL italiana, denunciando la actitud de su propio gobierno, y abogando por una revisión del paradigma de las políticas migratorias europeas, en la medida que restringen y limitan las vías legales de entrada. Es evidente que estas políticas no son capaces de canalizar el complejo fenómeno migratorio. En el caso italiano, además, son de un cinismo extremo. El país que preside Meloni recibe bastante más inmigración irregular que España y, por otro lado, fijó un cupo de entrada anual de medio millón de personas extraeuropeas para hacer frente a las necesidades de mano de obra que la gran patronal italiana demanda. El flujo de personas italianas que viene a nuestro país es notablemente alto y creciente. El populismo y demagogia nacionalista del gobierno italiano cuenta con nuestro total rechazo.

CCOO quiere volver a poner de manifiesto los términos en los que se debe abordar la política migratoria en España y en la UE. Como hemos indicado en numerosas ocasiones, el dilema no es “inmigración sí o no”. La pregunta en todo caso es “inmigración ¿cómo?”. La UE está situada en el mayor foso de desigualdad del mundo (si excluimos la frontera entre Israel y la masacrada Palestina), y la desigualdad es motor de movimientos migratorios. Pero es que, además, la pirámide poblacional de todos los países del occidente de la UE va a hacer necesaria la inmigración para garantizar la viabilidad de nuestras sociedades. En este sentido hay que apostar por las vías migratorias legales, el respeto a los derechos humanos, la garantía de derechos y obligaciones para las personas que vienen, la igualdad de trato en las relaciones laborales para que vivan con dignidad y no sean empleadas como mano de obra con la que rebajar los estándares sociales del conjunto de la población. En definitiva, un sistema de migración legal, segura, ordenada, y eficaz, basada en la gestión de derechos y la inclusión laboral y no solo en la seguridad y la protección de fronteras, como el Pacto de Migración y Asilo de la UE enfatiza.

En esta lógica tiene todo el sentido el proceso de regularización extraordinaria que se ha promovido en España, destinado a normalizar administrativamente a cientos de miles de personas que estaban en nuestro país, en situación de vulnerabilidad extrema y, por tanto, susceptibles de ser explotadas ilegalmente. Este proceso de regularización, (que no lo olvidemos también fue apoyado por las organizaciones empresariales respondiendo a sus propios intereses de contar con mayor número de personas trabajadoras disponibles en situación legal), solo puede aplicarse a personas que ya estaban en territorio español el 1 de enero de 2026. Por tanto, es indigno alegar que el motivo de la llegada de decenas de miles de personas a Ceuta tiene que ver con acogerse a este proceso, y en todo caso el supuesto “efecto llamada” se basaría en la mentira y la manipulación de las mafias que promueven la emigración ilegal, o de quienes agitan este tipo de falsedades y confusiones desde Marruecos, desde España, desde las redes sociales, o desde los atriles parlamentarios. Pero si algo demuestra el volumen de personas regularizadas extraordinariamente, es el margen de mejora de los sistemas ordinarios de gestión de los flujos migratorios. CCOO reitera su exigencia al Gobierno y al conjunto de administraciones de dotarse de los recursos suficientes para acometer una política estratégica de país que va mucho más allá en el tiempo y en las funciones, que un proceso extraordinario de regularización, por más ambicioso que sea.

Y por último, apelamos al mínimo resquicio de sentido de estado que pueda quedar en los partidos que han decidido hacer de la inmigración el principal campo de batalla político en nuestro país, y también en los de nuestro entorno. Si ya cuando hablamos de políticas migratorias convencionales es una cuestión delicada e inflamable si se aborda desde la demagogia y el oportunismo, cuando se cruzan dinámicas e intereses geopolíticos en los que intervienen agentes externos, este riesgo se multiplica. A diferencia de otras cuestiones, más fácilmente reconducibles, las rupturas y brechas sociales en un tema como este, tienen difícil recomposición. Y un país que necesariamente va a tener que convivir con importantes flujos migratorios, no puede envenenarse civilmente por la cuestión migratoria. El riesgo de quiebra de la convivencia trascenderá de ciclos políticos.
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Nota aclaratoria indicando que el personal aprobado que ya solicitó destino no tiene que volver a hacerlo


