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Más jueces sin más funcionarios: colapso asegurado


20 mar 2026




MÁS JUECES SIN MÁS FUNCIONARIOS: COLAPSO ASEGURADO


Todos sabíamos, y así lo hemos denunciado CCOO en reiteradas ocasiones, que el clasismo del Ministerio de Justicia no tiene límites

Pero una cosa es ser clasista y otra, bien diferente, es ser poco menos que esclavista y encima hacer gala de ello

Todos hemos leído en ya demasiadas ocasiones que el Ministerio de Justicia impulsa la creación de 500 nuevas plazas judiciales y 200 de fiscales en 2026, destacándolo como un avance histórico para mejorar la eficiencia del sistema. Las 500 plazas judiciales se distribuyen en 363 en Secciones de Tribunales de Instancia, 2 en el Tribunal Central de Instancia, 85 plazas de magistrados/as en órganos colegiados (incluyendo Tribunal Supremo, Audiencia Nacional, TSJ y Audiencias Provinciales) y 50 plazas de jueces o juezas de adscripción territorial. Pero, además aprovechan para extender la jurisdicción de determinadas Secciones de Violencia sobre la Mujer a varios partidos judiciales (Cartagena → San Javier, Lorca → Totana, Badalona → Santa Coloma de Gramenet).

Sí, se crean plazas judiciales y fiscales… pero no se refuerzan en la misma medida al resto de cuerpos que hacen funcionar la Justicia en unas oficinas judiciales y fiscales ya sobrecargadas, si no saturadas. Un/a juez/a sin equipo es un cuello de botella, no una solución. Sin el resto de cuerpos los procedimientos no avanzan, los expedientes no se tramitan, las resoluciones no se ejecutan

La conclusión de cómo el señor Bolaños y el resto de su equipo ministerial pretende alcanzar la tan loada eficiencia y eficacia de la administración de justicia es clara y meridiana: a base de exprimir hasta la médula a un personal ya absolutamente saturado, amén de ninguneado y despreciado

Podría aquí pensarse que CCOO, puesto que somos el único sindicato que no avalamos con nuestra firma la implantación de esta nefasta Ley de Eficiencia organizativa -como sí hicieron STAJ, CSIF, UGT y CIG- somos unos catastrofistas y que la intención real de la administración sí que es incrementar también la plantilla del resto de cuerpos... OJALÁ!!! Pero os aseguramos que lamentablemente no será así...

Según el propio Ministerio de Justicia hizo público en su web (aquí), el nuevo modelo les permite crear una plaza judicial sin necesidad de crear un juzgado completo y con un coste de unos 100.000 €, cuando crear un juzgado tradicional, en cambio, costaba alrededor de 500.000 €. Alguien se puede imaginar de dónde sale ese ahorro??? Acaso a estos nuevos 500 jueces les van a pagar sólo una quinta parte de sus retribuciones??? Podemos imaginar numerosas frases ingeniosas e irónicas, pero por desgracia la situación es lo suficientemente grave como para evitar bromas al respecto

Se vanaglorian de que la planta judicial se amplía un 8,5% en un año. Bien, no lo rebatiremos. Eso sí, lo que queremos decir bien alto y claro es que por la misma regla de tres deberían paralelamente crearse un mínimo de 4250 plazas del resto de cuerpos generales y especiales, que es el resultado de aplicar este mismo porcentaje a una plantilla de aproximadamente 50000 personas, y nos quedamos cortos. Algún ingenuo o ingenua se cree que el señor Bolaños y sus colegas de las Consejerías de Justicia de las CCAA transferidas van a sumar estas 4250 plazas a la Oferta de Empleo Público que correspondería por la simple reposición las vacantes generadas (jubilaciones, renuncias, defunciones...)???

