MESA SECTORIAL
DE 26 DE FEBRERO Y FIRMA DE ACUERDO
El
pasado viernes 26 de febrero se ha procedido, en reunión de la Mesa
Sectorial, a la firma formal del acuerdo por el que se levanta la
suspensión del acuerdo de 18 de marzo de 2.008 en sus puntos 1º y
3º
El
acuerdo ha sido suscrito por CCOO,
CSIF y UGT. No así por STAJ, que a última hora se ha desvinculado
de la posición sindical unitaria con la que por dos veces se había
comprometido en el curso de las negociaciones. El contenido del
acuerdo, en resumen, es el siguiente:
INCREMENTO
SALARIAL DE 80 EUROS MENSUALES
A partir de 1 de
enero de 2017, se abonarán los 80 euros pendientes en el complemento
específico transitorio
Con efectos de
1 de enero de 2017 se
abonarán los 50 euros mensuales que quedaban pendientes del
complemento específico transitorio (pto. 1º acuerdo 2.008) más los
30 euros mensuales del complemento por modernización de la
Administración de Justicia ( pto. 3º acuerdo 2.008). Dichas
cantidades tendrán carácter lineal, serán consolidables en nómina,
y les serán de aplicación los incrementos fijados en la Leyes de
Presupuestos Generales, sin que en ningún caso se entiendan
absorbidos los incrementos derivados de la mesa de negociación de
ámbito superior, mesa general de función pública, ni por ningún
otro concepto retributivo, como se recogió en el Acuerdo de 2008 a
instancias de CCOO
CONSOLIDACIÓN
DEL DEL DÍA DE LIBRANZA PROFESIONAL
Cada 7
de enero los funcionarios de la Administración de Justicia en
Cantabria celebrarán San Raimundo de Peñafort. La
forma de su disfrute se negociará anualmente
en el calendario laboral
PROVISIÓN DE
PUESTOS DE TRABAJO Y OEP
Los firmantes
se comprometen a analizar
la normativa vigente sobre
provisión temporal de puestos de trabajo para dar cabida a recientes
pronunciamientos de los tribunales. Asimismo se procederá a la
apertura
de las bolsas de interinos
comenzando con la negociación de las nuevas bases
En cuanto a la
OEP, la Comunidad
Autónoma de Cantabria se compromete para el año 2016 y siguientes a
remitir al Ministerio de Justicia una oferta
de empleo público estable
NEGOCIACIÓN DE
PLANTILLAS
El Gobierno de Cantabria y las
organizaciones sindicales se comprometen a iniciar un estudio
de las plantillas
actuales para fijar una planificación
de recursos humanos a
corto y medio plazo
EXCEDENCIA POR
CUIDADO DE HIJOS
A los funcionarios al servicio de
la Administración de Justicia en Cantabria que
pasen a la situación de excedencia por cuidado de familiares se les
reservará el puesto de trabajo desempeñado en los mismos términos
que los establecidos para los funcionarios de
los cuerpos en los que se ordena la función pública docente
en la disposición adicional tercera de la Ley de Cantabria 6/2015,
de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas
AMBITO OBJETIVO
DE APLICACIÓN
Análogamente a lo que se consignó en
el acuerdo suscrito en el ámbito no transferido a instancias de
CCOO,
también consta en éste que, para las organizaciones sindicales
firmantes, la aceptación de
los términos del mismo no supone renuncia alguna a conseguir la
restitución plena de los derechos laborales a la situación anterior
a los Reales Decretos Leyes 8/2010, 20/2012 y legislación autonómica
derivada de los mismos ni de reivindicación de cualquier otro tipo
de mejora laboral o retributiva,
lo que CCOO
toma muy en serio y de hecho ya ha anunciado, en la propia Mesa en la
que se ha firmado este acuerdo y ante los medios de comunicación,
que para nosotros este paso es sólo un comienzo, pues la
penosidad que se está introduciendo en las condiciones de trabajo
por las reformas tecnológicas y organizativas, y el valor añadido
que el esfuerzo de los trabajadores y trabajadoras está generando,
para beneficio de los usuarios y de otros sectores de la
administración, debe tener una justa compensación
Adjuntamos el último borrador de acuerdo derivado de las comisiones técnicas de negociación, que es el que finalmente se ha suscrito
Acuerdo
Acuerdo
