Más recortes en las condiciones de trabajo y más clasismo en el Ministerio de Justicia

Reunión de la Mesa Sectorial:

1.-CCOO denuncia que el Ministerio de Justicia antepone la implantación a ultranza de la Ley de Eficiencia pactada con los sindicatos Csif, Staj, Ugt y Cig como cuestión prioritaria, aunque ello suponga la conculcación de derechos del personal de la Administración de Justicia

Se niegan a utilizar el mecanismo de aplazamiento de su implantación previsto en la propia Ley y, alegando que el concurso de traslado no puede solaparse con el acoplamiento, mantienen, ya de forma definitiva, la exclusión en el concurso de traslado de 2024 de las plazas de los Tribunales de Instancia de 315 partidos judiciales (y sus juzgados de paz) afectadas por la primera fase de implantación de la Ley de Eficiencia, a pesar de nuestra frontal oposición, el retraso inaceptable de un concurso que debió convocarse en marzo 2024 de lo que solo es responsable el Ministerio, y los múltiples recursos presentados gracias a la campaña difundida esta misma semana por CCOO

2.- Nueva muestra de clasismo a favor del cuerpo de LAJ y de menosprecio del Ministerio hacia el resto del personal de Justicia

En la Mesa Sectorial celebrada hoy, el Ministerio, bajo el anuncio de una supuesta incorporación al personal de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia del régimen de libranzas al término del servicio de guardias ordinarias, acordado para el cuerpo de LAJ, pretende en realidad perpetrar un nuevo desprecio hacia el 95% del personal al servicio de la Administración de Justicia privilegiando a los de siempre

LIBRANZAS POR GUARDIAS Y SUSTITUCIONES NO RETRIBUIDAS

En la reunión celebrada hoy, y bajo el punto “Negociación de la incorporación al personal de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia del régimen de libranzas al término del servicio de guardias ordinarias, acordado para el cuerpo de LAJ”, el Ministerio nos traslada un borrador de modificación de la Resolución por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios en el ámbito de la Administración de Justicia según la cual se añadiría al punto e) del artículo 16 lo siguiente:

Al término del servicio de guardia ordinaria, los funcionarios que tengan derecho a descanso el día posterior a la finalización del servicio de guardia podrán dejar de asistir al despacho el propio día de conclusión de la guardia o dentro de los tres días laborables siguientes, debiendo quedar atendidas siempre las necesidades del servicio

Según el Ministerio, para todos los cuerpos será igual que se va a establecer para el de LAJ en la modificación de su Reglamento Orgánico próxima a publicarse en el BOE que, según el texto que se nos ha facilitado es:

Al término del servicio de guardia ordinaria, los letrados de la Administración de Justicia podrán dejar de asistir al despacho el propio día de conclusión de la guardia o dentro de los tres días laborables siguientes

El privilegio del cuerpo de LAJ frente al resto es evidente toda vez que la libranza de este cuerpo de LAJ se producirá tras la finalización de cualquier tipo de guardia, sea de disponibilidad o de permanencia, mientras que para el resto de cuerpos solo se aplicará en las guardias de permanencia y solo para una parte del personal, quedando excluido en las guardias de disponibilidad

Y si esto no es lo suficiente clasista el mismo artículo 85 bis del modificado Reglamento Orgánico de LAJ establece también que

1. Las sustituciones entre letrados o letradas de la Administración de Justicia motivadas por vacaciones, permisos, libranzas y licencias no retribuidas se compensarán con la concesión de un día de libranza por cada tres días de sustitución, con un máximo de cinco al año

PARA CCOO ESTO ES UN INSULTO Y ASÍ SE LO HEMOS HECHO SABER AL MINISTERIO, pues entre otras cosas, y a pesar de nuestra insistencia, se niegan a recoger el punto 1 anterior referente al derecho a libranza de quienes hagan sustituciones no retribuidas del mismo cuerpo, como habitualmente ocurre, especialmente en el cuerpo de Auxilio que continuamente sustituye a otros órganos sin retribución alguna, y en las Secretarías de Juzgados de Paz donde las sustituciones no retribuidas en periodo de vacaciones son la práctica habitual

Información sobre el proceso de implantación del nuevo modelo de oficina de los Tribunales de Instancia

Según el Ministerio están trabajando ya en los borradores de las futuras Relaciones de Puestos de Trabajo, empezando por las de las Oficinas de Justicia municipal, pues el plazo previsto en la Ley es de tres meses desde su aprobación. Aseguran que en cuanto tengan los borradores nos los trasladarán. Paralelamente, dicen estar trabajando en la modificación del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo

Afirman que la Ley será aprobada en la sesión del 19 de diciembre y se publicaría en BOE a partir del 1 de enero

PLAZAS A OFERTAR EN EL CONCURSO DE TRASLADO DE 2024

A pesar de nuestro rechazo ya manifestado en la reunión del pasado día 4, el Ministerio mantiene su decisión de no sacar a concurso ninguna plaza de los 315 partidos judiciales afectados por la primera fase de implantación de los Tribunales, incluidos los Juzgados de Paz

CCOO hemos insistido en que es una auténtica vergüenza que no se oferten a concurso de traslado las plazas afectadas por la primera fase de implantación de la LOEO, que afecta a 315 partidos judiciales de todo el estado, con el enorme perjuicio que esto supone para numerosos compañeros y compañeras; perjuicio creado por la incapacidad ministerial y absoluto incumplimiento de la legalidad, que obliga a convocar el concurso en el primer trimestre de cada año

A cambio de esta barbaridad, el Ministerio se compromete a sacar dos concursos de traslado en el año 2025: el primero sobre el mes de mayo o junio, cuando tengan resuelto este concurso correspondiente al 2024 y aprobadas las RPT de la primera fase, con todas estas plazas de los 315 partidos judiciales afectados; y el segundo, general, a partir de septiembre con todas las vacantes que queden, aunque tampoco aseguran si entonces este supuesto concurso “general” estaría afectado por la segunda o tercera fase de implantación de la LOEO

Afirman que en su ámbito territorial tienen suficientes vacantes no afectadas para la estabilización, de manera que garantizan que no ofrecerán a estos procesos ninguna de las plazas que no se ofertarán en el concurso de traslados. Y, mientras tanto, también se comprometen a la concesión de comisiones de servicio sin necesidad de justificación a las plazas afectadas por la primera fase en su ámbito territorial y a autorizar las comisiones de servicio de personal de su ámbito a plazas de esta primera fase adjudicadas en las CCAA transferidas

Lo que el Ministerio de Justicia ha negado durante años, la regulación de las comisiones de servicio, para dar garantías y transparencia al personal que las solicite, ahora, en una demostración palmaria de que están realizando un atropello a los derechos laborales del personal de la Administración de Justicia con la exclusión de 315 partidos judiciales del concurso de traslado, se convierte en posible. Es tan hipócrita la actuación del Ministerio que sólo merece la contundente respuesta del personal, presentando cientos de recursos y movilizándonos en defensa de nuestros derechos

