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CCOO saluda la convalidación del decreto de subida salarial para el sector público, lograda gracias a nuestra presión en las calles y la mesa de negociación
El Congreso ha convalidado este jueves el Real Decreto-ley que establece la subida salarial para las empleadas y empleados públicos, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 2 de diciembre y que está incluido en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía
CCOO celebra la convalidación este jueves por parte del Congreso del Real Decreto-ley de subida salarial para el sector público, lograda gracias a nuestra presión en las calles y la mesa de negociación. Este decreto, aprobado por el Consejo de Ministros del pasado 2 de diciembre, recoge la subida salarial incluida en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que se firmó gracias al trabajo y la presión del Área Pública de CCOO tanto en las calles como en la mesa de negociación con el Gobierno
En una situación parlamentaria compleja, el Congreso ha convalidado este Real Decreto-ley que recoge una subida salarial consolidable para las empleadas y empleados públicos del 2,5% para 2025, que se pagará con efectos retroactivos desde el 1 de enero y que las plantillas percibirán a partir de este mes de diciembre, lo más rápido posible dependiendo de cada administración o empresa pública. Además, el texto convalidado fija para 2026 una subida del 2% (1,5% fijo más un 0,5% variable)
El Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía garantiza una subida salarial total para el periodo 2025-2028 del 11,4% (por encima de la previsión de inflación para este periodo, que la AIReF sitúa en un 8,5%), lo que supone que se recuperará poder adquisitivo. Incluye, además de los incrementos salariales, importantes avances en derechos y empleo, como la implementación de un sistema alternativo a la tasa de reposición, avances en cuanto a formación, igualdad, salud laboral, derechos pasivos o digitalización y también en materia de carrera profesional
Desde CCOO permaneceremos vigilantes para velar por el cumplimiento íntegro de este acuerdo, así como para la culminación de las materias pendientes del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, como la implantación de las 35 horas, la jubilación parcial, la clasificación profesional, o el teletrabajo, entre otras, que el Gobierno se ha comprometido de forma expresa con CCOO a impulsar definitivamente
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