REUNIÓN,
POR VIDEOCONFERENCIA, CON EL DIRECTOR GENERAL DE JUSTICIA DEL
GOBIERNO DE CANTABRIA
35 días despues de la última reunión, el Director General de Justicia vuelva a convocarnos para contarnos, nuevamente a posteriori, lo que hace cuando ya ha sido hecho, sin haber mantenido hasta el momento ningún cauce de participación y negociación
35 días despues de la última reunión, el Director General de Justicia vuelva a convocarnos para contarnos, nuevamente a posteriori, lo que hace cuando ya ha sido hecho, sin haber mantenido hasta el momento ningún cauce de participación y negociación
El
martes, 21 de abril, desde las 10 h, ha tenido lugar una reunión por
videoconferencia de las organizaciones sindicales con representación
en la Administración de Justicia en Cantabria con el Director
General de Justicia
Como ya ocurriera en la reunión anterior, el 17 de marzo, presencial en aquella ocasión, la intervención del Director General consistió en un relato de acontecimientos pasados, de pasadas decisiones tomadas y pasadas gestiones realizadas. Las sucesivas resoluciones que se han dictado sobre servicios esenciales y servicios mínimos, la evolución del porcentaje de presencia en los juzgados a lo largo de la crisis, la incautación del material de protección que habían adquirido por el Ministerio de Sanidad, el desembolso posterior de 40.000 euros para adquirir material de protección la centralización, por decisión del Ministerio de Sanidad, de la coordinación del Servicio Público de Justicia en el Ministerio de Justicia a partir del 20 de marzo, los casos positivos y de posibles sintomáticos que ha habido y las medidas de higiene y desinfección que se adoptaron al respecto, la desinfección realizada, desde el 24 de marzo, en las cabeceras de partidos judiciales, el recibo, el 25 de marzo, del primer envío de material de protección del Ministerio de Justicia bajo el nuevo sistema de reparto centralizado por valor de 8000 euros que deberán ser reembolsados, el comienzo del desconfinamiento tras las resoluciones de 13 de abril del Ministerio de Justicia y del Director General de Justicia...
Insiste en que sigue las recomendaciones del Ministerio de Sanidad en el reparto de mascarillas, que, según él, solo están indicadas para registros civiles, juzgados de guardia, juzgado de violencia sobre la mujer, decanatos y puntos de atención al público. El reparto se aumentará si aumenta la presencia física, pero con el mismo criterio, más una remesa para emergencias. La dotación a los Juzgados de Paz se cubrirá directamente desde la Dirección General, los envíos a Santander y Torrelavega se depositarán en los juzgados de guardia, y el resto de los partidos judiciales mantendrán los envíos del Ministerio. Se están adquiriendo más mamparas para su colocación en todos los puestos de trabajo que conllevan atención al público...
Todo
materia preventiva, pero en el foro equivocado
En su réplica, CCOO manifestó
En su réplica, CCOO manifestó
- En
primer lugar, le hicimos saber que CCOO presentó el día anterior a al reunión dos
denuncias contra él en la Inspección de Trabajo y SS de Cantabria.