Otras informaciones de última hora sobre procesos selectivos y concursos de traslado

• Los recursos de alzada contra las puntuaciones de los méritos del proceso de estabilización por concurso de Cuerpos Generales se resolverán antes del nombramiento como personal de carrera y la oferta de plazas, de forma que aquéllos recursos que sean estimados e impliquen una nota final suficiente para aprobar el proceso supondrán la eliminación de los listados actuales de aprobados de las personas con peor puntuación

• Las notas de los exámenes de Gestión, Tramitación y Auxilio del turno libre (Orden PJC /64/2024), cuyos exámenes de incidencias se celebraron el pasado 12 de diciembre, se publicarán la semana que viene, y que los exámenes de ordinarios ya están corregidos

• El Ministerio de Justicia no tiene aun decidido si ampliará las 10 plazas de promoción interna de la OEP 2022 de Gestión a LAJ resultantes de la aplicación del 30% del total de plazas de esa convocatoria. Tampoco ha tomado aun la decisión para allanarse en el recurso interpuesto por CCOO reclamando ese porcentaje en la OEP de 2024 que ampliaría en 11 las plazas actualmente aprobadas y próximas a convocarse. Nos parece intolerable que el Ministerio de Justicia tarde semanas en resolver algo tan sencillo como dar la razón a los afectados por este reconocimiento de un caso que es idéntico a resoluciones del Tribunal Supremo sobre esta cuestión

• Habrá próximamente una convocatoria extraordinaria de estabilización del cuerpo de LAJ por el sistema de concurso-oposición con las 93 plazas que inicialmente fueron aprobadas por el sistema de concurso, que fue anulado por sentencia del Tribunal Supremo, más el porcentaje del 7% correspondiente al turno de discapacidad. En este proceso no habrá reserva de nota de la anterior convocatoria, toda vez que el Ministerio alega que va a cambiar el temario tras la aprobación de la Ley de Eficiencia

• Para el proceso extraordinario de estabilización del turno de personas de discapacidad solo habrá tribunales delegados en los territorios con idioma autonómico propio o derecho civil vasco para su valoración. El Tribunal Único será el encargado de valorar los méritos de todos los ámbitos convocantes

• A pesar de las protestas sindicales, el Ministerio sigue negándose a valorar el tiempo de sustitución en el cuerpo de titulación superior para determinar el tiempo de servicios en los concursos de traslado, lo que sí va a hacer con el tiempo como personal interino obligado por una sentencia del Tribunal Supremo

• El día 19 o el día 20 de diciembre se publicarán en el BOE las convocatorias de los procesos selectivos (turnos libre y promoción interna) de todos los cuerpos de la OEP 2024, salvo las de Médicos Forenses y las de Facultativos del INTyCF, que aún no han sido informadas por la Dirección General de Función Pública

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Continúan las protestas: concentración en la Conferencia Sectorial de Justicia de Zaragoza

DELEGADOS Y DELEGADAS DE CCOO Y DE STAJ SE CONCENTRAN ANTE LA CONFERENCIA SECTORIAL CELEBRADA AYER EN ZARAGOZA

Continuamos así las protestas contra el Ministerio de Justicia que sigue negándose a negociar la subida del Complemento General del Puesto, la Carrera Profesional y el reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que realizamos, y no cesaremos en las movilizaciones hasta el reconocimiento de las reivindicaciones que nos llevaron a una huelga de dos meses y medio

Coincidiendo con la participación en la Conferencia Sectorial del ministro Bolaños, CCOO hemos realizado una nueva concentración de protesta dado que el Ministerio sigue justificando el acuerdo que suscribió con dos sindicatos que no representan ni al 50% de los trabajadores para mantener su posición contra los derechos de los trabajadores y las trabajadoras

Han encontrado una excusa, en dos sindicatos que han tirado los derechos de 45000 personas, para mantener su clasismo contra la mayoría de las personas que trabajan en la Administración de Justicia y llevan el 90 % de este servicio público adelante

Por la futura implantación de las leyes de eficiencia el Ministerio ha subido las retribuciones de LAJ en 430 ó 450 euros mensuales y cero euros a la inmensa mayoría del personal de esta Administración de Justicia

CCOO y la mayoría sindical vamos a seguir reclamando nuestros justos derechos y denunciando este clasismo. Csif y Ugt, con su firma del acuerdo solo para el ámbito no transferido y en cantidades claramente insuficientes y discriminatorias, ya han abandonado cualquier tipo de reivindicación y a la inmensa mayoría del personal que dicen representar

Los funcionarios de Justicia protestan frente a Félix Bolaños en Zaragoza

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Coherencia de CCOO frente a la falta de democracia, clasismo y discriminación en la MUGEJU

CCOO rechaza participar en el Consejo General de la MUGEJU por no ser elegidos/as sus miembros de forma democrática y privilegiar a Jueces, Fiscales, LAJs y Forenses en detrimento del resto de Cuerpos generales y especiales

• El Ministerio de Justicia designa a los miembros del Consejo General de la Mugeju, en el que aparecen miembros de CSIF, UGT y STAJ
• CCOO seguirá trabajando por defender los derechos de los y las mutualistas ante la MUGEJU y las Entidades Médicas privadas
• El Ministerio de Justicia hace, una vez más, muestra de su clasismo al negarse a modificar la composición del Consejo General de la MUGEJU, que privilegia a Jueces, Fiscales, LAJs, Facultativos del INTyCF y Forenses

Apareció publicada en el BOE de 30 de mayo de 2024 la Orden PJC/507/2024, de 27 de mayo, por la que se nombran miembros del Consejo General de la Mutualidad General Judicial. Dicho Consejo es el órgano de participación de los y las mutualistas para el control y vigilancia de la gestión de la Mutualidad, creado por el Real Decreto 96/2019, de 1 de marzo, de reordenación y actualización de la estructura orgánica de la Mutualidad General Judicial

Este Real Decreto de 2019 suprimió la anterior Asamblea de la Mutualidad, en la que desde el año 2006 hasta el año 2019 sus miembros eran elegidos democráticamente por los y las mutualistas, y en el que la mitad de sus integrantes pertenecían a los Cuerpos de Tramitación Procesal y Administrativa, Ayudantes del INTyCF y de Auxilio Judicial, que son alrededor del 50 % de los y las mutualistas, y la otra mitad eran elegidos entre los y las mutualistas de las carreras judicial y fiscal, y Cuerpos de LAJS, Forenses, Gestores Procesales y Administrativos y Técnicos Especialistas de Laboratorio del INTyCF

