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Los nuevos borradores de las convocatorias de los procesos selectivos por promoción interna de Gestión y Tramitación siguen incumpliendo los acuerdos firmados


23 nov 2023



El Ministerio de Justicia insiste en incumplir los acuerdos sobre la promoción interna y elimina la reserva de nota de más del 50% del anterior proceso

  • Ha remitido nuevos borradores de convocatoria de Gestión y Tramitación en los que mantiene criterios que incumplen el acuerdo que firmó con CCOO en 2022 y de los que elimina la reserva de nota justificándose en que “hemos pensado que distorsionaba el sistema, máxime teniendo en cuenta el elevado número de plazas que hay en esta convocatoria”

Insiste en no valorar los exámenes aprobados de anteriores convocatorias, en valorar con puntuación negativa las respuestas erróneas, en mantener unas tasas de examen del doble de las de las anteriores convocatorias y modifica el mérito de titulaciones académicas respecto a la convocatoria de la OEP 2017 y 2018 que está obligado a respetar


CCOO hemos vuelto a insistir al Ministerio en las solicitudes que no han sido atendidas en estos nuevos borradores, que son:

1.- Valoración del mérito de ejercicios aprobados de anteriores convocatorias en aplicación del acuerdo de marzo de 2022 que obliga a que la convocatoria sea igual que la de las OEP 2017-2018, salvo en lo que luego se dirá

2.- Que se mantenga la reserva de nota para quienes en el anterior proceso sacaron el 50% o más de la nota máxima posible en los exámenes de la fase de oposición y no obtuvieron plaza, finalmente, para restaurar el perjuicio que les causó la ejecución de sentencia que propició la elevación al 60% de las notas corte, y porque, si en el anterior proceso ya demostraron conocimientos para superar el 50% necesario para aprobar, en la próxima convocatoria no tienen porqué volver a demostrar que poseen esos conocimientos. No compartimos que “distorsione el sistema” (ya se ha aplicado en otros procesos sin distorsión alguna) ni que tenga nada que ver que el número de plazas sea más o menos elevado

3.- Que se elimine la valoración negativa de las respuestas erróneas o múltiples en aplicación del acuerdo de marzo de 2022 que obliga a ello. Debe aplicarse también a la reserva de nota del punto anterior (si finalmente se acepta) con una nueva corrección de los test de la anterior convocatoria

4.- Tiene que respetarse la tasa de examen de la anterior convocatoria fijándose en un 50% de la tasa del turno libre

En otro orden de cosas CCOO hemos señalado al Ministerio que, con su nuevo borrador, es imposible alcanzar el máximo de 24 puntos fijado para los méritos académicos (punto 2.2 de la fase de concurso), toda vez que por los títulos el máximo es 7, por los cursos 12 y por idiomas 2, que totalizan solo 21 puntos posibles y no 24

Para respetar las bases de convocatoria de la OEP de 2017-28, que deben ser iguales por el acuerdo de marzo de 2022 y corregidas por el acuerdo de la mesa general de la AGE de noviembre de 2022, la valoración de los méritos debe ser, sobre un total de 61 puntos que se proponen, la siguiente:

  • Servicios prestados: 37 puntos (60%)

  • Cursos de formación: 12 puntos (20%)

  • Resto de méritos: 12 puntos (20%)

    • Títulos: 5 puntos. Con la siguiente redacción (igual que en la convocatoria 2017-2018):

Títulos y grados académicos, de los incluidos en el sistema educativo español: 5 puntos por estar en posesión de la licenciatura o grado en Derecho, 3,5 puntos por estar en posesión de tres cursos completos de la licenciatura o grado en Derecho(*), 2,5 puntos por estar en posesión de otra licenciatura, ingeniería, arquitectura, grado o máster oficial y 1 puntos por estar en posesión de otras diplomaturas, ingenierías o arquitecturas técnicas

La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 5 puntos

Se valorarán todos los títulos y grados válidos aportados, independientemente de la titulación exigida para participar en el proceso selectivo(*)

(*) No puede eliminarse lo puesto en negrita, como se propone, para la próxima convocatoria

    • Exámenes anteriores aprobados: 5 puntos. Con la siguiente redacción (igual que en la convocatoria 2017-2018):

Por ejercicios de los procesos de las convocatorias de las Ofertas de Empleo Público de los años 201 y 2018 (acumuladas) y 2019, 2020 y 2021 (acumuladas) del mismo Cuerpo, en que se hubiera obtenido una puntuación superior al 50 % de la posible: máximo 5 puntos. Por cada uno de ellos: 1,25 puntos

    • Idiomas: 2 puntos

El Ministerio nos indica que piensa enviar el próximo lunes a Función Pública para su aprobación y posterior publicación en el BOE estas convocatorias de promoción interna de Gestión (ver aquí el último borrador) y Tramitación (ver aquí el último borrador)

CCOO le exigimos que las modifique en el sentido que hemos solicitado para dar cumplimiento a los Acuerdos que tiene firmados. En caso contrario estudiaremos con nuestros servicios jurídicos la interposición de recursos administrativos y judiciales para que se respeten y se cumplan los acuerdos que se firman

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