sumarios

Firmado el Acuerdo para el levantamiento de la suspensión del Acuerdo Sectorial de 2008


28 feb 2016


MESA SECTORIAL DE 26 DE FEBRERO Y FIRMA DE ACUERDO
El pasado viernes 26 de febrero se ha procedido, en reunión de la Mesa Sectorial, a la firma formal del acuerdo por el que se levanta la suspensión del acuerdo de 18 de marzo de 2.008 en sus puntos 1º y 3º
El acuerdo ha sido suscrito por CCOO, CSIF y UGT. No así por STAJ, que a última hora se ha desvinculado de la posición sindical unitaria con la que por dos veces se había comprometido en el curso de las negociaciones. El contenido del acuerdo, en resumen, es el siguiente:
INCREMENTO SALARIAL DE 80 EUROS MENSUALES
A partir de 1 de enero de 2017, se abonarán los 80 euros pendientes en el complemento específico transitorio
Con efectos de 1 de enero de 2017 se abonarán los 50 euros mensuales que quedaban pendientes del complemento específico transitorio (pto. 1º acuerdo 2.008) más los 30 euros mensuales del complemento por modernización de la Administración de Justicia ( pto. 3º acuerdo 2.008). Dichas cantidades tendrán carácter lineal, serán consolidables en nómina, y les serán de aplicación los incrementos fijados en la Leyes de Presupuestos Generales, sin que en ningún caso se entiendan absorbidos los incrementos derivados de la mesa de negociación de ámbito superior, mesa general de función pública, ni por ningún otro concepto retributivo, como se recogió en el Acuerdo de 2008 a instancias de CCOO
CONSOLIDACIÓN DEL DEL DÍA DE LIBRANZA PROFESIONAL
Cada 7 de enero los funcionarios de la Administración de Justicia en Cantabria celebrarán San Raimundo de Peñafort. La forma de su disfrute se negociará anualmente en el calendario laboral
PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y OEP
Los firmantes se comprometen a analizar la normativa vigente sobre provisión temporal de puestos de trabajo para dar cabida a recientes pronunciamientos de los tribunales. Asimismo se procederá a la apertura de las bolsas de interinos comenzando con la negociación de las nuevas bases
En cuanto a la OEP, la Comunidad Autónoma de Cantabria se compromete para el año 2016 y siguientes a remitir al Ministerio de Justicia una oferta de empleo público estable
NEGOCIACIÓN DE PLANTILLAS
El Gobierno de Cantabria y las organizaciones sindicales se comprometen a iniciar un estudio de las plantillas actuales para fijar una planificación de recursos humanos a corto y medio plazo
EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS
A los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria que pasen a la situación de excedencia por cuidado de familiares se les reservará el puesto de trabajo desempeñado en los mismos términos que los establecidos para los funcionarios de los cuerpos en los que se ordena la función pública docente en la disposición adicional tercera de la Ley de Cantabria 6/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas
AMBITO OBJETIVO DE APLICACIÓN
Análogamente a lo que se consignó en el acuerdo suscrito en el ámbito no transferido a instancias de CCOO, también consta en éste que, para las organizaciones sindicales firmantes, la aceptación de los términos del mismo no supone renuncia alguna a conseguir la restitución plena de los derechos laborales a la situación anterior a los Reales Decretos Leyes 8/2010, 20/2012 y legislación autonómica derivada de los mismos ni de reivindicación de cualquier otro tipo de mejora laboral o retributiva, lo que CCOO toma muy en serio y de hecho ya ha anunciado, en la propia Mesa en la que se ha firmado este acuerdo y ante los medios de comunicación, que para nosotros este paso es sólo un comienzo, pues la penosidad que se está introduciendo en las condiciones de trabajo por las reformas tecnológicas y organizativas, y el valor añadido que el esfuerzo de los trabajadores y trabajadoras está generando, para beneficio de los usuarios y de otros sectores de la administración, debe tener una justa compensación
Adjuntamos el último borrador de acuerdo derivado de las comisiones técnicas de negociación, que es el que finalmente se ha suscrito

Acuerdo

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