- Para CCOO, la oferta de 6.307 efectivos que ha puesto sobre la mesa es absolutamente insuficiente. Ni siquiera cubre las 7.318 bajas que se han producido en la Administración General del Estado. Un año más se reitera la pérdida de empleo, en esta ocasión de más de 1.000 puestos de trabajo
- CCOO exige una oferta de empleo público extraordinaria que solucione el enorme déficit de personal que se ha ido acumulando durante los últimos años y que está cerca de los 30.000 efectivos solo en la Administración General del Estado
- CCOO demanda la convocatoria del 100 % de las plazas vacantes en la Administración de Justicia en tres años (2016-2017 y 2018) y el respeto a la carrera profesional por medio de la inclusión del 50 % de las plazas para la promoción interna
Publicamos la nota de prensa que ha remitido el Sector de la Administración General del Estado de CCOO a los medios de comunicación tras la celebración de la reunión de la comisión técnica de Temporalidad y Empleo, celebrada ayer por la mañana, sobre la OEP 2016, y el borrador del Real Decreto por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para 2016
Los compañeros del Sector de la Administración del Estado de CCOO nos informan de que dicha comisión se volverá a reunir hoy, 17 de marzo, para continuar con la Oferta de Empleo Público para 2016. Esta comisión depende de la Mesa General de negociación de Administración General del Estado
En la reunión no se ha abordado por la Administración ninguna referencia a la Administración de Justicia, salvo que, ante los requerimientos de los representantes de CCOO sobre la insuficiencia de las plazas que se incluyen en la convocatoria, de manera muy especial en las CCAA en las que el volumen de vacantes asciende a más del 25%, así como nuestro rechazo frontal a que la Comunidad de Cataluña haya renunciado a las plazas de la OEP de su ámbito, ha demostrado su profundo desconocimiento y su incapacidad para contestar a lo que demandamos desde CCOO: la convocatoria del 100 % de las plazas vacantes en tres años (2016-2017 y 2018) en la Administración de Justicia y el respeto a la carrera profesional por medio de la inclusión del 50 % de las plazas para la promoción interna
En la reunión, la Administración ha entregado el borrador de Real Decreto (sin ningún anexo, por tanto, sin ninguna plaza de ninguno de los ámbitos) de contenido similar al de años anteriores
Según lo que todos los indicios apuntan, el Gobierno, ahora en funciones, pretende aprobar el Real Decreto de Oferta de Empleo Público para 2016 en el consejo de ministros de mañana, viernes 18 de marzo, siguiendo el camino que emprendió hace cuatro años: imponiendo una Oferta de Empleo que condena a los servicios públicos, y con ello a las y los empleados públicos, a su paulatino desmantelamiento
