CONCURSO ESPECIFICO IML BOE 3 06 2026
7 de octubre de 2026
ADJUDICACION PROVISIONAL
Resolución del concurso específico de Médicos Forenses del ámbito no transferido
7 oct 2026
Archivado en: Ámbito no transferido, concurso específico, Forenses, IML, IMLCF, Médicos Forenses
Listas complementarias de personas aprobadas de Gestión y Auxilio, estabilización, concurso (Orden JUS/1288/2022)
Archivado en: Auxilio, Auxilio Judicial, Concurso de méritos, estabilización, Gestión, Oposiciones
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:
Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre)
7 de octubre de 2026
NOTA INFORMATIVA. LISTAS COMPLEMENTARIAS
Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE 27 de diciembre)
7 de octubre de 2026
NOTA INFORMATIVA. LISTAS COMPLEMENTARIAS
NOTA INFORMATIVA: Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -OCTUBRE26– GESTION- estabilización- Orden JUS/1288/2022
Resolución de concurso específico en el IMLCF de La Rioja
Archivado en: concurso específico, Forenses, Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses, La Rioja, Médicos Forenses
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA
Destinos
Resolución 1366/2026, de 29 de septiembre, de la Dirección General de Justicia e Interior, de la Consejería de Salud y Políticas Sociales, por la que se resuelve de forma definitiva el concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de La Rioja, convocado por Resolución 1098/2026, de 27 de julio
Proceso selectivo de LAJs, promoción interna: relación de aspirantes que han superado el primer ejercicio de la fase de oposición y convocatoria para el segundo
6 oct 2026
Archivado en: Letrados de la Administración de Justicia, Oposiciones, Promoción Interna
Letrados y Letradas de la Administración de Justicia. Orden PJC/144/2026 de 24 de febrero. Promoción interna
6 de octubre de 2026
Acuerdo del Tribunal Calificador N.º1: Relación de aspirantes que han superado el primer ejercicio de la fase de oposición y relación de aspirantes que serán convocados al segundo ejercicio
6 de octubre de 2026
Convocatoria examen oral PI LAJ
Este calendario está sujeto a cambios en relación a la disponibilidad de los espacios donde se realizarán los ejercicios orales
Para cualquier duda o incidencia, pueden contactar a través del correo seleccion.laj@mjusticia.es
Relación de aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo de Tramitación Procesal y Administrativa, promoción interna (Orden PJC/1550/2025)
Archivado en: Oposiciones, Promoción Interna, Tramitación
Tramitación Procesal y Administrativa, acceso por promoción interna, PJC/1550/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre)
6 de octubre de 2026
ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS RELACIONES DE ASPIRANTES APTOS Y NO APTOS
Plantillas provisionales de respuestas de los ejercicios del proceso selectivo de Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre (Orden PJC/1549/2025)
Archivado en: Gestión, Oposiciones, Turno Libre
Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre)
6 de octubre de 2026
CUADERNILLOS DE PREGUNTAS
6 de octubre de 2026
ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS PLANTILLAS PROVISIONALES DE RESPUESTAS
Convocatoria de comisiones de servicio en Ceuta y en la Mugeju
Archivado en: Ceuta, Comisiones de Servicio, MUGEJU, Mutualidad
El plazo de solicitudes es de cinco días hábiles para las plazas de Ceuta y veinte días hábiles para la plaza de Mugeju
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:
OFERTA COMISION SERVICIO 02 2026 CEUTA
OFERTA COMISION SERVICIO MUGEJU 2 2026
Plantillas provisionales de respuestas de los ejercicios del 3 de octubre del proceso selectivo de Auxilio Judicial (Orden PJC/1549/2025)
Archivado en: Auxilio, Auxilio Judicial, Oposiciones
Auxilio Judicial, acceso libre, PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre)
6 de octubre de 2026
CUADERNILLOS DE PREGUNTAS
6 de octubre de 2026
ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS PLANTILLAS PROVISIONALES DE RESPUESTAS
Convocatoria de bosa extraordinaria de LAJs sustitutos/as de Álava
Archivado en: Euskadi, Letrados de la Administración de Justicia, Sustituciones
Bolsa de letradas sustitutas y letrados sustitutos de la Administración de Justicia
6 de octubre de 2026
Bolsa extraordinaria de Álava
Se publica el Acuerdo de la Secretaría de Gobierno del País Vasco por el que se convoca Bolsa Extraordinaria en Álava
Las personas interesadas en los llamamientos regulados en el apartado tercero de la Resolución de 22 de enero de 2024, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueban las listas definitivas de personas seleccionadas para constituir las bolsas de trabajo de Letradas sustitutas y Letrados sustitutos de la Administración de Justicia (BOE 7.02.24), deberán presentar su solicitud ante la Secretaría de Coordinación de Álava en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
