1) Proceso de acoplamiento para la adscripción del personal funcionario de los cuerpos generales al servicio de la Administración de Justicia a los puestos resultantes de la fase III de implantación del nuevo modelo de Oficina Judicial
2) Ampliación de la dotación del servicio de guardia del Tribunal de Instancia de Torrelavega, de acuerdo con el artículo 501 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial
ACOPLAMIENTO FASE III
En este apartado se han concretado algunos aspectos que quedaron pendientes de decisión, por parte de la administración, en la reunión informativa de 4 de octubre, y, de entrada, el Director General de Justicia y Víctimas del Terrorismo anunció la decisión de la administración de permitir la opción de acoplamiento entre el SCTRAM y el SCEJ donde sea posible -veremos al entrar en los detalles en dónde va a permitir la administración esa opción- y confirmó la confirmación de oficio (valga la redundancia) de los cuatro puestos de Tramitación PA de atención al público en el SCG, que serán ocupados por quienes actualmente están destinados/as en el SCNE o SCACE
Por el Subdirector General de Justicia se presentó más detalladamente el desarrollo del proceso de acoplamiento en sus sucesivas fases, que es como sigue:
1) Las provisión de los puestos singularizados está actualmente en fase de adjudicación provisional, como es sabido
2) Convocada la provisión de los anteriores puestos, se procederá a la oferta de puestos genéricos diferenciados (con mayor complemento específico cuya forma de provisión es el concurso de traslado) de la siguiente forma:
- El puesto de trabajo adicional de Gestión PA con clave "VSM" que se añadió finalmente a la RPT será ofertado a todos los gestores actualmente destinados en Juzgados de Instrucción. Y posteriormente, los puestos con clave "GU" serán ofertados al personal de los cuerpos de Gestión y Tramitación actualmente destinados en Juzgados de Instrucción
- Confirmados en el SCG los compañeros y compañeras del Cuerpo de Auxilio de Actos de Comunicación, los cinco puestos adicionales de este cuerpo añadidos en la RPT serán ofertados a todos/as los/las funcionarios/as de este cuerpo destinados en Santander
- Confirmación de oficio en los cuatro puestos de Tramitación de Atención al Público en el SCG, antes mencionados, y también de oficio serán confirmados los puestos de Gestión del área de actos de comunicación del SCG
La administración prevé que la oferta de puestos genéricos diferenciados pueda ser publicada el próximo lunes, 20 de octubre. El plazo de presentación de solicitudes será de cinco días. La oferta incluirá, al menos, los cinco puestos adicionales de actos de comunicación del cuerpo de Auxilio, y, posiblemente, el puesto de Gestión adicional de VSM
3) Personal sujeto a confirmación "automática" (la expresión no es nuestra) o directa:
- Los de la Secretaría de Gobierno
- Personal de Gestión y Tramitación del TSJ, en el SCTRAM del TSJ
- Personal de Gestión y Tramitación de la AP, en el SCTRAM de la AP
- Personal de Gestión y Tramitación de Violencia sobre la Mujer, en el SCTRAM del TI, área penal
- Personal de Gestión y Tramitación de Vigilancia Penitenciaria, en el SCTRAM del TI, área penal
- Personal de Gestión y Tramitación del actual Decanato y de la Secretaría de la Audiencia Provincial, en el SCG, área de servicios generales
- Los puestos de trabajo de Gestión y Tramitación de la Oficina General del Registro Civil serán ofertados a todos los funcionarios y funcionarias del Juzgado de 1ª Instancia nº 6 + los que desempeñan sus funciones en el actual Registro Civil. Los funcionarios de Auxilio del Juzgado de 1ª Instancia nº 6 serán confirmados de oficio en la OGRC
4) Personal que podrá optar por su confirmación en el STRAM o en el SCEJ del TI
- Personal de Gestión y Tramitación de los Juzgados de Primera Instancia, de lo Social, de lo Contencioso-Administrativo, de lo Mercantil, de lo Penal y de Menores
- El personal del cuerpo de Auxilio será confirmado, en la medida de lo posible, en los equipos del SCG correspondientes a su jurisdicción de procedencia. Respecto al personal de este cuerpo destinado en el Decanato, que no se corresponde con una jurisdicción concreta, podrán optar por cualquiera de los tres equipos disponibles en el SCG
5) Seguidamente se pasaría a las fases de reordenación de efectivos, en los puestos no cubiertos en las fases anteriores, y, finalmente, la reasignación forzosa
Recordamos que el criterio de preferencia, tanto en el supuesto de que sea mayor el número de funcionarios/as a confirmar que el de puestos a cubrir, como para el ejercicio de las opciones, en su caso, es la antigüedad en el puesto de origen y, subsidiariamente, en caso de empate, la antigüedad en el cuerpo
En cuanto al personal interino, si la plaza que ocupan está provista con carácter definitivo, seguirán al/la titular, esto es, continuarán desempeñando sus funciones en el puesto de trabajo en que sea confirmada la persona titular. En cuanto a las plazas vacantes, serán cubiertas con criterios similares a los que se aplican al personal titular: antigüedad en el puesto de origen y, subsidiariamente, en caso de empate, antigüedad en la bolsa del cuerpo correspondiente al puesto a cubrir. Concretamente, se hizo referencia a los puestos vacantes de la AP, que pasarán al SCTRAM, área Civil/Familia, con lo que el personal interino que los ocupa se trasladaría a los nuevos puestos de trabajo
CCOO intentó una vez más, sin éxito, que la administración aceptara la extensión de la voluntariedad a todas las fases del proceso de acoplamiento, así como la oferta generalizada de los puestos de trabajo diferenciados, criterio que no afectaría ni a la garantía de retribuciones ni a la garantía de guardias ni variaría sustancialmente el resultado final debido a la preferencia que beneficia al personal a confirmar, pero que al menos dejaría una vía alternativa a quien así lo desee, pero a la administración le parece que nuestra propuesta carece de sentido. No obstante, bienvenidos sean los avances
DOTACIÓN ADICIONAL DEL SERVICIO DE GUARDIA EN EL TRIBUNAL DE INSTANCIA DE TORRELAVEGA
En realidad se trata de un turno especial de guardia de VSM y de apoyo al servicio de guardia ordinario, que CCOO propuso en la Mesa Sectorial de 5 de julio como petición subsidiaria, ante la negativa de la administración a introducir en las RPTs áreas o equipos de VSM así como puestos singularizados o genéricos diferenciados con dicho código, porque no estaban contemplados en los modelos de referencia de la Fase I que asumió. Desde entonces hemos venido reiterando esa petición, y, por tanto, bienvenida sea también su aprobación, aunque lamentamos que no haya habido mayor flexibilidad, en este aspecto, en la elaboración de las resoluciones sobre la estructura y organización de las oficinas judiciales y de las RPTs, que hubiera permitido la dotación de áreas o equipos específicos. Se prevé que el servicio entre en funcionamiento en noviembre, paralelamente a la desaparición del programa de actuación por objetivos en ese partido judicial
Imprimir artículo
