CCOO consigue desbloquear los incumplimientos del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y avanzar en los objetivos del nuevo acuerdo de empleo y servicios a la ciudadanía
Este miércoles se ha reunido la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI para abordar el cumplimiento de las materias pendientes, como la jornada de 35 horas, grupo B, jubilación parcial y teletrabajo, entre otras, y se ha constituido la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía
El Área Pública de CCOO ha conseguido que se desbloqueen las materias pendientes del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, y la puesta en marcha de las medidas recogidas en el nuevo Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo y el Servicio a la Ciudadanía, cuyas comisiones de seguimiento se han reunido y constituido, respectivamente, este miércoles en Madrid
Entre las materias pendientes de implementar del acuerdo marco que abarcaba desde el año 2022 al 2024, figuran las relativas a la implantación de la jornada de 35 horas semanales en la Administración General del Estado, entidades locales y empresas públicas, el teletrabajo, la clasificación profesional y la jubilación parcial, asuntos que para CCOO son absolutamente prioritarios
Del mismo modo, se ha constituido la comisión de seguimiento del nuevo acuerdo marco, que convocará en el mes de enero los grupos de trabajo sobre Empleo, Salud laboral, Igualdad y Formación en Competencia Digital e Inteligencia Artificial. Igualmente se ha acordado dar prioridad al observatorio del empleo público, las indemnizaciones por razón de servicios y complementos de residencia e insularidad, así como mejora de clases pasivas
El Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía recoge una importante subida salarial del 11,4% en cuatro años y hay que destacar que, en este mismo mes de diciembre o en enero, prácticamente todas las administraciones públicas abonarán la subida salarial de 2025 con carácter retroactivo desde enero
CCOO está y estará pendiente del cumplimiento íntegro de ambos acuerdos suscritos por este sindicato
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