CCOO y UGT acuerdan la convocatoria de una huelga general este otoño
Archivado en: CCOO, Huelga, Movilizaciones
CCOO y UGT acuerdan la convocatoria de una huelga general este otoño
Los sindicatos incorporan el conflicto de rentas en el marco de las grandes movilizaciones por la vivienda. Los salarios no alcanzan a pagar la vivienda y hacer frente a la inflación
Los sindicatos CCOO y UGT acuerdan la convocatoria de una huelga general de 24 horas este otoño para reivindicar salarios dignos para acceder a una vivienda digna, acuerdo que tendrá que ser ratificado por sus máximos órganos de dirección
Las organizaciones dan así el paso que adelantaban el pasado viernes, cuando, tras el rechazo del Congreso de los Diputados a los reales decretos-leyes de vivienda, anunciaron que reunirían a los órganos de dirección para decidir cómo incorporar el mundo del trabajo a la movilización, en unidad de acción sindical y en confluencia con los movimientos sociales, vecinales y de inquilinas e inquilinos
La fecha definitiva de la huelga se analizará con las organizaciones sociales y el sindicato de inquilinas, con el objetivo de movilizar a las personas trabajadoras para secundar este paro general de 24 horas, por el derecho a la vivienda y salarios dignos para pagarla. Las manifestaciones del pasado fin de semana han mostrado la fuerza de esa demanda, y la respuesta debe construirse entre todas las organizaciones que la sostienen
Las propuestas sindicales se enmarcaban en las demandas incrementos salariales entre el 4% y el 7%, clausulas de revisión salarial y clausulas para facilitar el acceso a la vivienda, así como en la Propuesta Sindical Unitaria impulsada por ambos sindicatos, que recoge un decálogo por el derecho a la vivienda, que reclama un pacto social y político, un parque público de vivienda protegida y permanente, la limitación del precio de los alquileres y la aplicación efectiva de la Ley por el Derecho a la Vivienda en todos los territorios
La huelga general interpela a las diferentes administraciones públicas que tienen competencias en materia de vivienda y a las organizaciones empresariales que deben asumir que los salarios tienen que garantizar el acceso a un bien básico como es la vivienda
CCOO y UGT llaman a las personas trabajadoras a sumarse a esta campaña, en los centros de trabajo y en la calle, y a secundar la huelga general. Seguiremos en la movilización y en la negociación colectiva hasta que la vivienda deje de ser un privilegio, y los salarios permitan vivir con dignidad
Convocatoria de comisiones de servicio en Madrid
Archivado en: Comisiones de Servicio, Madrid
Se ha publicado en la página web del Gobierno de la Comunidad de Madrid la convocatoria de comisiones de servicio correspondiente a octubre de 2026
El plazo para presentar las solicitudes es de tres días desde el siguiente al de la publicación en la web de la Comunidad de Madrid (fecha de publicación, 5 de octubre de 2026
Plantillas provisionales de respuestas de los ejercicios realizados el 3 de octubre del proceso selectivo de Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre (Orden PJC/1549/2025)
5 oct 2026
Archivado en: Oposiciones, Tramitación, Turno Libre
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:
Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre)
Seguimiento de convocatoria
5 de octubre de 2026
PLANTILLAS PROVISIONALES TRAMITACION LIBRE 1549
Plantillas definitivas de respuestas del ejercicio de incidencias del proceso selectivo de Tramitación Procesal y Administrativa, promoción interna (Orden PJC/1550/2025)
Archivado en: Oposiciones, Promoción Interna, Tramitación
Tramitación Procesal y Administrativa, acceso por promoción interna, PJC/1550/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre)
5 de octubre de 2026
ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS PLANTILLAS DEFINITIVAS DE RESPUESTAS DEL EJERCICIO DE INCIDENCIAS
Mejoras en los permisos para cuidado de menores con enfermedades graves
Archivado en: Boe, Conciliación, Permisos
PERMISOS PARA CONCILIACIÓN
Se amplían las condiciones del permiso por cuidado de hijo menor, afectado por cáncer u otra enfermedad grave del art. 49 e del TREBEP
Se elimina la edad máxima de las personas a cargo en determinados supuestos y se regula la posibilidad de compartir la reducción de jornada de ambos progenitores
Se ha publicado en el BOE del sábado, 3 de octubre
JEFATURA DEL ESTADO
Personas con discapacidad
Disposición final undécima. Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
Se añaden dos nuevos párrafos 5.º y 6.º al artículo 49, letra e), del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (en cursiva los nuevos párrafos introducidos por esta Ley):
