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CCOO reclama un aumento de plazas de promoción interna y del turno libre en la OEP 2025


25 jun 2025



CCOO denuncia que entre Función Pública y el Ministerio de Justicia (el uno por el otro) intentan convocar en la OEP de 2025 menos plazas del turno libre y de promoción interna de las que les obliga o permite la Ley

  • Se ha celebrado esta mañana una reunión de la Mesa Sectorial del Ministerio de Justicia sobre esta Oferta de Empleo Público y CCOO hemos exigido la inclusión de todas las plazas vacantes (salvo las reservadas para el personal de nuevo ingreso de los procesos selectivos pendientes de finalización) y un 50% del total de plazas de cada cuerpo para el turno de promoción interna

CCOO hemos exigido que el Ministerio de Justicia haga llegar nuestras propuestas a Función Pública antes de la aprobación definitiva de la OEP 2025 y el representante del ministerio en la Mesa Sectorial se ha comprometido a ello

El Anexo II con las plazas de la Administración de Justicia que pretende aprobar el Ministerio de Función Pública puede verse en este enlace

El Ministerio de Justicia ha comenzando informando que para este año el sistema de aprobación de la OEP de Justicia ha cambiado: hasta ahora, Función Pública aprobaba la propuesta de plazas que le mandaba el Ministerio de e Justicia y, en este año, Función Pública le ha reclamado a Justicia una certificación con las bajas producidas en 2024 y, con esos datos, ha sido Función Pública quien ha hecho el cálculo de las plazas

Dado que en dicha certificación se recogen conjuntamente las bajas de todos los territorios transferidos, CCOO hemos reclamado que se nos den los datos disgregados por cada comunidad autónoma, máxime cuando hemos tenido conocimiento de que, por ejemplo, Galicia ha manifestado al Ministerio su intención de no convocar ninguna plaza ni del turno libre ni de promoción, interna lo que CCOO combatiremos si ello se produce, ya que sí ha habido nuevas plazas vacantes en 2024 que, lógicamente tras ser convocadas en concurso de traslado deben ser convocadas para personal de nuevo ingreso. El Ministerio se ha comprometido a darnos estos datos desagregados por territorio

Sobre esos datos de bajas producidas en 2024, Función Pública ha aplicado el 120% de tasa de reposición y su resultado es el número de plazas que propone convocar en el turno libre de cada cuerpo, lo que CCOO celebramos, ya que es el primer año que esto se va a producir porque, aunque desde 2022 está autorizado este 120%, siempre se habían convocado menos plazas de las bajas que se habían producido en el año anterior, como hemos venido denunciando y recurriendo

Sin embargo, CCOO no compartimos la propuesta de Función Pública por los siguientes motivos:

1.- PROMOCIÓN INTERNA

La LOPJ (tras la modificación operada por la Ley de Eficiencia) establece para el cuerpo de LAJ que el número de plazas de promoción interna será del 50% de las convocadas para el turno libre, es decir, un 33% de las plazas de la OEP, regulación que fue combatida por CCOO en solitario mientras que los sindicatos firmantes del acuerdo para dicha Ley han aceptado. De esta forma, en aplicación de la Ley y del acuerdo no firmado por CCOO, Función Pública quiere convocar para LAJ 119 plazas del turno libre y 60 de promoción interna

Sin embargo, para el resto de cuerpos (Médicos Forenses, Facultativos y TEL del INT, Gestión y Tramitación) la LOPJ dispone que la promoción interna contendrá un número de plazas igual al 50% del total de plazas de la OEP, pero Función Pública pretende aplicar lo regulado para LAJ y convocar solo el 50% de las del turno libre, lo que sería el 33% de total de plazas, contraviniendo la LOPJ

2.- TURNO LIBRE

  • Además del 120% de tasa de reposición, la LPGE de 2023, prorrogada y vigente este año, establece la inclusión en la OEP de “las plazas necesarias para la puesta en marcha y funcionamiento de nuevos servicios”, es decir, las correspondientes a los órganos de nueva creación que han entrado en funcionamiento en 2024, que son un total de 31 juzgados, lo que supondría un incremento aproximado de 250 plazas (31 de LAJ y el resto de cuerpos generales) que se están omitiendo ilegalmente
  • Por otra parte, también la LPGE de 2023 obliga a incluir en la OEP todas las plazas ocupadas por personal interino aunque no se correspondan con bajas producidas en 2024, las cuáles también se han omitido. CCOO hemos reclamado que también se incrementen las plazas de la OEP con estos puestos de trabajo, descontando, lógicamente, los que estén reservados para su ofrecimiento al personal de los procesos selectivos pendientes de finalización

  • Y, por último, la mencionada LPGE permite incluir en esta OEP la tasa de reposición de las nuevas vacantes producidas en este mismo año 2025 hasta la fecha de aprobación de este OEP y así lo hemos reclamado también desde CCOO

Lógicamente, este aumento de plazas de turno libre supondría también un incremento significativo de las plazas de promoción interna

CCOO HEMOS EXIGIDO AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE TRASLADE ESTAS PROPUESTAS A FUNCIÓN PÚBLICA ANTES DE LA APROBACIÓN DE LA OEP 2025 Y A ELLO SE HA COMPROMETIDO EN LA MESA SECTORIAL EL REPRESENTANTE DEL MINISTERIO DE JUSTICIA ,QUE DEBERÁ SOLICITAR EL AUMENTO DE PLAZAS DE LA OEP QUE CCOO HEMOS PROPUESTO EN SOLITARIO EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN

En otro orden de cosas, se van a aprobar también en esta OEP las plazas correspondientes a la Disposición Transitoria Décima de la Ley de Eficiencia, es decir. las correspondientes a los puestos singularizados por razón del idioma autonómico en Euskadi que se encuentran vacantes (también están recogidas en este enlace), en las que se exigirá como requisito para participar el conocimiento de Euskera

Una vez aprobada, tendrá que decidirse de forma negociada, como en el resto de procesos, su sistema selectivo y otros pormenores de las bases de convocatoria como, por ejemplo, cómo se acredita el requisito de conocimiento de Euskera. Asimismo, el Ministerio de Justicia ha apuntado la posibilidad de efectuar una encomienda de gestión de este proceso al Gobierno Vasco, a lo que CCOO nos hemos opuesto a la vez que hemos solicitado una convocatoria gradual de las plazas (no todas en una sola convocatoria) para dar la oportunidad de adquirir el conocimiento del Euskera a quien aun no tenga y desee participar en este proceso extraordinario, que CCOO ya denunció cuando fue aprobado por un acuerdo a hurtadillas en el Congreso, durante la tramitación de la Ley de Eficiencia, entre el Grupo Vasco y el Grupo Socialista, sin ninguna información ni negociación con las organizaciones sindicales

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