Nada más lejos de la realidad. La verdadera intención de la Administración es exprimir aún más si cabe a un personal que ya está absolutamente sobrepasado; que sufre la infradotación de medios tanto humanos como materiales de la administración de justicia; a ese mismo personal que son los únicos que dan la cara ante los profesionales y la ciudadanía por el mal funcionamiento de una administración que -al menos teóricamente- debería ser uno de los pilares del estado del derecho

Su famosa Ley de Eficiencia se traduce en un abaratamiento del sistema, trasladando el coste a la sobrecarga del personal existente

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Nota de Prensa del Ministerio de Justicia sobre la firma del acuerdo con CSIF y UGT: el Ministerio no tiene ningún rubor en volver a mentir de nuevo


11 abr 2024



NOTA DE PRENSA DE LA FIRMA DEL ACUERDO CON CSIF Y UGT: EL MINISTERIO DE JUSTICIA NO TIENE NINGÚN RUBOR NI VERGÜENZA EN MENTIR DE NUEVO Y AHORA LO HACE PÚBLICAMENTE

¿Cómo puede mentir tan alegremente el Ministro Bolaños, diciendo que "ha firmado un acuerdo con los sindicatos de Justicia", si solo lo hace con dos de ellos que ni alcanzan ni de lejos el 50 % de la representación de las y los trabajadores de toda España, y con el rechazo de la mayoría de las y los trabajadores y de la mayoría de la representación sindical?

Y miente gravemente además, el Ministerio, cuando afirma: "El acuerdo alcanzado beneficia a los funcionarios de los Cuerpos Generales de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, así como a los de los Cuerpos Especiales de Médicos Forenses y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses"

Sabe este Ministro que este acuerdo se limita a un solo ámbito que representa tan solo menos del 30 % del total de los 45000 trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia que fueron convocados a una huelga de dos meses y medio, y sobre todo no reconoce ni una sola de las reclamaciones de la huelga de 2023: ni hay reconocimiento profesional de nuestras funciones, ni hay un acuerdo que garantice los derechos que la Ley de Eficiencia persiste en vulnerar en el proyecto de Ley aprobado por el Gobierno, engañando de nuevo a los y las trabajadoras de Justicia, ni hay un acuerdo sobre la carrera profesional, ni hay un compromiso de incrementar el complemento general del puesto para toda España en cantidades análogas a las que se hicieron con Letrados y en plazos iguales

Pero de todo esto nada dice la nota de prensa, porque sabe el Ministro de Justicia que está mintiendo y está engañando a 45.000 personas

Eso sí, el Ministerio de Justicia hace pasar por el aro de sus exigencias a CSIF y UGT cuando firman este acuerdo, declarando y dejando claro que estos sindicatos han vendido a 45.000 trabajadores y trabajadoras, pues literalmente la nota de prensa del Ministerio afirma sin ambages:

"Enmarcado en las nuevas leyes de eficiencia de la Justicia que impulsa el Gobierno para modernizar este sector, el acuerdo contiene dos puntos esenciales"

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El Gobierno aprueba el nuevo anteproyecto que sustituye al anterior de la Ley de Eficiencia Organizativa


13 mar 2024



El Gobierno aprueba el Anteproyecto de Ley que sustituye al de la anterior LOEO sin negociación y sin ninguna información a las organizaciones sindicales

  • Del anuncio de Bolaños en la rueda de prensa del Consejo de Ministros de ayer, y a falta de conocer su contenido, se desprende que cambia la denominación del anteproyecto pero mantiene la creación de un solo Tribunal de Instancia por cada partido judicial en sustitución de los órganos unipersonales; la implementación de una única Oficina Judicial para cada uno de esos tribunales y la creación de oficinas de justicia en los municipios que sustituirían a los juzgados unipersonales y a los juzgados de paz

Ni CCOO ni el personal de Justicia daremos un paso atrás en la defensa de nuestros justos y legítimos derechos. Por eso exigimos al Ministerio que nos dé traslado del anteproyecto de ley aprobado y que también de inmediato se inicie su negociación en la seguiremos defendiendo: el derecho a la movilidad funcional y geográfica voluntaria; la concreción y garantía de destino; la garantía de todas las retribuciones actuales; la redefinición de las funciones de cada cuerpo debidamente reconocidas y retribuidas y un incremento de las plantillas de todos los cuerpos funcionariales

El Ministro de Justicia Félix Bolaños ha anunciado en el día de ayer la aprobación por parte del Consejo de Ministros del Anteproyecto de Ley Orgánica de medidas en materia de eficiencia del servicio público de justicia y de acciones colectivas para la protección y defensa de los derechos e intereses de los consumidores y usuarios. Este nuevo proyecto legislativo es el heredero del anterior Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa (LOEO) y de la parte de la Ley de Eficiencia Procesal no recogida en el RDLey 6/2023 (especialmente lo relativo a la obligatoriedad en muchos procesos judiciales de un mecanismos alternativos al judicial previo a la presentación de las demandas)

