El pasado viernes, 24 de noviembre, se celebró una reunión de negociación, en la Sede de la Dirección General de Justicia, sobre el borrador de la "Resolución... por la que se aprueba el calendario laboral, para el año 2018, del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia que presta sus servicios en los órganos judiciales y fiscales que tienen su sede en la Comunidad Autónoma de Cantabria", borrador que adjuntamos.
La negociación se centró en los siguientes aspectos:
- Día de Libranza por San Raimundo de Peñafort: la administración ha accedido a ampliar el período de disfrute de esta festividad, que fijaba en el borrador entre los días 2 y 12 de enero de 2018, a las tres primeras semanas del mes, del 2 al 19 de enero, si bien CCOO solicitó que se permitiera su disfrute durante todo el mes de enero
- Cómputo de los días de permiso por asuntos particulares: por fin, tras años de insistencia, la administración ha aceptado la reivindicación de CCOO de que no se descuenten los días de permiso por asuntos particulares del cómputo anual de horas laborables, como se venía haciendo, lo que equivalía a ignorar su naturaleza de permiso retribuido y no recuperable y a convertirlos, de facto, en permiso recuperable, en algo que, en principio, habría que "devolver" si el saldo de horas de trabajo anuales, tras los descuentos, es inferior a la jornada mínima obligatoria en cómputo anual. La forma de cómputo no es baladí, pues en el año 2018, con el método que se ha venido aplicando hasta ahora faltarían, como puede apreciarse en el borrador, 4,50 horas para cumplir la jornada mínima obligatoria de 1642 horas requerida por la Resolución de 16 de septiembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, mientras que con el cómputo propuesto por CCOO, que es el que consideramos ajustado a derecho y que la administración ha aceptado por fin, con la mismas horas de trabajo habrá un exceso de 48 horas sobre la jornada mínima obligatoria
CCOO solicitó también que ese exceso de 48 horas se utilizara para el restablecimiento de la jornada intensiva de verano, algo a lo que la administración no ha accedido, temerosa de que el CGPJ emita un informe negativo ante las novedades
Esperamos que la administración cumpla con sus compromisos y que en el proyecto que se remita al CGPJ se plasmen, al menos, las modificaciones que ha aceptado
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