Tras la supresión unilateral de la Asamblea, y su sustitución por un órgano denominado Consejo General compuesto por 2 Jueces, 2 Fiscales, 2 Lajs, 2 Forenses o Facultativos del INT, 2 Gestores/as o TEL del INT, 2 Tramitadores/as o Ayudantes del INT y 2 Auxilios, siendo designados todos ellos por el Ministerio de Justicia salvo los pertenecientes a las carreras judicial y fiscal, CCOO rechazó participar en el primer Consejo General constituido en el año 2019 por suprimir la elección democrática de sus integrantes (ahora los elige a dedo el Ministerio de Justicia) y sobre todo, porque privilegia injustificadamente a los Cuerpos de Titulación superior (Jueces, Fiscales, LAjs, Facultativos y Forenses, que apenas suponen el 35 % de los y las mutualistas, pero ahora tienen un 57 % de los puestos del Consejo General) frente a los y las mutualistas de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, TEL, Tramitación Procesal y Administrativa, Ayudantes y Auxilio Judicial, que son más del 65 % del colectivo, pero no alcanzan el 50 % de miembros del Consejo General. Privilegio clasista que se mantiene en el llamado Consejo Rector de la MUGEJU

Si bien es cierto que el Consejo General carece de competencia ejecutiva alguna en la MUGEJU, pues estas competencias recaen en la Gerente de la MUGEJU, y que su función se suele limitar a hacer propuestas que pueden o no (que es lo más habitual) ser tenidas en consideración, CCOO adoptó en 2019 la decisión de no participar en dicho órgano (a pesar de que un delegado de CCOO fue nombrado miembro por la ministra de justicia sin que lo hubiéramos solicitado) y desde entonces ha promovido en solitario numerosas acciones (recurso ante el Tribunal Supremo, queja ante el Defensor del Pueblo, reuniones con grupos parlamentarios, etc) para tratar de revertir la situación y que en los órganos de participación de la Mutualidad no haya privilegios en función del Cuerpo o Carrera al que se pertenece, pues en la Mutualidad se supone que todos y todas somos mutualistas, sin distinción del Cuerpo o Carrera. CCOO no quiso legitimar, con su participación, la actuación antidemocrática y clasista del Ministerio de Justicia al reformar los órganos de la Mutualidad y privilegiar a unos pocos, los de siempre

Finalizado el mandato de 4 años del anterior Consejo General, el Ministerio de Justicia, ahora en manos supuestamente progresistas, solicitó en enero de 2023 a las asociaciones profesionales reconocidas de forma oficial y las organizaciones sindicales más representativas a nivel estatal que propusieran a dos personas por cada Cuerpo cuyo nombramiento correspondía al Ministerio de Justicia. CCOO decidió rechazar efectuar propuesta alguna, dado el carácter clasista de la composición del Consejo General, sin que ello haya supuesto o suponga dejar de defender los derechos de todos y todas las mutualistas ante la MUGEJU y de efectuar propuestas para su mejora, y reivindicó una vez más la modificación de la composición del Consejo General de la MUGEJU así como de su forma de designación o elección

Mediante la Orden publicada en el BOE del 30 de mayo, el Ministerio de Justicia “progresista” da una vez más carta de naturaleza a la composición antidemocrática del Consejo General de la MUGEJU, pues privilegia a unos Cuerpos frente a otros simplemente en función de su titulación de acceso, cuando en la Mutualidad todos y todas somos iguales (se supone). En el listado de personas designadas para ser miembros del Consejo General de la Mugeju, hay personas pertenecientes a CSIF, UGT y STAJ, y por tanto propuestos por estos sindicatos

Es llamativo el cambio de posición de CSIF, que rechazó su presencia en el anterior Consejo General y realizó, junto a CCOO, actos de protesta contra su composición y elección antidemocráticas, desdiciéndose ahora al ponerse nuevamente en brazos del clasismo del Ministerio, mientras han borrado de su página web todas las noticias de 2019 en las que cargaban por este asunto contra la MUGEJU, el Ministerio y los sindicatos que habían aceptado formar parte del Consejo General: 20/03/2019: CCOO y CSIF se concentran hoy ante la Administración de Justicia y la Mutualidad General Judicial y el Ministerio de Justicia para solicitar la derogación del cambio de normativa de la Mutualidad de Funcionarios de Justicia (MUGEJU)

CCOO HACEMOS UN LLAMAMIENTO A TODAS LAS ORGANIZACIONES SINDICALES PARA QUE DIMITAN DE INMEDIATO DE SUS PUESTOS EN EL CONSEJO GENERAL DE LA MUGEJU Y MANIFESTAR UNA CONDUNTENTE PROTESTA Y RECHAZO CONTRA ESTA ACTITUD DEL MINISTERIO DE JUSTICIA, SIEMPRE CLASISTA  Y DISCRIMINATORIA CON EL PERSONAL DE MENOR TITULACIÓN

En la tesitura actual, en que estamos sufriendo una involución en la Administración de Justicia donde se está privilegiando, económica y laboralmente, a Jueces y LAJS en detrimento del personal de los Cuerpos Generales y Especiales, que somos la mayoría, con una actitud clasista del Ministerio de Justicia en todos los ámbitos de negociación,  CCOO sigue considerando que no es oportuno participar en el Consejo General de la Mugeju, por ser muestra evidente del clasismo que impera en el Ministerio de Justicia, gobierne quien gobierne.  CCOO seguirá defendiendo, si cabe con más ahínco, los derechos de los y las mutualistas, en todos los ámbitos, pero rechaza participar en el Consejo General de la Mugeju, legitimando con su presencia , en un órgano en que todos deberíamos ser iguales, que se privilegie a unos pocos en detrimento de la mayoría

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Clasismo, discriminación e incumplimiento de acuerdos en las mesas de negociación del Ministerio de Justicia

CCOO denuncia que el Ministerio de Justicia incumple nuevamente un acuerdo de la Mesa Sectorial

• Vuelve a la carga con su propuesta de regular y retribuir las sustituciones de LAJ y no las del resto de cuerpos, a pesar de que se comprometió a hacerlo en el acuerdo firmado en 2015 y, posteriormente, en una nueva reunión de la Mesa Sectorial de diciembre de 2020

Contundentes protestas también de CCOO porque asimismo presentó ayer el Ministerio, en la mesa de negociación, su propuesta de modificación del Reglamento Orgánico de LAJ que, al tenerlo ya negociado ilegalmente con sus asociaciones profesionales, ha impuesto que la negociación con los sindicatos de un asunto tan complejo y extenso como éste finalice en esta misma semana con una sola reunión

En el día de ayer se celebraron dos reuniones con el Ministerio de Justicia: por la mañana de la Mesa Delegada del ámbito no transferido y, por la tarde, de la Mesa Sectorial. Ambas reuniones se circunscribieron a asuntos relacionados con el cuerpo de LAJ, desoyendo las solicitudes de CCOO de que se ampliara el orden del día a los asuntos que afectan a todos los cuerpos funcionariales

A ninguna de las dos reuniones asistió ningún alto cargo del Ministerio como primera muestra de lo poco que les importamos los/as representantes sindicales cuando de materias del cuerpo de LAJ se trata. Tanto es así que en la propuesta de modificación de su reglamento orgánico se incluyen varios puntos concretos para implantar un modelo encubierto e ilegal de negociación colectiva con las asociaciones profesionales, en los que, por ejemplo, se incluye la obligación del Ministerio de reunirse con las que tengan asociados/as más de un dos por ciento de los/as integrantes del cuerpo (para ser sindicato más representativo se exige un 10% de apoyo en las Elecciones Sindicales); también se incluye su derecho a asistir a los/as LAJ en los expedientes disciplinarios, asistencia reservada por Ley a las organizaciones sindicales y juntas de personal