Permiso por cuidado de hijo menor, afectado por cáncer u otra enfermedad grave: el funcionario tendrá derecho, siempre que ambas personas progenitoras, adoptantes, guardadoras con fines de adopción o acogedoras de carácter permanente trabajen, a una reducción de la jornada de trabajo de al menos la mitad de la duración de aquélla, percibiendo las retribuciones íntegras con cargo a los presupuestos del órgano o entidad donde venga prestando sus servicios, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del hijo o hija menor de edad, afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas o carcinomas) o por cualquier otra enfermedad grave que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente acreditado por el informe del servicio público de salud u órgano administrativo sanitario de la comunidad autónoma o, en su caso, de la entidad sanitaria concertada correspondiente y, como máximo, hasta que el hijo o persona que hubiere sido objeto de acogimiento permanente o guarda con fines de adopción cumpla los 23 años. A estos efectos, el mero cumplimiento de los 18 años del hijo o del menor sujeto a acogimiento permanente o a guarda con fines de adopción, no será causa de extinción de la reducción de la jornada, si se mantiene la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente
No obstante, cumplidos los 18 años, se podrá reconocer el derecho a la reducción de jornada hasta que la persona a su cargo cumpla los 23 años en los supuestos en que el padecimiento del cáncer o enfermedad grave haya sido diagnosticado antes de alcanzar la mayoría de edad, siempre que en el momento de la solicitud se acrediten los requisitos establecidos en los párrafos anteriores, salvo la edad
Asimismo, se mantendrá el derecho a esta reducción de jornada hasta que la persona a su cargo cumpla 26 años si, antes de alcanzar los 23 años, acreditara, además, un grado de discapacidad igual o superior al 65 por ciento
Cuando concurran en ambas personas progenitoras, adoptantes, guardadoras con fines de adopción o acogedoras de carácter permanente, por el mismo sujeto y hecho causante, las circunstancias necesarias para tener derecho a este permiso o, en su caso, puedan tener la condición de beneficiarias de la prestación establecida para este fin en el Régimen de la Seguridad Social que les sea de aplicación, el funcionario o funcionaria tendrá derecho a la percepción de las retribuciones íntegras durante el tiempo que dure la reducción de su jornada de trabajo, siempre que la otra persona progenitora, adoptante o guardadora con fines de adopción o acogedora de carácter permanente, sin perjuicio del derecho a la reducción de jornada que le corresponda, no cobre sus retribuciones íntegras en virtud de este permiso o como beneficiaria de la prestación establecida para este fin en el Régimen de la Seguridad Social que le sea de aplicación. En caso contrario, sólo se tendrá derecho a la reducción de jornada, con la consiguiente reducción de retribuciones
No obstante lo anterior, excepcionalmente cuando la persona a cargo se encuentre en situación de gran discapacidad o gran dependencia que requiera cuidados directos, continuos y permanentes, el derecho a la reducción de jornada podrá prorrogarse más allá de los límites de edad previstos, mientras persista la necesidad de cuidado debidamente acreditada y se mantenga la convivencia con la persona beneficiaria del permiso
Asimismo, en estos supuestos de especial intensidad asistencial, ambos progenitores, adoptantes, guardadores con fines de adopción o acogedores de carácter permanente, excepcionalmente podrán compartir el porcentaje de reducción de jornada hasta el máximo de 100% entre los dos progenitores, de forma simultánea y proporcional al tiempo de reducción asumido por cada uno de ellos, con independencia de su estado civil, con el fin de favorecer la corresponsabilidad en el cuidado sin verse obligados a renunciar ninguno de ellos a su actividad laboral
Asimismo, en el supuesto de que ambos presten servicios en el mismo órgano o entidad, ésta podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones fundadas en el correcto funcionamiento del servicio
Cuando la persona enferma contraiga matrimonio o constituya una pareja de hecho, tendrá derecho al permiso quien sea su cónyuge o pareja de hecho, siempre que acredite las condiciones para ser beneficiario
Reglamentariamente se establecerán las condiciones y supuestos en los que esta reducción de jornada se podrá acumular en jornadas completas
CCOO exige salarios dignos, más empleo público y el cumplimiento inmediato de los acuerdos firmados en la Función Pública
Archivado en: Acuerdos, Área Pública, CCOO, Empleo Público, Negociación
CCOO exige salarios dignos, más empleo público y el cumplimiento inmediato de los acuerdos firmados en la Función Pública
- El Área Pública de CCOO reclama una apuesta firme por los servicios públicos: subida salarial acorde con la carestía de la vida, ningún salario por debajo de 1.500 euros, fin de la temporalidad estructural, mejora de las pensiones de clases pasivas y recuperación de los derechos laborales, retributivos y sociales recortados
Ver información completa en la web de CCOO de Justicia