31 jul 2026





Inmediatamente después de esta publicación en el BOE, CCOO ha reclamado al Ministerio de Justicia aclaración ya que se recoge en las órdenes publicadas que las personas aprobada tienen que elegir destino, sin diferenciar entre quien ya lo había hecho y las nuevas incorporaciones a los listados y, ante este requerimiento de CCOO, en la página web del Ministerio de Justicia (Auxilio - Tramitación - Gestión) se ha publicado la siguiente nota aclaratoria:

31 de julio de 2026

NOTA INFORMATIVA

​Publicada la ​Orden PJC/794/2026, de 22 de julio, por la que se modifica la Orden PJC/91/2025, de 24 de enero, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso oposición, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre. se comunica que las personas aspirantes que ya han presentado la solicitud de destino no tienen ni deben volver a hacerlo
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Escrito presentado ante la Inspección de Trabajo por parte de CCOO ante la inacción de la DG en relación con las altas temperaturas






Denuncia de CCOO ante la inspección de trabajo sobre las condiciones laborales de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria.


Publicamos el escrito presentado ante la Inspección de Trabajo ante la inacción de la DG en relación con las altas temperaturas que se soportan en todas las oficinas judiciales.


https://drive.google.com/file/d/1odKqMEhDpyBz_pB84Lxbn3zFpPYaVOVK/view?usp=sharing

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Relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario por concurso oposición para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa



 

Se ha publicado en el BOE de 31 de julio de 2026:

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Orden PJC/796/2026, de 22 de julio, por la que se modifica la Orden PJC/93/2025, de 24 de enero, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso oposición, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.


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Relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa por concurso oposición




Se ha publicado en el BOE de 31 de julio de 2026:

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Orden PJC/795/2026, de 22 de julio, por la que se modifica la Orden PJC/92/2025, de 24 de enero, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso-oposición, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.


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Relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso en concurso oposición, por el turno libre, al Cuerpo de Auxilio Judicial




Se ha publicado en el BOE de 31 de julio de 2026:

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES


Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia


Orden PJC/794/2026, de 22 de julio, por la que se modifica la Orden PJC/91/2025, de 24 de enero, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso oposición, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.


PDF (BOE-A-2026-16689 - 13 págs. - 815 KB)


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Sexta reunión sobre Carrera Profesional: CCOO exige que se acabe el paripé y se negocie lo que realmente importa


30 jul 2026


 


SEXTA REUNIÓN SOBRE CARRERA PROFESIONAL:
CCOO EXIGE QUE SE ACABE EL PARIPÉ Y SE NEGOCIE LO QUE REALMENTE IMPORTA

 

◆ El Ministerio vuelve a negarse a hablar de cuantías, encuadramiento inicial y efectos retroactivos de la carrera profesional, alegando ahora, tras más de un año mareando la perdiz en el grupo de trabajo, que antes debe “cerrarse” el texto de Real Decreto. CCOO denunciamos que el orden debe ser exactamente el contrario

◆ Exigimos nuevamente la convocatoria inmediata de la Mesa Sectorial en septiembre, con presencia de responsables con capacidad decisoria de los Ministerios de Justicia, Hacienda y Función Pública

A esta sexta reunión del Grupo de Trabajo celebrada el 29 de julio acudió el subdirector general adjunto, tras la jubilación de quien hasta ahora había sido el Subdirector General y había dirigido tanto esta como la mayoría de negociaciones. Nos informó de que había asistido a una reunión con la Secretaria de Estado de Justicia y que la voluntad del Ministerio era “cerrar ya el documento”