El Ministro ha manifestado que, por exigencias de la UE, deberá estar aprobado antes del 31 de diciembre de este año

Con este nuevo anteproyecto de Ley (como con la antigua LOEO) mucho nos tememos que las reformas que se presenten van a ser un mero maquillaje de la Administración de Justicia porque no se abordan los problemas reales: faltan jueces y juezas, falta personal del resto del cuerpos, se mezclan las funciones que se tienen por ley con las que realmente se realizan, el personal de los cuerpos generales y especiales no tiene ningún reconocimiento retributivo ni profesional por su verdadero trabajo y productividad y tiene recortadas seriamente sus expectativas laborales, tanto en relación con la movilidad voluntaria, como en la promoción interna y carrera profesional

Para CCOO no basta con transformar juzgados en tribunales, y es un error y grave ataque a sus derechos el agrupar al personal en macro-oficinas judiciales sin un destino y funciones y tareas concretas. La reforma de la Administración de Justicia pasa por la mejora de los recursos personales y materiales con los que cuenta en la actualidad, pero sobre todo porque cada cual asuma realmente su función, se le retribuya adecuadamente, y sea responsable de las consecuencias de su trabajo

El Ministerio sabe perfectamente qué sucede en la Administración de Justicia, pero en vez de afrontar sus problemas busca perpetuar los privilegios de los de siempre a costa del trabajo del personal, manteniendo a nuestra Administración anclada en los mismos privilegios que hace 150 años. Y por aquí CCOO no va a pasar

CCOO denunciamos que esta nueva Ley de Eficiencia pretenda llevarse a cabo como la anterior, sin negociación colectiva con la representación de los trabajadores y las trabajadoras que, no solo se verán afectados en sus condiciones de trabajo por el nuevo modelo, sino que son y serán el colectivo sobre el que necesariamente tendrá que descansar el nuevo proyecto organizativo

Los trabajadores y las trabajadoras de la Administración de Justicia no queremos ni vamos a consentir que se nos trate como meros números, como meras máquinas, diluidos en oficinas sobredimensionadas con una dirección que, a modo de capataz, determine en cada momento en qué y cómo debemos trabajar, sin derechos y sin reconocimiento profesional ni retributivo. Esto no será una administración del siglo XXI que debe pasar por profesionales con gran formación y especialización, responsables de su trabajo, con retribuciones adecuadas, con garantías de elección voluntaria de su puesto de trabajo y destino y con expectativas reales y ciertas de promoción profesional y carrera administrativa


Con trabajadores y trabajadoras sin derechos negociados, Sr. Bolaños, la Administración de Justicia no va a funcionar. No se engañe ni pretenda engañar a la ciudadanía
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Continúa el desprecio absoluto del Ministerio de Justicia al personal de los cuerpos generales y especiales


7 mar 2024



El Ministerio de Justicia rompe unilateralmente la negociación del incremento retributivo para el personal de los Cuerpos Generales y Especiales de todas las Comunidades Autónomas

  • Recurriendo a la vieja estrategia del divide y vencerás, el Ministerio mantiene que sólo negociará una subida salarial para el ámbito no transferido en el complemento específico y que para ello convocará la Mesa Delegada

CCOO ha denunciado y rechazado con firmeza ésta táctica del Ministerio con la que sólo intenta enterrar el conflicto y fortalecer su poder, sobre todo ante las reformas que se avecinan frente a las que nos quieren mudos y mudas. Por ello, estudiaremos con los trabajadores y las trabajadoras y con el resto de organizaciones sindicales las medidas a adoptar ante esta inaceptable decisión del Ministerio