En ambas reuniones CCOO denunciamos nuevamente esta actitud clasista del Ministerio de Justicia que negocia las condiciones de trabajo de LAJ con sus asociaciones profesionales y, posteriormente, para cubrir el expediente y la obligación legal de negociación colectiva, convoca las mesas de negociación sin contenido alguno y en las que no se da respuesta a ninguna de las propuestas sindicales

1.- En relación con las sustituciones de LAJ, CCOO hemos formulado una “enmienda a la totalidad” de este documento (puede verse en este enlace) y hemos exigido su retirada y el comienzo inmediato de las negociaciones de las sustituciones y comisiones de servicio de todos los cuerpos

CCOO no podemos admitir que el mecanismo normal de la sustitución consista en el desempeño conjunto de dos puestos de trabajo y menos durante 180 días como plantea el Ministerio con el único de objetivo de reducir gastos, ahondando en el corporativismo y limitando las posibilidades de promoción profesional del cuerpo de Gestión

En su lugar hemos planteado:

• Que las sustituciones sean siempre retribuidas, voluntarias y a solicitud de la persona interesada
• Que todas las plazas vacantes o por ausencia de larga duración de su titular sean ofrecidas para ser cubiertas mediante sustitución (vertical por personal del Cuerpo de Gestión u horizontal por personal del Cuerpo de LAJ) y siempre con relevación de funciones del puesto de origen y solo si no hubiere solicitantes se cubran con personal interino o sustituto
• En el caso de sustituciones coyunturales de corta duración y sin relevación de funciones quien efectúe la sustitución lo hará con prolongación de jornada debidamente retribuida y con las retribuciones del puesto que se sustituya si son superiores al de origen
• En las sustituciones con relevación de funciones la retribución será por todos los conceptos la misma del puesto en el que se sustituye
• Las retribuciones por sustitución tendrán una cuantía fija, eliminando la expresión “cuantía máxima” que propone el Ministerio
• El tiempo que dure la sustitución de Gestión a LAJ computará como tiempo de trabajo efectivo en el cuerpo de Gestión

CCOO hemos manifestado que la propuesta es elitista y clasista porque, en la nueva situación que se plantea, el personal de la carrera judicial y del cuerpo de LAJ que efectúe sustituciones sin relevación de funciones cobrará por ello, mientras que para el resto de los cuerpos no se plantea dicha retribución, por ejemplo para el personal de Auxilio Judicial que asista a vistas de juicios otros juzgados, como viene ocurriendo constantemente

En febrero de 2019 se publicó en el BOE un Real Decreto igual que el que ahora se presenta a negociación, el cual no fue negociado con las organizaciones sindicales como ordena la Ley, motivo por el que fue anulado por los Tribunales de Justicia a raíz de la demanda que interpuso CCOO

Como consecuencia de ello, el Ministerio de Justicia, obligado a negociar por sentencia firme, convocó la Mesa Sectorial en diciembre de 2020 y presentó la misma propuesta de Real Decreto anulada, a la que CCOO hicimos las mismas alegaciones que hemos hecho el día de ayer. Sin explicación alguna, el Ministerio interrumpió la negociación y no fue hasta junio de 2022 cuando retomó la misma remitiendo, de nuevo, el mismo texto de Real Decreto para ser negociado, lo que provocó nuevamente las contundentes protestas de CCOO

Ante las presiones de CCOO, en esta nueva reunión de la mesa de junio 2022 el Ministerio comunicó que esa ya no era su propuesta y que enviaría una nueva que incluiría las sustituciones de todos los cuerpos, no solo de LAJ, acordándose el inicio de las negociaciones, lo que está incumpliendo el Ministerio. Así, convocó nuevamente la mesa de negociación para el 14 de julio de 2022 y remitió una propuesta para regular las sustituciones de todos los cuerpos; tras esa reunión, el Ministerio interrumpió unilateralmente las negociaciones de este tema y nunca más se supo

Mientras tanto, a pesar de estar anulado el real decreto, el Ministerio (en su constante afán de atender exclusivamente las reclamaciones de las asociaciones de LAJ mientras que rechaza todas las propuestas sindicales para el resto de cuerpos) utilizó desde junio de 2022 el atajo legal de aprobar y prorrogar semestralmente un Plan de Actuación para que los y las LAJ pudieran seguir cobrando las sustituciones en la misma forma en la que ahora se pretende regular en este nuevo Real Decreto, que nuevamente pasa a una supuesta y falsa negociación colectiva

2.- En relación con la modificación del Reglamento Orgánico de LAJ (ver aquí la propuesta), el representante del Ministerio en la reunión que se celebró por la mañana informó que este asunto tendría una negociación larga y que el inicio que se produciría en la misma tarde de ayer sería una mera presentación de las propuestas del Ministerio (que se nos habían remitido el pasado jueves con más de sesenta modificaciones de dicho reglamento) y una primera toma de contacto con las propuestas sindicales

Sin embargo, al comienzo de la reunión de la tarde, ese mismo representante ministerial comunicó que había recibido instrucciones de sus superiores para que la negociación terminase el viernes de esta misma semana: una muestra más de que el Ministerio no quiere negociar sino simplemente cubrir el trámite legal de reunión con los sindicatos para aparentar una negociación colectiva que realmente es inexistente, porque todo viene ya pactado con las asociaciones profesionales de LAJ

La respuesta de CCOO ha sido contundente, acusando al Ministerio de Justicia y sus altos cargos de mentir, de incumplir los acuerdos, de despreciar al colectivo de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia y de limitar el derecho a la negociación colectiva solo a las materias que interesan al Ministerio mientras se niega a negociar las propuestas sindicales

La modificación del reglamento que se propone contiene prebendas para el cuerpo de LAJ que no se contemplan para el resto de cuerpos, como son la concesión de días de libranza cuando se realizan sustituciones no retribuidas o la concesión de plazos posesorios retribuidos cuando se cesa en una comisión de servicio. Mantiene además el curso selectivo para quien supere el concurso oposición de promoción interna a LAJ y obliga a realizarlo conjuntamente con el curso del turno libre, lo que significa meses de retraso en la toma de posesión de la promoción interna

En fin, está plagada de contenidos clasistas y rancios (como la especial consideración de las asociaciones profesionales antes mencionada o el mantenimiento de las categorías profesionales) que recuerdan tiempos del pasado impropios de un Ministerio que forma parte de un gobierno progresista del siglo XXI

Solo se salva de la propuesta del Ministerio la inclusión de la reserva de plaza al personal de Gestión que realice sustituciones de la LAJ que tantas veces hemos reclamado desde CCOO

