La última reunión ha quedado aplazada para el día 7 de febrero y CCOO ha exigido nuevamente el comienzo inmediato de las negociaciones de los incrementos retributivos que reclamábamos en la huelga del año pasado, y no toleraremos más retrasos para el inicio de dichas negociaciones inmediatamente después de la reunión del día 7
El Ministerio de Justicia ha presentado en la reunión de hoy un nuevo documento para debate del impacto de las leyes de eficiencia en las funciones en el que se recoge no solo lo ya acordado en las anteriores reuniones, sino que además añade numerosas cuestiones, por ejemplo los puestos de trabajo deslocalizados o compatibles para varias oficinas (a sabiendas del rechazo de las organizaciones sindicales a los mismos) o la existencia de los Tribunales de Instancia o las Oficinas de Justicia del municipio, que aun no han sido aprobados en ninguna normativa legal
CCOO y el resto de sindicatos convocantes de las movilizaciones habíamos presentado también, de forma conjunta, una propuesta de calendario de negociaciones con prioridad para las derivadas del conflicto (carrera profesional, negociación de la futura Ley de Eficiencia Organizativa, reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que realizamos y que están encomendadas al cuerpo de LAJ, Reglamento y RPT de los Registros Civiles y también la eliminación de la diferencia retributivas por grupos de población) así como un plan de recuperación de los atrasos provocados por la huelga. A esa propuesta tampoco hemos tenido contestación argumentando el Ministerio que la está estudiando la Secretaría de Estado de Justicia
En esa misma propuesta planteábamos también un calendario de negociaciones de muchas otras materias que afectan a nuestras condiciones de trabajo como son la normativa básica de teletrabajo, el complemento de productividad para todos los cuerpos y territorios, la mejora de la promoción interna, de los procesos selectivos y de los concursos de traslado; la regulación de los sistemas de provisión temporal de vacantes (comisiones de servicio, sustituciones, personal interino); un plan integral de formación profesional adaptado a las nuevas realidades de trabajo y tecnológicas y la mejora del régimen de los servicios de guardia
En relación con el teletrabajo, tampoco se nos ha podido presentar una propuesta definitiva de normativa básica, materia que también hemos exigido cerrar en la reunión de la próxima semana con carácter previo a su negociación en la Mesa Sectorial. CCOO ha exigido también al Ministerio que, en caso de llegar a un acuerdo, el mismo debe ser defendido por el propio Ministerio en la Conferencia Sectorial ante las Comunidades Autónomas con competencias transferidas
Recordemos que CCOO, en solitario y sin el apoyo del resto de sindicatos, solicitó en la Mesa Sectorial del 10 de enero que se constituyese también un grupo de trabajo de retribuciones, a lo que se negó el Ministerio de Justicia por lo que, por ahora, seguimos sin observar ninguna acción de la Administración que nos haga suponer un pronta solución al conflicto que nos llevó a las movilizaciones, a la huelga y a las concentraciones en solitario de CCOO del año 2023
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