Sin embargo, acto seguido volvió a plantear el mismo bloqueo que CCOO llevamos meses denunciando: según el Ministerio, no pueden hablar ni de las cantidades económicas ni del encuadramiento inicial hasta que el resto del documento esté cerrado, obviando además otra cuestión fundamental: la retroactividad del complemento de carrera profesional

CCOO fuimos contundentes: la cuestión debe abordarse justo al revés. No se puede negociar seriamente un modelo de carrera profesional sin conocer previamente qué derecho económico se está ofreciendo, cómo se reconocerán los años ya trabajados y desde cuándo producirá efectos. Porque además, y tal y como recordamos al Ministerio por millonésima vez, la cuantía inicial del complemento inicial de carrera profesional es un requisito imprescindible que según el artículo 519 LOPJ debe establecerse con carácter básico en el RD que la regule

La postura ministerial carece de toda lógica negociadora: pretende que las organizaciones sindicales cerremos primero el envoltorio normativo y sólo después sepamos de qué contenido económico tiene. CCOO no va a otorgar un cheque en blanco al Ministerio

UN GRUPO DE TRABAJO CONVERTIDO EN TÁCTICA DILATORIA

Tal y como venimos denunciando desde hace ya demasiados meses, el Ministerio está utilizando este espacio como una táctica dilatoria para eludir y retrasar su obligación de regular con carácter básico la carrera profesional del personal al servicio de la Administración de Justicia

No estamos ante una aspiración nueva, ni ante una concesión graciosa de la Administración, ni -aunque algunos así lo quieran hacer creer- ante el fruto de ningún reciente Acuerdo cuyas “magníficas” consecuencias estamos sufriendo tras la implantación de los Tribunales de Instancia. La carrera profesional figura en la LOPJ desde la reforma de 2018. Y esto siendo condescendientes, pues nos podríamos retrotraer a la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público del año 2007. Han transcurrido ocho años y el Ministerio continúa acumulando reuniones, borradores parciales y debates instrumentales sin dar respuesta a lo esencial

CCOO lleva exigiendo desde febrero que la Administración se deje de tonterías con tanto grupo de trabajo, que no está sirviendo absolutamente para nada, y convoque de una vez la Mesa Sectorial de Negociación. Es allí donde debe poner encima de la mesa lo que realmente importa al personal: cuánto se va a cobrar, cómo se va a producir el encuadramiento inicial y qué retroactividad se reconocerá

Afortunadamente, en esta ocasión otras organizaciones sindicales han reconocido que tenemos razón y han exigido esto mismo al ministerio. Les ha costado demasiados meses darse cuenta de que nos están tomando el pelo, pero como dice el refranero popular nunca es tarde si la dicha es buena

Pero no basta con cambiar el nombre de la reunión; hemos exigido que a esa Mesa Sectorial acudan directamente personas con capacidad decisoria del Ministerio de Justicia y responsables de los ministerios de Hacienda y de Función Pública, pues lo contrario sería poco más que cambiar una táctica dilatoria por otra... No aceptaremos otra negociación en la que Justicia aparente acercar posiciones para que, semanas o meses después, alegue que Hacienda o Función Pública le imponen recortes, cambios o vetos. Si esos ministerios condicionan las cuantías, el encuadramiento o los efectos económicos, deben estar presentes desde el principio, dar la cara y asumir sus decisiones