Para el día 28 de mayo ha sido convocada nuevamente la Mesa Sectorial con el único punto del orden del día de la negociación del Proyecto de Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia a la que, esperamos, asistan los altos cargos del Ministerio de Justicia, y en la que daremos desde CCOO una respuesta contundente a las agresiones que están llevando a cabo contra el personal de los cuerpos generales y especiales

Seguiremos exigiendo la negociación del incremento del Complemento General del Puesto, con el reconocimiento profesional y retributivo de las funciones y la eliminación de los grupos de población, así como la garantía de nuestros centros de destino y la negociación del Real Decreto de Carrera Profesional, porque, a pesar de los que diga el Ministro Bolaños, el conflicto en la Administración de Justicia continúa porque no se han atendido ninguna de las reivindicaciones de la huelga de dos meses y medio que realizamos el año pasado

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El ministro Bolaños trata de esconder su irresponsabilidad y sus manipulaciones tejiendo una cortina de humo y cargando contra CCOO

El ministro Bolaños trata de esconder su irresponsabilidad y sus manipulaciones tejiendo una cortina de humo y cargando contra CCOO

• Fue abordado ayer en Granada por sindicalistas de las organizaciones que mantenemos el conflicto con el Ministerio de Justicia a la salida de un acto institucional y volvió a utilizar sus “dotes de orador” para justificar sus mentiras en lo que él llama la solución al conflicto con el personal de Justicia

A las interpelaciones de los delegados sindicales, el Ministro llegó a reconocer que el Complemento General de Puesto sí es un complemento de carácter estatal y único para todos los trabajadores del Estado y es por ello por lo que su incremento solo puede llevarse a cabo por el propio Ministerio de Justicia

Sin embargo, volvió a manifestar que el conflicto está totalmente cerrado tras su acuerdo con CSIF y UGT en el ámbito Ministerio y trata de tejer una cortina de humo en sus argumentos cargando contra CCOO y desviando la responsabilidad hacia las CCAA transferidas para que incrementen el Complemento Específico en sus territorios

El ministro Bolaños ha perdido definitivamente toda su credibilidad ante el personal de la Administración de Justicia si es que le quedaba alguna

En sus manifestaciones de ayer llegó a afirmar que CCOO no se había sentado a negociar nunca y que por eso no había subido el Complemento General de Puesto. MINTIÓ

El Ministerio nunca ha convocado una mesa para negociar la subida del complemento general del puesto. Se ha negado una y otra vez, a pesar de las insistencias que vienen desde el mes de abril de 2023 de todas las organizaciones sindicales, de la que luego se descolgaron sus sindicatos cómplices, CSIF y UGT; y ello a pesar de que el propio ministro Bolaños afirmó sin ningún rubor en el Congreso (en su primera y gran mentira) que ofrecería una solución al conflicto para todo el personal de Justicia

Nunca ha atendido este Ministro y sigue sin atender ninguna de las reivindicaciones de la huelga: además de la negativa a negociar una subida del complemento general del puesto, ¿por qué se niega también a negociar las funciones? y ¿la carrera profesional y ¿el teletrabajo? ¿Por qué la negociación de la Ley de Eficiencia Organizativa es un paripé en un grupo de trabajo y sigue sin aceptar una sola de las alegaciones de las organizaciones sindicales? Sr. Bolaños, el único responsable es Vd. y su Ministerio de Justicia y por supuesto aquellos que se han dejado convertir en sus cómplices. Y no, Sr. Bolaños, el conflicto no se ha cerrado aun porque el Ministerio de Justicia, su ministerio, sigue siendo un ministerio clasista que solo acepta las reivindicaciones de los cuerpos de titulación superior y rechaza las del 90% de trabajadores/as por muy justas que éstas sean

Y sí, CCOO no se sentó a negociar en la Mesa Delegada del ámbito no transferido porque era una falsa negociación que sólo servía a los intereses del Ministro para decir públicamente que había solucionado el conflicto de Justicia pero no servía a los intereses de la totalidad de los trabajadores de la administración de Justicia que fueron a la huelga en el año 2023, y ahí va su segunda gran mentira:

Cuando se convocó la Mesa Delegada del ámbito no transferido, CCOO ya sabíamos que no se iba a abordar en ella ninguna de las reivindicaciones de la huelga, ya que todas ellas debían y deben negociarse en la Mesa Sectorial, porque afectan a las condiciones de trabajo de todo el personal, transferido y no transferido

Es más, en la convocatoria de esa Mesa Delegada del 21 de marzo se recogía textualmente el siguiente y único punto del orden del día:

• “Negociación del incremento del complemento específico de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia del territorio no transferido.”

Lo único que se desconocía, por tanto, eran las cantidades que se iban a ofrecer, pero ya sabíamos, como así ha sido y vuelve a afirmar sin empacho el Ministro, que lo que se pretendía con esta subida del complemento específico del ámbito Ministerio era cerrar el conflicto. Ni tan siquiera ha sido un acuerdo que sirva para resolver uno solo de los acuciantes problemas que desde hace años se vienen dando en el ámbito de sus competencias

Desgraciadamente, las hipocresías, mentiras y manipulaciones del ministro Bolaños han encontrado un inesperado apoyo en los sindicatos que han actuado como colaboradores necesarios de esta agresión sin precedentes al colectivo de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia, 45.000 trabajadores y trabajadores que decimos:

¡BASTA YA! DE MENTIRAS, DE CLASISMO, DE DISCRIMINACIÓN, DE DESPRECIO A LOS/AS TRABAJADORES/AS

Y ¡BASTA YA! DE SINDICATOS QUE, EN LUGAR DE DEFENDER A LOS/AS TRABAJADORES/AS, TOMAN PARTIDO Y APOYAN A ESTE MINISTRO Y A ESTE MINISTERIO, DEJANDO TIRADO DE COMÚN ACUERDO AL COLECTIVO QUE DICEN REPRESENTAR

¡¡¡EL CONFLICTO CONTINÚA!!!

POR LA SUBIDA DEL COMPLEMENTO GENERAL DEL PUESTO

POR EL RECONOCIMIENTO PROFESIONAL Y RETRIBUTIVO DE LAS FUNCIONES 

POR LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS EN LA LEY DE EFICIENCIA

POR LA CARRERA PROFESIONAL

NO TE RESIGNES, SEGUIMOS EN LA LUCHA

¡¡¡BOLAÑOS, DIMISIÓN!!!