La primera por no
haber convocado el Comité de Seguridad y Salud
de la Administración de Justicia de Cantabria, pese a que lo hemos
solicitado reiteradamente por escrito, y la segunda por lo sucesos
ocurridos el viernes 17 y el lunes 20 de abril, en los que, por
agotamiento de material, muchos compañeros y compañeras estuvieron
trabajando sin mascarilla o con mascarillas reutilizadas, en muchos
casos por enésima vez, en algunos supuestos por la mañana y por la
tarde, incluso en puestos de trabajo señalados en el protocolo del
Ministerio a los que se está limitando el reparto, sin que el
Director General de Justicia, responsable directo de la seguridad de
los trabajadores y trabajadoras, hiciera nada para evitar el riesgo
ni paralizara la actividad
- Al respecto hemos manifestado, literalmente, que CCOO solicita la paralización de la actividad cuando no se pueda dotar a un trabajador que está prestando servicios, esenciales o no esenciales, que comprendan o no atención al público, de forma presencial, de los EPIs, o de alguno de sus elementos, descritos en la Resolución de 13 de abril de 2020, del Director General de Justicia, teniendo en cuenta la caducidad descrita en especificaciones técnicas validadas por la autoridad sanitaria
- Toda la información sobre incidencias, casos positivos confirmados, casos sintomáticos, grados de exposición, medidas adoptadas, etc, se debe facilitar en cada momento – no en retrospectiva mensual – en el Comité de Seguridad y Salud de la Administración de Justicia en Cantabria, que es el órgano competente sobre salud laboral, medios y medidas de protección, no el CGPJ, el TSJ, la Secretaría de Gobierno ni el Ministerio de Justicia, órgano del que son miembros los delegados de prevención designados por la Junta de Personal para representar a los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos y salud laboral, a los que el Director General de Justicia está bloqueando, ilegalmente, el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus funciones
- Exigimos la dotación de mascarillas, guantes e hidrogeles para todos los puestos de trabajo, sin excepción, como se dispone, tanto en la Resolución del Ministerio de Justicia de 13 de abril de 2020, por la que se adapta el Servicio Público de Justicia al RDL 487/2020 de 10 de abril, como en el “clon” de igual fecha y denominación del Director General de Justicia del Gobierno de Cantabria: "Provisión efectiva y coordinada de hidrogeles, guantes y mascarillas por parte de las administraciones prestacionales de justicia para proteger la salud de todos los profesionales de la administración de justicia así como del conjunto de la ciudadanía que acude a juzgados y tribunales, cumpliendo criterios de uso de las autoridades sanitarias". Es de esperar, de un Director General, que cumpla sus propias normas
- Hemos solicitado la realización de test PCR a todo el personal que realice servicios, esenciales o no esenciales, en forma presencial, así como que se adquieran termómetros para la toma de temperatura al personal funcionario y a los ciudadanos que acceden a los órganos judiciales
- Hemos reivindicado la retirada de los turnos de trabajo presencial de las personas mayores de 60 años, toda vez que estas personas han sido identificadas como especialmente vulnerables por la autoridad sanitaria, como consta en la circular de 12 de marzo de 2020, expedida por el Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias dependiente de la Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación (Secretaría General de Sanidad)
- Hemos preguntado por las gestiones que se han realizado para la habilitación del teletrabajo y protestado porque, una vez más nos hayamos tenido que enterar, a posteriori y sin que se nos haya permitido negociar nada, de la publicación del manual de teletrabajo efectuada por la Dirección General de Justicia, junto con el modelo de solicitud. También hemos preguntado por las gestiones realizadas, en su caso, desde la Dirección General con el Ministerio de Justicia, en relación con los problemas que se han suscitado con la conexión remota a Inforeg, sin respuesta. El teletrabajo es, en sí, una medida preventiva, y además de las más eficaces. Que a estas alturas el Ministerio de Justicia y la Dirección General de Justicia del Gobierno de Cantabria hayan sido incapaces de proveer de sistemas de teletrabajo fiables y estables dice mucho de su preocupación por la salud de los trabajadores y trabajadoras, aunque tanto pregonen lo contrario. Y hay que recordar que en estas circunstancias su uso responde a uno los principios más básicos que, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, deben inspirar la acción preventiva: sustituir lo peligroso por lo que no entraña ningún peligro
- Le hemos recordado al Director General que nuestro colectivo está incluido, por la autoridad sanitaria, entre los operadores críticos de servicios esenciales no sanitarios, para los que se dispone una evaluación individualizada del riesgo. También le hemos recordado las medidas que la autoridad sanitaria prescribe para los casos de contacto estrecho con caso posible, probado o confirmado de contagio por COVID-19, y en consecuencia hemos exigido el cumplimiento del punto tercero del apartado sobre estudio y manejo de contactos del Procedimiento de Actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al SARS – CoV-2