EN CUANTO AL CONTENIDO CONCRETO DEL ÚLTIMO DOCUMENTO

Podemos resumirlo en que pocas novedades y varios retrocesos:
  • Como novedad más importante el Ministerio amplía el número de grados de 4 a 6 (recordemos que comisiones exigíamos 7). En esta cuestión, y para que no se intente manipular y tergiversar la propuesta de comisiones, hemos dejado claro que en nuestra intención es que la carrera profesional no finalice con veintipocos años de servicios efectivos y que debe prolongarse durante toda la vida laboral. Pero esto será así siempre y cuando el Ministerio no esté planteando una “cuantía máxima total” para toda la carrera profesional, sino una cuantía por cada grado, de forma que a más grados mayor cuantía final. Este es uno de los motivos por lo que es imprescindible conocer de cuánto dinero estamos hablando antes de cerrar ningún documento
  • A pesar de que hemos vuelto a insistir en que la carrera profesional debería basarse únicamente en servicios prestados y formación el ministerio insiste en incorporar la evaluación del desempeño. Pero no solo eso: cuando ya teníamos prácticamente consensuado tras la última reunión que, si la evaluación del desempeño era un requisito sine qua non para la Administración esta consistiría tan solo en una autoevaluación del propio funcionario, el Ministerio se desdice y vuelve a presentarnos una evaluación del desempeño a la vieja usanza dónde poco menos que el superior jerárquico ahora también “ordena y manda” sobre nuestras retribuciones...
TRAS ESTE ÚLTIMO CLARO E INAUDITO RETROCESO POCO MÁS VALE LA PENA MENCIONAR

Podéis consultar toda la información generada hasta el momento en los siguientes enlaces:

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Proceso selectivo de Facultativos del INTCF, acceso libre y promoción interna: relación de personas aspirantes aptas y no aptas primer ejercicio




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, acceso libre y promoción interna, PJC/1534/2025, de 17 de diciembre (BOE de 29 de diciembre)

30 de julio de 2026

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LOS LISTADOS DE PERSONAS ASPIRANTES APTAS Y NO APTAS DEL PRIMER EJERCICIO









Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, promoción interna, PJC/1534/2025, de 17 de diciembre (BOE de 29 de diciembre)

30 de julio de 2026

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO

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Adjudicación de Comisiones de Servicio del cuerpo de Letrados/as de la Administración de Justicia




Resolución a la Oferta de Comisiones de Servicio del día 5 de Junio de 2026 para el Cuerpo de Letrados y Letradas de la Administración de Justicia

Recibidas las propuestas correspondientes, se acuerda la Concesión de las Comisiones de Servicio indicadas en el Anexo adjunto


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Convocado concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de La Rioja




Se ha publicado en el BOE de 30 de julio de 2026:

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA

Cuerpo de Médicos Forenses

Resolución 1098/2026, de 27 de julio, de la Dirección General de Justicia e Interior, de la Consejería de Salud y Políticas Sociales, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de La Rioja


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Anticipación de la jubilación de las personas trabajadoras con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento




Se ha publicado en el BOE de 30 de julio de 2026:

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Seguridad Social

Real Decreto 632/2026, de 29 de julio, por el que se modifica el anexo del Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en cuanto a la anticipación de la jubilación de las personas trabajadoras con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.



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Últimas informaciones del Ministerio de Justicia sobre procesos selectivos y concursos de traslados


29 jul 2026



El Ministerio de Justicia vuelve a retrasar, sin justificación alguna, la publicación de adjudicaciones y de las ofertas de destinos de algunos procesos selectivos, anula su propia información del concurso de traslado y es incapaz de precisar una fecha para la publicación de las 35 horas en el BOE, que sigue retrasando como si no fuera su responsabilidad

CCOO acusa al Ministerio de vulnerar los derechos de miles de personas opositoras y de retrasar de manera intencionada la publicación de las 35 horas, conquistadas tras años de reivindicarlas, para que ahora el Ministerio, una vez conseguidas, retrase su publicación sin ningún argumento

Esta es la información que ha transmitido el Ministerio de Justicia hoy, en la reunión sobre la carrera profesional (de la que informaremos en nota aparte), en la que se han producido escasos avances

Concurso oposición 1327/2022, estabilización

Según el Ministerio de Justicia, la adjudicación de destinos de los tres cuerpos, Gestión, Tramitación y Auxilio, se publicará en el BOE del 24 agosto. La fecha de la Orden de nombramiento será 31 de julio

Promoción interna 104/2024 y 150/2024

Según el Ministerio de Justicia se publicará en el BOE de 10 de agosto, siendo la fecha del nombramiento el próximo 31 julio.