Nota.- El video de lo acontecido ayer en Granada, el vídeo de las mentiras y la desvergüenza, puede verse en este enlace

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Publicado en el BOE el acuerdo entre Bolaños y los sindicatos cómplices

En el BOE de hoy, 29 de abril, se ha publicado:

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Organizaciones sindicales. Acuerdo

Resolución de 18 de abril de 2024, de la Dirección General del Servicio Público de Justicia, por la que se publica el Acuerdo entre el Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes y las organizaciones sindicales CSIF y UGT

PDF (BOE-A-2024-8589 - 5 págs. - 214 KB)

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CCOO, STAJ y CIG convocamos nuevas movilizaciones contra el Ministerio de Justicia

STAJ, CCOO Y CIG CONVOCAMOS NUEVAS MOVILIZACIONES PORQUE TODAS LAS REIVINDICACIONES DE LA HUELGA CONTINÚAN VIGENTES

Junto al conjunto de los trabajadores y las trabajadoras de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia a quienes otros sindicatos han traicionado seguimos reclamando:

✔ Que se paralice la tramitación de la Ley de Eficiencia hasta que no se haya producido su preceptiva y efectiva negociación con los sindicatos para modificar su contenido en todos aquellos aspectos que ponen en riesgo los centros de destino, la movilidad voluntaria, los puestos de trabajo, las retribuciones complementarias de muchos centros de trabajo, incluidas guardias

✔ Que el Ministerio plantee ya un incremento del Complemento General del Puesto que abarque al personal de todos los ámbitos de la administración de Justicia en consonancia con el acuerdo de LAJs incluyendo también la eliminación de los grupos de población

✔ Que se reconozcan profesional y retributivamente las funciones que realizamos y que están legalmente asignadas a Jueces y LAJs

✔ Que presente inmediatamente para su negociación una propuesta de desarrollo de la Carrera Profesional

✔ Que se negocie el Reglamento del Registro Civil y sus RPTs

CONVOCAMOS:

⮚ PARA EL DÍA 23 DE ABRIL: Concentraciones de trabajadores y trabajadoras de 30 minutos en las puertas de los centros de trabajo de la Administración de Justicia de toda España en las capitales de provincia y grandes poblaciones

⮚ PARA EL SÁBADO DÍA 27 DE ABRIL: Gran manifestación en Madrid de trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia de todos los ámbitos territoriales

Además, delegados y delegadas sindicales de STAJ, CCOO y CIG nos concentraremos ante el Ministerio de Justicia todos los días en que se celebren reuniones negociadoras, comenzando el martes, 16 de abril

EMPLAZAMOS A TODAS LAS ORGANIZACIONES SINDICALES QUE SIGUEN DEFENDIENDO CON HECHOS LA PLATAFORMA REIVINDICATIVA DE TODO EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, CON PRESENCIA O NO EN LA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA ESTATAL, A QUE SE UNAN A ESTAS MOVILIZACIONES

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Las revindicaciones de la huelga están hoy más vigentes que nunca

 

LA MAYOR HUELGA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA NO SE VENDE. SUS REIVINDICACIONES ESTÁN HOY MÁS VIGENTES QUE NUNCA Y NUESTRAS FUTURAS CONDICIONES LABORALES EN JUEGO

CCOO EXIGE DE NUEVO AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE SE DEJE DE TRAMPAS Y PONGA FIN AL CONFLICTO EN LA MESA SECTORIAL PRESENTANDO UNA PROPUESTA CON LAS REIVINDICACIONES QUE LLEVARON A LA HUELGA DEL PERSONAL DE LOS CUERPOS GENERALES Y ESPECIALES EN TODOS LOS ÁMBITOS TERRITORIALES

• El Ministerio ha convocado para el próximo día 3 de abril reunión de Mesa Sectorial sobre el Proyecto Ley Orgánica de Eficiencia del Servicio Público de Justicia (antes LOEO aunque, en relación con la implantación de los tribunales de Instancia, con idéntico contenido), pero sólo después de que el Gobierno lo haya remitido a las Cortes Generales para su tramitación fijándose el plazo para presentar enmiendas en el Congreso sólo hasta el día 4 de abril

• En ése contexto de inicio de la tramitación de la mayor reforma organizativa de la Justicia y uno de los detonantes más importantes de la huelga, el Ministerio ha logrado la complicidad de CSIF Y UGT para intentar dividir y debilitar a los trabajadores/as. Estos dos sindicatos han caído en la perversa y calculada estrategia del Ministerio de tomar como rehén al personal del ámbito no transferido negociando únicamente el incremento del complemento específico de ese ámbito para intentar desactivar el conflicto que hace un año iniciaron los/as trabajadores/as de todos los territorios (transferidos y no transferidos) por unas reivindicaciones idénticas y compartidas

Desde diciembre del pasado año 2023, tras el nombramiento de los máximos responsables del Ministerio de Justicia (Félix Bolaños como Ministro y Manuel Olmedo como Secretario de Estado), CCOO, lamentablemente en solitario, hemos venido denunciando su falta de voluntad política para resolver, como primera actuación, el conflicto que los trabajadores/as de los Cuerpos Generales y Especiales habían iniciado en toda España en abril del año 2023, con una huelga convocada en unidad de acción por todos los sindicatos mayoritarios a nivel estatal (CCOO, STAJ, CSIF Y UGT) que fue suspendida ante la celebración de elecciones generales anticipadas. Una falta de voluntad política que ha ido conjugando con todo tipo de cortejos verbales que sólo buscaban ganar tiempo y, como ahora se demuestra, romper la unidad sindical y de los/as trabajadores/as en favor de sus intereses

• En primer lugar, CCOO denunció que el Ministerio convocara en diciembre a los sindicatos a reuniones bilaterales (por separado) y propuso a los otros tres sindicatos rechazarlas de forma unitaria y a exigirle la convocatoria de la Mesa Sectorial. Ningún sindicato aceptó y finalmente el Ministerio se apuntó el primer tanto

• Posteriormente, el Ministerio planteó que, en lugar de negociar las reivindicaciones de la huelga en la Mesa Sectorial, proponía crear grupos de trabajo, según explicaba, para tratar de elaborar documentos sobre el impacto de las leyes de eficiencia en las funciones que serían “justificativos” de la negociación de los incrementos retributivos. CCOO criticó este planteamiento porque entendíamos que se trataba de dilatar la negociación de las reivindicaciones de la huelga y propusimos a STAJ, CSIF y UGT rechazarlo de forma unitaria y exigir al Ministerio iniciar la negociación con la convocatoria de la Mesa Sectorial. No aceptaron y el Ministerio se apuntó el segundo tanto

• El Ministerio planteó crear dos grupos de trabajo, uno sobre el impacto de las Leyes de Eficiencia en las funciones y otro sobre teletrabajo y, a pesar de que también CCOO, en buena lógica, reclamó la creación de otro grupo de trabajo sobre retribuciones, inexplicablemente no fue apoyado por el resto de sindicatos y el Ministerio se apuntó el tercer tanto

• Ahora, como alertábamos desde CCOO, se evidencia que los grupos de trabajo eran solo una cortina de humo para ir perfeccionando la trampa que el Ministerio utilizaría cuando tuviera el convencimiento de su éxito. Esa trampa no es otra que la convocatoria de la Mesa Delegada para negociar el incremento del complemento específico del ámbito no transferido y que, sin el menor de los escrúpulos ni reservas, olvidando la lucha y sacrificios de miles de trabajadoras/as de todas las Comunidades Autónomas (transferidas y no transferidas), han aceptado CSIF y UGT. EL Ministerio se apuntó el cuarto tanto