Hoy se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa Sectorial y aunque el Ministerio, que se había comprometido a buscar una solución con las CCAA en la Conferencia Sectorial celebrada el pasado día 1 de marzo, para que la subida salarial que reclamamos se aplicara para todo el personal de los Cuerpos Generales y Especiales de todos los ámbitos territoriales, no ha sido capaz de convencerlas de su propuesta, algo más que esperado (que contribuyeran en sus territorios a incrementar las retribuciones del personal dependientes de ellas en el complemento específico) pero, lo que es peor, no ha sido capaz de presentar otra propuesta que no fuera la misma que efectuó en la primera reunión: subida del complemento específico solo para el ámbito no transferido

El Ministerio no ha entendido nada de este conflicto y de su carácter general, no es solo una subida más, es el reconocimiento de la profesionalidad de todo un colectivo que se ha visto ninguneado frente a las élites de la Justicia, en sus funciones, en su compromiso diario con el servicio público y ahora también en sus retribuciones. Para CCOO está en juego la dignidad de todo un colectivo, los Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia, para el Ministerio es solo cuestión de dinero, poco más de 200 millones de euros. Poco precio para tan alto desprecio y para estar en juego la modernización de la Administración de Justicia, puesto que sin nosotros será difícil ponerla en marcha en el día a día de los juzgados

CCOO ha acusado al Ministerio de Justicia y en concreto a su titular, el ministro Bolaños, de faltar a la verdad cuando se comprometió en el Congreso a solucionar el conflicto y a mejorar las condiciones laborales y retributivas del personal de la Administración de Justicia, sin hacer mención a que solo se estaba refiriendo a una parte de ese colectivo. Su palabra, salvo rectificación, no vale nada

Lo fácil es tirar balones fuera y hacer responsables de la falta de solución global a la negativa de las CCAA con competencias, pero el único responsable es el Ministerio, quien ha venido a la Mesa con las manos vacías nuevamente. Esta decisión del Ministro de Justicia y del Gobierno merece una respuesta contundente de los trabajadores y las trabajadoras de Justicia. CCOO nos vamos a poner desde este momento a trabajar en ello, para impedir que salgan fortalecidas las políticas clasistas, discriminatorias y despectivas de éste Ministerio hacia el personal que, día a día y por encima de sus obligaciones y responsabilidades, garantizan el funcionamiento de juzgados, tribunales, fiscalías, registros civiles y demás servicios de la Administración de Justicia

Corrieron raudos y en algún caso muy complacientes a firmar los acuerdos de importantes subidas salariales de jueces, fiscales y LAJs, a situarlos como esenciales en las reformas de “eficiencia” pero no permitiremos que al resto del personal nos sigan postergando al papel de simples siervos

La decisión del Ministerio de Justicia es una invitación clara y una provocación para que retomemos las movilizaciones y CCOO así lo propondremos, con los trabajadores y las trabajadoras, con el resto de sindicatos, en las calles y en los centros de trabajo
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CCOO anuncia movilizaciones si no se negocia de inmediato la subida retributiva que reclamamos en la huelga


14 feb 2024



CCOO retomará las movilizaciones en la Administración de Justicia si el Ministerio no accede a iniciar las negociaciones de la subida retributiva de los cuerpos generales y especiales en la Mesa Sectorial del 21 de febrero

  • Así lo hemos comunicado al Secretario de Estado de Justicia en escrito presentado en el día de hoy, en el que hemos solicitado el inicio de la negociación de las retribuciones y de un calendario inmediato de negociación del resto de reivindicaciones de la huelga

La negociación inmediata de una subida retributiva generalizada para todos los cuerpos generales y especiales de todos los ámbitos competenciales es una cuestión prioritaria para CCOO y para el personal funcionario de justicia al que representamos, y reanudaremos las movilizaciones, suspendidas por la última convocatoria de elecciones generales, en caso de no atenderse esta petición

En el escrito presentado hoy al Secretario de Estado hemos solicitado que en el orden del día de la reunión de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia, que en la última reunión de los grupos de trabajo se nos anunció que sería el 21 de febrero y para la que aun no hemos recibido convocatoria, se incluya como puntos del orden del día, los siguientes:

1. Negociación de la subida retributiva de los Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia

2. Calendario de negociación de otras materias de la plataforma reivindicativa de la huelga convocada en los meses de Abril a Julio a 2023:

- Negociación del Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa

- Redefinición y reconocimiento profesional y retributivo de las funciones de cada cuerpo