Tras nuestra insistencia afirman que intentarán adelantarnos las adjudicaciones de promoción interna del ámbito Ministerio, como ya han hecho en otros ámbitos territoriales. Esperemos que así sea

En cuanto a Cataluña, que aún ni siquiera ha sacado su oferta de plazas, manifiestan que intentarán hacer las adjudicaciones durante el mes de agosto para que también tomen posesión en septiembre. No obstante descartan que el nombramiento en Cataluña pueda tener fecha de 31 julio como en el resto de territorios. No han definido todavía qué opción tomarán para que las personas que hayan promocionado por Cataluña no salgan perjudicadas en relación al resto, cosa que para CCOO sería absolutamente inaceptable

Estabilización discapacidad concurso de méritos

El Ministerio de Justicia sigue pendiente de dar información precisa sobre este proceso. Manifiestan que no tienen aún previsión de fechas concretas, en una nueva demostración de falta de respeto a las personas, cuando son los únicos responsables de no prever que cualquier convocatoria de proceso selectivo incluya las plazas que la ley obliga de reserva de discapacidad

Ello a pesar de que ya saben las plazas que tienen que ofrecerles, puesto que son exactamente las mismas que ofertaron a las personas aprobadas por el cupo general de concurso de méritos. Siguen manteniendo que se les adjudicarán plazas bis y se les dará un número de escalafón también bis

Turno libre OEP 2023 (Orden PJC/64/2024, de 25 de enero)

Su intención es hacer la oferta en septiembre y las tomas de posesión en octubre

Tramitación 1288/2022, ámbito Andalucía

Denegada la medida cautelar solicitada por la organización sindical recurrente, se publicará en el BOE de 4 de agosto

Sobre las OEP 2024

Manifiestan su deseo de tener resuelta también la resolución de los procesos correspondientes a la OEP de 2024 antes de finalizar este año. Pero al parecer, al menos en el ámbito Ministerio, tienen el problema de la insuficiencia de plazas del cuerpo de Auxilio Judicial

Dudan entre terminar el proceso con adscripciones provisionales para las plazas que falten (lo que genera una importante desigualdad entre personas) o retrasarlo hasta que se resuelva el concurso de traslado, que aún no se ha convocado ni se sabe la fecha de esta convocatoria

Concurso de traslados de cuerpos generales

A pesar de llevar todo el año jurando y perjurando que saldría convocado antes del verano (o incluso durante el mes de agosto) ahora dicen que no pueden hacerlo a la vez que todas las adjudicaciones de los procesos selectivos. ABSOLUTAMENTE INACEPTABLE

CCOO les hemos vuelto a recordar que, según el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo, debería convocarse en el primer trimestre de cada año, que el año pasado ya no hubo concurso de traslado (puesto que los convocados en el 2025 correspondían a las plazas del 2024). La dejadez y desidia del Ministerio en perjuicio de nuestros derechos no tiene límites

Concurso de traslado de Facultativos del INTCF y de Médicos Forenses

El Ministerio de Justicia ha afirmado hoy que se convocarán en el mes de septiembre los concursos de Facultativos y de Médicos Forenses

Sobre la publicación en el BOE de las 35 horas semanales, que debería haberse publicado, o, al menos, haberse dictado una instrucción que la hiciera efectiva mientras se publicaba en el BOE, desde el 15 de abril de este año no han sido capaces de contestar nada concreto, por lo que seguimos sin saber cuándo se publicará

CCOO acusa al Ministerio de Justicia de continuar vulnerando las normas legales, como determina la LOPJ
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Adjudicación del puesto de Subdirector/a General de Justicia y Víctimas del Terrorismo del Gobierno de Cantabria




Se ha publicado en el
BOC de 29 de julio de 2026:

Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa

Resolución de 22 de julio de 2026, por la que se adjudica el puesto de trabajo número 8212 subdirector/a general de Justicia y Víctimas del Terrorismo

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Gestión Procesal y Administrativa, acceso por promoción Interna: publicación de la relación de aspirantes que superan el proceso selectivo



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