No es una mera coincidencia que al mismo tiempo que se inicia la tramitación parlamentaria de la Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia, el Ministerio haya logrado la complicidad de CSIF Y UGT para presentarse como “dialogante” y e intentar romper las posibilidad de articular de nuevo el conflicto en toda la Administración de Justicia por las mismas reivindicaciones que hoy siguen más vigentes que nunca

Y es que, según informaciones de los dos sindicatos que han decido participar en la Mesa Delegada constituyéndose así en cooperadores necesarios del Ministerio, durante los dos días de reunión, la propuesta de incremento del complemento específico que ha presentado el Ministerio es la siguiente: Médicos Forenses y Facultativos, 250€/mes; Gestión Procesal y Técnicos de Laboratorio del INTCF, 195€/mes; Tramitación Procesal y Ayudantes de Laboratorio del INTCF, 180€/mes; Auxilio Judicial, 165€/mes

Según esos dos sindicatos, el incremento se aplicará del modo siguiente: 40% con efectos de 1 de enero de 2024; 40% con efectos 1 de enero de 2025 y 20% con efectos de 1 de marzo de 2025

Pocas explicaciones caben ante la evidencia. Se trata de cantidades lejanas a las pactadas con los LAJs, pero llama la atención, a tenor del proceder habitual del Ministerio, que en la primera reunión, de entrada, la Administración oferte esas cantidades

Si resultan inaceptables las prácticas del Ministerio, las informaciones de los dos sindicatos aliados no dejan lugar a dudas de que se han atado a ellas. Participan de la trampa del Ministerio, colaboran en su pretensión de dividir y enfrentar a los/as trabajadores/as hasta el punto de asumir su discurso y de hacerse, ellos mismos, una enmienda a las reivindicaciones que venían defendiendo durante la huelga CSIF y UGT en unidad de acción con CCOO y STAJ. Nada, ni un recuerdo, ni un gesto a los miles de los trabajadores/as que participaron en un conflicto tan largo y duro, que ellos también convocaron y que ahora ayudan a debilitarlo ante la tramitación de la Ley de Eficiencia que el Gobierno pretende aprobar antes de finales de 2024. Una reforma que afectará severamente a las condiciones laborales y derechos del personal de los Cuerpos Generales y Especiales a quienes el Ministerio sigue negando reconocimiento profesional y retributivo alguno de las funciones que realizamos ni de las que se derivarán de las Leyes de Eficiencia (digital, procesal y organizativa). Si cabe están aún más amenazadas que antes nuestras condiciones y derechos laborales y retributivos

Mientras, CCOO hemos exigido nuevamente al Ministerio de Justicia que amplíe el orden del día de la Mesa Sectorial que ha convocado para el día 3 de abril a fin de que se incluya, además de la negociación del proyecto de Ley de Eficiencia, los siguientes puntos, que son reivindicaciones a huelga:

1. Incremento del Complemento General del Puesto de todos los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia en cantidades equiparables a la subida retributiva acordada en 2023 para el cuerpo de Letrados y Letradas de la Administración de Justicia

2. Redefinición y reconocimiento de las funciones de los cuerpos generales para adaptarlas a las que efectivamente se realizan en el trabajo diario

3. Negociación del Real Decreto de carrera profesional a que se refiere el art. 519.3 de la LOPJ

4. Eliminación al alza de las diferencias retributivas por grupos de población

5. Negociación del Reglamento y RPTs de los Registros Civiles

A pesar del tiempo transcurrido y de los compromisos en el Congreso del Ministro Bolaños, no se ha dado respuesta aun ni se ha querido negociar ninguna de estas reivindicaciones. PERO NO PODEMOS PERMITIR QUE EL MINISTERIO SIGA MARCÁNDONOS EL PASO

¿¿SE HA NEGOCIADO ALGUNA DE LAS REIVINDICACIONES DE LA HUELGA??

¿¿NO ESTÁ YA EN EL CONGRESO LA LEY QUE PONE EN PELIGRO PUESTOS DE TRABAJO, LA MOVILIDAD VOLUNTARIA, LOS CENTROS DE DESTINOS Y LAS RETRIBUCIONES??

¿¿ACASO NO SEGUIMOS HACIENDO LAS FUNCIONES QUE OTROS COBRAN, POR LAS QUE LES HAN SUBIDO SUS SALARIOS MIENTRAS A NOSOTROS NOS LA NIEGAN?

¿HA DESPARECIDO EL CLASISIMO Y LA DISCRIMINACIÓN CON LOS TRABAJADORES/AS DE JUSTICIA??

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CSIF, UGT y el Ministerio de Justicia, de la mano contra los trabajadores y las trabajadoras

QUE QUEDE CLARO:

CSIF Y UGT SE PONEN DE PARTE DEL MINISTERIO DE JUSTICIA Y ESTÁN TRAICIONANDO AL PERSONAL AL QUE CONVOCARON A UNA COSTOSÍSIMA HUELGA Y AHORA DEJAN TIRADO

Mientras CCOO nos concentramos ante el Ministerio de Justicia, estos sindicatos colaboran con la administración, “reconocen el esfuerzo del Ministerio” y afirman, mintiendo, que el Ministerio no puede subir las retribuciones del resto, poniéndose de parte del empleador contra quien convocaron una huelga y enfrente de los trabajadores y las trabajadoras a quienes también desprecian

En abril de 2023 CCOO, CSIF, STAJ y UGT convocamos conjuntamente una huelga para exigir, entre otras cuestiones también de máxima importancia:

- El reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que realmente realizan todos los cuerpos funcionariales, eliminándose la acumulación en el cuerpo de LAJ de funciones que finalmente realizan los cuerpos generales

- El incremento del Complemento General del Puesto, de aplicación para todos los cuerpos generales y especiales y para todos los ámbitos territoriales (transferidos y no transferidos):

+ 430 euros mensuales para Médicos Forenses y Facultativos del INTyCF

+ 400 euros mensuales para Gestión y Técnicos Especialistas de Laboratorio

+ 375 euros mensuales para Tramitación y Ayudantes de Laboratorio

+ 350 euros mensuales para Auxilio Judicial

La huelga fue secundada por muchos miles de trabajadores y trabajadoras que, además, acudiendo desde todos los puntos de España protagonizaron tres impresionantes manifestaciones en Madrid, convocadas también por CSIF y UGT, en unidad de acción con CCOO y STAJ

Todos los compañeros y todas las compañeras que con su esfuerzo económico y personal soportaron estas movilizaciones están siendo ahora traicionados y abandonados con la inaceptable decisión de CSIF y UGT de aceptar una negociación solo del complemento específico y solo del ámbito no transferido

Todavía estos sindicatos que dejan tirados/as a más de 33000 compañeros y compañeras a quienes también convocamos a la huelga tan dura de dos meses y medio, negociando solo para el 30 %, pueden rectificar si exigen al Ministerio que solo será válida una propuesta que incluya al 100 % del personal de Justicia de toda España, rechazando cualquier otra