- Hemos reiterado nuestro rechazo a las resoluciones de 13 de abril de 2020 del Ministerio Justicia y del Director General de Justicia del Gobierno de Cantabria por las que se adapta el Servicio Público de Justicia al RDL 487/2020, y, paralelamente, nuestra oposición al comienzo de la prestación de servicios no esenciales, en la Administración de Justicia, y al incremento de las dotaciones de servicios mínimos fijado en dichas resoluciones, cuya anulación hemos reclamado. El comienzo de la prestación de servicios no esenciales y el inicio del desescalamiento nos parecen decisiones prematuras y temerarias, y está claro a qué intereses se ha servido: según estudio de nuestro sindicato, la mayoría de los escritos que se han presentado, tras el inicio de la prestación de servicios no esenciales, están relacionados con reclamaciones de entidades financieras y mercantiles contra particulares
- Hemos reiterado también nuestro rechazo a resoluciones sobre servicios mínimos y esenciales emanadas del CGPJ, la FGE, los TSJ, Secretarías de Gobierno, etc, porque todas estas instituciones son incompetentes para decidir sobre nuestras condiciones de trabajo y nuestra salud laboral, y menos unilateralmente, así como rechazamos las decisiones de comisiones de seguimiento en las que el colectivo más numeroso de la Administración de Justicia no está representado
- Al menos mientras dure la emergencia hemos solicitado que se realicen las gestiones oportunas para la incorporación de los mutualistas que, en Cantabria, reciban asistencia sanitaria del Servicio Cántabro de Salud, al sistema de receta electrónica. Ya se ha establecido en siete CCAA desde la implantación del estado de alarma
- Hemos solicitado que se acelere la aplicación de ciertas medidas propuestas en las evaluaciones de riesgos de algunos edificios judiciales de Cantabria que facilitarían la aplicación de medidas preventivas, como la apertura de ventilación natural en los juzgados de Torrelavega
- Hemos solicitado un sistema de cita previa en los Registros Civiles con ocasión del inicio de la práctica de servicios no esenciales, lo que no solo constituye un método de gestión del trabajo sino también una medida preventiva, en vista de la afluencia de usuarios a este servicio, incluso en condiciones de normalidad
Por razones de espacio, se pueden consultar nuestras propuestas en materia preventiva, sobre teletrabajo en sus distintas fases de implantación, y sobre el plan de choque en la fase de recuperación, así como las respuestas del Director General, en las siguientes hojas informativas adicionales
- Al respecto hemos manifestado, literalmente, que CCOO solicita la paralización de la actividad cuando no se pueda dotar a un trabajador que está prestando servicios, esenciales o no esenciales, que comprendan o no atención al público, de forma presencial, de los EPIs, o de alguno de sus elementos, descritos en la Resolución de 13 de abril de 2020, del Director General de Justicia, teniendo en cuenta la caducidad descrita en especificaciones técnicas validadas por la autoridad sanitaria
- Toda la información sobre incidencias, casos positivos confirmados, casos sintomáticos, grados de exposición, medidas adoptadas, etc, se debe facilitar en cada momento – no en retrospectiva mensual – en el Comité de Seguridad y Salud de la Administración de Justicia en Cantabria, que es el órgano competente sobre salud laboral, medios y medidas de protección, no el CGPJ, el TSJ, la Secretaría de Gobierno ni el Ministerio de Justicia, órgano del que son miembros los delegados de prevención designados por la Junta de Personal para representar a los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos y salud laboral, a los que el Director General de Justicia está bloqueando, ilegalmente, el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus funciones
- Exigimos la dotación de mascarillas, guantes e hidrogeles para todos los puestos de trabajo, sin excepción, como se dispone, tanto en la Resolución del Ministerio de Justicia de 13 de abril de 2020, por la que se adapta el Servicio Público de Justicia al RDL 487/2020 de 10 de abril, como en el “clon” de igual fecha y denominación del Director General de Justicia del Gobierno de Cantabria: "Provisión efectiva y coordinada de hidrogeles, guantes y mascarillas por parte de las administraciones prestacionales de justicia para proteger la salud de todos los profesionales de la administración de justicia así como del conjunto de la ciudadanía que acude a juzgados y tribunales, cumpliendo criterios de uso de las autoridades sanitarias". Es de esperar, de un Director General, que cumpla sus propias normas
- Hemos solicitado la realización de test PCR a todo el personal que realice servicios, esenciales o no esenciales, en forma presencial, así como que se adquieran termómetros para la toma de temperatura al personal funcionario y a los ciudadanos que acceden a los órganos judiciales
