ÚLTIMA HORA: El Ministerio de Justicia convocará antes del verano (junio o julio) la promoción interna y en septiembre el turno libre (correspondiente a la OEP 2016)
La semana próxima, probablemente a finales de la semana, el Ministerio de
Justicia convocará por fin la Mesa Sectorial para el comienzo de la negociación
de los procesos selectivos 2016 y 2017
Esperamos que el Ministerio de Justicia adopte de una vez una posición
negociadora y no pretenda imponer sus decisiones, sin atender las reclamaciones
que llevamos mucho tiempo reiterando
Según hemos conocido, es más que probable que el Ministerio de Justicia
convoque el proceso selectivo correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2016
en dos convocatorias separadas (recordamos que sobre dicha OEP fue publicado el
Real Decreto que la aprobó en el BOE de 22 de marzo de 2016. Enlace: Real Decreto OEP 2016
Antes del verano de 2017, el Ministerio de Justicia publicaría la
convocatoria de la promoción interna 2016 (en junio o julio) y posteriormente,
después del verano (en septiembre), la convocatoria del turno libre 2016
Respecto a la OEP 2017, el Ministerio de Justicia aún no ha adoptado su
posición definitiva, pero es muy probable que apueste porque su convocatoria sea
en 2018
CCOO ha reclamado al Ministerio de
Justicia de forma insistente que incluya en la convocatoria 2017 los contenidos
del acuerdo suscrito en la Mesa General de las Administraciones Públicas
CCOO apuesta decididamente, como hemos
venido informando, para que el Ministerio de Justicia reconozca la recuperación,
ya, del 50 % de las plazas para la promoción interna (el acuerdo de la mesa
general de las AAPP recoge claramente que no afectan a la tasa de reposición del
100%), con la convocatoria de un proceso extraordinario de promoción interna
además, y que en la convocatoria de 2017 el sistema de acceso para el turno
libre sea también por concurso-oposición y se incluyan en una única convocatoria
el 90 % de las plazas vacantes en la Administración de Justicia, pues dicho
acuerdo de la Mesa General de las AAPP recoge que antes de 2019 deben haber sido
ofertadas todas estas plazas, pero no obliga a que se haga en una, dos o tres
convocatorias
Con el objetivo también de dar cumplimiento a
la totalidad del acuerdo de la Mesa General, que también establece que en 2019
deberá quedar solo un 8% de plazas sin cubrir por personal titular,
CCOO solicita igualmente que en la
OEP de 2018 se oferte también, como mínimo, el 90% de las plazas que continúen
vacantes tras la OEP de 2017, y que en 2019 se repita nuevamente el
proceso
Por último, vamos a solicitar también desde CCOO que se oferte el 90% de las plazas del personal laboral que se encuentran vacantes, ya que el acuerdo firmado no distingue entre personal funcionario y laboral, y la cobertura de unas y otras plazas es necesaria para el correcto funcionamiento de la Administración de Justicia, sin tener que recurrir a contrataciones de personal del ámbito privado mientras se dejan sin cubrir las plazas de las plantillas públicas
