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Compensación económica por cese del personal interino


2 mar 2026



El Ministerio de Justicia informa a CCOO que no pagará de oficio la compensación económica por el cese del personal interino que no ha superado los procesos selectivos de estabilización
CCOO recuerda que el personal interino que sea cesado con motivo de la toma de posesión del personal de nuevo ingreso en el Cuerpo de Tramitación (y próximamente en el resto de cuerpos) y que se haya presentado al proceso selectivo sin obtener plaza tiene derecho a una compensación económica tras su cese

La compensación económica está regulada en el artículo 2, punto 6 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuyo párrafo primero dispone:

“Corresponderá una compensación económica, equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades, para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización.”

Con motivo de la toma de posesión del personal que ha superado los procesos selectivos de estabilización por concurso de méritos se producirá el cese de multitud de compañeros y compañeras que ocupaban la plaza otorgada en calidad de interino o interina

Quien se vea afectado o afectada por estos ceses y haya participado en el proceso selectivo de estabilización sin obtener plaza, tendrá derecho a esta compensación económica.

Quien no se hubiese presentado no tendrá derecho a compensación alguna según la Ley 20/2021

Y todo ello en virtud del acuerdo propiciado por CCOO en el seno de la Mesa General de las Administraciones Públicas que es de plena aplicación en todos sus términos tras su inclusión en este apartado de la ley 20/2021


CCOO hemos exigido al Ministerio de Justicia y a las CCAA con competencias transferidas que procedan al abono de estas indemnizaciones sin necesidad de reclamación previa del personal afectado, lo que no han aceptado, por lo que hay que solicitarlo por escrito de forma individual a la administración competente. CCOO pone a disposición del personal interino afectado sus Servicios Jurídicos en las condiciones establecidas para personas afiliadas y para trabajadores y trabajadoras no afiliadas al sindicato
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