- Instamos a todo el personal afectado a que se una a esta iniciativa de CCOO, inundando de quejas individuales al Defensor del Pueblo por el perjuicio económico y profesional que estos retrasos están produciendo, impidiendo la toma de posesión en plazos razonables por la nefasta gestión de personal del Ministerio de Justicia y de gran parte de las CCAA con competencias transferidas
Instamos también al Defensor del Pueblo a identificar a las personas y órganos administrativos responsables de este perjuicio sin precedentes a miles de personas que han superado los procesos selectivos y a quienes se está impidiendo el acceso a puestos que mejoran sus condiciones personales, económicas y laborales
CCOO y miles de personas opositoras llevamos meses realizando demandas constantes ante el Ministerio de Justicia exigiendo que los procesos selectivos de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia de la OEP 2022 y de la OEP 2023 se resuelvan definitivamente, ya que en todas ellas han transcurrido más de 2 años desde la OEP, y más de año y medio desde la convocatoria
En mayor medida, en los procesos de estabilización han transcurrido más de 3 años desde la OEP y bastante más de 2 años desde su convocatoria, y en todas ellas ya se han publicado los listados de personas aprobadas en la página web del Ministerio o incluso en el BOE, pero sin que en ninguno de los procesos selectivos se hayan ni ofertado ni adjudicado destinos al personal opositor
En concreto, se trata de los siguientes procesos selectivos:
- Proceso de estabilización por concurso de la OEP de 2022 (4915 plazas)
- Proceso de estabilización por concurso-oposición de la OEP 2022 (996 plazas)
- Proceso de Promoción Interna de la OEP acumulada de 2022 y 2023 (1297 plazas)
- Proceso del Turno Libre de la OEP de 2023 (1052 plazas)
Se encuentra además pendiente, también con retraso injustificado, la publicación del listado de personas aprobadas del proceso extraordinario de estabilización por concurso para personas con discapacidad, convocado por ejecución de la Sentencia de la Audiencia Nacional que modificó la OEP de 2022 (344 plazas).
Son un total de 8604 puestos de trabajo (aproximadamente un 20% de la plantilla) que deberían estar ya ocupados por el personal titular que ha superado estos procesos selectivos y que permanecen dotados de forma temporal incumpliendo las disposiciones de las instituciones europeas que obligan a España a reducir drásticamente los índices de temporalidad
Y, lo que es más grave, 8604 personas que han demostrado su mérito y capacidad para desempeñar puestos fijos como funcionarios o funcionarias de carrera: más de mil que han aspirado (y deberían ya estar desempeñando) a su primer empleo en el turno libre, más de mil doscientas que han aspirado y demostrado sus méritos y capacidad para mejorar profesional y económicamente en la promoción interna y más de cinco mil que deberían ya tener empleo estable tras muchos años trabajando como personal interino
Estos enormes retrasos que CCOO denunciamos (y así lo hemos traslado también al defensor del pueblo) están causados en gran medida por otra grave incompetencia mostrada por la administración en la convocatoria de los concursos de traslado anuales:
Los puestos de trabajo reservados al personal de nuevo ingreso deberán haber sido objeto de concurso de traslado previo entre quienes ya tuvieran la condición de personal titular. Y el concurso de traslado de 2024 debía haberse convocado en el primer trimestre de ese año pero se convocó, y solo con parte de las plazas vacantes, ya avanzado el año 2025, lo que además ha limitado de forma importante el derecho a la movilidad voluntaria del personal que ya es funcionario o funcionaria de carrera. Se suma aquí la incompetencia del Ministerio de Justicia con la desidia de varias comunidades autónomas que desatienden los requerimientos para enviar las plazas a incluir en los concursos al ministerio lo que, además de los retrasos en los procesos selectivos, está provocando que un incontable número de personas trabajadoras, funcionarios y funcionarias de carrera, teniendo derecho y posibilidad de obtener traslado a un puesto de trabajo cercano a su domicilio de origen, se hallen actualmente desplazadas al no convocar en tiempo y forma los concursos de traslado que serían preceptivos por imperativo legal
Siendo los hechos denunciados ante del Defensor del Pueblo de extrema gravedad por el perjuicio que causan a miles de personas, en esta ocasión desde CCOO hemos dado un paso más allá de la simple queja y reclamamos que desde esta institución se requiera al Ministerio de Justicia, para que además de poner fin a todos estos procesos selectivos durante el año 2025, también se realicen los trámites necesarios a fin de que se identifique a la persona y órgano responsable de todos los retrasos injustificados que hemos puesto de manifiesto en los párrafos anteriores y se tomen las medidas oportunas, sin descartar la necesidad de indemnizar al personal opositor por la tardanza en obtener su plaza en cada uno de sus procesos dependiendo de sus circunstancias personales y profesionales y el tipo de proceso selectivo en el que está a expectativa de obtener el destino definitivo, como ya se ha determinado en varias sentencias por demandas de opositores que reclamaban una indemnización por el retraso en la ejecución de procesos selectivos
¡¡¡ÚNETE A CCOO EN DEFENSA DE TUS DERECHOS!!!
Si eres una de las miles personas afectadas por esta incompetencia de la administración, formula tu queja ante el Defensor del Pueblo a través del siguiente enlace:
https://portal-sac.defensordelpueblo.es/es/form/queja#no-back
FORCEMOS ENTRE TODOS Y TODAS QUE LA ADMINISTRACIONES CUMPLAN SUS OBLIGACIONES SIN DILACIONES INDEBIDAS
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