- Carrera Profesional

- Reglamento y Relaciones de Puestos de Trabajo del Registro Civil

- Eliminación de las diferencias retributivas por grupos de población

- Complemento de productividad para la puesta al día de los retrasos provocados por la huelga

Hemos exigido que el Ministerio de Justicia cumpla su compromiso de negociar las retribuciones y otras materias que asumió el propio Ministro de Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes ante la Comisión de Justicia del Congreso en su comparecencia del día 21 de diciembre pasado, en la que literalmente dijo:

“Tercera prioridad del Ministerio, cuestiones de personal, siempre tan importantes para que todos los profesionales -judicatura, Fiscalía, letrados de la Administración de Justicia y funcionarios en general- estén adecuadamente retribuidos y también estén, por supuesto, motivados

Vamos a retomar las conversaciones para tratar las reivindicaciones salariales de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia, así como del resto de demandas que han sido abordadas en mesas de trabajo. Ya lo hicimos -lo conocerán ustedes- al final de la legislatura anterior, lo hicimos con los letrados de Administración de Justicia, con jueces y fiscales, y ayer mismo el secretario de Estado se reunió con representantes sindicales para dialogar sobre el papel de los cuerpos de la Administración de Justicia en el nuevo modelo organizativo que queremos implantar, que deriva del plan de Justicia 2030. Las reuniones, no solo por nuestra parte, sino que creo que también por parte de los sindicatos, fueron fructíferas y provechosas

Hay una disposición al acuerdo de todas las partes y vamos a empezar a trabajar en distintas materias, en la salarial, por supuesto, que es importante, pero también en otras materias para intentar conseguir que los cuerpos generales y especiales de la Administración tengan un acuerdo que sea razonable y adecuado a sus reivindicaciones y a la justicia que pretendemos con ellos.”

AHORA EXIGIMOS HECHOS, NO PALABRAS, Y ESTA NEGOCIACIÓN RETRIBUTIVA TIENE QUE EMPEZAR YA O RESPONDEREMOS CON CONTUNDENCIA

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Noticia del Ministerio de Justicia confirmando la negociación de la subida retributiva


22 dic 2023



En la
Página web del Ministerio de Justicia se publica una noticia que resume la intervención del Ministro en el Congreso:

”...En materia de personal, se retomarán las conversaciones para tratar las reivindicaciones salariales de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia, así como el resto de demandas abordadas en las Mesas de Trabajo”

El Ministerio de Justicia confirma en su página web las negociaciones de las retribuciones y resto de condiciones de trabajo que el ministro Bolaños anunció ayer en la Comisión de Justicia del Congreso (ver información de CCOO)
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Exigimos al Ministro Félix Bolaños la inmediata atención de las reivindicaciones que nos llevaron a la huelga


20 nov 2023



CCOO da la bienvenida al nuevo Ministro de Justicia, Félix Bolaños, y le exige la convocatoria inmediata de negociaciones para el reconocimiento de las reivindicaciones que nos llevaron a la huelga de dos meses y medio

Hemos remitido un escrito al recién nombrado Ministro de Justicia, Presidencia y Relaciones con las Cortes, recordándole que el conflicto sigue vigente y que está en su mano un acuerdo con los trabajadores y las trabajadores que ponga fin a largas etapas de clasismo, discriminación, ninguneo y desprecio a las condiciones laborales y a la negociación colectiva en la Administración de Justicia


CCOO, en primer lugar, le hemos dado al Sr. Bolaños nuestra más cordial enhorabuena por su nombramiento como Ministro de Justicia y le hemos deseado la mayor de las suertes en su nueva tarea de gobierno

