Empleo público: CCOO considera que no hay impedimentos para cobrar la subida salarial el 1 de enero
El sindicato exige al Gobierno que busque las soluciones jurídicas para cumplir los acuerdos con el personal público en cuanto las Cortes estén constituidas
Madrid, 24 de octubre de 2019
El Área Pública de CCOO se ha
entrevistado hoy con el ministro en funciones de Política Territorial y Función
Pública, Luis Planas, para darle traslado en persona de las reivindicaciones y
propuestas que a lo largo de varios meses han venido manifestando al Gobierno
El fracaso de la investidura de
Pedro Sánchez ha provocado una importante parálisis que afecta a la totalidad
de las políticas del país, con una manifestación más aguda en los asuntos
laborales y sociales que venimos padeciendo las empleadas y empleados públicos,
sobre los que se ha descargado una parte considerable de las políticas
austericidas de los pasados gobiernos
CCOO le ha trasladado al Gobierno
en varias cartas la necesidad imperiosa de concretar acuerdos para el
cumplimiento de lo firmado en el II Acuerdo para la mejora del empleo público,
con especial atención a los incrementos
salariales para el año 2020, la correcta ejecución de las Ofertas de Empleo Público (OEP), y la
aplicación y desarrollo de las políticas de igualdad en las Administraciones
Públicas con la dinamización de los correspondientes planes de igualdad
La inestabilidad política existente
en España desde hace demasiados años y las diferentes crisis institucionales,
no pueden gravar de forma onerosa la necesaria modernización de las
Administraciones Públicas, no pueden ser una coartada para el deterioro de los
servicios públicos y no pueden ser el motivo que vuelva a deteriorar la
negociación colectiva para un colectivo de más de tres millones de trabajadoras
y trabajadores, precarizando el empleo en las diferentes administraciones
La voluntad manifestada
públicamente por CCOO de mantener la presión sobre el Gobierno para exigir el
cumplimiento de los acuerdos y su desarrollo, tiene como primera expresión esta
reunión, que más allá del acto protocolario, que llega con demasiado retraso y
en plena precampaña electoral, supone un reconocimiento al esfuerzo que vienen
desplegando nuestras compañeras y compañeros en los centros de trabajo y Administraciones,
pues sin ellos y su manifiesta capacidad para movilizarse no se habría
producido el encuentro
El Gobierno se compromete, una vez
formado el próximo Ejecutivo, a cumplir los términos de lo pactado. Siendo un
paso importante el reconocimiento de hoy, para CCOO el compromiso de buenas
intenciones tiene que estar calendarizado y sometido a los pasos legislativos
oportunos, como es la ejecución de una norma legislativa que establezca en lo
inmediato los incrementos salariales para 2020, con la plena información y
puesta en conocimiento de las organizaciones sindicales firmantes del II Acuerdo
Además, debe reforzarse el plan de
seguimiento y cumplimiento de las medidas de empleo necesarias para la
estabilización de las plantillas del personal interino y temporal, hasta
alcanzar la cifra de reducción contemplada en el II Acuerdo, bajándola del 24%
hasta el 8%, lo que actualmente ha experimentado un incremento de 4 puntos con
respecto al momento de la firma en 2018, según las estimaciones recientes de la
EPA, lo que supone un serio revés y además debe establecerse un plan concreto
de despliegue de la negociación de las medidas y planes de igualdad
Estas iniciativas exigen de la
inmediata convocatoria de la Comisión de seguimiento del II Acuerdo, con la
presencia activa del Gobierno, sin mayores demoras
Estimamos que existe el suficiente consenso
entre las fuerzas políticas parlamentarias como para poder llevar a efecto
estas medidas, lo que no sufrirá modificaciones en las próximas semanas, a la
luz de lo que están adelantando todas las encuestas electorales
Ha habido meses para cerrar estos
aspectos, desaprovechados incluso para poder acometer algunas iniciativas que
hemos venido apuntando como elementos para un nuevo Acuerdo que incluyera el
desarrollo y actualización del EBEP en materia de empleo, cualificación y
carrera profesional, entre otros. Como se nos ha repetido en varias ocasiones
por la actual Administración, era una herencia del gobierno Rajoy con la que no
se sentían plenamente identificados
No solo no se ha evidenciado o
puesto de manifiesto cuáles son las propuestas del gobierno Sánchez con
respecto a las empleadas y empleados públicos, sino que se ha paralizado el
desarrollo de lo acordado y colocado en el terreno de la incertidumbre los
incrementos salariales para 2020
CCOO
celebra que se rompa el silencio gubernamental y las trabajadoras y
trabajadores públicos entremos en la agenda de Pedro Sánchez, aunque sea para
tener el protagonismo de unos segundos en los medios de comunicación, pero
queremos advertir que ello no nos contenta, no nos satisface y que la
recuperación de todos los derechos arrebatados por las políticas austericidas
emprendidas por los gobiernos pasados, es para el sindicato una guía y nos
señala el camino de la movilización y la negociación
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