Según han informado estos sindicatos que colaboran con el Ministerio y traicionan a los trabajadores y a las trabajadoras, en la Mesa Delegada se está barajando un incremento del complemento específico del ámbito no transferido de alrededor de 200 euros mensuales, la mitad de la subida de LAJ por los mismos conceptos (implicación en el nuevo modelo organizativo tecnológico de la Administración de Justicia) con lo que se está aceptando también que nuestro trabajo y nuestra profesionalidad solo vale el 50% del cuerpo de LAJ, mientras seguimos realizando sus funciones

La última propuesta del Ministerio de Justicia que, según parece, realizaron ayer en la mesa delegada (250 para M. Forenses, 190 para Gestión, 170 para Tramitación y 160 para Auxilio), supone un gasto anual de 21,5 millones de euros, mientras se gastaron más de 40 millones en la subida de LAJ. Con la complicidad de CSIF y UGT le va a salir barato al Ministerio la solución del conflicto

Estos sindicatos, de la mano del Ministerio, no solo están traicionando al personal de las CCAA con competencias transferidas y vendiendo por un plato de lentejas al personal no transferido, sino que están defendiendo la estrategia del “sálvese quien pueda” sin importarles que con ello se pueden cargar para un largo periodo la unidad de todo el colectivo para defender nuestros derechos y para mejorar nuestras condiciones de trabajo

A los /as “compañeros y compañeras” de CSIF y UGT, desde CCOO les decimos con toda contundencia:

1. Hemos defendido en unidad de acción con todo el personal de Justicia la subida generalizada de las retribuciones a través del incremento del Complemento General del Puesto

Hemos compartido que el Ministerio de Justicia mentía cuando ha estado afirmando que este concepto retributivo no se puede modificar

Hemos reclamado conjuntamente mejoras salariales para todos los cuerpos y territorios equiparables a las del cuerpo de LAJ

2. Estáis trabajando codo a codo con el Ministerio de Justicia a favor de la división del colectivo al que representamos, cuya unidad es nuestra principal arma ante los retos que se avecinan con la imposición de las nuevas Leyes de Eficiencia

3. Junto a los miles de trabajadores y trabajadoras que fuimos a la huelga que también vosotros/as convocasteis OS EXIGIMOS UNA INMEDIATA RECTIFICACIÓN

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CCOO seguimos movilizados contra las agresiones del Ministerio de Justicia

CCOO exige al Ministerio de Justicia la suspensión de la mesa delegada convocada para hoy, 21 de marzo, y la ampliación del orden del día de la Mesa Sectorial del día 3 de abril con las reivindicaciones de la huelga

Coincidiendo con la reunión de la Mesa Delegada realizaremos una nueva concentración de protesta ante el Ministerio PORQUE NO VAMOS A ABANDONAR NI A LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DEL ÁMBITO MINISTERIO NI A LOS DE LOS ÁMBITOS TERRITORIALES TRANSFERIDOS, QUE JUNTOS Y JUNTAS FUIMOS A LA HUELGA Y JUNTOS Y JUNTAS SEGUIREMOS DEFENDIENDO NUESTROS DERECHOS LABORALES Y RETRIBUTIVOS

EL MINISTERIO DE JUSTICIA ESTÁ INTENTANDO DIVIDIRNOS Y ENFRENTAR AL PERSONAL NO TRANSFERIDO CON EL DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS CON COMPETENCIAS Y CCOO NO LO VAMOS A PERMITIR

 

Rechazamos la posición de otros sindicatos (con CSIF a la cabeza a pesar de ser el mayoritario) de participar, en este momento, en la negociación específica de una parte del colectivo sin que el conflicto se haya solucionado, porque es una temeridad y una colaboración activa en esta estrategia de división diseñada de forma malintencionada por el Ministerio de Justicia que perjudicará en el medio y largo plazo al personal de justicia, transferido o no transferido

 

Los y las 45.000 trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia debemos permanecer unidos/as para defender los derechos de todos y todas ante las constantes agresiones, discriminaciones y desprecios que venimos sufriendo del anterior y del actual equipo del Ministerio de Justicia

 

En relación con esta convocatoria de la Mesa Delegada de negociación del ámbito no transferido de la Administración de Justicia, CCOO manifestamos:

- Que esta reunión de la Mesa Delegada no ha sido solicitada por ningún sindicato, siendo una convocatoria extemporánea y unilateral que parte de la imposición y negativa a negociar, por parte del Ministerio de Justicia, una solución real al conflicto que mantenemos abierto desde hace más de un año

- Que consideramos una provocación inaceptable al personal de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia ofrecer una negociación de subida retributiva solo para una parte de este colectivo, atacándose a quienes prestan servicio en ámbitos de gestión de las Comunidades Autónomas con competencias, que tienen (y el Ministerio desprecia) los mismos derechos de reconocimiento profesional y retributivo de su trabajo

- Que consideramos esta convocatoria una burla y un incumplimiento flagrante del compromiso del Ministro ante la Comisión de Justicia del Congreso el 21 de diciembre pasado, donde siempre se hizo referencia a las condiciones laborales y retributivas de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia y nunca solo a las de una parte de este colectivo

- Que la convocatoria de esta reunión, lejos de ser una solución al conflicto, es un agravamiento del mismo, pretendiéndose por parte del Ministerio la división de los trabajadores y trabajadoras en la que CCOO no vamos a participar bajo ningún concepto

 

De hecho, ante esta incomprensible actitud del Ministerio de Justicia, hemos reactivado las movilizaciones y convocado concentraciones de protesta, ayer en el acto que inauguró el Ministro en el Museo de las Colecciones Reales, y hoy, ante el propio Ministerio de Justicia, coincidiendo con la convocatoria de la Mesa Delegada y en protesta contra la misma

 

Advertimos asimismo que las movilizaciones se intensificarán a corto plazo si no se ofrece por el Ministerio de Justicia una solución real al conflicto que, recordamos, pasa por:

- Que el Ministerio plantee ya una oferta económica de incremento del Complemento General del Puesto que abarque al personal de todos los ámbitos de la Administración de Justicia, incluyéndose una subida equiparable a la del cuerpo de LAJ y la eliminación de los grupos de población

- Que se reconozcan profesional y retributivamente las funciones que realizamos y que están legalmente asignadas a Jueces y LAJs

- Que se paralice la tramitación de la Ley de Eficiencia hasta que no se haya producido la preceptiva negociación con los sindicatos

- Que se presente inmediatamente para su negociación una propuesta de desarrollo de la Carrera Profesional

- Que se negocie el Reglamento y RPTs del Registro Civil

- Que se cumpla con el compromiso del Secretario de Estado de negociar una Acuerdo de Legislatura que incluya todas las condiciones de trabajo

Por todo ello hemos exigido al Ministerio de Justicia la suspensión de la reunión convocada de la Mesa Delegada y la ampliación del orden del día de la reunión de la Mesa Sectorial convocada para el 3 de abril con los puntos anteriormente expresados

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