CCOO le hemos recordado:
  • Que los trabajadores y las trabajadoras de la Administración de Justicia estamos manteniendo desde los últimos meses un enconado conflicto laboral motivado por la falta de reconocimiento profesional y retributivo de nuestro trabajo en los juzgados, tribunales, fiscalías y servicios no jurisdiccionales de esta administración
  • Que el conflicto sigue latente desde hace más de un año porque se nos negó el derecho a la negociación colectiva del Proyecto de Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia, que se remitió por sus predecesores al frente del Ministerio a las Cortes sin haber sido negociado con las organizaciones sindicales a pesar de afectar de forma muy directa a nuestras condiciones de trabajo
  • Que desde el 17 de abril pasado nos vimos abocados a la convocatoria de movilizaciones que se incrementaron hasta la huelga general desde el mes de mayo y hasta la celebración de las últimas elecciones generales, siendo la espita definitiva de este profundo descontento del personal de la Administración de Justicia la subida retributiva pactada para el cuerpo de Letrados y Letradas de la Administración de Justicia con sus asociaciones profesionales y al margen de las organizaciones sindicales que somos sus únicos representantes legales
  • Que con posterioridad se acordó también una subida retributiva a Jueces, Juezas y Fiscales mientras se seguían dejando desatendidas las reivindicaciones de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia a los que representamos
CCOO hemos trasladado al nuevo Ministro que, en un alarde sin paragón de clasismo, de discriminación y de ninguneo hacia el personal de justicia y hacia su representación legal, el equipo saliente del Ministerio de Justicia se negó a reconocer profesional y retributivamente nuestro trabajo, que es sobre el que sustenta el funcionamiento de este servicio público de la Administración de Justicia, dejándonos fuera de las mejoras salariales que sí se han reconocido a los estamentos superiores y más privilegiados e impidiéndonos negociar, como obliga la Ley, nuestras propias condiciones de trabajo

 

Los trabajadores y las trabajadoras de la Administración de Justicia nos sentimos injustamente atacados por el equipo saliente del Ministerio de Justicia y esperamos de la etapa que ahora comienza un cambio radical de actitud, respetando la legalidad, cumpliendo los acuerdos que ya están pactados y eliminando los tintes clasistas del último período, impropios de un gobierno progresista que, por fortuna, sí se ha comportado como tal en otros sectores y actividades de la vida pública pero no en lo referente a la política de personal en la Administración de Justicia

 

Como ya hemos informado, en las últimas semanas del gobierno en funciones recibimos un llamada telefónica de un alto cargo del Ministerio de Justicia informándonos de que tras la constitución del nuevo gobierno, seríamos llamados a negociar de forma inmediata una subida retributiva generalizada para todos los cuerpos funcionariales de la Administración de Justicia pero, a pesar de nuestra insistencia, el equipo saliente dio su negativa a confirmar de forma oficial esta oferta que CCOO exigimos que sea confirmada por el nuevo Ministro y su equipo en los próximos días, y así se lo hemos solicitado

La huelga general se interrumpió respetando el período electoral pero el conflicto no ha terminado ni terminará hasta que no se atiendan nuestras justas demandas que, señalando solo las más significativas, son las siguientes:

 

1.- Un tratamiento en materia retributiva equivalente al acordado con las asociaciones profesionales de LAJ, Jueces y Fiscales, incrementándose en términos equiparables las retribuciones del resto de cuerpos y categorías profesionales en todos los ámbitos territoriales, sean gestionados directamente por el Ministerio de Justicia o por las Comunidades Autónomas con competencias transferidas

 

2.- El inicio de las negociaciones de las normas que vayan a afectar a nuestras condiciones de trabajo antes de su aprobación como Reales Decretos o de su remisión a las Cortes como proyectos de Ley

 

3.- El cumplimiento de la Ley Orgánica del Poder Judicial en lo referente a la carrera profesional, desarrollándose este derecho de forma inmediata

 

4.- La eliminación al alza de las diferencias retributivas derivadas de los llamados grupos de población

 

5.- El cumplimiento de los Acuerdos pactados en la Mesa Sectorial de Negociación e incumplidos por el Ministerio de Justicia en materia de teletrabajo, promoción interna y movilidad voluntaria

 

6.- La aprobación negociada y sin demora de los Planes de Igualdad en la Administración de Justicia

 

Exigimos para todo ello al ministro Bolaños la inmediata convocatoria de la Mesa de Negociación con una oferta del Ministerio de Justicia a las organizaciones sindicales que pueda servir de inicio a la finalización del conflicto

 

CCOO ofrecemos al nuevo ministro y a su equipo nuestra leal colaboración si demuestran estar del lado de los trabajadores y de las trabajadoras y de la defensa de este Servicio Público, abandonando y enfrentándose al clasismo que ha caracterizado al Ministerio de Justicia hasta la fecha
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