Publicamos el borrador de la Resolución por la que se aprueba el calendario laboral para el año 2016 del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia que presta sus servicios en los órganos judiciales y fiscales que tienen su sede en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
El borrador, que nos ha sido remitido hoy por el Subdirector General de Justicia, se remite al CGPJ para el informe previsto en el artículo 500.4 de la LOPJ
CCOO insistió, en la reunión de la Mesa Técnica del pasado 16 de diciembre en la que se negoció el calendario laboral, que en lugar del establecimiento de jornadas fijas para la libranza por festividad profesional (San Raimundo de Peñafort), se concediera un día de permiso de libre disposición, a lo que la administración se negó tajantemente
Asimismo, la administración también rechazó que este año la libranza pudiera realizarse a lo largo de todo el mes de enero de 2016, lo que solicitamos porque muchos compañeros y compañeras ya han pedido los días posibles de libranza como permiso por asuntos particulares o vacaciones y podría haber problemas para el establecimiento de turnos de libranza. El objetivo de la administración es que esta libranza se realice en dos turnos, y únicamente para 2016 han accedido a que existan tres posibles fechas de libranza, en lugar de dos
Por último, CCOO ha manifestado su rechazo al tratamiento que, por imposición de los informes del CGPJ, la administración da a los días de permiso por asuntos particulares, que a juicio de CCOO deben entenderse incluidos en la jornada mínima de trabajo efectivo en cómputo anual exigida por la normativa, y no ser considerados como permiso "recuperable", lo que choca contra su propia naturaleza y contra los antecedentes históricos y normativos. Al no hacerse así, se nos está imponiendo, a juicio de CCOO, un exceso de jornada injustificado
