- Para CCOO no es de recibo que el Ministerio de Justicia no asegure de forma taxativa el cumplimiento de este punto del acuerdo que ya ha sido vulnerado en la reciente convocatoria para el ingreso en el Cuerpo de LAJ
Ante esta contradicción, CCOO preguntó directamente a la Directora General para el Servicio Público de Justicia, en una mesa de negociación celebrada ayer, si se va a realizar esta convocatoria extraordinaria de Promoción Interna, pregunta a la que no se ha dado ninguna contestación
La presión de CCOO para que se cumpla este acuerdo parece que está haciendo rectificar su posición al Ministerio de Justicia, aunque sigue siendo incapaz de asegurar inequívocamente que esta convocatoria extraordinaria de promoción interna, que está pactada con CCOO y otros sindicatos, va a ser efectivamente realizada
En la reunión de ayer de la mesa delegada del ámbito no transferido, la Directora General empezó manifestando que remitirá un correo desmintiendo la información de CCOO sobre que el Ministerio de Justicia no va a cumplir su compromiso de convocar el 60 % de las plazas de la OEP 2019 por promoción interna, información, que volvemos a insistir, se dio a nuestro sindicato por un máximo responsable del Ministerio de Justicia en una reunión celebrada hace unos días
Ante tal manifestación CCOO preguntó directamente a la Directora General si entonces van a cumplir el acuerdo de 4 de diciembre de 2018, es decir, ésta ha sido nuestra pregunta: ¿va a cumplir el Ministerio de Justicia el compromiso adquirido con dicho acuerdo, y va a convocar en la OEP 2019 el 60 % de las plazas por promoción interna, tal y como está incluido en el mismo?
La respuesta de la Directora deja demasiados interrogantes en el aire: “no voy a contestar en estos momentos a esa pregunta” –contesta-
Esperemos que la presión obligue al Ministerio de Justicia a cumplir con su compromiso, adquirido al suscribir el acuerdo de 4 de diciembre de 2018, y convoque con la OEP 2019 el proceso extraordinario de promoción interna. Recordamos al Ministerio de Justicia que dicho acuerdo permitió, entre otras cosas, la convocatoria de las OEP 2017-2018 y disminuir de forma significativa el altísimo nivel de empleo en precario de la Administración de Justicia, nivel que habría descendido mucho más significativamente si hubiera aceptado en ese momento la propuesta de CCOO de acumulación no solo de las OEP 2017 y 2018, sino también la de 2019, y no nos encontraríamos en esta situación
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