- Hemos reivindicado la retirada de los turnos de trabajo presencial de las personas mayores de 60 años, toda vez que estas personas han sido identificadas como especialmente vulnerables por la autoridad sanitaria, como consta en la circular de 12 de marzo de 2020, expedida por el Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias dependiente de la Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación (Secretaría General de Sanidad)
- Hemos preguntado por las gestiones que se han realizado para la habilitación del teletrabajo y protestado porque, una vez más nos hayamos tenido que enterar, a posteriori y sin que se nos haya permitido negociar nada, de la publicación del manual de teletrabajo efectuada por la Dirección General de Justicia, junto con el modelo de solicitud. También hemos preguntado por las gestiones realizadas, en su caso, desde la Dirección General con el Ministerio de Justicia, en relación con los problemas que se han suscitado con la conexión remota a Inforeg, sin respuesta. El teletrabajo es, en sí, una medida preventiva, y además de las más eficaces. Que a estas alturas el Ministerio de Justicia y la Dirección General de Justicia del Gobierno de Cantabria hayan sido incapaces de proveer de sistemas de teletrabajo fiables y estables dice mucho de su preocupación por la salud de los trabajadores y trabajadoras, aunque tanto pregonen lo contrario. Y hay que recordar que en estas circunstancias su uso responde a uno los principios más básicos que, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, deben inspirar la acción preventiva: sustituir lo peligroso por lo que no entraña ningún peligro
- Le hemos recordado al Director General que nuestro colectivo está incluido, por la autoridad sanitaria, entre los operadores críticos de servicios esenciales no sanitarios, para los que se dispone una evaluación individualizada del riesgo. También le hemos recordado las medidas que la autoridad sanitaria prescribe para los casos de contacto estrecho con caso posible, probado o confirmado de contagio por COVID-19, y en consecuencia hemos exigido el cumplimiento del punto tercero del apartado sobre estudio y manejo de contactos del Procedimiento de Actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al SARS – CoV-2
- Hemos reiterado nuestro rechazo a las resoluciones de 13 de abril de 2020 del Ministerio Justicia y del Director General de Justicia del Gobierno de Cantabria por las que se adapta el Servicio Público de Justicia al RDL 487/2020, y, paralelamente, nuestra oposición al comienzo de la prestación de servicios no esenciales, en la Administración de Justicia, y al incremento de las dotaciones de servicios mínimos fijado en dichas resoluciones, cuya anulación hemos reclamado. El comienzo de la prestación de servicios no esenciales y el inicio del desescalamiento nos parecen decisiones prematuras y temerarias, y está claro a qué intereses se ha servido: según estudio de nuestro sindicato, la mayoría de los escritos que se han presentado, tras el inicio de la prestación de servicios no esenciales, están relacionados con reclamaciones de entidades financieras y mercantiles contra particulares
- Hemos reiterado también nuestro rechazo a resoluciones sobre servicios mínimos y esenciales emanadas del CGPJ, la FGE, los TSJ, Secretarías de Gobierno, etc, porque todas estas instituciones son incompetentes para decidir sobre nuestras condiciones de trabajo y nuestra salud laboral, y menos unilateralmente, así como rechazamos las decisiones de comisiones de seguimiento en las que el colectivo más numeroso de la Administración de Justicia no está representado
- Al menos mientras dure la emergencia hemos solicitado que se realicen las gestiones oportunas para la incorporación de los mutualistas que, en Cantabria, reciban asistencia sanitaria del Servicio Cántabro de Salud, al sistema de receta electrónica. Ya se ha establecido en siete CCAA desde la implantación del estado de alarma
- Hemos solicitado que se acelere la aplicación de ciertas medidas propuestas en las evaluaciones de riesgos de algunos edificios judiciales de Cantabria que facilitarían la aplicación de medidas preventivas, como la apertura de ventilación natural en los juzgados de Torrelavega
- Hemos solicitado un sistema de cita previa en los Registros Civiles con ocasión del inicio de la práctica de servicios no esenciales, lo que no solo constituye un método de gestión del trabajo sino también una medida preventiva, en vista de la afluencia de usuarios a este servicio, incluso en condiciones de normalidad
Por razones de espacio, se pueden consultar nuestras propuestas en materia preventiva, sobre teletrabajo en sus distintas fases de implantación, y sobre el plan de choque en la fase de recuperación, así como las respuestas del Director General, en las siguientes hojas informativas adicionales
CCOO REITERA SU EXIGENCIA DE QUE SE CONSTITUYA, EN SESIÓN PERMANENTE, EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CANTABRIA
CCOO EXIGE LA CONSTITUCIÓN DE LA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA PARA LA NEGOCIACIÓN DEL TELETRABAJO
CCOO EXIGE LA CONSTITUCIÓN DE LA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA PARA LA NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE CHOQUE EN LA FASE DE RECUPERACIÓN
